員工聘用合同（精選15篇）
員工聘用合同 篇1
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月
日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
員工聘用合同 篇2
甲方名稱：__________________
乙方姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，工資提成為：
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責(zé)任。
七、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(姓名)：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責(zé)任。
第七條：違約責(zé)任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內(nèi)的;
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接;
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
年月日：
員工聘用合同 篇4
訂立合同書人：甲方：
乙方： 姓名：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。
第二條、乙方的職務(wù)或工種為：
第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
(一) 甲方公司總部;
(二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;
(三) 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四) 應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條、 甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以
受有關(guān)勞保待遇。
第九條、乙方的工作報酬:
(一) 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等， 并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵
(二) 甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等
1、 乙方每月工作考核記錄
2、 乙方工作職務(wù)或工種變換情況
3、 甲方盈利狀況
4、 勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平
第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。
第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于 年 月 日起生效。20xx年3月1日終止。
第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人
甲 方：
簽經(jīng)代表人：(簽字)
職 稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
年 月 日
員工聘用合同 篇5
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
文化程度：
居民身份證號碼：
電話：
家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
全年任務(wù)為月工資
一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。
干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。(具體任務(wù)標準如下)
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司
法定代表人：
簽訂日期：
乙方(受聘人員)姓名：
簽訂日期：
員工聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的'基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。
五、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責(zé)任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。
七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。
八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方代表人：甲方：
身份證字號：甲方代表人：
住址：住址：
乙方保證人：
身份證字號：
簽訂日期：年月日
員工聘用合同 篇7
甲方： ---------------------------------------------
乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責(zé)_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
年 月 日
員工聘用合同 篇8
甲方： ---------------------------------------------
乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責(zé)________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同 篇9
甲方：______
乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：______煤礦
乙方：______
20______年______月______日
員工聘用合同 篇10
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方： (蓋章)
簽約代表人：(簽字)
職務(wù)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
員工聘用合同 篇11
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為 天，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 救生員 工作崗位。
三、試用期滿后甲方聘用乙方的月薪為 1200 元,滿勤表現(xiàn)獎 200 元，正式聘用時間為 年 月 日至 年 月 日止
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;
3) 工作期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé);
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
2、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
3) 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
4) 乙方不得隨意終止合同，辭職需提前一個月向甲方遞交書面申請。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工聘用合同 篇12
甲方:
乙方：
身份證號：
執(zhí)業(yè)證書號：
甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方擔任 醫(yī)師職務(wù)。
二、聘用期限為 至 止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構(gòu)承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責(zé)任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構(gòu)承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責(zé)任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責(zé)任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方。
六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責(zé)。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核。
八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學(xué)科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎(chǔ)醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應(yīng)積極幫助科室完成相應(yīng)考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時，固定考核工資按相應(yīng)比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值______元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎(chǔ)產(chǎn)值后，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配。績效工資考核內(nèi)容如下：
1、乙方作為甲方所聘學(xué)科帶頭人，應(yīng)搞好科室的“傳、幫、帶、學(xué)、教”工作，對科室隊伍建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi)，科室逐漸形成一支結(jié)構(gòu)合理技術(shù)較強的醫(yī)療隊伍，將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和帶教計劃交科室，醫(yī)務(wù)科審核后實施;
2、乙方應(yīng)有新項目、新技術(shù)開展計劃和時間安排，對新項目、新技術(shù)開展進行技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新項目、新技術(shù)交醫(yī)務(wù)科審核后實施;
3、乙方應(yīng)理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，帶領(lǐng)值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責(zé)任屬乙方,導(dǎo)致甲方賠償?shù)模曳綉?yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責(zé)任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責(zé)任屬乙方,甲方有權(quán)解除本合同。
2、因乙方未按本合同約定履行義務(wù)，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務(wù)的，視為乙方提前解除合同，應(yīng)承擔本合同第十二條約定的賠償責(zé)任;
3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。
十二、甲方職工調(diào)整工資時，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務(wù)賬目，仍不能達成一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應(yīng)按本合同履行。
十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應(yīng)賠償對方貳萬元。
十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務(wù)、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方： 乙方：
法定代表人(或代表人)：
年 月 日
員工聘用合同 篇13
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務(wù);
1、直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
3、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取利益;
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、
參與或進行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
員工聘用合同 篇14
甲方： ---------------------------------------------
乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責(zé)_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在
離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工聘用合同 篇15
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，
藥店聘用協(xié)議書范本。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱 。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。
(1)、乙方的學(xué)歷，戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤。
(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：
為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。
(一)、切實遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度。
(二)、嚴格執(zhí)行。
(三)、愛護醫(yī)院財產(chǎn)、保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓，
協(xié)議書《藥店聘用協(xié)議書范本》不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
五、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。
(1)、乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。
(2)、乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。
(3)、因經(jīng)濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時。
(4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。
(5)、雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請。
(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。
(2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。
(3)、甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。
4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟賠償責(zé)任。
六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項。
1、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
3、甲方有權(quán)力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負責(zé)，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人負責(zé)，與甲方無關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。
七、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。
十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十一、勞動爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。
十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
續(xù)簽合同時間：
自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日