2022年正式員工勞動合同（通用15篇）
2022年正式員工勞動合同 篇1
甲方：四川俊翔建筑工程有限公司
乙方：黃昌綠
性別：男
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
第一條：合同期限20--年11月1日至20--年3月1日
第二條：合同生效日期20--年11月1日
二、乙方工作內(nèi)容
第一條：乙方同意為甲方工作，擔任三道堰八步橋村村民安臵房工程現(xiàn)場施工。
二、 勞動保護和勞動條件
第一條：甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
1、甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿。
2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切(包括辦公用品、現(xiàn)場施工材料、及成套的施工圖集、施工儀器、等)乙方所需。
三、 工程時間和休息休假
第一條：根據(jù)工程特點，上班時間為上午8：00~12：00、下午2：00~6：00
四、 勞動報酬
第一條：乙方應(yīng)積極工作，保制、保量、完成現(xiàn)場施工技術(shù)工作任務(wù)。
第二條：甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一) 勞動報酬金額：元/月
(二) 甲方支付勞動報酬時間：每月月底支付乙方。
五、 社會保險和福利
第一條：甲、乙雙方協(xié)商社保費用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費用。
六、 違約責任及賠償
第一條：甲、乙任何一方違約給對方造成損失的，甲方違約根據(jù)勞動法給予乙方相應(yīng)賠賞，乙方違約根據(jù)勞動法給予甲方相應(yīng)賠賞。甲乙雙方需解除合同，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個月工資補貼，乙方需解除合同應(yīng)提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù)，如不提前通知甲方，甲方有權(quán)拒付乙方當月工資。
七、 安全：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定，乙方在施工現(xiàn)場的安全責任由
甲方負責，乙方不承擔任何安全事故。
九、其它：
第一條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：四川俊翔建筑工程有限公司
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
20--年 月 日 20--年 月 日
2022年正式員工勞動合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本單位的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與單位行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。
六、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫員工離職通知書。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
2022年正式員工勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)中華人民共和國勞動法和--市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的--年 -月- 日
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
2022年正式員工勞動合同 篇4
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________。
第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。
第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。
第九條 乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。
第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。
第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。
第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。
第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。
第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。
第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。
第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。
第十七條 其他
_________。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：________
2022年正式員工勞動合同 篇5
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系， 明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。
(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。
(4)、乙方每月有四天公休假期， 超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。
三、勞動報酬：
(1)、工資每月1000元.管吃住。
(2)、業(yè)績提為20--元以下不提成，超出20--元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。
(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。
(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完)
(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。
(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。
(7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。
四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。
2、乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理，與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設(shè)備，破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。
五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經(jīng)批準后方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。
六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
甲 方： 乙 方： 蓋 章：
2022年正式員工勞動合同 篇6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：
一、合同期限
自___ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事___ ____崗位工作，乙方的工作地點 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發(fā)放，工資是 元。
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施，發(fā)放必要地勞動保護用品。
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、其他
甲乙雙方約定的其他事項：
十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
正式員工勞動合同簡單版5
公司名稱(乙方)：_
職工姓名(乙方)：_
身份證號碼：
甲、 乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動合同關(guān)系如下：
一、合同期限及試用期
1、本合同有效期___1_年(即自__2___年_05月_01_日起止_20___年__05月_01_日)。
2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關(guān)系。
二、勞動時間與勞動薪酬
1、員工每天上班工作時間為八小時。
2、請消假制度、考勤制度、勞動紀律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。
3、工作時間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實時補發(fā)加班費給乙方。
4、甲方根據(jù)乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。
三、福利待遇
1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
2、在合同期內(nèi)、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。
4、乙方以書面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。
