勞動合同解除協議（通用25篇）

勞動合同解除協議 篇1

　　茲有同事，于20xx年XX月XX日被我單位錄用，并簽訂X年勞動合同。因，根據《勞動合同法》第X條（X）項規定于20xx年XX月XX日解除（終止）勞動合同。以按規定發給X個月經濟補償金、X個月醫療補助費，特此證明。

　　公司蓋章

　　20xx年XX月XX日

勞動合同解除協議 篇2

　　甲方：

　　統一社會信用代碼：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　通訊地址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動合同一事達成以下條款，以資共同遵守：

　　一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于________年____月____日正式離職。

　　二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國_____》的有關規定，甲方以?形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣?元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應繳納的社會_____個人承擔部分人民幣現金?元（大寫），依法代扣代繳個稅后實際發給乙方人民幣?元（大寫）。

　　三、乙方同意，甲方根據本協議第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動合同經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。

　　四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關系于________年____月____日正式終止；在勞動合同關系終止后，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協議書》并嚴格恪守相關規定。

　　五、甲乙雙方同意，自勞動關系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。

　　（以下無正文）

　　甲方：（企業公章）

　　____________年__________月__________日

　　乙方簽字：

　　____________年__________月__________日

勞動合同解除協議 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于____年___月___日簽訂為期___年的勞動合同，現因_______________，甲乙雙方同意終止勞動合同關系。

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致，于___年___月___日解除勞動合同，并達成如下協議：

　　第一條甲、乙雙方的權利及義務

　　1、自本協議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料;

　　3、乙方應當于本合同簽署之日起___日內配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。

　　4、甲乙雙方解除勞動合同時，約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據企業的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：補償金將于此協議簽訂后10個工作日內發放至乙方賬戶;

　　5、在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務;

　　6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續。

　　7、乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

　　8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

　　9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　1)乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產;

　　2)所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;

　　3)書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;

　　4)其他與乙方工作有關的非消耗品。

　　5)當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。

　　第二條違約責任

　　本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

　　第三條其他

　　1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

　　2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　甲方蓋章：___________

　　乙方簽名：___________

　　___________年___________月___________日

勞動合同解除協議 篇4

　　甲方：_______________________________

　　統一社會信用代碼：__________________

　　地址：______________________________

　　乙方：_____________________________

　　姓名：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　年齡：____________________________

　　通訊地址：________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動合同一事達成以下條款，以資共同遵守：

　　一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于________年____月____日正式離職。

　　二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣_____________元(大寫_____________)(稅前)，同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金_________元(大寫)，依法代扣代繳個稅后實際發給乙方人民幣_________元(大寫)。

　　三、乙方同意，甲方根據本協議第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動合同經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項;乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。

　　四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關系于________年____月____日正式終止;在勞動合同關系終止后，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協議書》并嚴格恪守相關規定。

　　五、甲乙雙方同意，自勞動關系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。

　　甲方：(企業公章) 乙方簽字：

　　________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同解除協議 篇5

　　甲方：統一社會信用代碼：地址：乙方：姓名：性別：年齡：通訊地址：身份證號碼：甲乙雙方經友好協商，就雙方解除勞動合同一事達成以下條款，以資共同遵守：

　　一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于________年____月____日正式離職。風險提示：

　　可附上交接清單。若簽訂本協議時還未辦理離職交接，則本修改表述為與某時間完成工作交接。

　　二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣 元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金

　　元（大寫），依法代扣代繳個稅后實際發給乙方人民幣

　　元（大寫）。風險提示：

　　根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》

　　第一條規定個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。

　　三、乙方同意，甲方根據本協議

　　第二條的約定向乙方發放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動合同經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。

　　四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關系于________年____月____日正式終止；在勞動合同關系終止后，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協議書》并嚴格恪守相關規定。

　　五、甲乙雙方同意，自勞動關系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。（以下無正文）甲方：（企業公章）________年____月____日乙方簽字：________年____月____日

勞動合同解除協議 篇6

　　甲方：__公司

　　乙方：_________ 電話：_________

　　鑒于甲方對經營策略作出重大調整，簽訂勞動合同時情形發生變化，甲方已經于 20__年 ___月___日通知乙方解除于20___年簽訂的勞動合同，乙方同意自本協議簽訂之日起解除雙方勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議：

　　1、甲方應當支付給乙方的經濟補償___元人民幣、經濟賠償金___元人民幣、未簽訂勞動合同雙倍工資 元，乙方同意接受 ___元人民幣，放棄 ___元人民幣。

　　2、甲方對于乙方___月工資及當月銷售提成 元，應當在甲方正常發放工資時，按照公司規定打入乙方提供的帳戶。

　　3、甲方應當為乙方交納離職當月的保險，按照國家法律規定予以補交。

　　4、甲方同意在發放工資時，將乙方的工服款___元人民幣，同時打入乙方的工資帳戶。

　　5、對于乙方工作過程中延時加班費__元人民幣，雙休日加班費__元人民幣，法定休息日加班費__元人民幣， 以上共計__元人民幣，甲方同意支付__元人民幣，乙方同意放棄 __元人民幣。

