終止勞動(dòng)合同證明（精選28篇）

終止勞動(dòng)合同證明 篇1

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方：_________________，身份證號(hào)碼：_________________

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：________________

　　一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日;

　　二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

　　三、其他事項(xiàng);

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份證號(hào)：_________________

　　______年____月____日______年____月____日

終止勞動(dòng)合同證明 篇2

　　勞動(dòng)者：________________

　　雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)雙方協(xié)商同意解除該勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者申請(qǐng)，用人單位同意，該合同自________________年______月______日終止，勞動(dòng)者已經(jīng)辦理完畢工作交接手續(xù)。

　　特此證明

　　________________公司

　　年             月             日  

終止勞動(dòng)合同證明 篇3

　　終止勞動(dòng)合同證明書(shū)　　____________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________ ， ________年____月參加工作， ________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：　　□

　　1、勞動(dòng)合同期滿;　　□

　　2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;　　□

　　3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;　　□

　　4、用人單位破產(chǎn);　　□

　　5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);　　□

　　6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。　　我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。　　用人單位(蓋章) 員工簽名：　　________年____月____日________年____月

終止勞動(dòng)合同證明 篇4

　　______，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼________，工作崗位為_(kāi)_______經(jīng)理，在本單位工作年限為_(kāi)_____年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自______年______月____日至_____年___月___日止），因個(gè)人提出辭職 ，于_______年___月___日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動(dòng)合同證明 篇5

　　_________同志，性別_________，_________歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼_________，工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個(gè)人提出辭職，于______年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

　　單位：(章)

　　職工簽字:

　　簽字時(shí)間：______年____月____日

　　(此證明書(shū)應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。)

終止勞動(dòng)合同證明 篇6

　　_____________系我單位員工，性別_________________，身份證號(hào)碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)

　　□1、勞動(dòng)合同期滿;

　　□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

　　□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

　　□4、用人單位破產(chǎn);

　　□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

　　□6、其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)__________________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_______________元，工資發(fā)至_____________年_____________月份，

　　特此證明。

　　用人單位(蓋章)員工簽名：_________________

　　_________________年___________月___________日

終止勞動(dòng)合同證明 篇7

　　存根________第________號(hào)

　　茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明。

　　(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))

　　單位(蓋章)

　　______年___月___日

終止勞動(dòng)合同證明 篇8

　　茲有_____，于______年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于______年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。

　　以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。

　　(蓋章)

　　______年____月____日

終止勞動(dòng)合同證明 篇9

　　，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼3725015，工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自201x年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個(gè)人提出辭職 ，于 201x年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

　　單 位：（章）

　　職工簽字:

　　簽字時(shí)間：201x年10月21日

　　（此證明書(shū)應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。）

終止勞動(dòng)合同證明 篇10

　　解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________(員工工號(hào)：___________)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;

　　2、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

　　3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________公司乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

終止勞動(dòng)合同證明 篇11

　　茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫(xiě)）原因：

　　A、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　B、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；

　　C、勞動(dòng)者單方解除；

　　D、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；

　　E、用人單位裁員；

　　F、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；

　　G、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)；

　　H、勞動(dòng)合同期滿；

　　I、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；

　　J、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　K、用人單位破產(chǎn)；

　　L、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；

　　M、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明

　　證明人：

　　日期：

終止勞動(dòng)合同證明 篇12

　　________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。

　　現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動(dòng)合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

終止勞動(dòng)合同證明 篇13

　　本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動(dòng)合同證明 篇14

　　同志，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件： 

　　特此證明

　　身份證號(hào)碼：

　　單位：（章）

　　員工簽名：（章）

　　年 月 日

　　勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

　　年 月

　　說(shuō)明：

　　1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

　　2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

　　3、辦理此證明書(shū)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。

終止勞動(dòng)合同證明 篇15

　　_____與我單位訂立了____________（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事____________工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第________條_______款規(guī)定解除或終止你與單位的`勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條_____經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條_____款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條_____款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：____________________________________________________

