招聘合同（通用33篇）

招聘合同 篇1

　　甲方： 地 址：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據國家有關法律、法規和省市有關規定，現就甲方聘用乙方的有關事宜，經雙方平等自愿、誠實信用、協商一致，簽訂本合同，共同遵照執行。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至本工程土建施工項目結算終審結束為止。

　　第二條 工作內容、崗位職責和要求

　　一、 聘用職位：具備工作責任心強，為人正直，有良好的團隊精神；兼有一定的施工現場工作經驗的土建工程預結算員。

　　二、 聘用職位性質：全職

　　三、 工作內容：

　　1、 執行本公司制定的工程造價管理制度和辦法，正確執行和運用定額標準，并能夠及時反映有關情況，負責本工程內部成本核算工作（含內部各施工班組承包結算，編制月、年度實際完成各施工項目的工作量結算匯總表并按要求呈報公司預算科）；

　　2、 理解和吃透本工程各有關合同協議的精神要領，及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據，整理和編制完整準確的各有關結算技術資料；

　　3、 正確及時編制和核對本工程的預算，工程進度款結算，工程竣工結算，并完成工程結算審核；

　　4、 及時參加項目部的周例會，并適時根據工作要求和需要，參加其他的工作會議。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方管理工作崗位，屬于綜合計件包干工作制；甲方在遵守法定的工作時間，考慮到甲方所屬崗位和行業的特殊性，甲方原則上不限制乙方工作上班時間，乙方在不影響本工程預結算工作內容的前提下，合理自行安排自己的作息時間，以保證乙方的休息和身心健康。

　　第四條 工作報酬、社會保險和福利待遇

　　一、根據崗位價值并考慮到經營風險，固定工資、績效和經營風險薪酬收入按完成本工程土建結算總價的0.2/%計算，在完成本工程竣工總結算，經公司內部主管預算科部門審核調整后并報審建設單位后支付結算造價的0.1/%；余額在完成本工程結算審核并出具終審報告后一次性支付。乙方已確認在甲方提供給乙方的薪酬總額中，甲方加班工資已核定在薪酬總額中；乙方的考核內容和考核指標另行制定。在聘期內，雙方約定乙方的固定收入為每月人民幣貳仟元整（￥20xx.00元/月），該收入已包含在甲方提供給乙方的薪酬總額中。另外薪酬總額以外每月補貼500.00元/月差旅費。

　　二、根據乙方的實際情況，甲乙雙方協商一致并約定，乙方的人事勞動關系、社會保險等仍在原工作單位，甲乙雙方只存在勞務關系。

　　四、雙方約定，乙方在甲方工作期間，甲方對乙方僅承擔本合同第四條第一款明確的工作報酬。

　　五、根據乙方的實際工作情況，甲方免費提供乙方工作所需的辦公用品。

　　第五條 職責、權利和義務

　　一、甲方應向乙方提供符合國家規定的工作安全、衛生條件和必要的保護用品。

　　二、甲方按照雙方約定按時發放乙方的勞動報酬。

　　三、甲方根據崗位職責的要求、本單位規章制度和本合同條款規定，對乙方進行管理和考核，并實施獎懲。

　　四、乙方必須行使與其受聘崗位職務相應的職責權限和履行相應的義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務。

　　五、乙方必須遵守法律、法規和政策，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理，不得從事損害甲方利益的活動。

招聘合同 篇2

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條 職務(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

　　第三條 工作時間

　　每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方在工作期間，月薪為____ 元。

　　第五條 勞動紀律要求

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第六條 勞動合同的變更

　　發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　第七條 違約責任

　　(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同 篇3

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法、公平、誠實守信的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、服務內容：

　　1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘服務。

　　2、甲方提供給乙方真實有效的招聘內容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息

　　二、甲方責任

　　1、提供甲方單位營業執照復印件；

　　2、保證招聘崗位的真實、合法、安全；

　　3、負責提供企業簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利；

　　4、按時足額發放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；

　　5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；

　　6、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。

　　三、乙方責任

　　1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；

　　2、乙方向甲方推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，應對候選人的專業知識、技能和綜合素質情況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況；

　　3、乙方負責組織協調甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；

　　4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；

　　5、乙方應配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方如無過錯，不承擔連帶責任；

　　6、乙方在委托服務期內維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣傳。

　　四、服務費計算及結算時間

　　1、服務費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結算招聘費用。

　　2、服務費結算時間：員工入職后次月開始結算服務費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。

　　3、乙方銀行賬戶信息：

　　單位名稱：________________________

　　賬號：________________________

　　開戶行:________________________

　　4、甲方開票信息：

　　單位名稱：________________________

　　稅號:________________________

　　五、違約責任

　　任何一方未按照約定履行本合同義務，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內糾正違約行為，若違約方未能在此期間內糾正的，則守約方有權解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當承擔全部賠償責任。

　　六、雙方約定的其他事宜

　　1、本協議附件作為協議的組成部分，經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等效力；

　　2、甲乙雙方必須對所簽訂協議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協議內容向第三方透露；

　　3、在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，雙方協商一致后，財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。

　　4、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或者某一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行，包含但不限于糾紛、經濟往來的各項義務。

　　5、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決；

　　6、甲、乙雙方對本協議若有爭議協商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。

　　7、本協議一式二份，雙方各執一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　七、特殊條款

　　八、合同期限：

　　協議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協議一式________份，雙方各執________份。

　　甲方：________________________

　　日期：________年________月________日

　　乙方：________________

　　日期：________年________月________日

招聘合同 篇4

　　招聘方(簡稱甲方)：

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條 工作內容

　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療。

　　第四條 工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿后，基本月薪____ 元。

　　(二) 凈營業收入，甲乙雙方各占50%。

　　第六條 勞動條件

　　(一)合同期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。

　　(二)合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。

　　第七條 勞動保護。

　　(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

　　第九條 勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。

　　第十條 違約責任

　　(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

　　(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　(三) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____ 元。

　　(四) 合同期內，由于乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。

　　(五)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。

　　第十一條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。 第十二條 其他事項

　　本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

招聘合同 篇5

　　甲方：_________________ 乙方：__________________

　　由于本行業為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：

　　一、 合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。

　　二、 甲方經營需要，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成。

　　三、 乙方經面試合格后，試用期滿后，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度. 經雙方協商后簽定合同。

　　四、 根據本店的發展戰略規劃，甲方有增刪管理制度的權利。

　　五、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納就業保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方。

　　六、乙方參加在職培訓期每月______元。

　　七、 甲方按月為乙方發放職工工資，不得克扣或無故拖欠。

　　八、 有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。

　　九、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　十、 乙方在職期間每月三天公休。

　　十一、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

　　十二、由于不可抗力因素(天災、失火等)造成本店無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

　　十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

　　3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　6、無故礦工三天以上者。

　　十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　十五、 下班后乙方外出時發生意外,甲方概不負責.