　　6、對于甲方應當支付未支付的.銷售提成 元，遲到、早退罰款__元人民幣、盤點扣款__元人民幣、嚴重違反企業規章制度的處罰__元人民幣，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。

　　7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付__元人民幣，甲方同意支付__元人民幣，乙方同意放棄 __元人民幣。在本協議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。

　　8、本協議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時，需全額支付乙方。

　　9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不追究。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同解除協議 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

　　一、解除勞動合同：

　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于______年______月______日解除勞動合同關系。

　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

　　二、解除勞動合同的經濟補償：

　　乙方于______年______月______日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

　　（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。

　　（2）乙方于______年______月______日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

　　（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔______年12月的社會保險費用和公積金的.個人部分、乙方個人所得稅部分。

　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：

　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

勞動合同解除協議 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日 簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

　　經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自 起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

　　乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。

　　(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

　　自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(公章)： 

　　法定代表人(簽字)： 

　　年 月 日

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日

勞動合同解除協議 篇9

　　甲方:____________公司

　　乙方:____________(員工工號:___________)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議:

　　一、解除勞動合同的`日期為:____年__月__日;

　　二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方:________公司乙方(簽字):______

　　法定代表人或委托代理人:____________________

　　____年__月__日____年__月__日

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

　　1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　2、協商一致解除(由個人提出)

　　3、勞動者單方解除

　　4、勞動者試用期內解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

　　9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)員工簽名:__________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

勞動合同解除協議 篇10

　　甲方：__________法定代表人：_____________

　　乙方：___________身份證號：______________________住址：__________________

　　乙方于____年___月_____日起擔任甲方部室職位。經甲乙雙方協商一致同意于___年____月___日解除雙方的勞動合同關系。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。

　　第一條甲、乙雙方同意解除雙方于___年____月____日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關系即告解除。

　　第二條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾對甲方的財務、人事、業務等信息履行保密義務。

　　第三條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾

　　1、不將自己所掌握的甲方財務、人事、業務等有關秘密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利

　　2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經濟損失和法律責任

　　3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同

　　4、保證協助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞

　　5、本協議簽訂后仍有任何未移交事項乙方保證無條件協助甲方辦理。

　　第四條補償金標準及支付方式

　　1、甲方應在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動合同經濟補償金人民幣元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項后應向甲方開具收款收據。

　　2、如乙方未按本協議約定妥善辦理各項工作交接手續無權要求甲方支付任何費用

　　3、乙方在收到此筆款項后甲、乙雙方因勞動合同關系存續期間所產生的債權債務包括但不限于工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結清

　　第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續當天，向乙方出具雙方協商解除勞動合同關系的證明協助乙方辦理社保關系轉移手續。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。

　　第六條違約責任

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協議任何一方違反本協議的約定均依法承擔相應賠償責任。

　　2、乙方違反本協議約定侵犯了甲方財務、人事、業務等有關秘密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。

　　3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金元。

　　4、自本協議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關系所產生的但不僅限于工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。

　　第七條爭議的解決

　　本協議在履行中雙方發生爭議時應盡量協商解決。協商不成任何一方均可提請xx市xx區勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

　　第八條其他約定：

　　1、未盡事項雙方另行協商約定并簽署相關補充協議補充協議與本協議不可分割具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份雙方各執一份為證。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______

　　代理人（簽字）：________代理人（簽字）：________

　　日期：________日期：_________

勞動合同解除協議 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系（含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險）仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

　　（一）各年度繳費基數的確定：乙方可根據______省統計局當年7月1日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

　　（二）繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險（按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算）、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%（按照747元標準計算）。

　　（三）繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　（四）繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次（核定數額），在___月___日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。

　　八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

　　九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　二○____年__月__日

勞動合同解除協議 篇12

　　最新勞動合同解除協議

　　甲方:_________________ 地址:_________________

　　法定代表人(主要負責人):_________________

　　乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

　　現通信地址:_________________聯系電話:_________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條 雙方其他約定

　　第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間：________年____月____日

勞動合同解除協議 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　1、 甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。

　　2、 甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

　　3、 甲方依據《勞動合同法》的.有關規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計______ 元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

　　4、 乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　5、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　6、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　7、 補充說明：

　　8、 甲乙雙方沒有其他爭議。

　　9、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

勞動合同解除協議 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于____年___月___日簽訂為期___年的勞動合同，現因_______________，甲乙雙方同意終止勞動合同關系。

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致，于___年___月___日解除勞動合同，并達成如下協議：

　　第一條甲、乙雙方的權利及義務

　　1、自本協議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料;

　　3、乙方應當于本合同簽署之日起___日內配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。

　　4、甲乙雙方解除勞動合同時，約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據企業的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：補償金將于此協議簽訂后10個工作日內發放至乙方賬戶;

　　5、在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務;

　　6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續。

　　7、乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

　　8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

　　9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　1)乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產;

　　2)所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;

　　3)書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;

