獵頭公司勞動合同（精選4篇）

獵頭公司勞動合同 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：_______________

　　乙方（勞動者）姓名：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本獵頭公司勞動合同，以資共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商，勞動合同期限采取以下第__________種形式：

　　1、有固定期限。本合同于_______________年_________月_______日生效，于_______________年_______月________日終止；其中試用期從_______________年________月________日至_______________年________月________日。

　　2、無固定期限。其中試用期自_______________年_________月_______日始，至_______________年______月_______日止。

　　3、以完成一定工作為期限。以完成工作（任務）為合同終止時間。

　　第二條：工作地點、工作內容和工作時間

　　1、工作地點：_______________。

　　2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。

　　3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。

　　第三條：勞動報酬和社會保險待遇

　　1、按以下第___________種形式計算勞動報酬：

　　⑴、以實際出勤天數計算工資。日工資標準為___________元/天。

　　⑵、按月計算工資。月工資標準為___________元/月。

　　⑶、雙方約定的其他勞動報酬方式：_______________。

　　2、上述工資標準包括了乙方根據本合同第二條第3款規定的工作時間從事勞動甲方按照《勞動法》等規定應支付給乙方的節假日工資、加班加點工資。

　　3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標準的__________%進行支付。

　　4、甲方按乙方工資總額的__________%承擔乙方養勞、醫療和失業等社會保險費用。甲方在按月支付乙方工資的同時將上述社會保險費用一并支付給乙方，由乙方自行繳納（包括乙方個人應繳納部分）。

　　5、甲方應在每月__________日前發放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

　　6、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　7、甲乙雙方對工資支付的其它約定：

　　⑴、甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間后的14天；

　　第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職；

　　5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：

　　⑴、甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件；

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　⑶、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的.。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴、乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作；

　　⑵、勞動者不能勝任本合同工作；

　　⑶、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行；

　　⑷、出現法律規定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：

　　⑴、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　⑵、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　⑶、嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　⑷、不服從甲方正當工作安排的；

　　⑸、被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　⑹、嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。

　　5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。

　　第六條：法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。

　　第七條：雙方約定的其它內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　⑴、雙方約定以完成某一工作（任務）為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動合同；

　　第八條：勞動爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字_______________（蓋章）

　　法定代表人______________

　　委托代理人：_______________

　　日期：_______________

　　乙方簽字_______________（蓋章）

　　法定代表人______________

　　委托代理人：_______________

　　日期：_______________

獵頭公司勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：_______________性別：____________出生年月：_______________

　　身份證號碼：_______________家庭住址：_______________聯系電話：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本獵頭公司勞動合同，以資共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商，勞動合同期限采取以下第__________種形式：

　　1、有固定期限。本合同于_______________年_________月_______日生效，于_______________年_______月________日終止;其中試用期從_______________年________月________日至_______________年________月________日。

　　2、無固定期限。其中試用期自_______________年_________月_______日始，至_______________年______月_______日止。

　　3、以完成一定工作為期限。以完成工作(任務)為合同終止時間。

　　第二條：工作地點、工作內容和工作時間

　　1、工作地點：_______________。

　　2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。

　　3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。

　　第三條：勞動報酬和社會保險待遇

　　1、按以下第___________種形式計算勞動報酬：

　　⑴、以實際出勤天數計算工資。日工資標準為___________元/天。

　　⑵、按月計算工資。月工資標準為___________元/月。

　　⑶、雙方約定的其他勞動報酬方式：_______________。

　　2、上述工資標準包括了乙方根據本合同第二條第3款規定的工作時間從事勞動甲方按照《勞動法》等規定應支付給乙方的節假日工資、加班加點工資。

　　3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標準的__________%進行支付。

　　4、甲方按乙方工資總額的__________%承擔乙方養勞、醫療和失業等社會保險費用。甲方在按月支付乙方工資的同時將上述社會保險費用一并支付給乙方，由乙方自行繳納(包括乙方個人應繳納部分)。

