補充協議勞動合同（通用3篇）

補充協議勞動合同 篇1

　　餐飲施工補充協議

　　發包人：

　　法人代表：

　　承包人：

　　委托代表人：

　　經雙方自愿協商一致，本著互惠互利共同發展的基本原則，在履行_______施工合同的基礎上，變更和補充事項如下：

　　一、合同價款：

　　建筑工程量總造價為________萬元整（________￥）

　　二、發包范圍及單項技術要求：

　　工程承包范圍包括施工圖紙標注的.土建、裝飾、鋼結構、彩鋼板夾聚苯板屋面和墻、水暖、給排水，電氣工程等內容。

　　單項施工技術要求及標注如下：

　　（1）按變更后施工圖紙要求施工。

　　（2）室內門材料為實木門，每扇門不低于_____元。

　　（3）窗戶為塑鋼窗，每平米不低于_____元。

　　（4）地面磚每平米不低于_____元。

　　三、合同工期

　　_______年____月____日開工，_______年____月____日竣工（按實際施工天數算共計___天）。

　　四、付款方式：

　　基礎完工，支付工程總造價_____%，為_______元。所有梁安裝完后支付工程總造價__%，為_______元。余款于_______年____月____日前付清。

　　本協議經雙方蓋章簽字后生效，原工程格式條款合同及本補充協議未盡事宜，雙方互諒協商。如因合同發生爭議，送交當地_____機構。

　　本協議一式二份，發包人和承包人各執一份。

　　發包人：

　　負責人簽字：

　　_______年____月____日

　　承包人：

　　委托代理人簽字：

　　_______年____月____日

補充協議勞動合同 篇2

　　甲方：方：

　　鑒于：

　　甲方和乙方于二〇XX年一月九日共同簽署的《合同》，合作一年多以來，雙方能夠認真履行協議各項義務，信守承諾，取得了良好的效果。雙方一致同意繼續履行原合同，同時為了進一步加強合作，現雙方本著優勢互補、互利互惠的原則，經友好協商，就《合同》中未盡事項及需特別說明的事項特訂立以下補充協議。

　　合同內容補充說明：

　　原合同第N條第M款所述(原合同描述文字)，特對其中(原合同描述中的修訂要點)補充說明如下：

　　一、修訂點一；

　　二、修訂點二；

　　三、本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力。

　　甲方(公章)

　　法定代表人或授權代理人(簽字)

　　日期： 年 月 日

　　乙方(公章)

　　法定代表人或授權代理人(簽字)

　　日期： 年 月 日

補充協議勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及有關勞動政策及法規，于_____年_____月_____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

　　1、工作考核的相關規定

　　1.1乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。

　　1.2甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。

　　2、保密條款

　　2.1下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。

　　2.1.1乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業或業務中的技術信息與經營、管理信息。

　　2.1.2甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。

　　2.1.3甲方依照法律規定或相關協議約定，對外承擔保密義務的事項。

　　2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。

　　2.2甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。

　　3、公司制度執行

　　3.1乙方承諾遵守甲方公司已發布或今后將發布的規章制度，并嚴格按照甲方公司規定標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事情;乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方經濟損失的，乙方應負賠償責任。

　　3.2乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。

　　3.3乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受業務單位或結算人員的禮品、錢財，不得發生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權解除與乙方的勞動關系。

　　4、勞動合同的解除與終止

　　4.1除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

　　⑴乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

　　⑵乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。

　　⑶甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。

　　⑷甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。

　　4.2《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。

　　4.3乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職的，均需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。

　　5、違約責任

　　5.1乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計算)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。

　　5.2乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：

　　⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。

　　⑵甲方為乙方支付的各項培訓費用。

　　⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。

　　⑷由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。

　　6、免責申明

　　乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

　　7、處罰與賠償

　　7.1甲方根據公司的獎懲制度的規定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

　　7.2乙方違反甲方公司規章制度或因故意或重大過失造成甲方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。

　　8、甲方規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本補充協議所有內容并自愿遵守甲方有關規章制度。

　　9、本補充協議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

　　10、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協議一式兩分，甲、乙雙方各執一分。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　代表： 身份證號碼：

　　日期：年月日 日期：年月日