2018年廣州市勞動合同范本
合同使用說明：
一、 雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第十二條中約定其具體內容。
六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
廣州市勞動合同
用人單位(甲方)：
地 址：
職 工(乙方)：
身 份 證 號 碼：
甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1. 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3. 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：
三、勞動報酬
(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 元/月;乙方試用期工資為 元/月。
(二)甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 工時制度。
(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
六、勞動紀律
甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：
(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1. 本合同所約定的工作任務已經完成;
2.
3.
八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。
九、違反本合同的責任
(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1. 違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
2.
3.
(二) 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1. 未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
2.
3.
(三) 雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1. 違約金。一方違約，應當支付違約金 元;
2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機構：(蓋章)
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日