接小孩鐘點工勞動合同（精選22篇）

接小孩鐘點工勞動合同 篇1

　　甲方：　　乙方：　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴X護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

　　四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。　　簽訂時間：________年____月____日

　　1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。

　　2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。

　　3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

　　4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。

　　5、合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

　　甲方：　　乙方：　

　　年月日

接小孩鐘點工勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。

　　一、人員分布情況

　　1、農民工合同期自____年____月____日至____年____月____日止。人數為100名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元。

　　2、少數民族工合同自____年____月____日至____年____月____日止。人數為50名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元。

　　3、少數民族工合同自____年____月____日至____年____月____日止。人數為150名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5—11.00元。

　　二、勞務人員的派遣

　　1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

　　2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

　　三、工作時間及待遇

　　1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

　　乙方勞務費用接收賬號為：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　帳號：

　　2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

　　①勞務人員工作不滿自然月的

　　②勞務人員出現請假、曠工的

　　3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿。

　　4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）。伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元。

　　5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

　　6、甲方應于每月___日前（如遇節假日則相應提前）將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

　　7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

　　2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。

　　3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

　　4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

　　5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

　　五、乙方職責

　　1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

　　2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的`勞務人員及其相關證明。

　　3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

　　4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

　　5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

　　六、協議的變更、終止、解除和生效

　　1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

　　2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

　　4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　日期：

接小孩鐘點工勞動合同 篇3

　　甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型與期限

　　經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。

　　1.1 固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.2 無固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.3 以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：

　　二、工作內容與工作地點

　　2.1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。

　　2.2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　3.1 勞動行政部門審批的工時制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。

　　(1)執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)執行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

　　3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點時間不超過國家規定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規定，支付加班工資或安排補休。

　　3.3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

　　四、勞動報酬

　　4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。

　　4.2 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務， 甲方應按照公司規定的發薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。

　　4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

　　4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

　　4.5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

　　五、社會保險

　　5.1 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　5.2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

　　5.3 乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　6.1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

　　6.3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規定的工作環境中工作。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　8.1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。

　　8.2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

　　(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

　　(2)甲方為乙方發放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

　　(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。

　　8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。

　　8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。

　　九、勞動爭議

　　9.1 雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司規定的員工手冊

　　(2)公司的人力資源政策

　　(3)公司依法制定的相關制度

　　十一、其他

　　11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

　　11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：__________________售樓處、辦公室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、勞動報酬：

　　結算方式：

　　三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的'，乙方可以隨時解除勞務協議。

　　四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。

　　五、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　簽訂時間：____年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　一、甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。（注：√為服務范圍）

　　三、工作職責：

　　1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

　　2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

　　3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或該日補班。

　　4、在工作時，不得擅自翻動物品、不得翻閱信件等。

　　5、損壞的'物品，按原價賠償，從工資內扣除。

　　四、工作時間：

　　每日工作______個小時，

　　五、薪資：每月25日發薪。（國家規定最低每小時5.6元。）

　　六、保險福利待遇：

　　甲方不負責乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費、工傷費等均由乙方自己承擔。

　　七、勞動保護和勞動條件：

　　甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

　　八、解除協議：

　　甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：______________

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣____元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

　　四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂時間：____年____月____日

　　簽訂時間：____年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇7

　　甲方: _________(雇主)

　　證件號碼：_________

　　乙方:_________ (雇員)

　　證件號碼：_________

　　本合同依據《勞動合同法》起草，經甲、乙雙方協商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務達成以下協議：

　　第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系，雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

　　第二條：甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為_________應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

　　第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發生乙方有權隨時單方終止合同。

　　第五條：甲方私有財產如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。

　　第六條：合同期限____年____月____日至____年____月____日節假日按國家法定時日休息。

　　第七條：勞務報酬為_________元/月。工資每月結算一次，并且在每月_________日發放，不得無故拖欠工資。

　　第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

　　第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協商，雙方同意以后，方可續簽合同。

　　第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇8

　　聘用單位（甲方）：________________

　　被聘用者（乙方）：________________

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關事宜達成如下協議：________________

　　一、本協議期限為：自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　二、工作任務

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；工作時段：________________乙方的工作時間按甲方的規定執行；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、甲方按乙方的實際有效工作時間付給工資，工資標準為。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，同時，愛護甲方財物，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘（出現遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。

