公司勞動合同內容（通用3篇）

公司勞動合同內容 篇1

　　公司勞動合同模板內容　　合同又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。以下是小編收集的公司勞動合同，歡迎查看！　　企業勞動合同范本　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質：　　法定代表人（委托代表人）　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）　　員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）　　為確立雙方的勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。　　

　　一、勞動合同期限　　雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：　　

　　1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。　　

　　2、本合同自________年____月____日至________年____月____日止。期限為 個月。其中試用期 個月，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自行終止雙方的勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同（續訂合同時不在實行試用期）　　

　　3、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　二、工作內容　　甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。　　

　　三、工作時間和休假　　

　　（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列

　　第一或

　　第二款確定：　　

　　1、實行標準時工作制　　每周工作五天，每天工作八小時。　　

　　2、實行不定時工作制　　乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。　　

　　（二）乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。　　

　　四、勞動報酬　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。　　

　　（一）甲方承諾每月____日前未工資發放日；　　

　　（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：　　

　　1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.　　

　　2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。　　

　　3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。　　

　　4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。　　

　　五、勞動紀律　　甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方安排。　　

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。　　

　　七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更　　

　　（一）有下列情況之一的，合同即行　　

　　1、勞動合同期滿的；　　

　　2、已完成一定的工作任務為合同期限的；　　

　　3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的；　　

　　4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；　　

　　5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；　　

　　6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　

　　7、公司被依法宣告破產的；　　

　　8、法律、行政法規的其他情況。　　

　　（二）本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。　　

　　（三）乙方由下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、經常遲到、早退和有曠工行為的；　　

　　3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；　　

　　4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；　　

　　5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；　　

　　6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；　　

　　7、請人代工的；　　

　　8、在崗員工兼任

　　第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；　　

　　9、以弄虛作假手段建立雙方的勞動關系的；　　

　　10、被依法追究刑事責任的。　　

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；　　

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。　　

　　（六）乙方有下列情況之一且不符合

　　第七條第

　　（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：　　

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；　　

　　3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　4、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的（員工本人要求解除除外）；　　

　　5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；　　

　　6、法律、行政法規規定的其他情況。　　

　　（七）乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　（八）由下列情況之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　

　　1、在試用期內；（提前____日通知用人公司，可以解除勞動合同）；　　

　　2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　

　　5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。　　

　　（九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。　　

　　（十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前____日通知對方。　　

　　八、社會保險和福利　　

　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　　

　　（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；　　

　　（三）乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行；　　

　　（四）乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。　　

　　九、違反勞動合同的責任　　

　　（一） 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。　　

　　（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。　　

　　（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。　　

　　（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除雙方的勞動關系后________年內不得從事與公司相同職業的工作，公司________年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的`，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。　　

　　十、 雙方約定的其他事項　　

　　（一）甲方應將企業規章制度明確告知乙方。　　

　　（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。　　

　　（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。　　

　　（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。　　

　　（五）雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。　　十

　　一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。　　甲方：簽章　　法定代表人（委托代理人） 簽章　　乙方：簽章　　簽訂日期：________年____月____日　　簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）　　合同鑒證日期：________年____月____日　　公司員工勞動合同范本標準版　　甲方：_______________貿易有限公司　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。　　

　　2、本合同有效日期自________年____月____日 至________年____月____日止。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）　　

　　3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。　　

　　二、工作內容　　

　　第二條　　

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。　　

　　2、甲方可根據公司經營安排的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。　　

　　3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。　　

　　4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　第三條 公司實行：　　（ ）標準工時制度　　（ ）不定時工時制度　　實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。　　

　　第四條 乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天；春節三天；勞動節放假三天，國慶節放假三天。　　

　　第五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第六條　　

　　1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。　　

　　2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。　　

　　3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。　　

　　五、保險福利待遇　　

　　第七條 甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。　　

　　第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。　　醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。　　

　　第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。　　

　　第十條 乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。　　

　　六、勞動紀律　　

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。　　

　　第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。　　

　　七、勞動合同的變更、終止、解除　　

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。　　

　　第十四條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十六條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：　　

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：　　

　　① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；　　

　　② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

　　3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；　　

　　4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的；　　

　　5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等；　　

　　6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的；　　

　　7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。　　乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。　　

　　第十七條 下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；　　

　　第十八條 乙方有下列情況之一，甲方不得依據本合同

　　第二十條解除本合同：　　

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；　　

　　2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；　　

　　3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。　　

　　第十九條 乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情況之一，不得解除勞動合同：　　

　　1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的；　　

　　2、被國家有關機關依法審查尚未結案的；　　

　　3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。　　如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。　　

　　第二十條 有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　1、在試用期內的；　　

　　2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　八、商業秘密和知識產權　　

　　第二十一條 甲方商業秘密包括：　　

　　1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。　　

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。　　

　　3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。　　

　　第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向

　　第三方泄露甲方的商業秘密。　　

　　第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。　　

　　第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。　　

　　九、勞動爭議處理　　

　　第二十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　

　　第二十六條 本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。　　

　　第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。　　

　　第二十九條 甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：　　

　　第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。　　甲方：_______________貿易有限公司　　地址：　　電話：　　聯系人：　　乙方：　　身份證號碼：　　聯系地址：　　戶籍地址：　　電話（宅）　　電話（戶籍地址）　　緊急情況聯系電話：

