公司暑假工勞動合同（通用33篇）

公司暑假工勞動合同 篇1

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方：

　　負責人電話：

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、 甲方的權利義務

　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2xx年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

　　4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

　　5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入xx年 8 月 底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、 乙方的權利義務

　　1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4 乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方： 乙方

　　日期： 日期：

公司暑假工勞動合同 篇2

　　甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學 生）：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。

　　八、本合同經雙方簽字后生效。

　　甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監護人： （簽字） 聯系方式： 聯系方式：

　　簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

公司暑假工勞動合同 篇3

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________ 傳真：______

　　乙方： 身份證號碼：

　　經友好協商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協議：

　　一、協議期限及輸送人數：

　　1、本協議有效期________年__月____日至________年__月____日。

　　2、輸送的員工以實際輸送名單為準。

　　二、合作細則：

　　1、工人在職期間，如有違反甲方廠規廠紀的，應先給予指正與教育，如3次勸阻仍無改正，甲方可予以調崗或辭退，工人如不能適應崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業批準后方可到期辦理離職手續;如辭退員工或員工辭工應于3日內辦清離職手續離廠，離廠前甲方仍負責該員工的食宿，辦清離職手續即離廠。

　　2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權要求2萬元~5萬元之間的賠償。

　　3、甲方企業負責給乙方工人購買團體意外險，合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發生的意外情況，乙方應積極配合甲方企業組織救治，但在廠區外打架斗毆除外;

　　4、乙方輸送工人入職工作7天內提出離職的,甲方不受理,并不予結算其工資;

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、輸送員工有如下情形的，甲方有權提出退回及更換，乙方須及時根據甲方的要求退回和更換：

　　A、嚴重違反甲方所提供的.廠方規章制小度，業務規程或勞動紀律的。

　　B、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　2、甲方給務工人員合理崗前培訓。

　　3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：

　　(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制，其支付標準按 元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班)，免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤)，免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。

　　(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時，遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補足260個小時(注：每月上班時間不足260個小時需補到260個小時，另外如因員工本人原因造成本月總工時不足260小時的，甲方不給予補足260小時);超出保底時間則按實際工作時間計算所得工資。

　　(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以協議約定的計算方式以現金方式統一結算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執一份存檔。

　　5、甲方應按輸送人數、出勤和考核結果制作員工的工資表，工資表應在工資發放前三天發至乙方，為了便于乙方有效地協助企業對其員工進行管理，乙方員工的工資條由甲方發放;

　　8、合同期滿，工人最后一個月的工資甲方務必在工人離開工廠3個工作日內支付全部工資及乙方所有費用，超出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負責)

　　9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解雇務工人員。如有重大違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協商處理。為保障務工人員的工作服務質量，甲方認為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方統一按期領結。

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送合同工：

　　(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復印件)

　　(2)能吃苦耐勞，遵紀守法，嚴格遵守廠規廠紀，服從管理者。

　　2、乙方負責做好所輸送員工的思想和穩定工作，協助甲方進行日常管理工作。

　　3、乙方務工人員在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規章制度。如有違反甲方規定的，按甲方規定處理。并通知乙方管理人員出面協助。

　　4、乙方輸送工到達甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協調管理。

　　5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務人員調走，違反本條規定視情節嚴重程度，甲方有權對乙方處罰。

　　五、附則：

　　1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲乙雙方的商業秘密。如一方違約，則違約方承擔另一方的一切經濟損失。并付相關法律責任。

　　2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協議執行過程中，雙方可協商另行簽定補充協議。

　　3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內結算并支付所有款項。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：學生工作不滿10天的無代理，學生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數算代理費用:

　　人數： 價格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“80/45*實際工作天數=代理費) 100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“100/45*實際工作天數=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數計算“150/45*實際工作天數=代理費)另外人數達50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發放時間與工資發放時間一致)

　　六、本協議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協 商約定，約定條款可作為本協議的補充，與本協議具有同等的法律效力。

　　甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)

