勞動仲裁的管轄權異議申請書（精選32篇）

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇1

　　申請人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　請求事項：_________________

　　請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

　　事實與理由：_________________

　　貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。綜上，勞動仲裁的管轄權異議申請書，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十三條規定：_________________“仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會，并書面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　此致

　　__________市__________區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇2

　　申請人__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區__________路_______________號。

　　被申請人_______________有限公司，住所__________市__________區_______________路_______________號。

　　法定代表人_______________，_______________有限公司董事長。

　　申請事項：_________________

　　1、請求強制執行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。

　　2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

　　3、本案執行費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：_________________

　　申請人訴被申請人勞動關系發生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣。現在該仲裁裁決已經生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續保。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。

　　此致

　　_______________市_______________區人民法院

　　附：_________________本申請書1份。

　　申請人：_________________

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇3

　　1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

　　2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

　　3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

　　4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致_______________縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

　　5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

　　你可以參照一下這篇勞動仲裁申請書的格式，具體內容根據自己的情況來定：

　　申請人：_________________(姓名)性別：_________________民族：_________________年齡：_________________身份證號碼：_________________現住：_________________聯系電話：_________________

　　委托代理人：_________________(姓名)：_________________性別：_________________民族：_________________年齡：_________________工作單位：_________________職務：_________________現住：_________________聯系電話：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　1、

　　2、

　　3、

　　事實和理由：_________________(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)

　　此致

　　勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名或蓋章)

　　年月日

　　附：_________________申請書副本份;

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇4

　　勞動仲裁復議申請書

　　申請人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申請人：______________公司

　　法定代表人：_________________，電話：______________地址：_________________，郵編：______________

　　仲裁請求：_________________

　　一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經濟補償金_______________元;

　　三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。

　　事實與理由：_________________

　　…………………………

　　以上請求，請仲裁委支持。

　　此致__________市勞動仲裁委員

　　會申請人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇5

　　答辯人：______________

　　住所：______________

　　法定代表人：______________

　　被答辯人：______________

　　住所：______________

　　答辯人因被答辯人_______________勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：_________________

　　一、

　　二、

　　三、

　　四、

　　五、

　　綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。

　　此致

　　_______________人民法院

　　答辯人：______________

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇6

　　被申請人：________________

　　法定代表人：______________

　　住址：_________________市__________區__________大街 __________ 號

　　申請事項：變更勞動仲裁請求

　　事實與理由

　　申請人訴__________市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。通過認真得搜集證據及核實相關單據，依照相關法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業補助金9684元、一次性工傷醫療補助金19368元。

　　此致

　　__________市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：__________________

　　_________________ 年_________________月_________________日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇7

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_____________有限公司，住所地：_________________廣州市_______________區。郵編：________________

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付____個月經濟補償金________元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳________年____月至______年_____月社會保險費.

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇8

　　申請人：_________________

　　住址地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　被申請人：_________________

　　住址地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　請求事項：

　　請求確認申請人與被申請人于_________________  年_________________  月_________________  日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協議無效。

　　事實與理由：

　　20__年12月3日，申請人與被申請人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》，該合同第12條合同爭議的解決約定為“12.1凡與本合同有關而引起的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決，如經協商后仍不能達成協議時，雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會按該委員會當時有效的仲裁程序/規則進行仲裁。12.2仲裁地點為合同簽訂地(古縣)。”

　　申請人認為，申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會約定不明，雙方在簽訂合同后也未達成補充協議，根據法律規定，合同約定的仲裁協議屬于無效。為此，請求貴院確認仲裁協議無效。

　　此致

　　_________________ 中級人民法院

　　申請人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇9

　　申請人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營企業經理，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。

　　請求事項

　　對于申請人與_______________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

　　事實和理由：______________________(應詳述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

　　此致

　　_______________市仲裁委員會

　　申請人：________________

　　__________年___________月__________

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇10

　　申請人：__________________，女，漢族， __________________ 年 __________________ 月 __________________ 日出生，住址：______________，電話：______________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________。郵編：______________

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

　　事實與理由：

　　_____________年__________月，申請人經錄用進入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月， _____________ 公司提出勞動合同由其關聯公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

　　此致

　　_______________市勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____________ 年 _____________ 月 _____________ 日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇11

　　申請人：_________________

　　被申請人：__________________有限公司

　　法定代表人：_________________，職務：______________。

　　請求事項：_________________

　　申請先予執行被申請人____________公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。

　　事實和理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇12

　　申請人：_______________，男， _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日生，漢族，住__________省__________縣__________鎮__________路 _______________ 號，公民身份證號：_____________________________，聯系電話：_________________

