解除勞動合同的合同（通用28篇）

解除勞動合同的合同 篇1

　　解除勞動合同協議書

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________

　　1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

　　法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

　　上面就是解除勞動合同的合同的參考。

解除勞動合同的合同 篇2

　　解除勞動合同是指雙方當事人提前終止勞動合同的履行，結束雙方的勞動權利和義務關系。簽訂大連解除勞動合同書時需要注意什么呢 以下是小編整理的大連解除勞動合同書，歡迎參考閱讀。

　　大連解除勞動合同書范文一

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________(員工工號：_)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

　　二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

　　三、____________________________________________;

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________公司乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

　　大連解除勞動合同書范文二

　　根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、經 方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方于 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同。 方同意與 方解除勞動合同。

　　二、乙方自愿辭去公司

　　三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。

　　四、乙方承諾：

　　1、乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主張任何權利。

　　2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。

　　3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。

　　4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協議》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。

　　五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：

　　1、乙方及早完成未完結工作;

　　2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;

　　3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;

　　4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。

　　5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協議》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協議》協議條款索賠。

　　六、乙方在簽訂本協議后，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。

　　七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 公司 乙方：

　　代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　大連解除勞動合同書范文三

　　用人單位(以下簡稱甲方)：

　　勞動者(以下簡稱乙方)：______

　　因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經雙方協商一致，解除勞動合同，中止勞動關系，達成協議如下：

　　一、 ______年______月______日為雙方勞動關系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。

　　二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結清工資及相關福利待遇。

　　三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。

　　四、 乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關系乙方也需協助甲方解決。

　　五、 雙方解除勞動關系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。

　　六、 在解除勞動合同及勞動關系后一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯系：

　　甲方辦公電話：____________ 甲方負責人電子郵箱：____________

　　乙方電話(手機)： ____________乙方電子郵箱：____________

　　七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

　　八、 其他未盡事宜，雙方協商解決，協商不成依相關法律法規執行。 九：本協議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。

　　甲方代表簽名：

　　乙方簽名：

　　年月日

解除勞動合同的合同 篇3

　　解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：

　　法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

　　乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后，

　　甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。

　　1、交接程序及內容：

　　(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

　　(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

　　(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　(4)以上交接工作應在______年______月______日內完成。

　　2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

　　甲方(簽章)：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同的合同 篇4

　　用人單位： （以下簡稱甲方） 勞動者： （以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協議：

　　第一條、勞動合同的解除

　　甲乙雙方之間的勞動合同關系，在簽訂本協議后即予以解除，雙方之間的權利義務關系，在本協議生效后全部予以終止。

　　第二條、薪酬、社保及經濟補償金

　　乙方確認，在簽訂本協議之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。在簽訂本協議之后，乙方不得因勞動關系再向甲方主張任何權利。

　　第三條、工作交接及離職手續

　　在簽訂本協議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的社保由乙方自行接續辦理。

　　第四條、保密義務

　　勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密的義務，不得泄露給任何第三方。

　　第五條、爭議解決

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由雙方友好協商解決。

　　第六條：其他

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

解除勞動合同的合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。

　　提出解除勞動合同為 方。

　　原勞動合同終止期限為 年

　　(1)由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。

　　(2)由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為 元。

　　甲方(簽蓋)

　　乙方(簽蓋)

　　年 月 日

　　注：本協議書一式兩份，雙方各執一份。

解除勞動合同的合同 篇6

　　甲方： 以下稱甲方）

　　通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方（員工）： （以下稱乙方）

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　戶籍地址：

　　聯系方式：

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定及《解決方案》，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：

　　第一條 甲乙雙方因公司客觀情況發生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方協商一致，勞動合同予以解除。

　　第二條 甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為 年零 個月。

　　第三條 經濟補償標準及支付方式

　　1、甲乙雙方協商解除勞動關系，雙方確認支付經濟補償金的總額為 元整（￥ .00）（該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。

　　2、甲方于乙方履行本協議第四條第3款簽訂本協議之日起5個工作日內，依約支付本條第1款約定的補償金。

　　第四條 雙方的.權利與義務

　　1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；

　　2、甲方協助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續；

　　3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；于 20xx 年 月 日前到人力資源部或在本部門負責人協助下，辦理離職手續。若乙方使甲方資產、文件及所有相關物品發生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。

　　4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及各項費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協商解除的經濟補償金、協商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；

　　5、本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

　　第五條 其他

　　1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字）

　　年 月 日

解除勞動合同的合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：_______________________

　　因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經雙方協商，在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續，乙方應于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。

　　5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：

　　授權委托人(簽字或簽章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　______年___ 月___日

　　______年___ 月___日

解除勞動合同的合同 篇8

　　甲方：__科技有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為20__年__月__日至20__年__月__日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意雙方確認勞動關系于X年__月__日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：__科技有限公司 乙方：