四、勞動保護
1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。
2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護用品。
3、對特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。
五、勞動紀律
1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚。
3、乙方在工作過程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。
4、對乙方違反公司紀律和各項規(guī)章制度的給予批評教育，無效的予以解除勞動合同關(guān)系，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理。
六、勞動合同的終止、解除、變更
1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責任。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動合同。
3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應(yīng)給予經(jīng)濟補償或解除勞動關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動合同關(guān)系，按實際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。
5、經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動合同。
七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時，按有關(guān)勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。
九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。
十、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
十一、雙方需約定的其他事項：無
甲 方(蓋章)：
乙 方(簽名)：
法定代表人： 電 話： 電話：
年 月 日 年 月 日
2022年正式員工勞動合同 篇7
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。
第二條
乙方的職務(wù)或工種為：
第三條
乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資合同;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條
乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條
乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條
甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條
甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以受有關(guān)勞保待遇。
第九條
乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等
1、乙方每月工作考核記錄
2、乙方工作職務(wù)或工種變換情況
3、甲方盈利狀況
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平
第十條
乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條
乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。
第十四條
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于年月日起生效。20_年3月1日終止。
第十五條
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條
甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽經(jīng)代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
年 月 日
2022年正式員工勞動合同 篇8
合同編號：
甲方：用人單位的名稱等基本情況。
法定代表人：姓名、職務(wù)等基本情況。
委托代理人：姓名或名稱(可以是某一職能部門或工作人員)
乙方：姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址等基本情況
一、經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同，并保證信守本合同所列各項條款。
二、勞動合同的期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 起，至 年 月日止。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同;乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實際不符或自覺不適合該項工作等，也可解除合同。
三、工作內(nèi)容
(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方擔任 工(員)。乙方應(yīng)在每個工作日完成 定額，合格率應(yīng)達到.(該條款可根據(jù)具體工作性質(zhì)規(guī)定不同的切實可行的勞動定額和質(zhì)量指標。對此，甲方應(yīng)有一個同一的標準，一般可以是甲方職工代表大會通過的勞動定額指標和質(zhì)量指標，或同行業(yè)同工種在同等條件下應(yīng)達到的指標。)
(二)根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以另行安排乙方的工種(工作崗位)。在合同期內(nèi)，乙方從事的工種(工作崗位)因故不再需要的，甲方有義務(wù)為乙方另行安排新的工種(工作崗位)，并應(yīng)保證不因此給乙形成經(jīng)濟收入的跌落。否則，甲方應(yīng)償補足到乙方從事原工種或工作崗位時的工資水平。如因乙方的緣故導(dǎo)致乙方不能從事原工種的，不在此限。
(三)乙方每周工作 天，每天工作 小時。但甲方可在法定期限內(nèi)安排乙方延長工作時間，并支付正常工作時間工資的倍;在休息日及法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)付正常工作時間工資的 倍。乙方也可自行延長工作時間，但工資按正常工作時間計付。
(四)遇有《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情況時，乙方延長工作時間不受上項條款的眼制，但報酬支付按上項條款執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應(yīng)提供符合國家標準或同業(yè)標準的生產(chǎn)安全技術(shù)設(shè)備，保證勞動場所的工業(yè)衛(wèi)生條件，并向勞動者提供必要的勞動保護用品。
(二)甲方應(yīng)制定合理的間休時間和場所，保證乙方工作期間身體健康不因持續(xù)工作而遭受損害。
(三)甲方應(yīng)負責保證乙方接受必要的安全技術(shù)教育和緊急狀態(tài)的處理措施教育，保證乙方接受崗前工作技能的訓(xùn)練。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方有違安全操作規(guī)程的工作指令，因此造成的損失由甲方負責。但發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其它原因，威脅勞動者及其他人的生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急避險處理的除外。
五、勞動報酬
(一)甲乙雙方同意，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標準。
(二)乙方在試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿上崗后每月工資--元。甲方應(yīng)保證在每月--日前向乙方支付當月工資。其它津貼、補貼項目依照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(三)依照法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)按時按量為乙方繳納社會保險費，為乙方提供勞動保險待遇。
(四)合同期間，甲方應(yīng)為乙方提供住宿方便，工作中間免費提供工作餐一份(或甲方為乙方提供交通便利，每月負責報銷交通費
元等等)。
六，勞動紀律
(一)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的考勤制度、崗位負責制度、及其他勞動紀律。任務(wù)。
(三)乙方應(yīng)接受甲方管理人員及班組負責人員的管理，并有義務(wù)接受與其崗位工作無關(guān)的臨時性工作安排。
(四)如有違約行為，乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。
七、勞動合同終止的條件
(一)勞動合同期滿;
(二)因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作的，而甲方又無其它崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲方被撤銷或被宣告破產(chǎn)。
八、違反合同的責任
(一)甲、乙雙方的任何一方如有違反本合同任一條款之行為，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金--元(或說明計算方法)，并賠償對方因違約而造成的實際損失(根據(jù)情況可以制定其它責任形式)。