　　被申請人：_________________中國__________電網__________省電網公司__________供電局，單位地址：_________________省__________縣__________鎮__________路 _______________ 號法定代表人：_________________代某，系該局局長

　　聯系電話：_________________【增加勞動仲裁申請書】

　　申請事項：

　　(一)裁定被申請人與申請人簽訂的《職工退養合同書》無效;

　　(二)裁定被申請人支付申請人退養期間應當給予的基礎工資、工齡工資、根據國家和上級部門文件為申請人增加的工資和待遇。【增加勞動仲裁申請書】

　　事實與理由：

　　1976年1月申請人作為知青在__________鎮__________公社工作。1978年8月經過招工進入A電站工作，負責發電運行。1986年至20__年5月申請人先后調至__________變電站、__________電力公司__________站、__________供電局__________所工作。20__年5月1日申請人與被申請人簽訂了《職工退養合同》，辦理內退手續。20__年申請人由于獲得的退休工資收入難以支撐生活，向被申請人及上級部門反映，被申請人就與申請人簽訂了補充協議，小幅增加了生活補貼。不久后，申請人和其他內退同事從有關部門獲得了被申請人內部調整工資待遇及上級部門下發的要求增加員工工資待遇的文件5份，申請人才得知自己受到了蒙騙。自20__年簽訂《職工退養合同》

　　起，被申請人就沒有足額發放給申請人內退工資，并且內退工資的發放標準也不符合規定，多次增加工資待遇時也未給予申請人。申請人在得知受騙后，與受到同樣不公待遇的同事一起多次向被申請人提出處理申請，被申請人或臵之不理，或進行欺騙和拖延。

　　綜上，被申請人的行為已嚴重侵犯了申請人的合法勞動權益。勞動仲裁增加訴訟請求申請書為了維護申請人的合法權益，依據我國勞動法律法規的規定，特向貴委提起仲裁申請，懇請支持申請人的仲裁請求。

　　此致

　　__________縣勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇13

　　申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責任公司，住某市定遠路_____號

　　法定代表人_______________，職務總經理

　　請求事項：_________________

　　事實與理由：_________________

　　劉__________與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號)，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經申請人查證，_____________年__________月底劉__________已與申請人解除勞動關系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業務營銷人員，也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

　　此致

　　_____________人民法院

　　申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責任公司

　　_____________年__________月__________日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇14

　　申請人：_________________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。

　　被申請人：________________，男，漢族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。

　　申請事項：

　　立即凍結被告銀行存款人民幣144000元或查封、扣押被申請人相當于人民幣144000元的其他財產。

　　事實及理由：

　　申請人已就申請人與被申請人借款合同糾紛爭議向貴院提起訴訟。為了防止被申請人在訴訟期間轉移財產，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條等相關規定，特申請貴院對被申請人采取凍結其銀行存款人民幣144000元或查封、扣押相當于人民幣144000元財產的保全措施。被申請人房產(位于某市某區某某小區四區7號樓1單元601號，房產證號：______________135600)。如因采取保全措施不當造成被申請人財產損失的，由申請人承擔責任。

　　此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇15

　　申請人：_________________省_______________有限公司

　　被申請人：_________________

　　請求事項：

　　1、請求中止張__________為小張申請關于勞動關系的仲裁申請;

　　事實與理由：

　　你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。而該證據是認定張__________與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的效力向__________區人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據法律規定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

　　此致

　　__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________省_____________有限公司

　　20__________年__________月__________日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇16

　　申請人：_________，性別__________，_______年_______月_______日出生，_______族，住址：___________________________________

　　被申請人：______________________市場管理有限公司

　　住址：_________________________________________________

　　法定代表人：_________

　　申請事項：

　　1.請求確認自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間申請人與被申請人之間存在勞動關系;

　　2.被申請人依法為申請人補繳自_________年_______月_______日至_________年月日期間的養老、醫療、失業、工傷及生育_____五項_____，具體數額由社會_____征稽部門確定;

　　3.請求被申請人依法向申請人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間加班工資人民幣______________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕;

　　4.請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣______________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕;

　　5.請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣______________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕。

　　事實與理由：

　　申請人于_________年_______月_______日經人介紹，入職被申請人處工作，工種為環衛工。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度，工作盡心盡責，按時上午_____________-______________、下午______________-______________上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當日工作任務，每天均不得不工作至______________后才可下班;從來沒有節假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態一直持續至_________年_______月_______日。

　　_________年_______月_______日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的_________年_______月_______日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至_________年______月______日，因為路面已經修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強行辭退。