　　日期： 日期：

　　解除勞動合同7

　　甲方：

　　乙方： 性別：

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　1繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密

　　2自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

　　3不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣大寫：稅后

　　5、乙方按照本協議書的`約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金 元。

　　10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

解除勞動合同的合同 篇9

　　甲方：____________

　　乙方：____________，身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：

　　a）月份工資：共計￥______元

　　b）相應比例年終獎：共計￥______元

　　c）經濟補償金：共計￥______元

　　d）乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥______元；

　　e）：共計￥______元；

　　f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日

　　4、甲方根據相關和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7、此一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：______

　　（以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章）

　　______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同的合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，現乙方根據《_____實施條例》第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于_____年_____月_____日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方（蓋章）：_________有限公司

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）：

　　_______年____月____日

解除勞動合同的合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發生變化，甲方已經于_______年_______月_______日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議：

　　1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。

　　2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發放工資時，按照公司規定打入乙方帳戶。

　　3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規定予以補交。

　　4、甲方同意在發放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。

　　5、對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。

　　6、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業規章制度的處罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。

　　7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。在本協議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。

　　8、本協議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時，需全額支付乙方。

　　9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不追究。

　　甲方：

　　乙方：

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

解除勞動合同的合同 篇12

　　甲 方：x有限公司

　　乙 方： （身份證號：）

　　甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經甲、乙雙方協商一致，同意于年 月日解除勞動合同。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　甲方：安力博發集團有限公司 乙方（簽字）：

　　年月日 年 月 日

解除勞動合同的合同 篇13

　　協商一致解除勞動合同協議書

　　甲方：

　　乙方：（身份證號碼：

　　身份證地址：

　　現住址：

　　聯系電話：）

　　在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

　　7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　收條

　　今收到______________________________支付的`協商解除勞動合同經濟賠償金（即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額）總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

　　收到人身份證復印件：

　　簽字確認：日期：

解除勞動合同的合同 篇14

　　一、解聘合同范本

　　解聘合同范本______________甲方（藥品經營企業）

　　企業名稱：______________注冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員）

　　姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負責人）簽字：

　　（企業公章）

　　____年__月__日乙方簽字：

　　____年__月__日備注：

　　1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

　　2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

　　二、解聘原則有哪些

　　1.以事實為依據。

　　解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的.員工。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。

　　2.體面。

　　現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。

　　3.堅決。

　　勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。

　　4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。

解除勞動合同的合同 篇15

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方（勞動者）：

　　員工工號：

　　身份證：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：

　　a）月份工資:共計￥______元；

　　b）相應比例年終獎:共計￥______元；

　　c）經濟補償金:共計￥______元；

　　d）其它:共計￥______元；

　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日；

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。

　　7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　______年______月______日

解除勞動合同的合同 篇16

　　茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，

　　住址為 年 月 日 至年 月 日。

　　因，根據《勞動法》第條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　年 月 日

解除勞動合同的合同 篇17

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人：

　　年　　月　　日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　年　　月　　日

解除勞動合同的合同 篇18

　　甲方(以下簡稱“公司”)：

　　乙方(以下簡稱“員工”)：

　　勞動合同簽訂時間：

　　經公司與員工雙方平等自愿、協商一致，就解除雙方的'勞動合同達成如下協議：

　　1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

　　2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

　　3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

　　4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

　　5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

　　6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

　　7、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。

　　8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。

　　10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的，員工對協議內容無異議。

　　員工簽名：

　　__________年______月______日

　　(用人單位人事蓋章)：

　　__________年______月______日

解除勞動合同的合同 篇19

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　一、甲乙雙方經友好協商，由甲方經營管理不善，導致不能正常經營，甲方提出提前解除勞動合同(或試用期合同)，經雙方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日解除;

　　二、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。

　　三、根據《勞動合同》第二十二條之規定，額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同，《勞動合同》的解除不影響合同中保密條款及雙方所簽的《保密協議》的效力;

　　四、 本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》(《試用期合同》)同時解除。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委托人 年 月 (簽字或簽章)：

　　年 月

解除勞動合同的合同 篇20

　　甲方：_______________

　　地址：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方（退休人員）：_______________

　　性別：_______________

　　Id號：_______________

　　住所地址：_______________

　　由于乙方為退休人員，已依法開始享受社保退休待遇，故未明確勞動法律關系主體資格。甲方因工作需要，重新聘用乙方為甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本再就業勞務協議，并遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限本再就業協議期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作要求

　　1、乙方再就業期間的崗位：_______________。

　　2、乙方應服從甲方在工作范圍內的安排和甲方的工作調整。

　　3、乙方應根據崗位職責和規范完成工作任務。

　　三、工作方法和工作時間

　　1、乙方應提供全職服務。

　　2、乙方工作時間為每天8小時。

　　3、在本協議期限內，乙方應遵守甲方的時間表。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方每月支付乙方勞動報酬共計人民幣__________元。甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。實行月薪制的，甲方必須在每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、甲方在協議期內不承擔乙方的社會保險費用。

