北京勞動人事仲裁執行申請書（通用3篇）

北京勞動人事仲裁執行申請書 篇1

　　申請人：______________，女， ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日出生，漢族，住___________________號，公民身份證號碼：________________。

　　被申請人：_________________區__________電器營業部，住所地：_________________市__________________。法定代表人：______________。

　　申請事項：

　　一、請求法院強制執行鳩勞人仲裁字第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付工資和未簽訂勞動書面勞動合同雙倍工資合計：______________元。

　　二、請求法院強制執行被申請人為申請人補繳20__________年4月份城鎮職工基本養老保險。

　　三、本案執行費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　申請人訴被申請人勞動關系發生爭議一案， ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日__________市__________區勞動人事爭議仲裁委員會做出鳩勞人仲裁字第_______________號仲裁裁決書，確定被申請人向申請人支付工資和未簽訂勞動書面勞動合同雙倍工資合計：______________元，并為申請人補繳 ______________ 年 ______________ 月份城鎮職工基本養老保險。現在該仲裁裁決已經生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請，但被申請人拒不履行，態度囂張，目無法紀。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。

　　此致

　　__________市__________區人民法院

　　申請人：_________________

　　______________年______________月______________日

北京勞動人事仲裁執行申請書 篇2

　　甲方：（以下簡稱“甲方”）

　　乙方：

　　身份證號碼：（以下簡稱“乙方”）

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月止。

　　二、工作內容

　　第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

　　三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

　　第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

　　五、勞動保險

　　第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

　　第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

　　六、勞動保護和和勞動條件

　　第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

　　七、勞動紀律

　　第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。

　　八、勞動合同解除或終止

　　第十條勞動合同解除應按國家有關規定執行。

　　第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方到達法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　4、經雙方協議，同意終止合同。

　　九、違約責任

　　第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

　　十、勞動爭議處理

　　第十三條雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第十五條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十六條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（委托代理人）：（簽名）

　　日期：

　　日期：

北京勞動人事仲裁執行申請書 篇3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　文化程度：______

　　性別：______

　　法定代表人出生日期：______年______月______日

　　或托代理人居民身份證號碼郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為____________期限合同。

　　本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月。

　　本合同________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行____________工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

　　執行不定時工作制的工資支付按____________執行。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________________執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的.規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　時間：______