公司員工變更勞動合同（通用3篇）

公司員工變更勞動合同 篇1

　　甲方：_________ 公司

　　委托代理人：_________

　　乙方：_________

　　員工工號：_________

　　身份證號：_________

　　經甲、乙雙方協商一致，對雙方在____年____月____日簽訂/續訂的勞動合同(合同編號：_________ )作如下變更：

　　一、變更內容：

　　二、本協議書經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　三、本協議書生效后，原勞動合同仍然繼續履行，但變更條款按本協議履行。

　　四、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：_____________ 乙方(簽字)：_____________

　　________年____月____日 ____年____月____

公司員工變更勞動合同 篇2

　　甲方：________________公司

　　乙方：________________身份證號碼：________________

　　現甲乙雙方就勞動合同終止一事，經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、乙方于________年________月________日單方面向甲方提出離職，未按照雙方之前合同約定，乙方要求即日與甲方辦理完工作交接，乙方于________年________月________日正式離職;

　　二、乙方確認在簽署該離職協議前均已仔細考慮并了解該協議生效后的影響，也知悉了規定，因此，在決定簽署前，乙方就該協議已經做了認真的考慮并確認乙方因自身原因離職與規定無關;

　　三、根據有關規定，甲方有義務支付乙方在甲方因生產勞動所得的應得報酬，由于乙方自身原因違反了規定，乙方要求即日離職，乙方同意如因乙方單方面違法離職后所給甲方產生的一切后果和損失均由乙方全部承擔;

　　四、乙方自愿為乙方單方面違法離職行為負全責，并確認與甲方無關，甲方沒有通過欺騙、教唆、威脅與強迫等任何手段違背乙方解除勞動關系意愿之嫌疑。

　　乙方確認在離職前甲方做了誠懇勸留并要求共同遵守合同之約定，但均無效，甲方最終同意乙方的決定，并于即日為乙方辦理相關離職手續和結算工資;

　　五、乙方確認因乙方執意違法解除勞動合同，未按法律及合同約定的離職時間和程序執行，已經給甲方造成了一定的經濟損失，乙方同意賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用其所支付的費用;

　　2、甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

　　3、對甲方生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、勞動合同約定的其他賠償費用。

　　六、任何情況下，乙方同意在離職后放棄對甲方就工資、繳納社會保險以及其它相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟，乙方已認真閱讀、充分理解該協議中的所有規定，并明確指出，除該協議以外，未曾簽署其它書面聲明或作出口頭陳述;

　　七、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關系于________年________月________日正式終止;

　　八、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何包括勞動糾紛在內的所有涉法糾紛;

　　九、本協議經甲乙雙方協商一致共同擬定，甲乙雙方共同遵守，任何一方在協議履行期間如有未能遵守本協議，另一方均可據此向人民法院提起訴訟;

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：________________公司

　　乙方：________________

　　(簽章)(簽章)

　　________年________月________日________年________月________日

公司員工變更勞動合同 篇3

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　本合同的有效期期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞務保護和勞務條件：

　　______________________________________________。

　　四、勞務報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞務合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（3）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（4）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。

　　（5）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的`主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞務保護、勞務保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　（二）乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞務合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞務保險和福利待遇

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的___%。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞務合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知。

　　2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞務工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作。

　　4、支付違約金。

　　自乙方提出書面通知之日起的第____日，雙方勞務合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　20xx年xx月xx日