　　3、乙方不得報銷甲方在職員工的醫療費用，甲方不得支付乙方醫療期間的勞動報酬。

　　4、乙方在協議期內的各種假期和休息日按國家和甲方的有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。

　　五、保密義務乙方有義務為甲方的工作保密。

　　六、協議的終止

　　1、甲乙雙方可協商解除本協議。

　　2、如乙方嚴重違約，給甲方造成重大損失，甲方有權終止本協議。

　　3、如果甲方因政策原因需要終止本協議，甲方有權終止本協議。

　　4、如果甲方連續拖欠乙方三個月的勞動報酬，乙方有權終止本協議。

　　5、法律法規規定的`其他解除情形。

　　七、協議的終止

　　1、本協議到期后，本協議終止。

　　2、乙方因疾病治療等客觀原因不能履行本協議的，本協議終止，但乙方應提供相關材料予以證明。

　　3、法律法規規定的其他終止情形。

　　八、經濟補償金（賠償金）、違約金

　　1、本協議解除或終止時，甲方無需向乙方支付任何經濟補償。

　　2、乙方在工作過程中給甲方造成損失（包括醫療事故）并負有責任的，應當依法承擔賠償責任。

　　九、其他商定事項

　　1、協議期滿一方或雙方不續簽合同的，應在協議期滿前30天通知對方，并在此期間完成工作交接。

　　2、本協議如有爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，通過司法途徑解決。

　　3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以澄清。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：（蓋章）_______________

　　簽署日期：_____年_____月_____日

　　法定代表人：_______________

　　簽署日期：_____年_____月_____日

　　乙方：（簽名）_______________

　　簽署日期：_____年_____月_____日

解除勞動合同的合同 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：

　　a) 月份工資：共計￥ 元

　　b) 相應比例年終獎：共計￥ 元

　　c) 經濟補償金：共計￥ 元

　　d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元;

　　e) 其它：共計￥ 元;

　　f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月日

　　4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

　　年 月 日 年 月日

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同的合同 篇22

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方于月日簽訂勞動合同，現因勞動者個人原因，雙方經協商一致，現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議：

　　一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：________年________月________日。

　　二、甲方于________年________月________日向乙方付清年月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。

　　三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金，乙方無權要求甲方支付經濟補償金。

　　四、乙方確認，甲方付清本協議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等，雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。

　　五、乙方應于月日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續，歸還所有屬于甲方（含甲方關聯公司）的文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。

　　六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的.商業秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，愿承擔相應法律責任。

　　七、乙方確認，本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。

　　八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同的合同 篇23

　　第_________號

　　同志：

　　您于________年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年(勞動合同期限)的勞動合同書于________年____月____日解除，勞動關系同時解除。

　　1、經當事人協商一致;

　　2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3、勞動者嚴重違反單位規章制度的;

　　4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7、勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8、醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

　　1

　　1、法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋X)

　　________年____月____日

解除勞動合同的合同 篇24

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號：_________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

　　1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于20__年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20__年5月。

　　2、乙方應在________年________月________日前完成以下工作交接：_________ 。

　　3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣_________元（大寫：_________）。甲方同意于_________年_________月_________日以（現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。

　　4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的.人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。

　　5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議（包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同

　　簽訂、續簽等所有基于勞動關系建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式）。

　　6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

　　7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_________乙方（簽字）：_________

　　公司（蓋章）

　　時間：_________年_________月_________日

　　時間：_________年_________月_________日

解除勞動合同的合同 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月日 簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。

　　5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。

　　8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　10、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

　　11、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　12、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　13、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　14、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

　　15、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　16、 乙方被依法追究刑事責任；

　　17、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

　　18、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

　　19、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的.其他工作；

　　20、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

　　21、 乙方主動提出辭職；

　　22、 法律規定的其他情形；

　　23、 其他勞動合同約定的條款。

　　甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經濟補償金；

　　2、按照合同規定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年 月 日

解除勞動合同的合同 篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

　　二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

　　三、 甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、 補充說明：

　　八、 甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　日期：

解除勞動合同的合同 篇27

　　解除勞動合同協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

　　5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

　　8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

解除勞動合同的合同 篇28

　　協議編號：_________________

　　當事人雙方：_________________

　　甲方：_________________

　　(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

　　乙方(員工)：_________________

　　(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

　　鑒于

　　乙方原為甲方合同制職工，合同期限為__________年，現因__________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

　　第一條甲方的義務

　　(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：_________________。

　　(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_________________。

　　(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

　　第二條乙方的義務

　　(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

　　(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

　　(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　第三條違約責任

　　本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

　　第四條其他

　　從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：_________________