勞動仲裁文書（通用30篇）
勞動仲裁文書 篇1
勞動仲裁文書范文
申請人：_________________
性別：_________________
出生：_________________年月日
民族：_________________
戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________
現(xiàn)住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
確認(rèn)有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
被申請人：_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)
職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
第三人：_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請求：_________________
事實(shí)和理由：_________________
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
勞動仲裁文書 篇2
申請人：唐某某，男，漢族， 現(xiàn)住于成都市區(qū)組，聯(lián)系方式：_________________
被申請人：_成都市牟某某環(huán)保垃圾壓縮有限公司，住所地：_________________成都市街號
法定代表人：________________
請求事項(xiàng)
1、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個月解除勞動關(guān)系濟(jì)補(bǔ)償金9000元;
2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月到20__年6月每月所克扣的工資20420元。
3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年12月至20__年6月每月4天休息日加班工資15723.64元，
4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月至20__年6月未簽勞動合同雙倍工資余額31500元。
事實(shí)與理由
20__年11月，申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請人從20__年11月起，每月克扣工資1000元，從上班之日時起，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費(fèi)，同時到20__年11月，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同，被申請人一直以各種理由推脫。
申請人認(rèn)為，被申請人的上述行為已經(jīng)違反了勞動法等法律強(qiáng)制性規(guī)定并嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益，故申請人特依據(jù)《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
勞動仲裁文書 篇3
勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議________時效范圍內(nèi)申請勞動________，如果過了勞動爭議________時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請________的時效期間為___________年。________時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出________申請的，勞動________委員會會駁回___________申請。申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣_________元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣_________元。
3、請求裁決被申請人支付________年_______月_______日至________年_______月_______日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣_________元。事實(shí)與理由：________年_______月_______日申請人應(yīng)聘到___________有限公司，職位為________，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。________年_______月_______日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國________》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國________》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。
3、自________年_______月_______日至________年_______月_______日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時，被申請人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長加班時長合計(jì)________小時，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)___________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請________委員會依法支持申請人的主張。
此致
_____________勞動________委員會
申請人：_____________
________年_______月_______日
勞動仲裁文書 篇4
申請人：
身份證號：
住址：
被申請人：______________有限公司
住所地：
法定代表人：
風(fēng)險提示： 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
申請事項(xiàng)：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(按月平均工資______元算)。
事實(shí)與理由：
申請人于_____年入______有限公司，___年_____月調(diào)入___有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動合同，并交納社保。
自 _ 年起申請人在被申請人處擔(dān)任___一職，月平均工資______元，并約定被申請人保證申請人的休息權(quán)利，若被申請人因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和申請人協(xié)商后延長工作時間每日不超過一小時，若因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。
但事實(shí)上被申請人處經(jīng)常加班，平均每日延長工作_____個小時以上，自___年_ 月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn)，有時甚至到晚上一點(diǎn)多(公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供申請人___年___月至___年___月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像)，導(dǎo)致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況。
自___年___月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇，無奈下申請人去___市___院檢查，醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班，勞累過度造成的，建議申請人休息幾天。
申請人___年___月___日向被申請人請批病假，被申請人以種種原因推脫，只批了申請人之前沒休的存休假及_____年的特休假，并未批病假。
___年___月___日，申請人按時去公司上班，單位卻以此為由，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務(wù)調(diào)為___。
申請人于___年___月至___年___月以被申請人經(jīng)常加班，并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務(wù)調(diào)為___員為由向被申請人提出解除勞動關(guān)系，但被申請人不予批準(zhǔn)，并告知申請人若解除勞動關(guān)系，理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因。
被申請人的行為嚴(yán)重違反了規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委公證審理依法裁決。
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁文書 篇5
申請人：
男
漢族
19xxX年6月7日出生
住X省X縣X鎮(zhèn)X村號，系死者之子。
被申請人：X公司。
法定代表人：
職務(wù)：經(jīng)理
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認(rèn)與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、申請人親屬與被申請人存在勞動關(guān)系;
二、申請人與被申請人認(rèn)為于20xx年7月3日在X省X市路X鎮(zhèn)X高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請人保證其他親屬同意該協(xié)議書，否則由承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份，X市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：
被申請人
年 月 日
年 月 日
勞動仲裁文書 篇6
申請人：______________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______________，聯(lián)系方式：_________________。
委托訴訟代理人：______________
被申請人：______________
請求事項(xiàng)：_________________
撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。
事實(shí)和理由：_________________