　　5、甲方應在每月__________日前發放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

　　6、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　7、甲乙雙方對工資支付的其它約定：

　　⑴、甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間后的14天;

　　第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職;

　　5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：

　　⑴、甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件;

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　⑶、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴、乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作;

　　⑵、勞動者不能勝任本合同工作;

　　⑶、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行;

　　⑷、出現法律規定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：

　　⑴、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　⑵、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　⑶、嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;

　　⑷、不服從甲方正當工作安排的;

　　⑸、被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　⑹、嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。

　　5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。

　　第六條：法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。

　　第七條：雙方約定的其它內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　⑴、雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動合同;

　　第八條：勞動爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字_______________(蓋章)乙方簽字_______________(蓋章)

　　法定代表人______________法定代表人______________

　　委托代理人：_______________委托代理人：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

獵頭公司勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方資料與試用期一致，（乙方保證自己在本合同中所述信息完全真實可靠。如果存在任何虛假成分，一經查實，甲方有權隨時解除本合同并不需支付任何補償費，賠償金，乙方對此表示同意）。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同有效期為年，自____年____月____日始，至____年____月____日止，其中試用期______個月。

　　第二條職務和工作內容

　　2.1甲方聘任乙方在部門，擔任職務。

　　2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方交給的各項工作任務，達到規定的質量標準。其工作數量和質量標準以及具體的工作要求將在《崗位職責說明書》中規定或由甲方隨時對乙方進行指示。

　　2.3甲方根據業務經營需要可隨時調整乙方的工作，乙方需服從，如果乙方不同意甲方的決定，甲方有權解除本合同。

　　第三條工作時間

　　3.1乙方的工作時間為周一到周五，每天8小時，每周共40小時。

　　3.2乙方每天的工作時間為9:30-18:30,12:00-13:00為午餐時間。如遇工作旺季，導致甲方業務量增大時，乙方的工作時間應以完成甲方所分配業務為準進行安排。

　　第四條

　　4.1甲方安排乙方加班的，應依法向乙方支付加班費或安排倒休。但乙方因個人原因未能在工作時間內完成工作任務而需延長工作時間的，甲方不支付加班費。

　　4.2在一般情況下，乙方應在8小時內完成工作。因工作性質或完成某個項目，乙方的工作時間難以計算的，甲方不單獨支付加班費，但可視乙方業績對其進行單獨獎勵。

　　4.3甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全勞動安全衛生制度。

　　4.4甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第五條勞動報酬

　　5.1乙方轉正后的工資為每月元人民幣（稅前），其中包括乙方的基本工資及全部法定的津貼和補助。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，在每月十五日前支付。

　　甲方可根據其實際經營情況，有關規章制度，對乙方考核情況以及乙方的工作年限，獎懲記錄，職位變化等相應調整乙方的工資水平，乙方最低工資不得低于國家規定的最低勞動保護和勞動條件合同期限工資標準。

　　5.2甲方根據本合同第2.3條款規定調整乙方工作崗位時，可根據實際情況調整乙方工資，乙方需服從。如果乙方不同意甲方對其工資的調整決定，甲方可解除合同。

　　5.3根據乙方的工作表現及甲方的經營狀況，甲方可以自主決定是否給乙方加薪。加薪的具體時間和數額由甲方決定。

　　5.4甲方根據中華人民共和國的有關法律法規代扣代繳乙方的個人所得稅及需由乙方個人負擔的社會保險費用等。

　　第六條

　　6.1甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老，失業，醫療，工傷，生育（按北京市規定政策）保險費及住房公積金等費用。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　6.2因乙方原因不能在甲方辦理社會保險者，由乙方與甲方另行簽訂協議，作為本合同的附件。

　　6.3乙方患病或非因工負傷，需要停工治療時，須出示醫院有效證明，其病假工資和醫療待遇按照國家，北京市和甲方的有關規定執行。

　　6.4乙方因工負傷的，待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第七條

　　7.1乙方應遵守《員工守則》及甲方制定的各項規章制度，服從甲方的安排及指示，嚴格按照甲方的要求完成各項工作。此外乙方須愛護甲方的財產，遵守職業道德，并積極參加甲方組織的培訓和各項活動。