　　4)其他與乙方工作有關的非消耗品。

　　5)當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。

　　第二條違約責任

　　本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

　　第三條其他

　　1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

　　2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　甲方蓋章：___________

　　___________年___________月___________日

　　乙方簽名：___________

　　___________年___________月___________日

勞動合同解除協議 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：甲乙雙方于x年x月x日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內，現乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，經甲乙雙方平等、自愿協商，就《勞動合同》的解除事宜協商一致，達成如下協議：

　　一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動合同》。

　　二、經乙方申請，甲方同意，并經雙方協商一致后，于x年x月x日解除《勞動合同》。

　　二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除《勞動合同》的經濟補償金、賠償金等費用；同時，自本協議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　三、乙方保證在本協議簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢交接手續及離職手續，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、自本協議簽署之日起，乙方應當對在《勞動合同》履行期間所知曉甲方的作為商業秘密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承擔全部的法律責任，且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。

　　六、自本協議簽署之日起x年內，乙方不得在其他單位或自己開業以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業務。在此期間，甲方同意向乙方支付xx元/月的經濟補償金。

　　七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、自本協議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動合同》所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方予以解決。

　　九、自本協議簽署之日起，乙方應當繼續履行《勞動合同》中關于《勞動合同》解除后乙方應當繼續履行的義務。

　　十、甲乙雙方一致同意，除本協議內容外，不再向對方提出任何要求。

　　十一、本協議一式兩份，經甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

勞動合同解除協議 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的`基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

　　(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

　　(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

勞動合同解除協議 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方于20xx年5月5日至5月15日舉辦了講解員培訓班，經石門縣旅游局、夾山管理處共同考核、評定，乙方未能通過考核，經甲乙雙方友好協商解除勞動合同，并約定相關事項如下：

　　一、勞動補償：

　　1、補償工資一個月；

　　2、補償違約金一千元；

　　3、補足用工之日至20xx年5月的個人養老保險。

　　二、在為乙方接轉社會養老保險時，如因乙方個人原因導致接轉不能到位，所造成的后果由乙方自行承擔，甲方概不負責；

　　三、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，勞動關系終止。

　　四、本協議一式三份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　時間：

勞動合同解除協議 篇18

　　勞動合同解除協議

　　甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________

　　1.自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____________元(大寫_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____________元(大寫_____________)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣_____________元(大寫_____________)

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人或授權委托人法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)(簽字或簽章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動合同解除協議 篇19

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的固定期限勞動合同，（方）現因的原因向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關系，并經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

　　第一條雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元（大寫：人民幣）。

　　第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會_____、_____等。

　　第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　第五條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

　　第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第七條本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年____月____日

勞動合同解除協議 篇20

　　甲方：_______________身份證號碼：_______________，聯系電話：_______________

　　乙方：_______________身份證地址：_______________現住址：_______________

　　甲乙雙方自 ________年 ________月 日起訂立勞動合同。現雙方本著平等自愿的基礎之上，經友好協商，達成協議如下：

　　1、自 ________年 ________月 日日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到 ________年 ________月 日。

　　甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 ________年 ______月______日止。

　　2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在________年 ________月________日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金及其他各種費用總計人民幣￥xx元(大寫：_______________)。甲方將于________年 ________月 日匯入乙方工資卡中。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽進行損毀或者向行政機關進行舉報，否則應向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：_______________壹拾萬元)。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

　　7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

勞動合同解除協議 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（編號：），現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、乙方應于年月日前辦理工作交接；

　　2、在辦理工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元；

　　3、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

　　4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　委托代理人（簽字）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人：

　　20xx年x月x日

勞動合同解除協議 篇22

　　甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________

　　1.自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____________元(大寫_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____________元(大寫_____________)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣_____________元(大寫_____________)

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)_____________有限公司

　　乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人或授權委托人

　　法定代表人或授權委托人

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

勞動合同解除協議 篇23

　　甲方：

　　乙方：（員工工號：）

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：20xx年x月x日；

　　二、方支付方經濟補償金（違約金）x元；

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（公司）：

　　委托代理人：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　20xx年x月x日

勞動合同解除協議 篇24

　　甲 方：

　　乙 方：（員工工號：）

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

　　二、 方支付方經濟補償金（違約金）元；

　　三、；

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（公司）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　20xx年月 日20xx 年 月 日

　　勞動合同解除協議13

　　解除勞動合同通知書 先生：

　　你已經連續曠工10天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現公司限你于20xx年4月14日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年1月6日簽訂的`勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　 酒店管理有限公司

　　20xx年4月14日

勞動合同解除協議 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　1、 甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。

　　2、 甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

　　3、 甲方依據《勞動合同法》的有關規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計______ 元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

　　4、 乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　5、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　6、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　7、 補充說明：

　　8、 甲乙雙方沒有其他爭議。

　　9、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

　　二、員工有哪些情形公司不能單方解除勞動合同?

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　如果解除勞動合同的時候，雙方簽訂的是勞動合同解除協議，那很有可能是公司主動跟員工協商解除勞動合同的;如果是單方面解除勞動合同，用人單位只需要出具解除勞動合同證明。協議是雙方相互協商的，但證明屬于單方面的民事法律行為。