自愿終止勞動合同申請（通用3篇）
自愿終止勞動合同申請 篇1
申請人(單位)：________________
解除合同人員基本情況___________________
姓名：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
學歷：_________________
參加工作時間：_________________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別：_________________
簽訂合同起始時間：_________________年___________月___________日
合同編號：_______________
工作崗位：________________
解除合同主要原因：_____________
本人意見：_______________
單位意見：_______________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_________________
_______________年___________月___________日
解除勞動合同申請書范文
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號_______________)
甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：________________
一、原勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙雙方同意，自______年______月______日起終止勞動關系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為______個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協議自簽字日起生效。
五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：________________
(蓋章)
甲方代表簽字：________________
年月日年月日
勞動合同(勞務協議)終止協議
根據雙方簽定的勞動合同(勞務協議)，用人單位(甲方)按以下條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協議)。
1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協議)期限屆滿，不再續訂新的勞動合同(協議)。
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
6.客觀情況發生重大變化，至使原勞動合同(勞務協議)無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
7.乙方向甲方提出解除申請
8.勞動合同約定的其他條款：________________
(1)乙方應于________________年________________月________________日前辦理調出手續;
(2)其他。
甲方(簽章)：________________乙方：________________
_____________年________________月_______________日________________年________________月_______________日
注：________________此協議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。
員工離崗單
部門姓名崗位
合同簽
訂日期離崗日期
離崗
原因
本人簽名：________________
工作
交接(1)工作服(2)各類鑰匙(3)各類工具(4)工號牌(5)各類資料(6)其他
財務部(1)應發工資元(2)補償金元(3)扣繳工資金額元(4)扣繳社保元
(5)扣繳房租費元(6)扣繳水電費元(7)應發工資合計元
本人簽字：________________經辦人簽字：________________財務簽字：________________
班組
意見
工作交接手續已辦。
班組長簽字：________________
時間：________________飲食服務
中心另需
內勤簽字
經辦人簽字：________________
時間：________________
部門領
導意見
部門負責人簽字：________________
時間：________________
辦公室
意見
簽字：________________
時間：________________
備注
中心領
導意見
中心分管領導簽字：________________
時間：________________
備注
注：________________員工離崗單一式三份，一份本部門留存，一份交辦公室，一份交財務。
自愿終止勞動合同申請 篇2
甲方(用人單位名稱)：______________
乙方(員工)：___________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于________年________月________日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于________年________月________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
________年________月________日________年________月________日
自愿終止勞動合同申請 篇3
年終止勞動合同證明書格式是怎樣的 編號: 我單位于________年____月____日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 (解除終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同(關系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同(關系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同(關系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同(關系)；
七、因其它原因解除終止勞動合同(關系)： 解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日 用人單位(章): 員工(簽名): 簽收時間：________年____月____日 簽收時間：________年____月____日 注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。