　　十六、 合同期滿后，乙方不得本店所在地區范圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　十七、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

　　1、合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

　　2、未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

招聘合同 篇6

　　甲方(聘用單位)：_____________________

　　乙方(受聘人)：_______________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

　　甲方：(蓋章)______________

　　代表：(簽字)______________

　　乙方：(簽字)______________

　　簽約時間：_____年____月___日

招聘合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止。

　　2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條 甲方的權利與義務

　　1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;

　　2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;

　　3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配制度執行);

　　第四條 乙方的權利與義務

　　1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;

　　2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;

　　3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;

　　第五條 聘用勞動合同終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規定的義務，任何一方不得擅自違約;

　　2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;

　　3、經聘用合同各方當事人協商一致,聘用合同可以解除;

　　4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

　　(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

　　(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;

　　(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;

　　第六條 違反聘用合同的責任

　　甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)

　　第七條 其它事項

　　1、合同各方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;

　　2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;

　　3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;

　　4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

招聘合同 篇8

　　委托人（單位）：________________（以下簡稱甲方）

　　聯系電話：________________

　　單位地址：________________

　　被委托人（單位）：________________（以下簡稱乙方）

　　法人代表：________________

　　電話：________________

　　單位地址：____市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：

　　第一條合同宗旨：

　　本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。

　　第二條雙方應承擔義務：

　　甲方應承擔義務：

　　1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

　　3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。

　　乙方應承擔的義務：

　　1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。

　　2、搜索可能達到該標準的候選人。

　　3、對入選候選人初次面試并進行篩選。

　　4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。

　　5、提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

　　6、經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

　　7、根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。

　　8、協助聘用合同的最終簽署。

　　第三條保證期承諾：

　　乙方承諾：

　　1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。

　　2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

　　1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。

　　2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。

　　第四條收費標準

　　1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）

　　2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。

　　3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。

　　4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）

　　5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。

　　第五條違約責任：

　　1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

　　2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后________年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　第六條保密責任：

　　1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　第七條補充條款：

　　第八條付款方式：

　　付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。

　　第九條其他事項：

　　1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。

　　3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

　　4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，

　　雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

　　甲方（單位）：________

　　公司蓋章：

　　法定代表：________

　　公司蓋章：

　　經辦人：________

　　開戶銀行：________

　　銀行帳號：________

　　乙方（單位）：________

　　簽署日期：________年____月____日

　　簽署日期：________年____月____日

招聘合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：

　　第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。

　　第二條：甲方的權利義務

　　1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。

　　2、甲方可以對乙方的相關證件（身份證、學生證）進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

　　3、甲方應為乙方提供相關的教學設施、培訓機會，并應協助乙方完成預先的教學任務工作。

　　4、對滿工作量（12節課）的教師，每月發放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。

　　5、甲方應在第三個月5日前，為乙方第一個月工資，一次類推。

　　6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門，優先安排乙方入編。

　　第三條：乙方的權利義務

　　1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。

　　2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。

　　3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

　　4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

　　5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非南和縣政府統一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。

　　第四條：其他相關問題

　　1、本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

　　2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字（或蓋章）后即生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

招聘合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止。

　　2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條 甲方的權利與義務

　　1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;

　　2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;

　　3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配制度執行);

　　第四條 乙方的權利與義務

　　1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;

　　2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;

　　3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;

　　第五條 聘用勞動合同終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規定的義務，任何一方不得擅自違約;

　　2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;

　　3、經聘用合同各方當事人協商一致,聘用合同可以解除;

　　4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

　　(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

　　(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;

　　(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;

　　第六條 違反聘用合同的責任

　　甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)

　　第七條 其它事項

　　1、合同各方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;

　　2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;

　　3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;

　　4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　年 月 日

招聘合同 篇11

　　甲方（聘用單位）：_____________________

　　乙方（受聘人）：_______________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條  合同期限

　　1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條  工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條  工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條  工作報酬

　　1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條  工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條  聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

招聘合同 篇12

　　甲方(聘用單位)：_____________________

　　乙方(受聘人)：_______________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬　

　　1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; 　

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。　

　　甲方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________

　　乙方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________

招聘合同 篇13

　　招聘方(簡稱甲方)：

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條 工作內容

　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療。

　　第四條 工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿后，基本月薪____ 元。

　　(二) 凈營業收入，甲乙雙方各占50%。

　　第六條 勞動條件

　　(一)合同期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。

　　(二)合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。

　　第七條 勞動保護。

　　(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

　　(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

　　第九條 勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。

　　解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

　　第十條 違約責任

　　(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

　　(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　(三) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____ 元。

　　(四) 合同期內，由于乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。

　　(五)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。

　　第十一條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十二條 其他事項

　　本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同 篇14

　　委托合同，又稱委任合同。是指受托人以委托人的名義和費用為委托人辦理委托事務，而委托人則按約支付報酬的協議。下面是小編搜集的人才委托招聘合同范本五篇，希望對你有所幫助。

　　人才委托招聘合同范本

　　(一)

　　委托單位：(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：

　　代理單位：(以下簡稱乙方)

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條 聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　甲方工作程序

　　甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料

　　主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)

　　主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

　　3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

　　第三條 乙方工作程序：

　　乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。

　　保證條款

　　1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

　　開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

　　乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給

　　第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

　　第五條 收費條款

　　經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

　　預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(B) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。余款給付：人才上崗后____日內付清余款。