九，本合同一式--份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十、本合同自雙方簽字之日起生效(或自勞動行政部門鑒證后生效)。其它合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商處理。
甲方：(加蓋公章)
年 月 日
乙方：
年 月 日
2022年正式員工勞動合同 篇9
甲 方
乙 方
簽訂日期 年 月 日
煙臺市勞動和社會保障局
煙臺市建設(shè)委員會監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人
施工工地地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
二、勞動合同期限
第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止。
三、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時) 工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
五、勞動報酬
第十二條 乙方月工資標準為 元或按 執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的`其他約定
第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
六、保險福利待遇
第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
七、勞動合同的解除、終止
第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及煙臺市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十七條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
九、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日
使 用 說 明
2022年正式員工勞動合同 篇10
甲方：
代表人：
地 址：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：
合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責。
(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬
(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為 元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
(二)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2、合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
3、解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理。
(二)終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、違約責任
合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，根據(jù)損害程度和責任的輕重，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?jīng)濟補償責任。
十一、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
2022年正式員工勞動合同 篇11
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作內(nèi)容：____________________________
3、工作地點：____________________________
第三條、工作要求
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標準。
第四條、工作時間
1.實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
2.甲方安排乙方加班加點的，給予乙方_______元/小時補貼。
第五條、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第七條、勞動紀律
1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同國。
第八條、合同的解除、變更和終止
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.本合同終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本合同要求。
第九條、違約責任
1.乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
2.乙方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金_______元。
第十條、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
2022年正式員工勞動合同 篇12
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________電話號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)和車隊的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
2、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。
二、工資待遇
1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟______元(壹趟是指來回二個單程，即是每個單程______元計)，每月休息______天。工資以次月______日發(fā)放。乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方。
2、付款方式：_______(1)現(xiàn)金。(2)銀行卡支付。
開戶銀行：__________________________________________
賬號：_______________________________________________
三、工作紀律
1、乘務(wù)員出每班車要在出車前______分鐘到車站，做好準備工作。出車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。
2、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為。每貪污______元罰______元計，______元罰______元計。貨款托運(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤______元計費，最低收費______元計起。如有發(fā)現(xiàn)貪污行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款______元到______元。
3、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務(wù)員后方可離崗，但事假一般不超過______天，事假期間不享受工資及補貼，
4、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離開車又沒預(yù)先通知甲方的，不服從辦公室調(diào)度跟班的，故意刁難調(diào)度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的，乙方應(yīng)賠償一次______元損失的費用。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)終止合同。
5、禮貌職責，客應(yīng)禮貌待客又問心答，又其矛盾應(yīng)作出相應(yīng)解釋顧客。每到站點乘務(wù)員應(yīng)提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。
6、車輛到站乘務(wù)員打掃衛(wèi)生、拖干凈。衛(wèi)生、泥塵是乘務(wù)員的職責，回場下班前打掃車上的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒打掃者，第一次提醒、第二次扣當月工資________元、第三次扣當月工資________元(即是應(yīng)扣當月工資指每一次)。
7、在行車時乘客路上臨時上落客，應(yīng)先下車后上車。告訴乘客走后才過馬路，預(yù)防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步后才過路。
8、乘務(wù)員職責：發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運的貨物與現(xiàn)金不符，第一次扣除________元，第二次扣除________元，第三次扣除________元并終止合同，扣除在押金內(nèi)。
9、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前________個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務(wù)員不享受獎勵。
10、客運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春運、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后________天開始不準請事假你可在乘務(wù)員之間溝通調(diào)班、上班部門之間協(xié)調(diào))，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運時________元，其他節(jié)日________元，若在節(jié)假日期間請假者，一天不上班扣________元、兩天不上班扣________元、三天不上班當自動離職，并扣押金________元。