　　日期：________年__月____日 日期：________年__月____日

公司暑假工勞動合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

　　一、 實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

　　二、 實習單位：_____________________________________

　　三、 甲方職責：

　　1、 甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。

　　2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。

　　3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

　　4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。

　　5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

　　6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

　　四、 乙方職責：

　　1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照方規定進行經濟賠償。

　　2、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

　　3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。

　　4、 乙方必須服從甲方監督管理。

　　5、 乙方承擔往返車費、體檢費。

　　6、 乙方學工作滿四十天方可離職。

　　五、 乙方工資福利待遇：

　　（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。

　　（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

　　六、免責：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

　　3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。

　　七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

公司暑假工勞動合同 篇5

　　甲方：_______

　　乙方：_______身份證號碼：______________

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、甲方的權利義務

　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為_______(基薪)+_______(滿勤獎金)+_______元(夜班津貼)+_______元(無塵津貼))+_______元(績效獎金)(總金額=_______元/月)工資按月結算。

　　3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

　　4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

　　5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)

　　7.工作期間為_______年____月____日至_______年____月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方_______元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、乙方的權利義務

　　1.乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2.乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3.乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4.乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5.乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6.乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：_______日期：_______年_____月_____日

　　乙方：_______日期：_______年_____月_____日

公司暑假工勞動合同 篇6

　　用人單位（甲方）：

　　地址及郵政編碼：

　　職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）_。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作

　　（一）甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時。

　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

　　3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

　　5、為完成國防緊急任務的；

　　6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、甲乙雙方的責任和義務

　　（1）甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的`損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行、培訓和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　（2）乙方責任和義務：

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　（二）甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。

　　（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的；

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜，有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　法定代表人：

　　負責人或委托代理人（簽名）：

　　_______年____月____日

公司暑假工勞動合同 篇7

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方)

　　為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從__年_月至__年_月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

　　(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)

　　(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

　　(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

　　(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。

　　(七)甲方保證丙方在其所在企業實習結束之后，能得到該企業頒發的實習證明。

　　二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為人。

　　乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

　　(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

　　(三)乙方責任

　　1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;

　　5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

　　6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未

　　能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。

　　7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

　　三、費用

　　(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人——元，女生每人——元。至甲方

　　依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。

　　(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。

　　(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。

　　四、違約責任

　　1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。

　　2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原

　　因，責任由丙方全部承擔。

　　3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

　　五、其他事項

　　1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

　　2、此協議有效期限自簽生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

　　六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

　　七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：簽(蓋章)

　　代理人簽(章)：

　　電話： 電話：

　　簽定日期：年月日 簽定日期：年月日

公司暑假工勞動合同 篇8

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《x省人事廳人才服務的有關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

　　一、協議的目的及意義：

　　為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

　　二、甲方的權利及義務：

　　1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

　　2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

　　4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

　　5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

　　6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

　　三、乙方的權利及義務：

　　1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

　　2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

　　3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

　　本協議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結束。

　　本協議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日

公司暑假工勞動合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）_ .

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　（一）甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。

　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

　　5.為完成國防緊急任務的；

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、甲乙雙方的責任和義務

　　（1）甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行教育、培訓和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　（2）乙方責任和義務：

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　（二）甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。

　　（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜

　　法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份

　　自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

公司暑假工勞動合同 篇10

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據'平等自愿、協商一致'的原則，簽訂本合 同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年______月______日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

　　5.為完成國防緊急任務的；

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

　　(四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的`制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、未盡事宜

　　本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

　　雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)

　　______年______月______日______年______月______日

公司暑假工勞動合同 篇11

　　甲方：資訊貿易發展有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。

　　為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，特訂立以下條款：

　　一、甲方權利義務：

　　1、甲方有義務如實的告知乙方工作環境和條件，生活環境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。

　　2、甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

　　3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。

　　4、暑假工發放工資形式以現金形式在廠內發放。

　　5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結算自離人員的提成給乙方。

　　6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現，一切責任與甲方無關。

　　二、乙方權利義務：

　　1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問題，一切后果自負，與甲方無關。

　　2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。

　　3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費，統一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數。

　　4、乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。

　　乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠內或廠外發生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關。

　　5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

　　6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發生的各種交通或其他意外，與甲方無關。

　　7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結算全部工資時，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

　　三、乙方負責組織__________名學生(暑假工)到甲方聯系好指定的工廠工作。未在指定時間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

　　四、甲方保證學生享受如下待遇：

　　1、甲方保證學生就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。

　　2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協議書中約定的薪酬待遇執行。

　　3、甲方負責為乙方學生購買商業保險。

　　4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的，甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的或未能上班的,雙方可根據實際情況協商轉廠或其他解決方式。