_____________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________
此致
_____________人民法院
附：______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書
申請人(簽名或者蓋章)____________
_____________年__________月__________日
勞動仲裁文書 篇7
申請人：__________市___________貿(mào)易公司;
住所：_______市_________區(qū)__________路__________號;
法定代表人：___________，總經(jīng)理。
被申請人：_____________有限責(zé)任公司;
住所：_________市__________區(qū)_________大街__________號;
法定代表人：__________，董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交_________申請書，申請貴會_________裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣_________、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。
為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在_________裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《_________法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取_________保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款________萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取_________保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
此致
_________________委員會
附：
1、被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書________份。
2、申請_________保全措施擔(dān)保書________份。
申請人：________市________貿(mào)易公司
法定代表人：________________
________年______月______日
勞動仲裁文書 篇8
答辯人：_________________
單位名稱或姓名：_________________
地(住)址：_________________
法定代表人：_________________姓名：_________________職務(wù)：_________________
委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________
年齡：_________________住址：_________________
工作單位及職務(wù)：_________________聯(lián)系電話：_________________
委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________
年齡：_________________住址：_________________
工作單位及職務(wù)：_________________聯(lián)系電話：_________________
申請人姓名或名稱：_________________
住所(址)：_________________聯(lián)系電話：_________________
申請人訴我(單位)爭議一案，答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由，提出如下答辯意見：
(正文)針對申請人申請仲裁的事項(xiàng)進(jìn)行說明、闡述理由
附件：_________________
1、答辯書副本 _________________ 份
2、有關(guān)證據(jù) _________________ 份共 _________________ 頁
答辯人簽章：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動仲裁文書 篇9
申請書___________勞動爭議仲裁委員會：
______與____________有限公司勞動爭議糾紛一案，案號為穗云勞仲案字(______)______號，經(jīng)由貴委第一次開庭審理。審理過程中申請人對被申請人提交的證據(jù)二(______年度工資表)，最下方一行文字“本人要求不簽勞動合同，不買社保”的三性不予以確認(rèn)，現(xiàn)提請筆跡鑒定，鑒別如下問題：
1、該文字是否為_______本人親筆所寫，“_______”為_______親筆所簽;
2、書寫該段文字與后面“_______”簽名的先后順序。
為求查明事實(shí)，請貴委委托以下其中之一的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法筆跡鑒定：
1、______分析測試中心司法鑒定;
2、______司法鑒定所;
3、______司法鑒定中心。
申請人初步選擇第2項(xiàng)。
特此申請!
申請人：_________________
_______年_______月_______日
勞動仲裁文書 篇10
申請人：_________________
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請人：_________________
聯(lián)系人：_________________
法定代表人：_____________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。
事實(shí)與理由：
20__年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《 __________ 》《 __________ 》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：________________
勞動仲裁文書 篇11
申請人：_______________，男，漢族，_______________年________月_________日出生、住址：_______________身份證號：_______________
代理人：_______________聯(lián)系電話：_______________
被申請人：_______________科技有限公司
法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系地址：_______________
仲裁請求
1、請求撤銷被申請人于_______________年________月_____日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;
2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從______________年_________月__________日起至裁決生效之日止的工資(按_________萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的____________%計(jì)算);
3、請求裁決被申請人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______________萬元(按__________元/月計(jì)算，共__________個月工資)。
此致
______________勞動仲裁
申請人：__________________
____________年________月_________日
勞動仲裁文書 篇12
申訴人：______________
性別：_________________女;年齡：_________________24歲;籍貫：__________________;現(xiàn)住址：_____________。
被訴人：_________________有限公司
地址：_________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________________;性別：______________;職務(wù)：_________________總經(jīng)理。
一、申訴原因：_________________申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;
二、請求事項(xiàng)：_________________
1、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金616.5元;
2、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個月工資的代通知金2300元;
3、被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元;
4、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元;
5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;
6、仲裁受理費(fèi)、仲裁處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人。
三、事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
申訴人于______年______月______日進(jìn)入_____________有限公司任人事主管一職，公司的上班時間為周一至周五,周六休息,周日上班。
申訴人于______年______月______日與被申訴人簽訂勞動合同，勞動合同期限從______年______月______日至______年______月______日，試用期限從______年______月______日至______年______月______日，試用期工資為20__元，試用期過后為2300元，(以上內(nèi)容以勞動合同相符)。
申訴1：_________________
事實(shí)：_________________被申訴人________________有限公司的上班時間為周一至周五，周六休息，周日上班。
仲裁證據(jù)：_________________加班證明：_________________被申訴人全體職工，或根據(jù)仲裁程序，由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領(lǐng)工資表單(注：_________________工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名)，被申訴人電話。
理由：_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：_________________職工每日工作八小時，每周工作40小時，每周超過40小時以外的時間，即為延長工作時間，應(yīng)視同為加班;