11、乘務(wù)員每月安全服務(wù)獎________元，老員工每滿一年另獎，每年________元，逐年遞增，最高________元止，但在次年春運結(jié)束后領(lǐng)取。
12、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業(yè)務(wù)，嚴重影響本車隊車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務(wù)員工作規(guī)范的行為，直接影響車隊車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害本車隊資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權(quán)益，應(yīng)視同嚴重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。
三、甲方責任
1、甲方對聘用的乘務(wù)員進行上崗前培訓(xùn)、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全例會，落實安全措施，提高乙方的安全和服務(wù)意識。
2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育，如有發(fā)現(xiàn)參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟賠償。
3、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保安全和服務(wù)質(zhì)量(每月________天休息時間)。
4、按時發(fā)放工資。
四、乙方責任
1、乘務(wù)員是客運的主要環(huán)節(jié)，乘務(wù)工作的優(yōu)劣直接決定旅客運輸服務(wù)質(zhì)量的好壞，乙方應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，工作中應(yīng)有熱心、耐心、細心，作風(fēng)正派，著裝整齊，遵守紀律，服從甲方的管理安排，保持車輛衛(wèi)生整潔達到“門窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設(shè)施凈、內(nèi)外車皮凈;無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾)，熱情服務(wù)，使用文明語言，和藹對待乘客，照料旅客上下車，主動下車服務(wù)，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方的信譽。如發(fā)生坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為的，沒接到旅客投訴，經(jīng)查實，一次則由乙方支付甲方違約金_____元;對甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報或被市級以上媒體曝光的，將扣除乙方_____元的保證金并開除。
2、維護乘車程序，主動協(xié)助或引導(dǎo)無票旅客到售票站補票;行車中積極配合司機做好安全工作，協(xié)助和督促當班司機進行車出車前及回場后對車輛安全技術(shù)狀況的檢查，以確保行車安全，服從終點站場管理規(guī)定。如違反規(guī)定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔。
3、按時參加甲方的安全例會，無故不參加例會者應(yīng)按違約處理，第一次無故不參加扣工資_____元，第二次無故不參加扣工資_____元。甲方有權(quán)解除聘用合同。
4、乘務(wù)員要巧疏導(dǎo)、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應(yīng)主動準確售票，注意上車人數(shù)，做到不錯不漏，主動問旅客去向和要求，票款相符，認真驗查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無空位，保證甲方應(yīng)得收入不會流失。乘客的行李箱內(nèi)和車廂內(nèi)行李不要拿錯給別人，物價和乘客協(xié)商后賠款乘務(wù)員，與甲方共同承擔，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯責任之一。
5、如發(fā)現(xiàn)乙方與司機合伙私吞營運收入的，無論多少，一經(jīng)查獲，乙方應(yīng)賠償甲方違約金_____元，一次性沒收押金款，結(jié)清工資，終止本合同。
6、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
7、乙方在行車不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動物或者腐蝕性的貨物，不準將貨物搬上車廂(將貨物放進下面行李艙)，違反規(guī)定的，處以乘務(wù)員每批次_____元違約金。
8、乘務(wù)員完成全天乘務(wù)作業(yè)后，應(yīng)整理好票據(jù)、現(xiàn)金款等，填好售票結(jié)算單、營運收入單，底面簽司機、乘務(wù)員姓名，并收齊相關(guān)票據(jù)，做到票、款、單相符無差錯，經(jīng)有關(guān)人員復(fù)核簽名后交車隊營收結(jié)算，上交票款時間不準超過次日上午_____時。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。
五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)
容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲
乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
(1)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;
(2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
六、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)履行各自的職責，乙方在上下班時間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項與甲方無關(guān)。
七、共同責任
乙方在工作時間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時意外保障保險，乙方在離崗后該保險終止生效。乙方的社會保障保險(社保、醫(yī)保)甲方已給以工資內(nèi)不再支付。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、______________________________________________________________
3、______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
2022年正式員工勞動合同 篇13
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動者)名 稱： 地 址：
家庭住址： 身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在部門承擔作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間
1、乙方可根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)自由安排時間，只需在甲方規(guī)定的期限內(nèi)按要求完成工作內(nèi)容即可。
四、 勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為每筆商務(wù)合作單底薪270元，另按每筆商務(wù)合作銷售毛利標準提成，銷售毛利計算形式為：單筆業(yè)務(wù)毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下：
毛利： 提成比例
0-4000 0%
4001-8000 2.5%
8001-16000 10%
16000-320xx 15%
320xx及以上 20%
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日或在雙方協(xié)商乙方要求的時間支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、 社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、 勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3、其他違約責任：
十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。
3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元。
十二、雙方約定的其他事項：
十三、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
地址1： 地址2：
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了
解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽章)
年月日 年
2022年正式員工勞動合同 篇14
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的; 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3.