　　5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續后3個工作日內結清所有工資。

　　6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

　　7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協議中約定的處理方式執行。

　　8、學生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

　　9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。

　　10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。

　　本協議一式兩份，自協議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。

　　甲方代表(蓋章或簽字)：

　　乙方代表(蓋章或簽字)：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：年 月 日

公司暑假工勞動合同 篇12

　　甲方：_公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方)

　　為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從____年月至____年月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

　　(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)

　　(三)甲方保證提供的`用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

　　(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

　　(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。

　　(七)甲方保證丙方在其所在企業實習結束之后，能得到該企業頒發的實習證明。

　　二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為人。

　　乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

　　(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

　　(三)乙方責任

　　1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;

　　5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

　　6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未

　　能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。

　　7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

　　三、費用

　　(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人——元，女生每人——元。至甲方

　　依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。

　　(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。

　　(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。

　　四、違約責任

　　1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。

　　2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原

　　因，責任由丙方全部承擔。

　　3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

　　五、其他事項

　　1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

　　2、此協議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

　　六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

　　七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字(蓋章)

　　代理人簽字(章)：

　　電話：

　　簽定日期：20__年_月_日

公司暑假工勞動合同 篇13

　　地址及郵政編碼：

　　職工：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方因生產需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任務

　　乙方生產工種：

　　乙方完成甲方正常安排的生產任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

　　甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、甲乙雙方的責任和義務

　　甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

　　學生進行教育、培訓和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　乙方責任和義務:

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規定的標準發給加班工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　負責人或委托代理人：

　　日期：

公司暑假工勞動合同 篇14

　　甲方（以下簡稱甲方）：

　　乙方（以下簡稱乙方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。

　　二、工作時間及工作安排：

　　每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。

　　三、工資待遇及合同期限：

　　工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自20____年7月1日起至20____年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

　　四、甲方的責任和義務：

　　1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;

　　2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全;

　　3.為了確保乙方權益，從進場日至工作結束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）;

　　4.甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;

　　5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

　　五、乙方的權利和義務：

　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的'領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。

　　4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

　　5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（20xx元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）

　　6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

　　7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

　　8.在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。

　　八、本合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：（簽字）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽訂日期：

　　乙方：（簽字）

　　聯系方式：

　　簽訂日期：

公司暑假工勞動合同 篇15

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_ 。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、甲乙雙方的責任和義務

　　(1)甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

　　學生進行教育、培訓和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　(2)乙方責任和義務:

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、負責人　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日

公司暑假工勞動合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

　　一、生效日期：

　　本協議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與福利待遇

　　1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

　　2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。

　　4.工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動紀律

　　乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

　　五、協議的變更、解除、續訂

　　1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　六、附則

　　1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

公司暑假工勞動合同 篇17

　　用人單位(甲方)：_____________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　職工(乙方)：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　住址及郵政編碼：_____________

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任務

　　乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　工作時間

　　甲方實行每日不超過_____________小時，平均每周不超過_____________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。

　　甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

　　甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時，每月累計不得超過_____________小時。

　　有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　甲乙雙方的責任和義務

　　(1)甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

　　學生進行教育、培訓和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　(2)乙方責任和義務:

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　勞動報酬

　　乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的'，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　勞動保護和勞動條件

　　甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

公司暑假工勞動合同 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、甲方的權利義務

　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。

　　3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

　　4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.

　　5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。

　　7.工作期間為 年 月 日至 年 月 日底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、乙方的權利義務

　　1.乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2.乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3.乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4.乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5.乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6.乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

公司暑假工勞動合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的`原則，簽訂本協議。

　　一、生效日期：

　　本協議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與福利待遇

　　1、本協議期間員工享受人身意外保險；離開公司保險自動消除。

　　2、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3、乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。

　　4、工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動紀律

　　乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

　　五、協議的變更、解除、續訂

　　1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　六、附則

　　1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：________________

　　________年________月________日

　　乙方簽章：________________

　　________年________月________日

公司暑假工勞動合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。

　　二、工作時間及工作安排：

　　每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。

　　三、工資待遇及合同期限：

　　工資計算方式為：基本工資20__元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自20__年7月1日起至20__年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

　　四、甲方的責任和義務：

　　1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;

　　2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全;

　　3.為了確保乙方權益，從進場日至工作結束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）;

　　4.甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;

　　5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

　　五、乙方的權利和義務：

　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。

　　4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

　　5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（20__元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）