　　特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

　　乙方承諾在________年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

　　第六條 其他條款

　　1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

　　2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

　　其它補充條款：____________________________________________________________________。

　　第七條 法律條款

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

　　2、本合同司法履行地在武漢。

　　3、本協議隨服務完成即自行終止。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　甲方代表：乙方代表：

　　開戶行：

　　賬 號：

　　________年____月____日

　　人才委托招聘合同范本

　　(二)

　　委托單位(以下簡稱甲方)：

　　代理單位(以下簡稱乙方)：杭州XX公司

　　甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

　　第一條 工作內容：

　　甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

　　第二條 甲方的權利義務：

　　1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

　　2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

　　3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。

　　4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　第三條 乙方的權利義務：

　　1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

　　2. 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

　　3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

　　4. 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

　　5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與

　　第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

　　6. 協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　第四條 服務費認定：

　　服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

　　第五條 收費條款：

　　1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ 。

　　2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后____日內一次性支付給乙方。

　　4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

　　5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

　　第六條 保密條款：

　　1. 甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選

　　人相關信息。

　　2. 乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

　　3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

　　第七條 特別約定：

　　1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

　　2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

　　3. 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

　　4. 甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;

　　5. 甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;

　　第八條 合同有效期：

　　1. 本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

　　2. 合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

　　3. 甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

　　第九條 法律條款：

　　1. 本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

　　2. 本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(蓋章)：

　　代表人： 乙方(蓋章)： 代表人：

　　地址： 地址：____市文三西路109號康XX8樓 電話： 電話：X833889X9507

　　傳真： 傳真：0571- 889X3270

　　開戶行：杭州 賬戶：X1253

　　合同簽定時間：________年____月____日 合同簽定時間：________年____月____日

　　人才委托招聘合同范本

　　(三)

　　合同簽定地：

　　甲 方：

　　聯系電話：

　　乙 方：聯系電話：

　　開 戶 行：

　　戶 名：

　　銀 行 帳號：

　　甲、乙雙方經友好協商， 同意并簽訂以下條款：

　　1. 服務

　　在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供

　　第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5____日內組織面試，如果

　　第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

　　2. 職位描述

　　由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。

　　由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

　　3. 職位薪酬

　　由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4. 服務費

　　為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 個工作日內向乙方一次性支付 (即人民幣 )的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)

　　甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。

　　(注：稅前年薪是指13個月的稅前月薪總額)

　　5. 甲方通知

　　甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后____日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。

　　甲方應在乙方推薦人員正式上班后____日內書面通知乙方。

　　甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后____日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱甲方通知)乙方。

　　6. 付款期限及方式

　　1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;

　　2)乙方推薦的候選人到甲方報道后____日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

　　3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條

　　第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

　　4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。

　　7. 乙方開戶行

　　開 戶 行：

　　戶 名：

　　銀 行 帳號：

　　8. 其它費用

　　如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

　　9. 服務保證

　　9.

　　1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

　　9.

　　2. 乙方應保證所推薦人員資料真實。

　　10. 服務限制

　　1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

　　1

　　1. 保密原則

　　1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;

　　2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何

　　第三方。

　　1

　　2. 乙方推薦人員

　　1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為乙方推薦人員，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。

　　2) 如果甲方在________年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

　　3) 對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯系。

　　1

　　3. 與推薦人員的聯絡

　　甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。

　　甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。

　　1

　　4. 合同期限及更新

　　本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延________年，直至任何一方不愿意繼續合作，并提前一個月書面通知對方，本合同終止。

　　1

　　5. 爭議的解決

　　合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　1

　　6. 違約責任

　　1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

　　2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。

　　3) 如乙方違反本合同第10條服務限制，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。

　　4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　1

　　7. 其它

　　1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

　　甲方：

　　代表：

　　________年月____日 乙方： 代表：________年____月____日

　　人才委托招聘合同范本

　　(四)

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。

　　四、雙方義務

　　(一)、乙方義務

　　1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

　　2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性、合法性和準確性。

　　3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

　　(二)、甲方義務

　　1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手續所需的文件。

　　2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了

　　第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。

　　3、 甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認 ，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給

　　第三方，否則視作委托招聘成功。

　　4、 每崗位或每人招聘服務成功后，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何

　　第三方的知識產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任

　　六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

　　七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：

　　1. 雙方可另行書面約定協議順延期。

　　2. 雙方商定終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。

　　八、保密協議

　　1. 乙方應對所簽協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業秘密。

　　2. 甲方應對所簽協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　九、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十一、委托招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。

　　本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　經辦人： 經辦人：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　簽署日期：________年____月____日 簽署日期：________年____月____日

　　人才委托招聘合同范本

　　(五)

　　委托方(簡稱甲方)：

　　受托方(簡稱乙方)：

　　甲方現委托乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：

　　第一條 委托事項

　　1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。

　　2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。

　　第二條 甲方的權利和義務

　　1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。

　　2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。

　　3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

　　4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人 壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人 壹佰元 人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付 叁個月 ，共 叁佰元 人民幣。

　　5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。

　　2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。

　　第四條 違約責任

　　1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前____日以書面形式通知乙方。

　　2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。

　　第五條 其他約定

　　1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交____市人民法院管轄。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　委托代表： 委托代表：

　　________年____月____日年____日____月

招聘合同 篇15

　　甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)

　　乙方(受聘人)：________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　丙方(人才中心)：______________(蓋章)

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　(1)工作崗位：____________。

　　(2)職責及要求：按甲方規定執行。

　　(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

　　2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。

　　甲方負責管理的事項

　　(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，

　　(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續;

　　(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;

　　(4)按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關部門向中心繳納及時撥付;

　　(5)負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續;

　　(6)核定、收取聘用合同規定的違約金;

　　(7)按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;

　　(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞;

　　(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;

　　乙方(人事代理人員)的權利與義務

　　(1)乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方;

　　(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類人員標準執行;

　　(3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;

　　(4)聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;

　　(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

　　(6)聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同;不續簽合同者，按上述解除合同的有關規定辦理;

　　(7)甲方不提供住房。

　　丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內容為

　　(1)辦理人事代理人員的流動等相關手續;

　　(2)辦理人事代理聘用合同簽證;

　　(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份;

　　(4)經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國(境)等手續;

　　(5)按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等;

　　(6)按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審;