　　7.2乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方可視情節輕經予一定的紀律處分，降職，降薪，扣薪。情節嚴重者，甲方有權開除乙方而不需支付任何賠償金，并有權依法追究乙方的法律責任。

　　7.3乙方在受雇于甲方期間，未經甲方事先書面同意，不得在其他與甲方相競爭的公司中任職或在其中擁有直接或間接的經濟利益，或從事與甲方相競爭的活動；不得到其他單位兼職。違反此條款者，甲方有權隨時解除勞動合同而不支付任何補償金，并可追究乙方的法律責任。

　　7.4乙方對甲方負有保密義務。具體規定見附后的《保密協議》。《保密協議》是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

　　第八條

　　8.1甲乙雙方協商一致可變更本合同，但需以書面形式作出并經雙方簽署后生效。

　　8.2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方，15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　8.3訂立本合同所依據的法律，行政法規發生變化，應依法變更本合同的相關內容。

　　第九條合同的解除

　　9.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。合同的變更勞動紀律保險及福利待遇

　　9.2乙方有下列情形之一時，甲方有權立即解除本合同，無需提前通知乙方且不需支付乙方任何經濟補償：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，按甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

　　（4）被依法追求刑事責任的；

　　（5）未經甲方同意，為其他機構或個人提供服務而接受任何方面之報酬的；

　　（6）試用期滿后，被發現在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的；

　　（7）甲方根據本合同的約定調整乙方職位時，乙方不服從甲方工作安排的。

　　9.3下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或調整工崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化的，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　9.4乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第9.3條規定解除本合同：

　　（1）患職業病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內；

　　（3）女職工在孕期，產期，哺乳期內的。

　　9.5甲方根據本合同第2.3或第5.2條規定解除本合同的，應提前30天以書面形式通知乙方。

　　9.6鑒于乙方系掌握甲方商業機密的人員，故乙方要求解除本合同，應當提前壹個月以書面形式通知甲方，以便甲方采取相應的脫密措施。乙方須在該壹個月內做好交接工作及按甲方的規定辦理離職手續。如果乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或未按本合同約定承擔違約責任或因其他問題正在被甲方審查期間，乙方不得依據本條款解除本合同。

　　9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　（1）在試用期內的。

　　（2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定向乙方支付勞動報酬的。

　　乙方要求解除本合同的，必須按照甲方的規章制度和工作情況的有關規定完成交接工作后方可離職。

　　第十條

　　10.1有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　（1）合同期限屆滿的；

　　（2）合同約定的終止條件出現的；

　　（3）乙方達到法定退休條件或乙方死亡的；

　　（4）乙方完全喪失勞動能力或者被宣告失蹤或死亡的；

　　（5）甲方依法破產，解散的；

　　（6）法律，法規，規章規定的其他情形。

　　10.2本合同期限屆滿前，甲方應提前30日將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或續訂勞動合同手續。

　　10.3有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：合同的終止、續訂

　　（1）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（2）本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止勞動合同手續，乙方與甲方仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字起不少于12個月。

　　第十一條經濟補償與賠償

　　11.1依本合同的有關條款或國家法律的規定，在勞動合同解除時應由甲方支付經濟補償的，甲方應予一次性支付，并事先扣除任何乙方對甲方的欠款或賠償款。

　　11.2有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，其數額為乙方解除本合同前12個月的月平均工資，最多不超過12個月：

　　（1）經于乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的；

　　（3）甲方根據本合同第2.3條或第5.2條規定解除本合同的。

　　11.3有下列情形之一，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方實際工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，其數額為乙方解除本合同前12個月的月平均工資。

　　（1）乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　（3）甲方裁減人員的。

　　11.4乙方提出解約或因合同期滿終止合同的，或由于乙方的過錯而導致本合同終止時，甲方不擔負任何經濟補償金或賠償金。由于乙方的違約而給甲方造成損失時，乙方應依法承擔賠償責任。