　　6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

　　7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

　　8.在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。

　　八、本合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

公司暑假工勞動合同 篇21

　　甲方：__________________________

　　聯系方式：__________________________

　　乙方：__________________________

　　聯系方式：__________________________

　　為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

　　一、實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

　　二、實習單位：_____________________________________

　　三、甲方職責：

　　1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。

　　2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。

　　3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

　　4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。

　　5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

　　6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償。

　　2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的'管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。

　　4、乙方必須服從甲方監督管理。

　　5、乙方承擔往返車費、體檢費。

　　6、乙方學工作滿四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　　（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。

　　（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　（3）乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

　　六、免責：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

　　3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。

　　七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　日期：

公司暑假工勞動合同 篇22

　　甲方： 聯系電話：

　　乙方： 聯系電話：

　　身份證號：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

　　一、 生效日期：

　　本協議自簽訂之日起生效

　　二、 工作內容

　　1、 工作時間：

　　2、 在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、 勞動報酬與福利待遇

　　1. 本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

　　2. 甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3. 乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發放。

　　4. 工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5. 工資計算方法按用工單位實際核算，具體為： ，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在 左右，甲方每月 日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、 勞動紀律

　　乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

　　五、 協議的變更、解除、續訂

　　1、 經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、 乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、 乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、 公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　六、 附則

　　1、 協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　20xx年 月 日 20xx年 月 日

公司暑假工勞動合同 篇23

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　經過甲乙雙方平等協商，達成且遵守如下協議：

　　1、甲方需按招工簡介履行自己的義務，保證及時為乙方安排進上海富士康，及時離廠，不拖欠、克扣工資。安排不了進廠包賠乙方來回路費，缺少乙方應得工資完全有甲方負責追回。

　　2、甲方提供安排的工廠包吃包住，底薪____________元月。進廠前需體檢，統一由富士康工作人員負責。體檢費____________元人。

　　3、在甲方為乙方安排進廠、乙方每月平均工資在扣除所有費用后不低于_____________元月的前提下，乙方進廠后需向中介交____________元中介費，工作時間到___________月___________號終止。若乙方的工作工資符合甲方的標準，需向甲方交____________元，若達不到該標準，則不需要交錢，并且由甲方負責補夠____________元每個月。

　　4、乙方需符合甲方的招工要求：身體健康，無紋身、傷疤、傳染性疾病，持本人有效二代身份證，年齡8到25周歲。由于乙方自身原因進不了廠甲方概不負責。

　　5、強調乙方必須服從管理，吃苦耐勞。由于乙方人數較多便于管理，為了乙方的安全著想，乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關規定，由于乙方個人原因造成的損失甲方概不負責。如有特殊情況，甲方會盡力解決，乙方如不服從管理，甲方有權利就地解除關系。

　　6、合同自__________月__________號生效，乙方如有特殊情況必須及時向甲方說明，乙方私自離開甲方、或被解除關系的時刻起協議自動解除，甲方不再對乙方負責。__________月__________號工作結束，辦理完相關手續，合同終止。

　　甲方簽字：____________

　　乙方簽字：____________

　　日期：____年__月__日

公司暑假工勞動合同 篇24

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方：

　　負責人電話：

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、甲方的權利義務

　　1、甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2、甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜班津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200—2400元/月）。工資按月結算。

　　3、甲方應年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

　　4、甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

　　5、甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6、甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的'信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。

　　7、工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

　　二、乙方的權利義務

　　1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

公司暑假工勞動合同 篇25

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　五、保險福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　六、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

公司暑假工勞動合同 篇26

　　用人單位(甲方)：________

　　地址及郵政編碼：________

　　職工(乙方)：________

　　身份證號碼：________

　　住址及郵政編碼：________

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

　　工作任務

　　乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_______________

　　乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　工作時間

　　甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時。

　　甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

　　甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務

　　甲乙雙方的責任和義務

　　(1)甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行、培訓和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　(2)乙方責任和義務:

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　勞動報酬

　　乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的`標準發給加班工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　勞動保護和勞動條件

　　甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任暑假工勞動合同范本精選合同范本。

　　本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人院起訴。

　　本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：_______________

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：_______________

　　_年_月_日

公司暑假工勞動合同 篇27

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方：

　　負責人電話：

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、甲方的權利義務

　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。

　　3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

　　4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.