　　3、在工作期間，非甲方原因（如違規指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。

　　五、養老保險費的繳納

　　兼職小時工的養老保險費按我市自由職業者參加基本養老保險有關規定進行繳納。

　　六、協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、乙方提出離職，需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。

　　4、有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協議，并視情況向乙方追索相應的'經濟損失：________________

　　①事實表明乙方不符合錄用條件的。

　　②乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范的。

　　③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

　　④應聘或簽訂協議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　5、協議如有未盡事宜，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　6、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　日期：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

接小孩鐘點工勞動合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、勞動報酬：

　　結算方式：

　　三、乙方應遵守甲方的'規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。

　　四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。

　　五、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　____年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇10

　　甲方（姓名）：________________身份證號碼：_________________

　　乙方（姓名________________身份證號碼：_________________

　　甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下：

　　1、甲方聘用乙方從事做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間衛生工作。

　　2、乙方每天工作時段為：上午__________到下午__________；實際上班時間為：________小時。

　　3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業。

　　5、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛，未經許可不得擅自取用甲方物品。

　　6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

　　7、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資（1500元/30天）。

　　8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規定的'義務，甲方有權終止協議。

　　9、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。

　　10、乙方在上下班途中若發生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發生意外，和甲方無關。醫療期間甲方不支付任何勞動報酬。

　　11、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：________________（簽字）

　　乙方：________________（簽字）

　　____年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇11

　　甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼：

　　乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型與期限

　　經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。

　　2.固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2. 無固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：

　　二、工作內容與工作地點

　　1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。

　　2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　3 勞動行政部門審批的工時制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。

　　(1)執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)執行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

　　4 如有工作上的.需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點時間不超過國家規定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規定，支付加班工資或安排補休。

　　3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

　　四、勞動報酬

　　1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。

　　2 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務， 甲方應按照公司規定的發薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。

　　3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

　　4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

　　5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

　　五、社會保險

　　1 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

　　3 乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

　　3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規定的工作環境中工作。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。

　　2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

　　(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

　　(2)甲方為乙方發放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

　　(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。

　　3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。

　　4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。

　　九、勞動爭議

　　1 雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司規定的員工手冊

　　(2)公司的人力資源政策

　　(3)公司依法制定的相關制度

　　十一、其他

　　1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

　　2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

　　四、乙方應遵守甲方的.規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金xx元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇13

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。 招用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、勞動報酬：

　　結算方式：

　　三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。

　　四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。

　　五、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇14

　　甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼：

　　乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型與期限

　　經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。

　　2.固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2. 無固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：

　　二、工作內容與工作地點

　　1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。

　　2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　3 勞動行政部門審批的工時制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。

　　(1)執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)執行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(3)執行不定時工作制的`，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

　　4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點時間不超過國家規定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規定，支付加班工資或安排補休。

　　3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

　　四、勞動報酬

　　1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。

　　2 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務， 甲方應按照公司規定的發薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。

　　3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

　　4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

　　5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

　　五、社會保險

　　1 甲乙雙方按國家和當地的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地有關規定執行。

　　3 乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和當地的有關規定執行。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

　　3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規定的工作環境中工作。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地有關規定執行。

　　2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

　　(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

　　(2)甲方為乙方發放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

　　(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。

　　3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。

　　4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。

　　九、勞動爭議

　　1 雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向*提起訴訟。

　　十、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司規定的員工手冊

　　(2)公司的人力資源政策

　　(3)公司依法制定的相關制度

　　十一、其他

　　1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

　　2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇15

　　甲方：______有限公司

　　乙方：__________

　　甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　一、職責范圍：前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