2、根據(jù)1995-03-25國務(wù)院令第174號《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》和勞動部發(fā)〔20__〕8號《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進(jìn)行計(jì)算。
3、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時間共計(jì)八天，因此得出：_________________
〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元
申訴2
事實(shí)：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知，被告之"你入職兩個月來，各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對你的工作還不太滿意，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動關(guān)系的通知，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。
仲裁證據(jù)：_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動合同、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。
申訴理由：_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：_________________"經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"，所以，被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個月工資的代通知金2300元;
申訴3
事實(shí)：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知，被告之"你入職兩個月來，各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對你的工作還不太滿意，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動關(guān)系的通知，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。
證明物件：_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音、以申訴人與被申訴人的勞動合同和勞動就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。
申訴理由：_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：_________________"用人單位未能提前30日通知勞動者的，應(yīng)當(dāng)支付該勞動者當(dāng)年1個月的月平均工資的補(bǔ)償金"，所以，被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元。
申訴4
事實(shí)：_________________被申訴人于每月15日支付員工上月的工資。根據(jù)雙方勞動合同的約定，自______年______月______日起，申訴人試用期已過，并于______年______月______日起依勞動合同約定，可獲得2300元一個月的勞動報酬。但由于被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報酬依舊按20__元/月進(jìn)行支付。被申訴人主張，雙方在面試的時候就已說明試用期為三個月，但后來簽訂勞動合同為一個月。但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：_________________勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同中的約定也應(yīng)以勞動合同為準(zhǔn)則。
所以被申訴人應(yīng)依勞動合同約定，向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額，共計(jì)￥300元整。
申訴5
事實(shí)：_________________
經(jīng)勞動調(diào)解員調(diào)解后，
根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的：_________________(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：_________________用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｘ?zé)令用人單位支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)體的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
綜上所述，被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動合法權(quán)益，故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的1倍的賠償金。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
______年______月______日
附：_________________
1、副本_________________份;
2、物證_________________件;
3、書證_________________件。
注：_________________、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動仲裁文書 篇13
反申請人：_________________
反被申請人：_________________
因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出
如下反請求事項(xiàng)：
1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。
2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。
事實(shí)與理由：
_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。
不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接
手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會
反申請人：_________________
_______年_______月_______日
勞動仲裁文書 篇14
申請人：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
請求事項(xiàng)：_________________
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁文書 篇15
申請人：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址)
被申請人：_________________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________(寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話)
請求事項(xiàng)：
1. _________________
2. _________________
3. _________________
事實(shí)和理由：_________________說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)
申請事項(xiàng)，主要看你案件的具體情況，格式很簡單，關(guān)鍵是能根據(jù)你的情況寫一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益，并能勝訴的申請書;
此致
_________________ 人民法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
勞動仲裁文書 篇16
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書格式樣式如下：_________________
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書
申請人：______________(寫明法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式)。
被申請人：______________(寫明姓名、性別、年齡，民族、職業(yè)、工作單位、住所及聯(lián)系方式)。
請求事項(xiàng)：_________________
撤銷上海市__________勞動人事爭議仲裁委員會_____________年__________月__________日作出的(20__________)_______________字第_______________號仲裁裁決。
事實(shí)與理由：_________________(簡要寫清楚)
________________
此致
上海市__________中級人民法院
申請人：______________
20__________年_____月_____日
勞動仲裁文書 篇17
申訴人：，男，漢族，19xx年XX月XX日出生，
身份證號：
住住址：XX市XX區(qū)
通訊方式：
代理人：，律師事務(wù)所律師
電話：
被訴人：建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人： 職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：XX市XX區(qū)
通訊方式：
被訴人：建設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人： 職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：XX市XX區(qū)
電話：
申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
20xx年2月應(yīng)聘到建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月被建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被XX市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《XX省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見》的.規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此 致