　　證明人：

　　日期：

終止勞動(dòng)合同證明 篇16

　　茲有我單位員工__________（居民身份證：____________________勞動(dòng)合同期限：____________________），因下列第__________項(xiàng)原因與本單位終止（解除）勞動(dòng)合同。

　　一、期滿終止勞動(dòng)合同（單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□）；

　　二、退休終止勞動(dòng)合同；

　　三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同；

　　四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同；

　　五、試用不合格解除勞動(dòng)合同；

　　六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動(dòng)合同；

　　七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同；

　　八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同；

　　九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同；

　　十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同；

　　十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同；

　　十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同；

　　十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同；

　　十四、其他原因解除勞動(dòng)合同：

　　證明人：

　　日期：

終止勞動(dòng)合同證明 篇17

　　本單位與____簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依照決定于_____年___月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。

　　如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　（單位蓋章）：_________

　　_________年 _________月_________日

終止勞動(dòng)合同證明 篇18

　　________同事，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。

　　現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動(dòng)合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

終止勞動(dòng)合同證明 篇19

　　我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:x年x月x日

　　用人單位（章):員工(簽名）:

　　簽收時(shí)間：x年x月x日簽收時(shí)間：x年x月x日

終止勞動(dòng)合同證明 篇20

　　，性別，xx周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼，工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因個(gè)人提出辭職，于20xx年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

　　單位：（章）

　　職工簽字:

　　簽字時(shí)間：20xx年10月21日

終止勞動(dòng)合同證明 篇21

　　茲有我單位員工居民身份證：勞動(dòng)合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

　　一、期滿終止勞動(dòng)合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);

　　二、退休終止勞動(dòng)合同;

　　三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

　　四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

　　五、試用不合格解除勞動(dòng)合同;

　　六、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

　　七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同;

　　八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同;

　　九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同;

　　十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同;

　　十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同;

　　十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同;

　　十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同;

　　十四、其他原因解除勞動(dòng)合同： 。

　　特此證明

　　經(jīng)辦人： 單位(蓋章)：

　　年 月 日

終止勞動(dòng)合同證明 篇22

　　乙方原為甲方______________部門(mén)的_________，于_________年_________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動(dòng)合同證明 篇23

　　________________系我單位員工，性別_________________，身份證號(hào)碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)打√)：

　　1、勞動(dòng)合同期滿;□

　　2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□

　　3、勞動(dòng)者死亡或失落;□

　　4、用人單位破產(chǎn);□

　　5、用人單位停業(yè)(用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤消或用人單位決定提早解散);□

　　其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。□

　　我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動(dòng)合同。該同道終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月均勻工資為人民幣_(tái)_____元，

　　根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總計(jì)人民幣_(tái)_______________元，工資發(fā)至_____________年_____________月份。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動(dòng)合同證明 篇24

　　員工姓名：

　　所在部門(mén)：

　　勞動(dòng)合同終止時(shí)間：x年x月x日

　　本通知發(fā)出時(shí)間：x年x月x日

　　通知方式：直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄、媒體公告、其他

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

終止勞動(dòng)合同證明 篇25

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□3、勞動(dòng)者單方解除

　　□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)員工簽名：__________

　　__________年_____月_____日至__________年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同證明 篇26

　　某某同志：

　　本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動(dòng)合同，在本單位的`工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　(單位蓋章)： 年 月 日

終止勞動(dòng)合同證明 篇27

　　本單位與____________(勞動(dòng)者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同.其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________

　　原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明

　　單位(蓋章):

　　_____年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同證明 篇28

　　________________系我單位員工，性別_________________，身份證號(hào)碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)打√)：_________________□

　　1、勞動(dòng)合同期滿;□

　　2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;□

　　3、勞動(dòng)者死亡或失落;□

　　4、用人單位破產(chǎn);□

　　5、用人單位停業(yè)(用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤消或用人單位決定提早解散);□

　　6、

　　其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。□

　　我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動(dòng)合同。該同道終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月均勻工資為人民幣_(tái)__________________元，

　　根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總計(jì)人民幣_(tái)_______________元，工資發(fā)至_____________年_____________月份，

　　特此證明