　　二、工作職責：

　　1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

　　2、保證責任范圍內的'清潔、干凈、無塵土。

　　3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

　　4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。

　　5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

　　三、工作時間：

　　每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：

　　四、薪資：每日25日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

　　五、保險福利待遇：

　　乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

　　六、勞動保護和勞動條件：

　　甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

　　七、解除協議：

　　甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方（簽字）

　　____年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型與期限

　　經雙方協商，勞動合同采取以下第____種方式。

　　1.1固定期限勞動合同。

　　本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　1.2無固定期限勞動合同。

　　本合同于____年____月____日起，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于____年____月____日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：

　　二、工作內容與工作地點

　　2.1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：____。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。

　　2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　3.1勞動行政部門審批的工時制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。

　　(1)執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)執行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

　　3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點時間不超過國家規定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規定，支付加班工資或安排補休。

　　3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

　　四、勞動報酬

　　4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到__元/小時或__元/小時。

　　4.2在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應按照公司規定的發薪日按月在____日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。

　　4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

　　4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

　　4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

　　五、社會保險

　　5.1甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　5.2乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

　　5.3乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

　　6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規定的工作環境中工作。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　8.1甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。

　　8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

　　(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

　　(2)甲方為乙方發放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

　　(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的.相關文件和物品。

　　8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。

　　8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。

　　九、勞動爭議

　　9.1雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司規定的員工手冊

　　(2)公司的人力資源政策

　　(3)公司依法制定的相關制度

　　十一、其他

　　11.1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

　　11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

　　四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金xx元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方： 乙方：

接小孩鐘點工勞動合同 篇18

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。招用時間自 年月日至年月日止。

　　二、勞動報酬：

　　結算方式：

　　三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。

　　四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。

　　五、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　簽訂時間：年月日

接小孩鐘點工勞動合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型與期限

　　經雙方協商，勞動合同采取以下第____種方式。

　　1.固定期限勞動合同。

　　本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2.無固定期限勞動合同。

　　本合同于____年____月____日起，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于____年____月____日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：

　　二、工作內容與工作地點

　　1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：____。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。

　　2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　3勞動行政部門審批的工時制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。

　　(1)執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)執行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

　　4如有工作上的'需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點時間不超過國家規定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規定，支付加班工資或安排補休。

　　5乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

　　四、勞動報酬

　　1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到____元/小時或____元/小時。

　　2在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應按照公司規定的發薪日按月在_____日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。

　　3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

　　4非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

　　5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

　　五、社會保險

　　1甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　2乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

　　3乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

　　3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規定的工作環境中工作。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　1甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。

　　2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

　　(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

　　(2)甲方為乙方發放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

　　(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。

　　3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。

　　4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。

　　九、勞動爭議

　　雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司規定的員工手冊

　　(2)公司的人力資源政策

　　(3)公司依法制定的相關制度

　　十一、其他

　　1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

　　2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇20

　　甲方(姓名)：________________身份證號碼：_________________乙方(姓名________________身份證號碼：_________________甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下：________________1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衛生工作。2、乙方每天工作時段為：________________上午到下午到;實際上班時間為

　　小時。3、甲、乙雙方選擇固定期限：________________自年月日起至年月日止。如合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業。6、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經許可不得擅自取用甲方物品。7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。8、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資(1500元/30天)。9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規定的義務，甲方有權終止協議。10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。11、乙方在上下班途中若發生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發生意外，和甲方無關。醫療期間甲方不支付任何勞動報酬。13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。甲方：________________(簽字)乙方：________________(簽字)地址：________________地址：________________電話：________________

接小孩鐘點工勞動合同 篇21

　　甲方： 乙方：

　　一、甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。(注：√為服務范圍)

　　三、工作職責：

　　1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

　　2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

　　3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或該日補班。

　　4、在工作時，不得擅自翻動物品、不得翻閱信件等。

　　5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

　　四、工作時間：

　　每日工作 個小時， ( —— )

　　五、薪資：每月25日發薪。(國家規定最低每小時5.6元。)

　　六、保險福利待遇：

　　甲方不負責乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費、工傷費等均由乙方自己承擔。

　　七、勞動保護和勞動條件：

　　甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

　　八、解除協議：

　　甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

接小孩鐘點工勞動合同 篇22

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自______年_____月____日至______年_____月____日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

　　四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的.，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_____________日期：_____________