裝修公司勞務合同（通用5篇）

裝修公司勞務合同 篇1

　　甲方______________________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________________

　　注冊地址_________________________________________________

　　經營地址_________________________________________________

　　乙方____________________________性別_____________________

　　居民身份證號碼__________________________________________

　　或者其他有效證件名稱證件號碼__________________________

　　在甲方工作起始時間_______年_____月___日

　　家庭住址____________________________郵政編碼______________

　　在臨居住地址____________________________郵政編碼__________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(縣)_______街道(鄉鎮)

　　簽訂日期：_______年_____月___日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

　　(三)乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________.

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定

　　的單位“解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

　　甲方：_______________________　　乙方：________________________

　　甲方代表：__________________ 　　乙方代表：__________________

裝修公司勞務合同 篇2

　　甲方______________________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________________

　　注冊地址_________________________________________________

　　經營地址_________________________________________________

　　乙方____________________________性別_____________________

　　居民身份證號碼__________________________________________

　　或者其他有效證件名稱證件號碼__________________________

　　在甲方工作起始時間_______年_____月___日

　　家庭住址____________________________郵政編碼______________

　　在臨居住地址____________________________郵政編碼__________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(縣)_______街道(鄉鎮)

　　簽訂日期：_______年_____月___日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

　　(三)乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________.

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定

　　的單位“解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

裝修公司勞務合同 篇3

　　甲方(用人單位)：______________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(或負責人)：________________

　　乙方(勞動者)：_________________________

　　住址：____________________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A、有固定期限勞動合同： _______年_____月___日至_______年_____月___日;

　　B、無固定期限勞動合同，自_______年_____月___日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含_____個月的試用期(自_______年_____月___日至_______年_____月___日)。

　　第二條、工作地點：_______ 省(自治區、直轄市)_______市(縣)_______路 _______號 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行最全裝修勞務合同范本最全裝修勞務合同范本。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從最全裝修勞務合同。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 最全裝修勞務合同范本合同范本。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

裝修公司勞務合同 篇4

　　甲方(用人單位)：______________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(或負責人)：________________

　　乙方(勞動者)：_________________________

　　住址：____________________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A、有固定期限勞動合同： _______年_____月___日至_______年_____月___日;

　　B、無固定期限勞動合同，自_______年_____月___日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含_____個月的試用期(自_______年_____月___日至_______年_____月___日)。

　　第二條、工作地點：_______ 省(自治區、直轄市)_______市(縣)_______路 _______號 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行最全裝修勞務合同范本最全裝修勞務合同范本。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從最全裝修勞務合同。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 最全裝修勞務合同范本合同范本。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　甲方：_______________________　　乙方：________________________

　　甲方代表：__________________ 　　乙方代表：__________________

裝修公司勞務合同 篇5

　　總編號：————

　　分類編號：————

　　庭 居 室 裝 飾 裝

　　工 程 施 工 合 同

　　（YZH-96-0207）

　　工 程地 址______________________

　　工 程造 價______________________

　　發包方（甲方）_____________________

　　承包方（乙方）設計工程有限公司

　　**省建設廳監制 修 家

　　家庭居室裝飾裝修工程施工合同

　　甲方（房主）

　　乙方（施工隊）：飾設計工程有限公司

　　按照《中華人民共和國經濟合同法》和《**省建筑市場管理條例》的規定，結合家庭裝飾工程交易規則及本工程具體情況，雙方達成如下協議：

　　一. 合同主要內容：

　　1、甲方將自己位于區（縣） 小區（街道） 樓 門號室 廳住宅的室內裝飾工程以包工部分包料形式交給乙方承做。

　　2、工程造價（大寫）：

　　設計費（大寫）：

　　3、工期 天、自 年 月 日起至年 月日止。

　　4、工程款付款方式列下表：

　　5、工程保修期：兩年

　　6、甲方代表：

　　7、乙方代表：

　　8、工程內容詳見施工圖紙及報價單，并以報價單為準（附表一）。

　　9、甲方提供主要材料及設備情況詳見材料設備表（附表二）。

　　10、工業做法詳見工藝質量說明（附表三）。

　　11、本合同簽訂生效后，甲、乙雙方應嚴格履行合同所規定的各項條款，不得擅自變更或解除合同，否則違約方將付給對方預算總造價10%的違約金，并承擔因此造成的其它經濟損失。

　　二、合同細節說明：

　　1、甲方工作

　　（1）開工前，向乙方提供經確認的施工圖紙或作法說明一份，并向乙方進

　　行現場交底。全部騰或部分騰出房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰出的房間中所滯留的家具，陳設等采取保護措施，并與乙方簽訂協議。向乙方提供施工所需的水、電、氣及電訊等設備，并說明使用注意事項。辦理施工所涉及的各種申請、批件等手續。

　　（2）甲方代表對工程質量、進行監督檢查，辦理驗收、變更、登記手續。甲方其他家庭成員對工程及乙方的意見通過甲方與乙方接觸。

　　（3）負責協調鄰里關系，保證乙方施工時間。

　　（4）如確實需要拆改原建筑結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續。

　　（5）協調有關部門做好現場保衛、消防、垃圾處理等工作，并承擔相應費用。

　　2、乙方工作：

　　(1)組織施工圖交底，擬定施工方案和進度計劃，必要時與甲方審定并簽字認可。

　　（2）嚴格執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定、環境保護規定。嚴格按照圖紙或做法說明進行施工，做好各項質量檢查記錄。參加竣工驗收，編制工程結算。