　　11.5甲方出資培訓和出資招/接收的乙方，因違反本合同的約定解除本合同的，應向甲方賠償培訓和招/接收費，具體事宜按甲、乙雙方另行簽訂的培訓協議或勞務協議執行。 11.6乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第十二條工作交接

　　12.1本合同無論何種原因終止時，乙方均須返還甲方全部的文件，圖紙，客戶清單，財務報表，記錄，軟件，存儲數據，設備，市場信息，制服及其他提供給乙方或在乙方手中的甲方財產。乙方未按上述規定返還，甲方有權在最后支付給乙方的工資或經濟補償金中適當扣減，并采取其他措施追究乙方的責任。

　　12.2本合同終止時，乙方應提前做好交接工作以保證甲方工作的延續性。乙方如未按要求執行，乙方可追究其相應的責任。

　　第十三條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，應由雙方協商解決，協商未能達成一致的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條合同的完整性

　　本合同為雙方就合同所涉事宜達成的完全理解，取代雙方此前所達成的一切口頭或書面的協議和理解。

　　第十五條當事人約定的其他內容

　　甲乙雙方約定下述條款：

　　如本合同其他內容與本條特別約定不一致，以本條特別約定為準。

　　第十六條合同附件

　　《員工守則》，《薪酬考核方案》，《保密協議》

　　第十七條其他

　　17.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　17.2本合同自甲乙雙方簽字并由甲方加蓋公章之日起生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　委托代理人（簽字）

　　簽訂日期：____年____月____日____年____月____日

獵頭公司勞動合同 篇4

　　(合同編號：_______________)

　　甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：_______________性別：____________出生年月：_______________身份證號碼：_______________家庭住址：_______________聯系電話：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本獵頭公司勞動合同模板，以資共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商，勞動合同期限采取以下第__________種形式：

　　1、有固定期限。本合同于_______________年_________月_______日生效，于_______________年_______月________日終止;其中試用期從_______________年________月________日至_______________年________月________日。

　　2、無固定期限。其中試用期自_______________年_________月_______日始，至_______________年______月_______日止。

　　3、以完成一定工作為期限。以完成工作(任務)為合同終止時間。

　　第二條：工作地點、工作內容和工作時間

　　1、工作地點：_______________。

　　2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。

　　3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。

　　第三條：勞動報酬和社會保險待遇

　　1、按以下第___________種形式計算勞動報酬：

　　⑴.以實際出勤天數計算工資。日工資標準為___________元/天。

　　⑵.按月計算工資。月工資標準為___________元/月。

　　⑶.雙方約定的其他勞動報酬方式：_______________。

　　2、上述工資標準包括了乙方根據本合同第二條第3款規定的工作時間從事勞動甲方按照《勞動法》等規定應支付給乙方的節假日工資、加班加點工資。

　　3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標準的__________%進行支付。

　　4、甲方按乙方工資總額的__________%承擔乙方養勞、醫療和失業等社會保險費用。甲方在按月支付乙方工資的同時將上述社會保險費用一并支付給乙方，由乙方自行繳納(包括乙方個人應繳納部分)。

　　5、甲方應在每月__________日前發放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

　　6、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　7、甲乙雙方對工資支付的其它約定：

　　⑴.甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間后的14天;

　　第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職;

　　5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：

　　⑴.甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件;

　　⑵.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　⑶.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴.乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作;

　　⑵.勞動者不能勝任本合同工作;

　　⑶.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行;

　　⑷.出現法律規定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：

　　⑴.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　⑵.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　⑶.嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷.不服從甲方正當工作安排的;

　　⑸.被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　⑹.嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。

　　5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。

　　第六條：法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。

　　第七條：雙方約定的其它內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　⑴.雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動合同;

　　第八條：勞動爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字_______________(蓋章)乙方簽字_______________(蓋章)

　　法定代表人______________法定代表人______________

　　委托代理人：_______________委托代理人：_______________

　　日期：_______________日期：_______________