　　自_________年______月______日至_________年______月______日，申請人在為被申請人兢兢業業工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會___________，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權益，要求被申請人為申請人交納社會___________費及加班工資，但是均未果。

　　此致

　　_________勞動人事爭議_____委員會

　　申請人：__________________

　　_________年______月______日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇17

　　申請人：________________，男，漢族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽車服務有限公司，住址：_____________區_____________市_______________單元_____________室，電話：___________________

　　被申請人：_____________汽車服務有限公司，地址：_____________市_____________區__________路_________號，電話：_____________。法定代表人：_________________

　　請求事項

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元，

　　3、支付經濟補償金_________個月(每月工資_____________元，工資報酬的百分之_____________)共_____________元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由

　　申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　_______________市區勞動局勞動仲裁委

　　申請人：_____________

　　_____________年_________月_________日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇18

　　向勞動仲裁委寫申請延后提供證據怎么做

　　當事人應當在舉證期限內向人民法院提交證據材料，當事人在舉證期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對于當事人逾期提交的證據材料，人民法院審理時不組織質證。但對方當事人同意質證的除外。當事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的，應當在舉證期限屆滿前提出。當事人在舉證期限內提交證據材料確有困難的，應當在舉證期限內向人民法院申請延期舉證，經人民法院準許，可以適當延長舉證期限。當事人在延長的舉證期限內提交證據材料仍有困難的，可以再次提出延期申請，是否準許由人民法院決定。

　　勞動仲裁取證延遲申請書

　　申請人：_________________安徽_____________有限責任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，職務總經理

　　請求事項：準予延期舉證

　　事實與理由：

　　申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期(望延期日)舉證。

　　此致

　　合肥市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______________

　　二0__________年__________月__________日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇19

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人(或主要負責人)：_________________

　　仲裁請求

　　1、

　　2、

　　事實與理由

　　(證據和證據來源，證人姓名和住址)

　　此致

　　_______________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　年月日

　　附：_________________1。副本份;

　　2、物證件

　　3、書證件

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇20

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　申請請求：_________________

　　1，請求確認申請人與被申請人解除勞動關系;

　　2，請求裁決被申請人支付申請人醫療費_____元;

　　3，請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補貼______元;

　　4，請求裁決被申請人支付申請人護理費________元;

　　5，請求裁決被申請人支付申請人停薪留工期間工資________元;

　　6，請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金________元;

　　7，請求裁決被申請人支付申請人一次性就業補助金________元;

　　8，請求裁決被申請人支付申請人一次性醫療補助金__________元;

　　9，請求裁決被申請人支付申請鑒定費___元;

　　10，請求裁決被申請人補交__________年___月申請人進入單位后至__________年___月___日的社會保險。

　　以上合計為：_________________元。

　　事實和理由：_________________

　　此致

　　___________勞動仲裁委員會

　　申請人：________________

　　___________年_______月_____日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇21

　　答辯人：_________________B計算機有限公司

　　地址：_________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職務：_________________董事長

　　委托代理人：_________________鐘親元

　　對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：_________________

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　__________市勞動爭議仲裁委員會

　　答辯人：_________________B計算機有限公司

　　________年____月____日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇22

　　__________市勞仲案字〔20__________〕__________號

　　本委在審理申請人__________、__________、__________與被申請人_______________市__________有限公司、_________________有限公司一案過程中，發現被申請人提出申請人利用職務之便偽造公司公文被公安機關立案偵查，并提交了公安機關的立案通知書。

　　本會認為，公安機關對申請人是否偽造公司公文的偵查結果對本案認定本案主要事實有重要影響，屬于中止仲裁審理的客觀情形。現根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第45條和第46條的規定，作出決定如下：_________________

　　自作出本決定之日起，中止本案的審理;恢復本案審理和開庭時間另行通知;中止審理期間不計入仲裁期限內。

　　仲裁員：_________________

　　_____年__________月__________日

　　書記員：_________________

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇23

　　申請人：___，男，族，年月日出生，身份證號碼，住___省___市___鎮。

　　聯系電話：被申請人：___有限公司，住所地：

　　法定代表人：聯系電話：

　　請求事項：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元

　　事實與理由：申請人于年月日進入被申請人工作。

　　事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內擔任廠長，月工資按每月元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結算。

　　年月日至年月日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面，4月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發放。

　　被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國》的相關規定，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協商解決，均為被申請人拒絕。

　　因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：年月日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇24