公司勞動合同內容 篇2

　　發包方(甲方)：__________

　　聯系電話：_______________

　　承包方(乙方)：__________

　　委托代理人：__________

　　聯系電話：_______________

　　甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條：甲方工作

　　1、甲方負責洽談承攬裝修業務;

　　2、甲方負責廣告策劃和發布，設計方案和制作工服;

　　3、甲方負責施工現場的施工進度，工藝說明，巡視督導，驗收等方面;4、負責工程測量，預算，設計，導購，現場管理;

　　5、參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場、工程竣工驗收。

　　第二條：乙方工作

　　1、嚴格遵守甲方制定的施工現場管理制度，統一著甲方工服，施工現場必須在明顯位置懸掛甲方公司標志;

　　2、施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準，按期保質完成工程，如乙方不按圖紙及工藝施工，造成的損失由乙方負責;3、嚴格執行本市有關施工現場管理的規定，不得擾民及污染環境;

　　4、乙方應處理好物業及業主的關系，不得和業主爭吵，有問題須及時向甲方反映，監理及時協調;乙方負責施工現場安全;

　　5、文明施工，管理好工程材料，施工過程中出現工傷事故由乙方負責;

　　6、乙方施工過程中不得私自或以甲方的名義私自承攬業務，如有業務應通知甲方，經甲方同意辦理相關手續后方可承接;

　　7、保護好原居室室內的家具和陳設，保證居室內上、下水管道的暢通;

　　8、乙方負責甲方的所有施工材料搬運到施工現場;

　　9、保證施工現場的整潔，施工現場做到一日一清，施工中產生的垃圾、土渣一律裝袋存放在指定地點，材料、工具按指定位置整齊排放，工程完工后負責清掃施工現場;

　　10、乙方自行辦理所帶隊伍人員的公安檢查等一切手續，出現問題甲方不負責;

　　11、乙方不得與現場監理人員及我公司其他人員私下交易，一經發現全部扣除乙方向甲方交納的保證金;

　　第三條：工程變更

　　工程項目或施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期。

　　第四條;材料供應

　　1、按合同約定由甲方提供的材料、設備，甲方應在材料到施工現場前通知乙方，雙方共同驗收并辦理交接手續;

　　2、按合同約定由乙方提供的材料、設備，乙方應在材料到施工現場前通知甲方，雙方共同驗收;

　　第五條：工期延誤

　　1、對以下原因造成竣工日期延誤，經甲方確認，工期相應順延：

　　(a)、工程量變化或設計變更;

　　(b)、不可抗力;

　　(c)、甲方同意工期順延的其他情況。

　　2、因甲方未按合同約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由甲方承擔，工期順延;

　　3、因乙方責任不能按期完工，工期不能延誤;因乙方原因造成質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。每延誤一天按工程總額的2%扣除。

　　第六條：質量標準

　　1、雙方約定本工程施工質量按<<昆明市建筑裝飾工程質量檢驗評定標準>>質量驗收規范執行;

　　2、乙方應認真按照技術標準和設計要求施工，隨時接受甲方檢查，如工程質量達不到約定條件，乙方應按甲方要求返工、修改，并承擔由于自身原因導致返工、修改的費用。

　　第七條：工程驗收和保修

　　1、雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收：

　　A、材料進場后的材料驗收;

　　B、水、電、暖改造完后的隱蔽驗收;

　　C、防水工程驗收;

　　D、中期(木做收口)驗收;

　　E、工程完工后的整體竣工驗收。乙方應提前二天通知甲方參加驗收，階段驗收合格后應填寫工程驗收單。

　　2、工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單。在工程款結清后，辦理移交手續;

　　3、本工程自驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單，在工程款結清后，辦理移交手續;

　　4、本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為______年。驗收合格簽字后，填寫工程保修單。

　　第八條：工程款支付方式

　　1、簽訂本合同時，乙方自愿將______________________元交予甲方作為質量保證押金，乙方每完成一個工地，甲方從每個工程中扣出本工程最后結算總額的________元作為工程保修金，每個工程保修金在工程保修滿_______年后甲方支付給乙方，質量保證押金待雙方合作結束(合作結束時間為乙方最后接的工程竣工日)后滿_______年。甲方一次性支付給乙方。

　　2、材料進場驗收合格后兩日內支付工程派工價的30%;中期驗收合格后兩日內支付工程派工價的30%，待工程整體完工且業主驗收合格后七日內支付工程派工價的35%，其余5%在驗收完成后扣除相應的質量保證押金一次性支付乙方。

　　3、工程驗收合格后，乙方應向甲方提出工程結算，并將有關資料送交甲方。甲方接到資料后7日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，甲方在簽字時向乙方結清工程尾款;

　　4、乙方在甲方處所領取工作服、工作牌，現場標識等，甲方在乙方進行后一次性扣除，并不做退還處理。

　　第九條：_____違約責任

　　1、合同雙方當事人任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，受到罰款或給對方造成經濟損失均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失;