　　(7)按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資;

　　(8)按照有關規定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續;

　　(9)三方協商同意的其他人事代理內容。

　　2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

　　3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

　　五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.乙方不服從甲方工作安排的;

　　6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

　　六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。

　　七、甲、乙雙方協商的其他條款

　　合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。

　　八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

　　十、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。

　　十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

　　甲方(用人單位簽章)：____________

　　__________年_________月_________日

　　乙方(受聘人簽)：________________

　　__________年_________月_________日

　　丙方(人才交流中心蓋章)：________

　　__________年_________月_________日

招聘合同 篇16

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(被 聘 者)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經甲、乙雙方共同協商，特簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期從20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。

　　二、工作地點及內容

　　1、根據甲方工作需要，乙方擔任。甲方向乙方提供必需的工作場所和設施，乙方必須根據學校工作時間完成該崗位所承接的工作內容，按學校工作規定進行作息。

　　2、乙方根據甲方要求不定期對校園范圍內的花草樹木的修剪、除雜草、平整草坪、學校門鎖、桌椅、水電小型檢修等雜工。

　　三、勞動報酬

　　1、甲方給乙方的每小時工資數額定為10元，半天40元，每月底根據實際情況累計發放。(一般最高不超過500元/月，特殊情況除外)

　　2、乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫藥費均由乙方自負。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，服從學校安排，團結協作。

　　2、乙方必須履行甲方所制訂的相應崗位上的工作職責。因工作失職而引起責任事故，甚至導致嚴重后果由乙方負責。

　　五、其他事項

　　1、因乙方違反勞動紀律，給甲方利益造成損失的，甲方有權解除合同。

　　2、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關系，與下年聘用沒有連貫。

　　3、乙方解聘后與甲方沒有任何勞務及保障關系。

　　六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章： 乙方：

　　負責人：

　　年 月 日 年 月 日

招聘合同 篇17

　　甲方(用人單位)：_________住所：_________ 法定代表人(或負責人)：_________

　　乙方(勞動者)：_________住址：_________ 身份證號碼：_________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;

　　無固定期限勞動合同，____年____月____日起。

　　以完成工作為期限。

　　2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。

　　第二條、工作地點：____省(自治區、直轄市)____市(縣)____路____號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。

　　否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

　　因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)：

　　日期： 日期： 日期：

招聘合同 篇18

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　第二條雙方的權利和義務

　　1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

　　2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

　　3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。

　　4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

　　6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

　　7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

　　8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

　　9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。

　　10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

　　11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

　　第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

　　1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

　　5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

　　6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　第四條免責條款

　　由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　甲方：乙方：日期：

招聘合同 篇19

　　甲 方(用人單位):

　　地 址:

　　郵 編:

　　聯系電話:

　　乙 方(獵頭公司)：

　　地 址：

　　郵 編：

　　聯系電話：

　　開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　鑒于甲方需要，特委托乙方為其招聘甲方所需崗位，雙方經協商一致，達成如下協議：

　　1. 委托

　　本合同中所述委托是指甲乙雙方書面的合同、協議、電子郵件方式確認甲方需要乙方招聘的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,若與本合同有沖突的，以本合同為準。

　　2. 雙方應承擔的義務事項

　　A. 甲方義務

　　甲方應向乙方提交營業執照副本復印件，并真實地提供企業的經濟性質、經營范圍、注冊資金、規模大小、發展前景及有關情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹招聘方情況;

　　甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性;合同有效期內，甲方可變更、補充、修改所需崗位的具體職位及要求等，乙方應按甲方的標準及要求推薦候選人;

　　合作過程中，甲方應將面試結果及未錄取人員情況及時以郵件書面形式五個工作日內通知乙方;若甲方招聘要求和職位狀態發生改變，甲方應在其后的五個工作日內及時通知乙方;

　　甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發現該人及其資料與甲方自行或從其他渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應在收到該候選人資料后兩個工作日內書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效。

　　未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯系或達成有損乙方利益的約定。一旦發現作違約處理，乙方有權中止履約。

　　甲方自本合同生效之日起至合同期滿后或合同提前解除后一年內，不得以任何形式雇傭乙方員工。

　　B. 乙方義務

　　乙方應向乙方提交營業執照副本復印件，并保證有正常提供招聘服務的資質和條件。

　　乙方根據本協議向甲方提供合適人選，并確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選，不得有任何敷衍或欺騙行為;乙方向甲方提供候選人報告前，應對候選人信息進行查證，并不得對甲方隱瞞，且應保證其提供的候選人資料的真實可靠; - 乙方向甲方推薦人選時，力求客觀、全面地向甲方介紹候選人的情況，并向甲方提交書面推薦報告(推薦報告內容包括但不限于候選人姓名、聯系方式、郵件地址、工作情況、家庭背景、求職意愿、期望報酬等內容。工作情況應包含所推薦候選人詳細的工作經歷、工作職位、薪資水平等);

　　乙方負責妥善安排與推薦人選的面試事宜;

　　乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選后，在甲方有需要時，對候選人的工作能力、工作業績進行查證，并提供相關的推薦候選的書面查證材料;協助甲方辦理被錄用者的有關調動及人事管理手續。

　　乙方自本合同生效之日起至合同期滿后一年內，不得以任何形式雇傭或主動獵取甲方員工。

　　3. 服務保證

　　針對崗位類別1:乙方對每個候選人的保證期為一個月。若乙方推薦的候選人在擔保期內因任何理由(除職位、主要職責、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負責免費成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務費與原來服務費不一樣的，多退少補)。

　　針對崗位類別2:乙方對每個候選人的保證期為三個月。若乙方推薦的候選人在擔保期內因任何理由(除職位、主要職責、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負責免費成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務費與原來服務費不一樣的，多退少補)。

　　4. 收費標準

　　乙方成功推薦人才后，每個職位甲方按如下約定支付招聘服務費，招聘崗位的具體崗位要求及標準，乙方應當結合甲方提供的有效書面標準：

　　本條所稱稅前年薪是指稅前13個月薪。甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資福利待遇聘用書的副本。

　　乙方成功推薦人才的標準為候選人基于乙方的推薦，在甲方發給其的《工作聘用函》指定時間內入職甲方。

　　5. 付款方式

　　A 人才招聘服務傭金

　　針對崗位類別1：乙方推薦的合適候選人入職甲方后，則乙方會在五個工作日內將

　　付款信息和發票快遞給甲方，甲方須在收到乙方提供的付款信息及有效合法等額發票起柒個工作日內將全額服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶;若候選人在保證期內離職，則乙方免費為甲方招聘同類崗位一人。

　　針對崗位類別2：乙方推薦的合適候選人被甲方錄用，則乙方會在五個工作日內將付款信息和發票快遞給甲方，甲方須在候選人到甲方報到起柒個工作日內將50%服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶;并在候選人到崗三個月后的柒個工作日內將剩余50%服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶。

　　B 滯納金

　　若因甲方原因而逾期未付款，應向乙方支付滯納金，如逾期未付，按每天0.3%收取滯納金。

　　6. 其他相關費用

　　協議履行期間，若發生該協議約定服務費以外的費用(如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等)，應在事先得到甲方同意后，由甲方支付。

　　7. 時間安排

　　乙方根據協議職位規定進行人員篩選活動, 收到甲方職位需求后1到3周內提供第一批合格候選人名單。

　　8. 延時錄用

　　若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內被甲方聘用導致與候選人產生長期或短期的雇傭關系，甲方應無條件并及時、足額的向乙方支付依照本合同第3條 所述計算出來的服務費。

　　9. 雇主責任

　　盡管乙方將盡責依照甲方需求找尋合適的候選人，但甲方作為雇主應當對自己雇員的最終選擇、錄用、持續工作監管承擔全部責任。對于推薦候選人或候選人個人原因造成甲方的損失、損壞或費用等將由甲方自行承擔，但乙方未盡到本合同第二條B款乙方義務的情況(包括但不限于認真篩選、查證核實候選人各項信息、保證候選人各項信息真實性等工作。)應當由乙方承擔甲方損害賠償責任。

　　10. 雙方關系

　　乙方和甲方均為獨立法人。本協議的簽定在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資、或業務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。

　　11. 合同終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)根據有效期條款，本合同期滿的;

　　(2)本合同簽署后90日內，甲方沒有委托乙方任何招聘職位的;

　　(3)經任何一方提前30日書面通知的。

　　本合同終止后，除擔保、付款條件、候選人和雇主責任條款對終止日前提供之服務仍然有效外，其他條款自動失效。

　　12. 保密條款

　　乙方對于因簽署或履行本協議而了解或接觸到的甲方的商業秘密及其他保密資料和信息(包括但不限于甲方客戶信息、財務信息、經營管理信息等)均應承擔保密義務;非經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露、給予或轉讓該等保密信息。乙方亦不得基于履行本協議之外的其他目的而使用甲方上述保密信息。

　　乙方同意，在本合同到期終止或提前解除后，乙方仍應如合同有效期內一對甲方的商業秘密和保密信息履行保密義務，無論本合同以何種方式終止或解除。

　　14爭議解決

　　如雙方在本合同執行過程中發生爭議，應本著平等互利的原則友好協商，如協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　15 合同有效期

　　該合同有效期1年，從 20xx年3月25日到 20xx年3月24日。

　　期限屆滿雙方可協商續簽事宜。本協議經雙方代表簽字并加蓋公司公章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份為憑。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

招聘合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，經雙方協商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

　　一、合同期限：

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位：

　　經雙方協商，乙方在合同期內從事曖梅網絡購物商城導購員。

　　三、工作時間(可以隨自己安排)

　　四、勞動報酬：

　　根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

　　凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優惠。銷售越多，獎勵越多。

　　五、乙方義務：

　　(1) 乙方有義務維護“曖梅網絡購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網絡購物商城”的行為。

　　(2) 乙方應遵守國家法律法規，如乙方在其網站內容上出現違法信息或者乙方在促銷過程中出現違反國家法律法規的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。

　　(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規定的保密條款對雙方仍具有約束力。

　　六、乙方權利：

　　(1) 乙方成為甲方“曖梅網絡購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產品所帶來的一切利益。

　　(2) 乙方有權優先得到甲方新產品的知情權。

　　(3) 乙方享有甲方所進行的網絡活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。

　　七、合同解除：

　　符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。

　　員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產經營情況發生變化而宣布解散。

　　八、法律效力：

　　本合同工式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 乙方身份證號：

　　甲方地址： 乙方地址：

　　聯系方式：電話： 聯系方式：電話：

　　合同簽署時間： 年 月 日 合同簽署時間： 年 月 日

招聘合同 篇21

　　甲方：_____________________技術有限公司

　　乙方：__________縣_________開發有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1.根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

　　2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

　　2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2.勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1.甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的'半個月的基本工資，支付方式同第五條；

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2.乙方的責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件的辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求；

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

　　勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

　　五、費用及結算

　　1.甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的勞務費用：基本工資（根據個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；

　　乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）

　　2.結算時間及結算方式

　　雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

　　六、違約責任

　　1.甲方按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方；

　　2.如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　4.因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

　　5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份；

　　6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：____（蓋章）

　　法定代表人簽名：____

　　____年____月____ 日

　　乙方：____（蓋章）

　　____年____月____日

招聘合同 篇22

　　甲方：

　　家庭住址

　　乙方：

　　家庭住址

　　根據的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理的期限為________年____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、乙方應在________年____月____日前將有關材料整理后送交甲方。乙方在工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供以下人事代理項目：

　　1、人事政策咨詢;

　　2、人事規劃設計;

　　3、人才招聘引進;

　　4、畢業生人事代理;

　　5、人事檔案管理;

　　6、流動人員人事關系接轉;

　　7、檔案工資調整;

　　8、申報專業技術職稱評審;

　　9、代辦養老保險、公積金;

　　10、黨員組織關系接轉;

　　五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第( )等項的人事代理服務。

　　六、甲方有如下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理項目的具體義務;

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便。

　　七、乙方有如下責任：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;

　　2、根據委托代理內容，及時交付有關費用;

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通知甲方，并按規定辦理相關手續。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以利做好交接工作。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

招聘合同 篇23

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　應甲方的聘請，乙方指派律師組成法律顧問組，為甲方開發的_________房地產項目(下稱本項目)提供法律服務。經雙方協商一致，訂立以下協議，共同遵照履行：

　　風險告知：簽訂法律服務合同時，企業應注意與自己簽訂合同的并非某位特定的律師，而是律師事務所。企業在選擇律師事務所及律師時應查看對方的資質，并與對方約定好服務方式，企業還應注意，有些律師事務所可能會因為業務繁忙而使得律師身兼數職，這會使企業無法真正獲得有效的法律服務。

　　一、法律顧問組成員及聘期

　　乙方指派_________、_________、_________律師組成法律顧問組，_________律師擔任組長。

　　法律顧問組的聘期自_________年_________月_________日起至本項目結束止。本項目預計_________年_________月_________日結束。

　　二、法律顧問組提供法律服務的職責范圍

　　法律顧問組向甲方提供以下法律服務：

　　1。起草、修改本項目前期拆遷合同;

　　2。參與本項目工程招投標事務，審查招投標文件;

　　3。審查、修改本項目工程設計合同;

　　4。參與本項目工程施工合同的洽談、起草、修改;

　　5。審查、修改本項目工程委托監理合同;

　　6。參與審查本項目工程分包單位的資質，起草、修改工程分包合同;

　　7。審查、修改甲方采購設備和材料的合同;

　　8。協助甲方控制工程造價、審查工程量增減的支付依據;

　　9。協助甲方處理因工程造價引起的爭議;

　　10。參加甲方對工程竣工的驗收工作，協助甲方確定工程最終造價;

　　11。接受甲方委托，擔任代理人，參加本項目開發過程中發生的訴訟、調解、仲裁活動;

　　12。代辦本項目開發過程中的公證事務，辦理律師見證等非訴訟法律事務;

　　13。接受甲方委托，辦理本項目其他專項法律事務。

　　三、法律顧問組的工作方式

　　1。甲、乙雙方建立聯系人制度，遇有需法律顧問辦理的事務，由甲方填寫《法律顧問組需辦事項》，提前通知法律顧問到甲方處辦理;法律顧問因故不能到甲方處辦理時，乙方可臨時指派其他律師代為辦理。

　　2。在遇有需法律顧問集中辦理的法律事務時，乙方指派專人到甲方處辦公。甲方指定_________為法律顧問組的聯系人，乙方指定_________為聯系人。

　　四、甲方為法律顧問組提供的工作條件

　　在法律顧問到甲方處辦公時，甲方應為法律顧問提供必要的辦公條件。

　　五、法律顧問費的收取辦法和結算方式

　　1。依據國家計委、司法部計價費(1997)286號《律師服務收費管理暫行辦法》的規定，甲方向乙方支付法律服務費人民幣_________元，本協議簽訂時支付_________元，_________年_________月_________日支付_________元。

　　2。法律顧問為甲方提供本合同第二條第1-10項服務時，不另行收費;甲方委托乙方辦理本合同第二條第11項服務時，乙方在國家計委、司法部規定的收費標準的基礎上，下浮_________%另行收取代理費。

　　3。法律顧問為辦理甲方事務在_________市內所需的資料費、交通費、誤餐補助費等項費用由乙方自理;赴_________以外的地區所需的交通費、差旅費、補助費等項費用，由甲方負擔。

　　六、雙方責任

　　1。法律顧問組應勤勉盡責，維護甲方的合法權益，在甲方授權的范圍內履行職務，并對所經辦事務的合法性負責。因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的，乙方按有關規定進行賠償。

　　2。甲方應如實向法律顧問組敘述情況，提供有關材料。法律顧問在甲方授權范圍內代理甲方辦理之事務所產生的法律責任，由甲方承擔。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1。雙方應信守本合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止本合同。

　　2。甲方在下述情況下，有權以書面形式通知乙方解除本合同或要求更換法律顧問：

　　(1)法律顧問不按本合同的約定提供法律服務，經甲方指出后，仍不改正的;

　　(2)因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的。

　　3。乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方有意向法律顧問提供虛假情況、捏造事實的;

　　(2)甲方未按本合同的約定提供工作條件的;

　　(3)甲方累計3個月未按時向乙方支付法律顧問費的。

　　八、違約責任

　　當事人一方不履行本合同或履行本合同不符合約定條件的，即違反本合同時，應賠償另一方的損失，并支付違約金_________元。

　　九、合同的生效

　　本合同自雙方簽字之日起生效，本項目結束時自行失效。本項目結束時間超過預計時間的，由甲、乙雙方另行協商簽訂補償條款，可延長聘期。

　　十、爭議的解決

　　本合同在履行期間如有爭議，由雙方協商解決;協商不成時，任何一方均有權向________人民法院提起訴訟。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權的法院提起訴訟或者仲裁委員會申請仲裁，二者的本質區別是，若選擇申請仲裁，一裁終局，若選擇訴訟，兩審終審。

　　本合同一式______份，雙方各持_____份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________　　　　　　乙方(蓋章)：____________

　　法定代表人(簽字)：______　　　　 法定代表人(簽字)：______

　　_________年____月____日　　　　　　　 _________年____月____日

招聘合同 篇24

　　委托人(單位): (以下簡稱甲方) 聯系電話：

　　單位地址：

　　被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準)，經雙方友好協商，達成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。 第二條 雙方應承擔義務： 甲方應承擔義務：

　　1、 甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

　　3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。 乙方應承擔的義務：

　　1、 乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。 2、 搜索可能達到該標準的候選人。 3、 對入選候選人初次面試并進行篩選。

　　4、 對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。

　　5、 提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

　　6、 經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

　　7、 根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。 8、 協助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：

　　1、 乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。

　　2、 被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：

　　1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。 2、 一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費標準

　　1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務費。(按議定工資總額計算)

　　2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。

　　3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。

　　4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結算)

　　5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責任：

　　1、 甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

　　2、 如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后一年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行;否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　第六條 保密責任：

　　1、 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　2、 應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。 第七條 補充條款：

　　第八條 付款方式：

　　付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。 第九條 其他事項：

　　1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、 其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

　　4、 簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

　　雙方可協商解決;如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

　　甲方(單位)：

　　[公司蓋章]

　　法定代表：

　　[公司蓋章]

　　經辦人 ： 開戶銀行： 農業銀行 三牌樓支行

　　銀行帳號：124024

　　乙方(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司

　　簽署日期： 年 月 日

　　簽署日期： 年 月 日

招聘合同 篇25

　　工人招聘合同

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條職務(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

　　第四條工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　第七條勞動保護。

　　(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

　　(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。)

　　第九條政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第十條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十一條勞動合同的變更

　　(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5.法律規定的其他情況。

　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

　　2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)；

　　3.發生不超過一個月時間的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　5.法律規定的其他情況。

　　第十二條勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

　　解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

　　第十三條違約責任

　　(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

　　(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

　　(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十五條其他事項

　　________________________________________________________________

　　________________________________________________________________

　　______________________________________________________________。

　　本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

　　甲方：____________________        乙方：____________________

　　代表人：________________            代表人：________________

　　____年____月____日                  ____年____月____日

招聘合同 篇26

　　一、說明

　　甲方：是指　　 招聘網的所有者。

　　乙方：是指甲方的業務代理。

　　甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關于網絡與信息的相關法律和規定，就乙方代理甲方開發、經營和擁有的　　 招聘網(域名為　　 .)在當地業務的事宜，在平等自愿，互惠互利的基礎上達成以下協議，并承諾共同遵守。

　　招聘網：指由甲方開發、所有和經營的網站，它的域名為　　 .，功能僅是為招聘者或求職者提供一個信息交換的網絡平臺。

　　會員：指在　　 招聘網注冊并交會員費的招聘者或求職者。其權利在"加入會員"解釋。

　　用戶：僅指在網站注冊但未交納會員費的招聘者或求職者，　　 招聘網不承諾保證普通用戶的任何權利。 用戶和會員的用戶名、密碼、資料等屬于甲方所有，會員或用戶有使用權，乙方無權獨立使用和利用。

　　二、　　 招聘網(甲方)面向全國所有城市及縣城所在地誠征業務代理

　　第一次合作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，經雙方書面確認本合同代理期自動延長一年，已交的信譽保證金保證金自動地轉為下個合作期的保證金。

　　三、代理商(乙方)需要具備的條件

　　有上網條件，熟悉互聯網的使用。尤其歡迎勞動人才市場、職業介紹所、獵頭公司、行業招聘網站、區域人才網、網吧等成為我們的代理; 可以獨立承擔民事責任的法人機構或具有相關行業營業執照的個人或單位; 具備開展持續網絡業務的相關設施; 熟悉　　 招聘網的服務產品和運作流程;

　　四、　　 招聘網(甲方)的責任和權利

　　維護　　 招聘網數據庫并保證提供正常服務。但因為不可抗力以及網站進行正常的檢查、維修活動而影響本網站提供正常的服務時，本網站將不承擔違約責任。這些不可抗力和活動包括但不限于安裝設備、服務器正常重啟以及自然災害、政府行為、電信部門服務失效和黑客攻擊等。 甲方在收到代理所提供的可信的會員交費信息或證明后，在半小時內開通新交費會員帳號，得到授權的會員有自主變換賬號的密碼的權力; 根據有關要求提供相關、必要的咨詢支持; 甲方對乙方發展的會員承擔服務的責任以 "加入會員"的承諾為準　　　招聘網不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。

　　五、代理商(乙方)的主要責任和權利

　　為　　 招聘網發展會員; 能及時向　　 招聘網反映客戶意見; 幫助客戶和會員錄入、修改、刪除和查詢信息(按人次發布簡歷、發布注冊信息或發布招聘信息各收費20元，收入歸代理。簡歷、公司簡介或招聘信息超過100字的收費相應增加。);用戶或會員的用戶名、密碼由用戶或會員自己確定，有自主變換賬號的密碼的權力; 代理可從其發展的招聘會員和求職會員所交的會員費(價格以　　 招聘網"加入會員"為準)取得比例為20%的會員費分成;代理正常合作期滿并且停止代理合作后甲方將退還信譽保證金。 可以制作并懸掛　　 招聘網(首頁左上的長方形標示)牌匾，并可以以　　 招聘網代理的名義作廣告宣傳; 履行并且承擔對自己發展的會員提供相關服務的責任。不對用戶和會員進行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。 誠信地代理甲方的業務，不得借甲方的名義發布虛假信息，以及其他不符合法律、法規可能有損甲方形象、信用、或是損害注冊用戶和會員利益的任何行為; 嚴格執行　　 招聘網的收費標準，無權給客戶任何形式的折扣。不與其它網站進行類似性質的合作。 同意對在本協議履行期間知悉的與甲方的業務、產品與服務、程序、研究或發展有關的一切數據、協議、商業資料(包括但不限于客戶名單、市場信息和推廣計劃方案)等信息保守秘密，未經甲方書面同意，不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務不受本協議有效期的限制，在本協議終止后仍然有效。

　　六、合作生效的標準 乙方將此頁面打螢簽字、蓋章后郵政寄給甲方。 乙方將營業執照復印件郵政寄給甲方。 乙方將負責人的身份證復印件郵政寄給甲方。 乙方將信譽保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。 上述四項甲方審查完成后書面通知乙方。

　　七、代理開展業務過程及甲方、乙方、會員之間的責任、權利關系 會員向乙方交費后，乙方為會員承擔責任，乙方保證會員的權利。 乙方向甲方轉交扣除代理費用之后的部分(五-4，約定的比例)后，甲方為乙方承擔責任，甲方保證乙方代理的會員的權利。 甲方和乙方發展的會員之間沒有直接的責任、權利關系。甲方有監督乙方在業務過程中誠信度和業務能力的權力。

　　八、責任條款 甲方應該補償由于甲方的過錯造成的、由乙方對會員承擔責任而受到的損失; 乙方應該補償由于乙方的過錯造成的、由甲方對會員承擔責任而受到的損失; 于乙方違約其他過錯行為使得合同終止或失效后，甲方將不退還乙方所提供的保證金，并保留進一步追償的權力; 合同到期后甲方繼續按照有關會員服務的承諾為通過乙方而注冊加入的會員在約定期限內提供服務; 在本合同終止后，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動。

　　甲方：

　　地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　電子郵件：

　　開戶銀行：

　　帳 號：

　　代表人：

　　年 月 日

　　乙方：

　　地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　電子郵件：

　　開戶銀行：

　　帳 號：

　　代表人：

　　年 月 日

招聘合同 篇27

　　甲方(用人單位)：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　　(一)崗位技能：_________

　　(二)工作經驗：_________

　　(三)文化程度：_________

　　(四)其他條件：_________

　　第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

　　第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

　　(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。

　　第四條合同期限前_________個月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。

　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。

　　第六條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

　　第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第八條乙方的工作地點為_________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　第九條乙方實行_________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

　　(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第十條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

　　第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣_________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。

　　第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

　　第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　第二十五條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。

　　第二十八條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。

　　第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。

　　第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第三十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　(三)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)符合法律法規規定的其他情形的。

　　第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。

　　第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結束時辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規定處理。甲方無項目管理規定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

　　第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

　　(四)甲方規章制度違反法律、法規的`規定，并且損害勞動者權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產的;

　　(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。

　　第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。

　　第四十五條乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：

　　(一)乙方依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

　　(二)甲方依照《中華人民共和國民法典》第36條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

　　(三)甲方依照《中華人民共和國民法典》第40條規定解除勞動合同的;

　　(四)甲方依照《中華人民共和國民法典》第41條第一款規定解除勞動合同的;

　　(五)甲方依照《中華人民共和國民法典》第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形除外。

　　(六)甲方依照《中華人民共和國民法典》第44條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

　　第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。

　　第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關規定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。

　　第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。

　　第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。

　　第五十二條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。送達地址：_________。郵編：_________。

　　第五十四條甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協議》、《競業限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　日期：_________年___月___日

　　乙方：_________

　　日期：_________年___月___日

招聘合同 篇28

　　甲 方：

　　地 址：

　　開 戶 行：

　　帳 號：

　　聯系電話：

　　乙 方：

　　開 戶 行：

　　帳 號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。

　　(三)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣

　　__________元(大寫)。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協議期限內完成以下工作。

　　(一)乙方在簽訂本協議后兩個個工作日內，在網站上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。

　　六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲 方：(蓋章)

　　經 辦 人：________________

　　聯系電話：________________

　　日 期：____年____月____日

　　乙 方：(蓋章) 經 辦 人：________________ 聯系電話：________________ 日 期：____年____月____日

招聘合同 篇29

　　甲方：惠州市自美裝飾設計工程有限公司

　　乙方：

　　甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執行時間從      日起至     日止。

　　一、甲方的權利與義務：

　　1、為乙方提供優良的辦公環境。

　　2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

　　3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

　　4、協助乙方開展工作，提供業務機會。

　　5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退。

　　6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

　　8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　二、乙方的權利與義務：

　　1、如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

　　2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。

　　4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

　　5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。

　　6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。

　　7、團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

　　8、有特殊情況應義務加班。

　　三、具體薪酬及提成如下：

　　1、工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元，每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。

　　2、簽單業績提成：1/3

　　3、設計提成：

　　4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，不論單大小。

　　5、年終獎=個人年總業績__0.5點。

　　6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。

　　7、對于業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

　　8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

　　四、薪酬發放、結算方式及時間：

　　1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

　　2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。

　　3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。

　　4、對于只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。

　　5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

　　五、其他約定：

　　1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

　　2、乙方有義務做些公司文案工作。

　　3、由于行業自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。

　　4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。

　　5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

　　6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

　　7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

　　8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。

　　六、爭議處理：

　　雙方發生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方代表簽名：日期：

　　乙方簽名：日期：

招聘合同 篇30

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條　乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2. 在本機構工作滿一年后甲方為乙方交社會養老保險70%。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條　乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條　甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條　甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬。

　　2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條　本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_30_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

　　第七條　其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：(蓋章)____________

　　代表：(簽字)________________ 乙方：(簽字)_____________

　　簽約時間：________________　 簽約時間：________________

招聘合同 篇31

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼： 住址：

　　為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協議：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年(自二0 年日至二0 年 月 日)， 其中試用期為3個月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事 工作。乙方職稱(或職務)

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(2)乙方擁有有效資格(證件)

　　四、工作時間

　　1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。

　　六、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　八、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

招聘合同 篇32

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1.根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

　　2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

　　2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2.勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1.甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2.乙方的`責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件的辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求；

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

　　勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

　　五、費用及結算

　　1.甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的勞務費用：基本工資（根據個人能力和服務年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；

　　乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）

　　2.結算時間及結算方式

　　雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

　　六、違約責任

　　1.甲方按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方；

　　2.如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　4.因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

　　5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份；

　　6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：____（蓋章）

　　乙方：____（蓋章）

招聘合同 篇33

　　甲、乙雙方經友好協商， 同意并簽訂以下條款：

　　1. 服務

　　在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。

　　職位名稱 ______等職位

　　2. 職位描述

　　由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。

　　由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

　　3. 職位薪酬

　　由甲方與聘用員工協商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4. 服務費

　　為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 （即人民幣 叁千元整 ）的預付款。（用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用）

　　甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。

　　甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。

　　（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。）

　　5. 甲方通知

　　甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。

　　甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。

　　甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

　　6. 付款期限及方式

　　1） 所有付款以銀行轉帳方式支付；乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發票。

　　2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

　　3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

　　4）預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。

　　7. 乙方開戶行

　　開 戶 行：上海工行建國西路支行

　　戶 名：上海荊氏企業管理咨詢有限公司

　　銀 行 賬戶：

　　8. 其它費用

　　如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

　　9. 服務保證

　　9.1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。

　　9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。

　　10. 服務限制

　　1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

　　2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。

　　11. 保密原則

　　1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密；

　　2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的.人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

　　12. 乙方推薦人員

　　1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。

　　2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

　　13. 與推薦人員的聯絡

　　甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。

　　甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。

　　14. 合同期限及更新

　　本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。

　　a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。

　　b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

　　15. 爭議的解決

　　合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　16. 違約責任

　　1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

　　2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。

　　3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

　　4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　17. 其它

　　1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

　　甲方：

　　代表：

　　乙方：

　　代表：

　　年 月 日

　　年 月 日