　　(3)遵守國家和地方政府及有關部門對施工現場的規定，妥善保護好施工現場周圍建筑物、設備管線、古樹名木不受損壞。做好施工現場保護工作，處理好由于施工帶來的擾民問題及于周圍單位（住戶）的關系。

　　（4）施工中未經甲方同意或有關部門批準。不得隨意拆改原建筑物結構及各種設備管線。

　　（5）工程竣工未移交甲方之前，負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。

　　3、工期：

　　（1）甲方要求比合同約定的工期提前竣工時，應征的乙方同意，支付乙方趕工費并簽訂工期變更協議。

　　（2）因甲方未按約定完成工作，影響工期，工期順延，對乙方造成誤工的，應付誤工費。

　　（3）應乙方責任不能按期開工或無故停工，影響工期，工期不順延。

　　（4）因設計變更或非乙方原因造成的停電、停水、停氣及不可抗拒因素影響，導致停工4小時以上（一周內累計計算），工期相應順延，因此造成乙方的誤工損失費用雙方協商解決。

　　4、工程質量及驗收

　　（1）工程以施工圖紙、作法說明、設計變更的內容為依據，以《**省家庭居室裝飾裝修施工工藝及驗收標準（YHG32-97）》，為質量評定合格標準。

　　（2）甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續。甲方不按時參加隱蔽工程和中間工程驗收，乙方可自行驗收，甲方應予以承認。若甲方要求復驗時，乙方應按要求辦理復驗，若復驗合格，甲方應承擔復驗費用，由此造成停工、工期順延；若復驗不合格，其復驗及返工費用友乙方承擔，但工期也予順延。

　　（3）由于甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。

　　5、變更

　　如在工程施工過程中甲方提出設計修改意見及增減工程項目時，需提前與乙方代表聯系，在簽定變更單后方能進行該項目施工。凡私自與工人商定更改施工內容所引起的一切后果，甲方自負，給乙方造成損失的，甲方還應賠償。

　　6、結算

　　工程竣工驗收后，乙方提出工程結算并將有關資料送交甲方。甲方自接到上述資料3天內審查完畢，到期末提出異議，視為同意，并在3天內，結清尾數。

　　7、材料供應

　　（1）本工程甲方負責采購供應的材料，設備必須有材料設備表，應為符合設計要求的合格產品，并應按時供應的現場。由甲方供應的材料，設備發生了質量問題或規格差異，對工程造成損失，責任由甲方承擔。

　　（2）凡由乙方采購的主要材料，設備必須在材料設備表中注明品牌、規格或質量標準并經甲方簽字認可，如與材料設備不符，應禁止使用。若已使用，對工程造成的損失由乙方負責。

　　8、安全生產和防火

　　（1）甲方或乙方提供的施工圖紙或作法說明，應符合《中華人民共和國消防條例，和有關防滑設計規范》。

　　（2）乙方在施工期間內應嚴格遵守《建筑安裝工程安全技術規程》、《建筑安裝工人安全操作規范》。

　　（3）由于甲方提供的圖紙或做法說明，違反有光安全操作規程，消防條例和防火設計規范。導致發生安全或火災事故，甲方應承擔由此產生的一切經濟損失。

　　（4）由于乙方在施工生產過程中違反有關安全操作規程、消防條例，導致發生安全或火災事故，乙方應承擔由此引發的一切經濟損失。

　　9、獎勵和違約責任

　　（1）由于甲方原因導致延期開工或中途停工，甲方應補償乙方停工、誤工所造成的損失，每停工或誤工一天，甲方支付乙方工程總價款的1‰，甲方不按合同的約定撥付款，每拖延一天，按工程總價款的1‰支付滯納金。

　　（2）由于乙方原因，逾期竣工，每逾期一天，乙方支付甲方

　　付款額1‰的違約金。甲方要求提前竣工，除支付趕工費外，每提前一天，甲方支付乙方工程總價款的1‰，作為獎勵。

　　（3）甲方為辦理任何手續，擅自同意拆改原有建筑物結構或設備管線，由此發生的損失或事故（包括罰款），由甲方負責并承擔損失。

　　（4）未經甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑物結構或設備管線，由此發生的損失或事故（包括罰款），由乙方負責并承擔損失。

　　（5）未辦理驗收手續，甲方提前使用或擅自動用，造成損失由甲方負責。

　　（6）因一方原因，合同無法據需履行時，應通知對方，辦理合同終止協議，并有責任方賠償對方由此造成的經濟損失。

　　10、爭議或糾紛處理

　　（1）本合同在履行期間，雙方發生爭議時，在不影響工程進度的前提下，雙方可采取協商解決會請有關部門進行調解。

　　（2）當事人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成時，可向人民法院起訴。

　　11、其它約定

　　12、附則

　　（1）本合同正、副本各貳份，甲方、乙方各執一份。

　　（2）本合同在履行完成后自動終止。簽字(章)生效。

　　13、附件

　　（1）施工圖紙（含家具圖紙）或做法說明

　　（2）工程預算書（附表一）

　　（3）甲方提供材料、設備清單（附表二）

　　（4）工藝及質量說明（附表三，應注明材料的型號、規格、等級、品牌或質量標準）

　　（5）設計變更單（附表四）

　　（6）工程驗收單（附表五）

　　（7）工程結算單（附表六）

　　（8）工程保修單（附表七）

　　（9）其他