塔吊工勞務(wù)合同
塔吊工是建筑工程公司不可或缺的人員，那么對于塔吊工勞務(wù)合同是怎樣的呢?以下是在第一范文網(wǎng)小編為大家整理的塔吊工勞務(wù)合同范文，感謝您的欣賞。
塔吊工勞務(wù)合同范文一
用工單位： (以下簡稱甲方)
勞務(wù)人員： (以下簡稱乙方)
現(xiàn)甲乙雙方就 大型機(jī)械設(shè)備操作員勞務(wù)用工一事，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以共同遵守。
一、聘用職務(wù)、期限：
1、聘用職務(wù)：
2、聘用時間：自
3、試用期：
二、工作內(nèi)容：
乙方同意按甲方工作需要在甲方工作，具體工作和要求是：按國家規(guī)定允許的崗位從事工作。
三、工作時間：
1、根據(jù)工作特性，實(shí)行上一天班休息一天的工作制。
2、甲方根據(jù)工作的特殊情況，可以適當(dāng)延長工作時間。
四、勞動報(bào)酬：甲方根據(jù)工作特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行工資包干制。按 元月作為報(bào)酬。
五、福利待遇：
1、乙方按第四條規(guī)定的待遇外，不享受其他社會保險及福利
2、因甲方支付乙方工資中已含有醫(yī)療保險費(fèi)用、個人養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等費(fèi)用。乙方發(fā)生的醫(yī)(藥)療費(fèi)用及意外事故均由乙方自行向在保機(jī)構(gòu)繳納，該費(fèi)用甲方已在工資中支付乙方。
3、醫(yī)療保險費(fèi)用、個人養(yǎng)老保險金等費(fèi)用由乙方自行向在保機(jī)構(gòu)繳納，該費(fèi)用甲方已在工資中支付乙方。
六、勞動紀(jì)律：
1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定、企業(yè)的【員工手冊】以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方不得泄露甲方的工作機(jī)密，并不得工作時間從事業(yè)務(wù)。
甲方： 乙方：
年 月 日
塔吊工勞務(wù)合同范文二
甲方(企業(yè))：
乙方(企業(yè))：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。
一、勞動合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止。
二、工作崗位：塔吊司機(jī)
三、工作要求及崗位職責(zé)：
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，服從分配;嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神(做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全服務(wù))。
2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務(wù)以及臨時指派的生產(chǎn)任務(wù)(做到不遲到，不早退，隨叫隨到)。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求;業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作技能，能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的等級水平(做到檢查、保養(yǎng)好機(jī)械并按要求填寫記錄)。
四、勞動保護(hù)和工作條件
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，試用期間按公司有關(guān)規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關(guān)安全生產(chǎn)制度及其他管理制度。
五、工資報(bào)酬待遇
1、甲方對乙方實(shí)行承包塔機(jī)崗位工資辦法，每臺塔機(jī)工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放。
2、甲方委托項(xiàng)目部解決食宿或按600元/月伙食補(bǔ)助。每月15日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。
六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方應(yīng)解除本協(xié)議書協(xié)商一致的;
3、嚴(yán)重違反工作(勞動)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
七、甲、乙雙方違約責(zé)任
1、依據(jù)本協(xié)議第二項(xiàng)“四做到”發(fā)放整月工資，每月根據(jù)項(xiàng)目部反映情況一項(xiàng)做不到按1000元賠償。
2、依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容不得單方違約，違約者應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元。
3、合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排、調(diào)遣等工作并遵守公司制度。
4、合同中未約定的內(nèi)容以公司的制度為準(zhǔn)。
八、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。
甲方：蓋章 乙方：蓋章
身份證號：
電話：
年 月 日
塔吊工勞務(wù)合同范文三
甲方(用人單位)名稱： 地址： 法 定 代 表 人：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事 工作,工作地點(diǎn)按下列第 項(xiàng)確定。
1、固定地點(diǎn) 。
2、根據(jù)甲方需要調(diào)配。
乙方同意，因工作需要，服從甲方的調(diào)動和安排。
乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方的相關(guān)崗位工作規(guī)程的要求，并遵守甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度。
第三條 工作時間
工作時間按下列第 項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制，滿足施工單位的工作要求。
3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。
第四條 勞動報(bào)酬
一、乙方基本工資為 元，乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
二、甲方的工資發(fā)放日為每月 25 日，發(fā)放上一月工資。甲方保留因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工資發(fā)放日期的權(quán)利。
第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第六條、勞動合同變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、未按本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
3、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
七、有下列情形之一的,勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 違反勞動合同的責(zé)任
一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
三、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
一、乙方在職期間，參加由甲方出資進(jìn)行的各種培訓(xùn)，必須與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定相應(yīng)的服務(wù)期。
二、乙方必須維護(hù)甲方利益，對甲方的業(yè)務(wù)、工程、內(nèi)部管理等信息必須絕對保密，因乙方泄密導(dǎo)致甲方損失的，甲方將采取經(jīng)濟(jì)處罰、開除直至追究法律責(zé)任。
三、過量的射線照射對人體有害，乙方必須嚴(yán)格按公司的管理制度進(jìn)行安全操作，對違反操作規(guī)程者，甲方將采取經(jīng)濟(jì)處罰、開除直至追究法律責(zé)任。
四、乙方安全承諾：無論在工作時間或非工作時間，都會嚴(yán)格按照公司的管理制度和國家的有關(guān)安全規(guī)范規(guī)定操作，確保他人、自身和設(shè)備等的安全。
五、鑒于行業(yè)特性，工程項(xiàng)目部的作息時間可自主安排，乙方應(yīng)服從現(xiàn)場項(xiàng)目部工作需要，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的請假、調(diào)休制度。(如遇特殊情況，特殊處理)
六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方半年內(nèi)累計(jì)請事假30天及以上(含公休)的;
2、乙方半年內(nèi)連續(xù)曠工5天(含)以上的，全年累計(jì)曠工超過10天(含)以上的。
七、乙方未辦理完工作交接和離職手續(xù)，擅自離職的，甲方將不向其支付已出勤工資;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為本合同的附件，屬于勞動合同的有效組成部分。
九、(其他約定)
第九條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
二、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;
三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行;
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行;
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
合同簽訂日期 ：