　　撤申請人：______________

　　法定代表人/主要負責人：______________，聯系方式：_________________。

　　委托訴訟代理人：______________

　　被申請人：______________

　　請求事項：_________________

　　撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。

　　事實和理由：_________________

　　_____________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________

　　此致

　　_____________人民法院

　　附：______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書

　　申請人(簽名或者蓋章)____________

　　_____________年__________月__________日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇25

　　勞動仲裁加班工資申請書

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　公司(一下簡稱：_________________企業),法人代表,甲方：_________________,因個人原因,自愿放棄法人代表身份。經與乙方：_________________充分協商,甲方將企業法人變更為乙方,并將企業交于乙方全權負責。變更后企業發生的一切事宜與甲方無關,且日后企業所產生的一切經濟和法律責任都由乙方承擔。

　　變更前由原法人代表,甲方：_________________,簽署的合同依舊有效。變更后由乙方全權負責。

　　本協議一式二份,自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　______年_____月_____日 ______年_____月_____日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇26

　　申請人：_________________省__________縣__________經貿公司

　　地址：_________________省__________縣__________路__________號

　　法定代表人：_________________a職務：_________________經理

　　仲裁代理人：_________________b__________律師事務所律師

　　被申請人：_________________省__________縣__________有限公司

　　地址：_________________縣__________路__________號

　　法定代表人：_________________c職務：_________________經理

　　案由：_________________貨物買賣糾紛

　　請求事項：

　　1.終止合同。

　　2.賠償因被申請人所交貨物的低質給申請人造成的損失__________萬元人民幣。

　　事實和理由：

　　(應詳述，此略。)

　　基于上述事實，為維護申請人合法權益，根據合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會予以仲裁。

　　證據和證據來源，證人姓名和地址：_________________

　　__________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的質檢報告。

　　此致

　　__________市仲裁委員會

　　申請人：_________________縣__________經貿公司

　　法定代表人：_________________a

　　__________年__________月__________日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇27

　　申請人：_________________安徽_____________有限責任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，職務總經理

　　請求事項：_________________準予延期舉證

　　事實與理由：_________________

　　申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期(望延期日)舉證。

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇28

　　申請人：_________________

　　請求事項

　　請求_________________人民法院將已執行案外人勞務費_________________元停止執行，采取有效措施歸還案外人不應被執行的資產，并賠償經濟損失。

　　事實與理由

　　一、____________________________法院執行案件將案外人資產采取措施，剝奪申請人救濟途徑，突然襲擊不告訴當事人，事后通知，侵犯案外人(申請人)財產所有權，執行程序違法。

　　1、______________________________法院(______________)__________執字第_____________號執行裁定，作出后沒有通知當事人。作為財產權利人有提出異議的權利，但被法院剝奪。

　　2、______________________________法院(_________________)___________執字第_________________號是執行終結裁定，明顯違反執行程序。作為財產權利人有提出異議權利，_________________法院扣留財產后應該留有合理期限讓當事人或案外人提出異議。我國民訴法規定，異議期間不得劃轉財產。_______________________________法院秘密扣留，秘密劃轉，明顯是有悖法律規定。

　　此致

　　_________________勞動仲裁委員會

　　申請人：__________________

　　____________年_______月______日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇29

　　申請人：_________________，出生________年_____月_____日，住址______________________________

　　被申請人：______________地址：_________________

　　法定代表人：_________________，電話：______________

　　申請事項：_________________

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計元人民幣__________元。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計__________元。

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元。

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　_______________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年____月____日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇30

　　申請人：_________________

　　電話：_________________

　　被申請人：_________________

　　住址：________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　1、裁定解除雙方勞動關系。

　　2、裁定被申請人支付拖欠申請人的__________年____、______月工資人民幣_________元。

　　3、裁定被申請人支付違約金人民幣________元，并支付經濟補償金人民幣__________元。

　　4、裁定被申請人為申請人補交__________年_______月起的“三金”。

　　5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。

　　事實與理由：_________________

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇31

　　申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住___________________，代理人聯系電話：_________________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：__________________________區________________，聯系電話：_________________。

　　法定代表人：______________。

　　請求事項：

　　請求調取_________________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　請求理由：

　　申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

　　根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。

　　現由于申請人不能調取出_________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取___________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　此致

　　_______________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁的管轄權異議申請書 篇32

　　申請人：____________________有限責任公司，住_______________，法定代表人_______________，職務 _______________

　　請求事項：_________________

　　事實與理由：_________________

　　申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期(望延期日)舉證。

　　此致

　　______________ 仲裁委員會

　　申請人：______________

　　______________ 年 ______________ 月 ______________ 日