XX市勞動仲裁委員會
申訴人：
20xx年XX月XX日
附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
勞動仲裁文書 篇18
原告：_________________公司
地址：_________________
法人代表：_________________
被告：_________________，女，漢族，身份證號：_________________
地址：_________________
就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________1、判令原告無須向被告支付_______________2、判令原告無須向被告支付_______________3、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)__________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書。原告認(rèn)為，仲裁裁決第二項(xiàng)、第三項(xiàng)認(rèn)定事實(shí)錯誤，適用法律錯誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：_________________
一、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有事實(shí)依據(jù)。
二、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元，明顯缺乏事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)。
1、該項(xiàng)裁決缺乏事實(shí)依據(jù)。
2、該項(xiàng)裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯誤。
原告作為依法注冊的企業(yè)，始終遵守各項(xiàng)勞動法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日 法院
勞動仲裁文書 篇19
上訴人(一審原告)：_________________郭__________，男，漢族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區(qū)天府大道南段__________號。
被上訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區(qū)_______________。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現(xiàn)依法提起上訴。
上訴請求：_________________
判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項(xiàng)判決，并依法改判;
判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動合同的二倍工資差額部分119163元;
判決被上訴人支付上訴人因解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48748.50元;
判決被上訴人支付上訴人加班工資207196.69元;
判決被上訴人支付上訴人20__年3月份工資10833元;
判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項(xiàng)判決;
判決被上訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。
事實(shí)和理由：_________________
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁文書 篇20
申請人：，男，年月日生，漢族，住廣東省_________
住址：
被申請人：廣州_________有限公司，
地址：白云區(qū)_________
法定代表人：電話：
請求事項(xiàng)：
1、被申請人支付申請人工資81400元;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元
5、護(hù)理費(fèi)10000元;
6、住院伙食費(fèi)2400元;
7、返還押金5000元
以上合計(jì)人民幣1384000元。
事實(shí)和理由：
20_________年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20_________年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20_________年4月6日認(rèn)定為工傷，20_________年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20_________年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20_________年4月4日起至20_________年5月4日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了，但從20_________年5月直至現(xiàn)在20_________年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20_________年5月至20_________年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費(fèi)，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月_________8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月_________8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月_________2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月_________10個月);申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天_________30元/天)，被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。
現(xiàn)具申請，請求你委依法_____。
此致
_________勞動爭議_____委員會
申請人：
20_________年_________月_________日
勞動仲裁文書 篇21
甲方：____，女，28歲，____年7月日生。
乙方：____文化傳播有限公司，地址，__市長江中路X幢X室。
法定代表人：____，總經(jīng)理，電話。
甲方于___年11月進(jìn)入乙方單位工作，于___年11月至___年3月期間擔(dān)任客戶經(jīng)理工作，月薪20__元并按合同款3%提成。___年3月至___年9月期間擔(dān)任演藝督導(dǎo)工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方?jīng)]有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。___年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理(___)蜀勞仲案字第236號。現(xiàn)甲方____與乙方____文化傳播有限公司經(jīng)過友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成協(xié)議如下：
1、乙方____文化傳播有限公司一次性支付給甲方____補(bǔ)償金等合計(jì)7500元，與____年____月____日當(dāng)日一次性付清;
2、甲方____自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關(guān)的其他仲裁請求;
3、雙方之間就本案無其他爭議;
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執(zhí)行，本協(xié)議自雙方、授權(quán)代表簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____乙方：____
日期：____日期：____
勞動仲裁文書 篇22
申請人：，性別 ，民族，X年XX月XX日出生，現(xiàn)住X市X區(qū)路號。聯(lián)系電話：。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)路號。電話：。
法定代表人： 職務(wù)：
請求事項(xiàng)：
一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿＿＿元。
二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費(fèi)共＿＿＿＿＿元，其中：
1、延時工作時間加班費(fèi)＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿元；
2、休息日加班費(fèi)＿＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿元。
三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。
四）裁決被申請人向申請人支付高溫補(bǔ)貼＿＿＿＿＿元。
五）裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金＿＿＿＿＿元。
六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。
以上六項(xiàng)合計(jì)：X元。
事實(shí)與理由：
申請人于 年 月進(jìn)入被申請人單位工作，任 一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險， 年 月 日，申請人于XX年XX月XX日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系。
在職期間，申請人為 職務(wù)，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的`規(guī)定給申請人安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 元為基數(shù)計(jì)算， 年 月至 年 月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費(fèi) 元 元/21.75＊1.5倍＊ 個小時＊ 周＊12個月＊ 年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費(fèi) 元（ 元/21.75＊2倍＊8個小時＊ 天＊12個月＊ 年）未付。
