臨時人員用工合同（精選3篇）

臨時人員用工合同 篇1

　　聘 方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作內容

　　根據工作需要，受聘方聘于 崗位。

　　主要工作內容：

　　二、聘用期限

　　1、固定期限：一年。

　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期三個月。

　　2、完成階段性工作為期限。

　　階段性工作內容：

　　三、工資待遇

　　1、試用期實行試用期待遇。

　　2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位分配標準。

　　3、聘方每月末最后一天為發薪日，如有特殊情況，發薪日期順延。

　　四、社會保險和福利待遇

　　1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。

　　2、 其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。

　　五、工作紀律

　　受聘人在合同期內應做到：

　　1、遵守聘方制定的各項規章制度。

　　2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

　　3、按時完成聘方指派的工作任務。

　　4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。

　　5、愛護聘方的財產。

　　6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　六、合同的續簽、變更、解除和終止

　　(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協商續簽本合同。

　　(二)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。

　　(三)因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(六) 有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(七)因受聘人個人原因不能繼續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

　　(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法解散或依法被撤消;

　　2、受聘人死亡。

　　七.違反合同的責任

　　(一)聘方違約責任

　　因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

　　(二)受聘方違約責任

　　1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

　　2、受聘方經聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________

　　3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。

　　八、其他約定事項

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

臨時人員用工合同 篇2

　　招聘方： (以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。

　　第二條 工作職責

　　第三條 合同期限

　　1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條 雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

　　(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條 合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第六條 合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

臨時人員用工合同 篇3

　　甲方：

　　委托代理人：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　風險提示： 仔細審查合同相對方是否具有簽約資格和履約能力，避免相對方惡意欺詐或無力履行合同而導致損失。

　　在簽約前應保留對方的營業執照復印件并盡量通過工商部門查詢了解其真實情況，還可以通過電話、網絡查詢，最好親自上門察看一下，盡可能多地了解對方的資格、信用狀況、留意對方的營業執照是否年檢，是否是假執照、單位經營(辦公)場所和登記的是否一致，股東構成如何，是否有不良記錄，要求提供經審計的財務報告來判斷經營狀況等。

　　乙方：

　　委托代理人：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　風險提示： 合同訂立應采取書面形式并使用比較標準的合同范本或采用自己一方提供的范本。

　　因為非書面形式在發生糾紛時不好確定責任，也為免被人利用進行欺詐，訂立合同應盡量采用書面形式。

　　合同的內容應合法，且能充分保護自身權益，避免不利條款。

　　根據合同雙方力量的對比，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務多、責任重、權利少的一邊倒的合同。

　　仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確、清晰、避免歧義，嚴防筆誤、涂改。

　　經友好協商，甲、乙雙方就《____________》（包銷書）教材征訂事宜簽訂本合同。

　　本教材購銷合同期限為______年，即______年______月______日至______年______月______日止。

　　1.乙方提供的《____________》須是正式出版的教材。

　　乙方須負責按甲方征訂數在規定的時間內(______月______日前)把教材送到甲方指定的校區，發貨費用由乙方負責。

　　2.乙方須接受甲方臨時追加補訂教材，對甲方多余教材須提供退貨服務，實現甲方“零庫存”。

　　對于臟、殘、缺頁、錯裝等書本質量問題，乙方須免費為甲方調換。

　　3.乙方發貨須有隨貨清單及貨物標簽。

　　清單上應詳細列明當批各種教材書名、編者、出版社、版別、單價、數量、碼洋（包括總碼洋）及分包情況；

　　每包教材的包裝上應列明書名、出版社、數量。

　　4.乙方向甲方提供的教材一律按教材總碼洋的_______%進行結算。

　　風險提示： 應明確約定付款的時間。

　　模棱兩可的約定會給合作方找到拖延付款的理由。

　　如約定“乙方在收貨后一次性付清款項”，此約定只有始期，即“收貨”，無終期，即到底是收貨后當日/當時支付款項，還是收貨后一日/兩日/十日內付清?應該有明確的始期和終期。

　　5.乙方在甲方付款前開具發票，并送至甲方教材室負責人手中。

　　發票金額為甲方實際匯款金額。

　　甲方按約定時間將書款匯入乙方指定賬戶。

　　6.未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　風險提示： 質量不符合合同約定，通常違約方應按照合同總金額的___%向守約方支付違約金。

　　違約責任中是否包括預期利潤，可以綜合交易的實際的情況，約定違約方違約時須賠償守約方的預期利潤，約定的預期利潤可以得到法院的支持。

　　根據民法典規定，當事人一方違約時，守約方只能向違約方主張違約金和經濟損失的一種，既主張違約金又主張賠償損失的一般不會得到法院的支持。

　　7.違約責任：甲方逾期付款的，應每日向乙方支付合同標的金額______%的違約金；

　　乙方逾期交貨的，應每日向甲方支付合同標的金額______%的違約金。

　　8.本協議一式_____份，甲方持_____份，乙方持_____份。

　　此協議自雙方代表簽字、蓋章之日起生效。

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　　甲方：

　　（蓋章）

　　代表人：

　　_______年______月______日

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　　乙方：

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　　代表人：

　　_______年______月______日

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