　　2、未辦理驗收手續，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成損失的，由甲方負責;

　　3、因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失;

　　4、由于乙方原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，乙方負責修理，工期不予順延。

　　第十條：_____合同爭議的解決方式

　　雙方發生爭議協商解決不成時，按下列_____種方式解決：

　　1、向_______________仲裁委員會申請仲裁;

　　2、向__________人民法院起訴。

　　第十一條：附則

　　1、本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　2、本合同簽訂后工程不得轉包;

　　3、甲、乙雙方直接簽訂合同的，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第十二條：其他約定條款(可另附頁，附頁簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力)。

　　第十三條：自甲乙雙方簽訂本協議之日起，甲乙雙方先前所簽定的所有協議約定即時解除。

　　甲方：______________

　　乙方：_______________

　　______年______月_____日

公司勞動合同內容 篇3

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙事業。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。

　　甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　第一章合同的類型與期限

　　經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限勞動合同，從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，經甲方通知乙方續訂勞動合同，乙方未如期作出回應的，視為乙方放棄續訂勞動合同。

　　第二章工作內容與工作地點

　　（一）甲方聘用乙方從事_______________崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。乙方確認，其已充分知曉并理解所任職崗位的工作范圍和工作職責，乙方承諾將切實履行對甲方的勤勉、審慎、忠實的義務。在本合同期限內，甲方有權對該崗位的任用條件及工作職責根據甲方業務經營情況進行調整，亦可根據乙方的工作能力和特長以及甲方的工作需要調動乙方的工作，乙方同意按照公司對崗位的要求完成各項工作。

　　（二）根據市場和企業變化的實際，需要取消或者合并該崗位的，經雙方協商，甲方有權對乙方的崗位進行重新安排。

　　第三章工作地點、時間與休息休假

　　（一）乙方的工作地點為。

　　（二）乙方的工作時間，按下列第_____項確定：

　　1、實行標準工時制。

　　2、實行綜合計算工時工作制

　　即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

　　3、實行不定時工時制

　　乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適應方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　（三）休假

　　乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方不時修訂的內部規章制度規定，享有休假福利。

　　第四章勞動報酬、社會保險

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月_15__日前為發薪日。

　　（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬約定如下：

　　1、乙方試用期間的月工資為__元。試用期滿后，乙方月基本工資為__元。并根據甲方確定的薪酬說明另結業務收入。

　　2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　3、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第五章工作成果歸屬

　　乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

　　第六章保密規定

　　（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、技術文檔、操作手冊、相關的函電；

　　2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、財務資料等。

　　（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　（三）乙方承諾離職之后，將保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

　　第七章利益沖突和競業限制

　　（一）乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指揮時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　（二）未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品、從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務等。

　　（三）乙方不得利用公司資源謀取個人的利益。

　　（四）未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護、職業培訓

　　（一）甲方建立健全業務操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　（二）甲方根據工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓機會。乙方同意，若發生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反本合同的規定面解除合同時，退還甲方為培訓乙方所支付的培訓費及因培訓發生的其他相關費用，延期歸還的按照銀行同期貸款計息。

　　第九章勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　（二）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

　　1、不誠實、欺騙、偽造的（包括偷竊、欺詐）；

　　2、嚴重不服從安排或其他嚴重犯錯行為的；

　　3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行為已被國家有關主管機關正式調查的；

　　4、嚴重違反甲方的勞動紀律、工作規定或規章制度。

　　5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　　6、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

　　7、違反本合同等保密協議規定的保密義務，泄露甲方商業秘密的。違反競業限制協議和義務的；

　　8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　　12、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

　　13、法律法規規定的其他情形。

　　（四）崗位評估沒有達到要求的；

　　（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經營方式調整等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　4、甲方的生產經營發生嚴重困難的。

　　（六）在本合同有效期內，乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內提前3天以上向甲方提出辭職。

　　2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

　　3、甲方違反合同規定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。

　　4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　（七）有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

　　2、當事人約定的終止條件出現的。

　　3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

　　4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

　　7、法律法規規定的其他情形。

　　(八)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

　　1、向甲方指定的人交接工作;

　　2、無條件的按甲方的規章制度辦理工作和財物移交手續，將所有由乙方占用和控制的文件、記錄、電子文件和記錄、設備、無形資產及其他財產歸還甲方;

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

　　5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金遷出;

　　6、處理其他應了而未了的事務；

　　乙方不得保留上述的任何原件或者復制件。移交手續完畢前，未經甲方允許乙方不得擅離職守，否則視為違反保密義務。未移交完畢不予支付薪資，直至完畢為止。

　　（九）本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務:

　　1、為乙方辦理終止勞動關系手續;

　　2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續;

　　3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

　　（十）乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第十章其他規定

　　（一）合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

　　（二）乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據乙方提供的聯系方式無法聯系上緊急狀態聯系人或該聯系人拒絕接受乙方委托的，由此產生的責任由乙方自行承擔。

　　（三）甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　（四）本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　年月日