一般個人勞動協議書（精選3篇）
一般個人勞動協議書 篇1
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動者)_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
第七條 合同的變更、終止、解除
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。
第九條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
一般個人勞動協議書 篇2
甲方： __________身份證號 ________________
乙方： ________ 身份證號 ________________
甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，自愿簽訂本合同。
一、本合同自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止， 勞動合同實行一年一簽。
二、 甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方作為勞動者要予以遵守并服從甲方的用工管理。
三、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 ______ 元，浮動工資人民幣 ______ 元，每月 ______ 日為發薪日。 （注：工資內包含用于工作聯絡的通訊費）
四、甲方的責任和義務
1、甲方聘用乙方為公司送貨員，甲方不得將國家法律禁運的物品交由乙方運送。
2、甲方必須為乙方提供符合運送貨物的`交通工具。
3、甲方必須送貨地址、時間和接受人信息詳細告知乙方。
4、甲方必須及時按雙方協議的支付乙方工資。
四、 乙方的工作職責及勞動紀律
1、遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。送貨、退貨前清點產品數量，保質保量及時地把產品送到客戶手中，送到目的地與負責接收人進行數據和貨物交接，互相關簽名確認，單據交回公司。
2、主動搬貨卸貨，貨物裝運及卸載配送須完好無缺，防止貨物丟失或損壞。送回來的貨物和箱子統一整齊放置在店里指定位置。貨款按次結算并及時上交，如果有特殊情形不能上交需及時報告征得甲方同意。如出現短缺、偽鈔等現象均由經手的乙方負責。
3、須做好車輛平時保養工作，保持送貨車輛內外干凈整潔，不得公車私用。收集客戶信息、意見并及時向公司反饋。
4、乙方在送貨過程中必須嚴格遵守國家法律法規，尤其是遵守交通法規。乙方因工作過錯（如違反交通法規、發生交通事故、丟失貨物、其他違法犯罪行為等）造成自身和公司損失的，由乙方自行承擔。
五、違約責任
1、甲方違反以上責任1、2、3條款的，每次需賠償乙方200元
2、甲方違反以上責任4條款，沒有按時支付工資的，每天按滯納金？支付工資。
3、 乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反上述公司規定，情節輕的給予警告處理；
違反以上責任條款的每次賠償甲方200元，直至開除處理。
4、 乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。
八、 勞動合同的變更、解除、終止
1、 經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。
2、 乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前 30 天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前三月平均工資 /28* 未提前的天數。賠償金從工資中扣除。
九、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方： _________乙方： __________________
聯系電話： ____________ 聯系電話： ____________
____ 年 ___ 月 ____日 _____ 年 ____ 月 ___ 日
一般個人勞動協議書 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規和規章，在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同的期限類型為期限，自___年___月___日起至___年___月___日止。試用期為___天。
第二條工作內容
1.根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生產(工作)崗位上完成甲方分配的任務..
2.甲方根據生產(工作)需要，經雙方同意，可以變更乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照國家和省有關安全生產、勞動保護和健康的規定，建立健全勞動安全衛生制度、操作規程和工作規范，并對乙方進行勞動安全衛生教育..
2.甲方必須按照國家規定向乙方提供勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須按照國家有關規定對從事職業危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工給予特殊保護。
5.乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行非法命令或強迫甲方管理人員冒險作業。
6.甲方安排乙方從事特殊行業的，乙方必須先取得特種作業資格。
第四條工作時間、休息和休假
1.甲方安排乙方每周工作40小時。經與工會和乙方協商，工作時間可以延長，一般每天不超過一小時；每月不超過三十六小時。
2.甲方應按照國家規定保障乙方的休息權利。
3.在國家法定節假日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1.如果乙方按甲方規定完成生產(工作)任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資，每月至少支付一次。付款時間為:
2.甲方支付乙方工資的標準和方法
3.甲方支付給乙方的工資標準不得違反當地政府的.最低工資規定。
4.甲方應規定乙方的工資水平在提高經濟效益的基礎上逐步提高。
5.甲方需要安排乙方在法定標準時間以外工作的，勞動報酬按照國家有關規定執行。
6.如果乙方因非乙方原因停工，甲方必須按照當地政府規定向乙方支付停工補貼或生活費。
第六條保險利益
1.雙方必須按照社會保險規定按時足額繳納社會保險費。
2.乙方在工作期間因工負傷或患職業病、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期和哺乳期的待遇，按國家和房東的有關規定執行。
第七條勞動紀律
1.甲方應制定健全的內部規章制度和勞動紀律，不得違反國家有關法律、法規和規章。
2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規章制度的勞動紀律，甲方有權依法進行處罰。
第八條勞動合同的終止、變更和解除
1.本合同的執行應在其期限屆滿時終止:
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的，應當立即終止執行。
3.雙方可以協商變更勞動合同，雙方解除勞動合同按照《勞動法》執行。
第九條經濟賠償和違約責任
1.甲方應根據勞動部《違反勞動法的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對乙方進行經濟補償。
2.甲方未執行《勞動法》及相關法律法規，侵犯乙方合法權益或給乙方造成損害的，應給予乙方經濟補償和賠償。
3.乙方違反法律法規規定的條件解除本合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十條本合同雙方各執一份。涂改或未經授權的簽名無效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
___年___月___日: