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同工同酬勞動仲裁申請書

發布時間:2024-03-04

同工同酬勞動仲裁申請書(通用3篇)

同工同酬勞動仲裁申請書 篇1

  申請人:____________________,________年____月_____日出生,住址:______________。電話:______________。

  被申請人:_________________有限公司,住所地:_________________。郵編:_________________

  法定代表人:______________,職務:______________。電話:______________。

  仲裁請求:_________________

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付_____個月經濟補償金______元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_______年____月至_____年______月社會保險費.

  事實與理由:_________________

  此致

  _______________市勞動仲裁委員會

  申請人:_________________

  _________年_____月_____日

同工同酬勞動仲裁申請書 篇2

  勞動仲裁申請書

  申請人姓名:---   性別-----     出生年月日---      民族---    電話----  住址----

  被申請人姓名:---

  法人代表----

  職務----

  仲裁請求:

  1 依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

  2 依法裁定被申請人支付申請人加班工資

  3 依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額

  4 依法裁定被申請人應為申請人辦理-年-月-日至-年-月-日養老,工傷,失業,醫療等保險金

  事實與理由

  -年-月-日,申請人到被申請人處工作,根據被申請人的工作要求從事工作,擔任----一職,雙方建立了事實勞動關系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點,節假日的加班,被申請人從未支付過加班工資以及節假日法定加班報酬,也未曾為申請人辦理養老,失業,醫療,工傷等保險。根據勞動合同法相關規定,用人單位未按法律規定與勞動者簽訂勞動合同,應向勞動者每月支付雙倍工資,被申請人并未給勞動者繳納各種法律規定的保險,被申請人以違反了相關法律規定,為了維護申請人的合法權益,根據勞動合同法相關規定,請求仲裁委查明事實,支持申請人的申請事項

  此致

  勞動仲裁委

  申請人姓名:---

  -年-月-日

同工同酬勞動仲裁申請書 篇3

  涉外_____申請書

  以下是一則涉外_____申請書范本,歡迎閱讀!

  申請人:______________

  地址:_______________

  被申請人:_____________

  地址:_______________

  案由:_______________

  _____請求:_____________

  事實與理由:_________________________

  __________________________

  此致__________?_____委員會

  申訴人:(簽名)

  _________年_________月_________日

  附:

  本申請書副本____份;?物證____件;?書證____件;

  證人姓名:________________

  工作單位:________________

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