　　5.甲方應遵守法律法規及工廠里的'規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。

　　7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、乙方的權利義務

　　1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方： 乙方：

公司暑假工勞動合同 篇28

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議)：

　　1、甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的.指導工作，必要時可派指導教師巡視。

　　2、甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

　　3、甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

　　4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　5、乙方服從甲方有關院外實習的規定。

　　6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　7、乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

　　8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

　　9、乙方必須每月定期向甲方匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方，以便甲方能及時采取應對措施。

　　10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系詢問有關情況。

　　11、乙方必須有單位實習協議，并在________年____月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

　　12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份，本協議自簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(簽字)：________

　　代表人(簽字)：_______ 乙方家長(簽字)：______

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　簽訂地點：___________ 簽訂地點：____________

公司暑假工勞動合同 篇29

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方：

　　負責人電話：

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、甲方的權利義務

　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。

　　3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

　　4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.

　　5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。

　　7.工作期間為、20__、年7、月、4、日、至20__、年、8、月、底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、乙方的權利義務

　　1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

公司暑假工勞動合同 篇30

　　甲方___________________

　　乙方___________________

　　簽訂日期_____年____月____日

　　勞務協議書

　　甲方：_______________________________；法定代表或委托代理人：______________________地址：北京市_________________________；電話：______________________________________乙方：_______________；性別：___________；出生年月：______年______月______日身份證號碼：_______________________________________；戶籍類型（非農業、農業）_________：身體狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）；學歷：________________________________工作技能：____________________________________________________________________________常住地址：____________________________________________________________________________戶口所在地：__________________________________________________________________________個人聯系方式（手機）：__________________；固定電話：________________________________其他：________________________________________________________________________________

　　乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務協議，并承擔甲方損失。

　　鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關系的主體資格。

　　鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務服務合作，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為_______年或_______個月。本協議于______年_____月_____日生效，至_______年___ ____月_______日終止。

　　第二條乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。

　　第三條乙方承擔的勞務內容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執行。

　　第四條乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規章制度及保守甲方商業秘密的義務。

　　第五條甲方雙方對勞務報酬的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的`勞務報酬；

　　一、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；

　　三、甲方按照有關規定對乙方提供的勞務進行考核評價，考核評價結果需扣除勞務報酬的；

　　四、雙方約定的其他情況。

　　第六條甲方因財務繁忙或者其他事件不能及時按照規定支付勞務報酬的，應當向乙方說明；

　　第七條在乙方正常提供勞務情況下，甲方支付乙方的勞務報酬按甲方薪酬管理標準規定執行。如乙方提供

　　的勞務內容，范圍調整，勞務報酬按調整后的勞務報酬標準支付。

　　第八條甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的勞務內容、范圍；勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　第九條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就終止本協議協商一致的

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將與甲方有關的勞務事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，雙方為勞務合同關系，非勞動法律關系。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條發生下列情形之一的，甲方不承擔責任：

　　一、乙方因自身身體健康原因導致人身損害，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

　　二、乙方不是因為為甲方提供勞務而造成人身身體損害的，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

　　三、在工作期間，因乙方個人原因發生事故，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

　　第十四條依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十六條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十七條本協議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲乙（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字）

　　日期：

公司暑假工勞動合同 篇31

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時。每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所。

　　第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生，協議書《暑期工協議書》。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。

　　第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

　　第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協議在工期內復印有效。

　　甲方（簽字）：__________

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：__________

　　_______年_____月_____日

公司暑假工勞動合同 篇32

　　用人單位（甲方）：______________

　　地址及郵政編碼：________________

　　職工（乙方）：________身份證號碼：________________

　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據＂平等自愿、協商一致＂的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年______月_____日止。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：______________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　（一）甲方實行每日不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時。

　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

　　3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

　　5、為完成國防緊急任務的；

　　6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　（二）甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。

　　（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　五、保險福利待遇

　　（五）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《_______勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　八、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的.；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______

　　日期：_______年_____月____日_______年_____月____日

　　暑期工勞動合同范本（四）

　　甲方：_______

　　乙方：_______身份證號碼：______________

公司暑假工勞動合同 篇33

　　方：x公司

　　乙方：

　　為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《x省人事廳人才服務的有第一范文網關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

　　一、協議的目的及意義：

　　為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

　　二、甲方的權利及義務：

　　1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

　　2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的`宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

　　4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

　　5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

　　6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

　　三、乙方的權利及義務：

　　1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

　　2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

　　3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

　　本協議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結束。

　　本協議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日