九、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失; 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人(委托人)
地址：
乙 方：
性別：
身份證號碼：
通訊地址：
2022年正式員工勞動合同 篇15
甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為客車駕駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，(場地租賃合同)經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、聘用期限
1、聘用從年月日起至年月日止。
2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用期限，但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。
3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業(yè)務(wù)，嚴重影響公司車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作規(guī)范的行為，直接影響公司車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的安全，損害旅客的合法權(quán)益，因視同嚴重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。
二、聘用期間，駕駛員的行車安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷假制度。
1、為保證車輛安全運行，乙方應(yīng)在簽訂本合同時，一次性向甲方繳納行車安全保證押金20_元，期滿安全行駛及無違約行為者無息退還。
2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(備用司機月薪為元，天計，超出上班時間，歸機動司機所得。
3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪污公款，違反管理制度，不按技術(shù)規(guī)范駕駛車輛、違反、違紀合同約定的其他違約行為，被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、開除、移送司法機關(guān)等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟補償。
4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后，方可離崗，但是事假一般不超過三天，事假期間，不享受任何工資及補貼。
5、乙方無故離崗不當班，又無預(yù)先通知甲方的，造成延誤班次及誤車而影響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)力終止合同。
6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提前一個月以書面形式向甲方管理部門提出申請。春節(jié)前45天不得提出辭工，否則押金作培訓(xùn)費收。
7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春節(jié)運、清明節(jié)。五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等假日期間不準請事假，不按加班工資另計。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準請事假)，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運時1000元，其他節(jié)日500元駕駛員聘用合同范本5篇駕駛員聘用合同范本5篇。
三、甲方責任
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》并于“聯(lián)合經(jīng)營運輸車輛安全生產(chǎn)管理方法”，對駕駛員嚴格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派，遵守紀律;身體素質(zhì)好，操作應(yīng)變能力強和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài);必須具備6年或20萬公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗。
2、落實安全管理各項規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全會議，落實安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車安全。
3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟補償。
4、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保行車安全。
四、乙方責任
1、乙方應(yīng)向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件，以便登記存檔，嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實施條例》《廣東省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度，服從甲方的調(diào)度和指揮。堅持安全行車“三檢查”，特別是“回場必檢”，盡職保護車輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的信譽。
2、乙方應(yīng)提前到站做出車準備工作，以確保準時發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況，一定要先檢查車輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機是否正常后，再發(fā)動機頭5—8分鐘后才行，到終點站后延遲2分鐘才熄火，保護發(fā)動機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動機油異響時，立即向甲方管理員匯報，不得私自出車，若因沒有匯報而造成發(fā)動機損壞的，乙方必須按發(fā)動機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。
3、嚴格遵守交通規(guī)則和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織安全活動，落實安全。確保安全行車，按時參加甲方的安全會議，無故不參加安全列會學(xué)習(xí)者按曠工處理。第一次無故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年內(nèi)四次不參加學(xué)習(xí)者，予以解聘。
4、駕駛員在行車安全工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵，根據(jù)陸汕車隊月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失，1000元以上扣除當月安全獎金，4000元以上扣除半年安全獎金，10000元以上扣除全年安全獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐年遞增，安全駕駛獎金年終結(jié)算，但在春運結(jié)束后領(lǐng)取。5、駕駛員操作不當，不帶安全帶、行車打電話、吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半，費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，費用由甲、乙雙方各負50%，若是停車上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的，按交警部門裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損失部分;負次要責任的按20%，同等責任的按30%，主要責任的按40%，全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故追究刑事責任的移交給司法部門處理;導(dǎo)致判刑或吊銷證照的，甲方不作任何經(jīng)濟補貼，一切后果由乙方自己承擔。如被交警扣駕照3個月以上的應(yīng)給予辭退。
6、乙方應(yīng)堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，真誠為旅客服務(wù)，確保旅客乘車的安全、舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實，一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同并按管理制度進行處理。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方20_元的安全保證金并開除。
7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高安全行車的質(zhì)量，更好地為旅客服務(wù)。
8、肇事司機逃逸，不配合車隊做事故處理工作的，甲方有權(quán)沒收其全部行車安全保證押金，并予以解聘。
9、乙方在出車時應(yīng)帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù)，行車過程中，如發(fā)生違章，導(dǎo)致該車被罰款的，罰款由當班司乘人員共同負擔駕駛員聘用合同范本5篇合同范本。不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。
10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上安全錘、資料和其他物品時，應(yīng)發(fā)揚主人翁精神，愛護車輛，保持車輛發(fā)動機、底盤整潔及附屬設(shè)備、隨車備用工具等齊全、完好有效，保護車容整潔，妥善保管證件，熱心愛護，如有遺失或損壞應(yīng)按價賠償。
11、辭工要求：乙方應(yīng)向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意后方可辭職。(備注：春節(jié)前45天不可提出辭職)
五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)執(zhí)行各自的職責，乙方在駕駛本隊車輛工作時間內(nèi)甲方負責，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。
六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
七、共同責任，甲方先提供司機個人意外保險一份。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
乙方： 甲方：
身份證字號： 身份證字號：
住址： 住址：
簽訂日期： 年 月 日