在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
X市勞動爭議仲裁委員會
申請人：（簽名）
年 月 日
勞動仲裁文書 篇23
申請人姓名：
性別：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x
住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室 郵編： 電話：
工作單位： 郵編：x 電話：x
被申請人名稱：
住所地： 郵編：x
法定代表人： 職務(wù)： 電話：
請求事項(xiàng)：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計(jì)2283元。
三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的.社會勞動保險費(fèi)，基數(shù)為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計(jì)76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計(jì)31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定 用人單位安排勞動者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點(diǎn)的工資：
(一) 工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
(二) 在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
(三) 在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定 用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險費(fèi)，基數(shù)1369。
此 致
XX市鼓樓區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
xx年 xx月 xx日
勞動仲裁文書 篇24
申請人：_________，性別________，________族，_________年_________月_________日出生
身份證號：_________________
工作單位：_________________
住址：_________________________________________
電話：_________________
被申請人：_________________
地址：_________________________________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
_____請求：
裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)元。工傷鑒定申請人為_________級傷殘，平均工資為_________元/月，申請人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：
1.工傷鑒定費(fèi)用為：
2.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元
3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元
4.一次性傷殘補(bǔ)助金為：_________月_________元/月=_________元
5.住院伙食補(bǔ)助為：_________天_________元/天=_________元
6.住院護(hù)理費(fèi)為：_________天_________元/天=_________元
7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元
8.交通費(fèi)：
9.住宿費(fèi)：
10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：_________月_________元/月=_________元
事實(shí)與理由：
_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時，不慎_________。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天。出院診斷為：_____________________。
_________年_________月_________日____________市人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。
_________年_________月_________日________________市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。
此致
____________勞動_________委員會
申請人：____________________
____________年_________月________日
勞動仲裁文書 篇25
申訴人：__________
身份證號碼：__________
現(xiàn)住：__________
聯(lián)系電話：__________
被申訴人：__________
注冊地址：__________
實(shí)際辦公地址：__________
聯(lián)系手機(jī)：__________
座機(jī)：__________
負(fù)責(zé)人：__________
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
仲裁請求：
(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。
(2)請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元。
(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金______________元。
(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元。
(5)請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金_____________元。
(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元。
(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天_____________元(指差額部分)。
(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失___個月____________元(被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險，申訴人依法最多可領(lǐng)取____個月的失業(yè)保險金，從____年___月___日開始起算)。
(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元。
(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元。
以上金額合計(jì)：__________元。
事實(shí)與理由：
申訴人于____年___月___日進(jìn)入被申訴人單位工作的，____年___月___日被被申訴人無故辭退，期間的工作情況大致如下：
(1)雙方簽訂了兩次書面勞動合同，最后一份勞動合同是____年___月___日簽訂的，期限為____年___月___日至____年___月___日，目前尚未到期。
(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。
(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進(jìn)行過年休假。
(4)被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每個月只能休息四天，每天工作至少___小時。
(5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動保證金。
(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金，申訴人工作期間的基本工資為__________元/月，____年___月__還發(fā)了_____元獎金和_____元的基本工資合計(jì)_____元，申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月。
____年___月___日左右，被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動保證金__________元以此要挾。
綜上所述，申訴人認(rèn)為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《民法典》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。
此致
______市勞動人事爭議仲裁委員會
申訴人：__________
_________年______月______日
勞動仲裁文書 篇26
申請人：_____________
被申請人：________________
請求事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
此致
_______________人民法院
附：
1.債權(quán)文書復(fù)印件_____________件;
2.物證_____________(名稱)_____________件;
3.書證_____________(名稱)_____________件;
注：①本申請書供申請支付令時使用，用鋼筆、毛筆或書寫負(fù)印刷。
②“申請人”、“被申請人”欄，如系公民的，應(yīng)寫明姓名、性別、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等;如系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。
③“申請人”署名欄，如系法人或其他組織的，應(yīng)寫明全稱，由法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽名，加蓋單位公章。
附：
支付令申請書是申請人請求人民法院適用督促程序，以支付令的方式促使債務(wù)人償付債務(wù)的法律文書。
支付令申請書是人民法院受理案件，開始督促程序的前提和依據(jù)，也是人民法院審查的重要內(nèi)容之一。因此，申請書必須詳細(xì)記明下列內(nèi)容：①債權(quán)人與債務(wù)人的名稱、地址等，請求給付的金錢、有價證券的各類和數(shù)量;②請求發(fā)布支付令所根據(jù)的債權(quán)債務(wù)文書和引起債權(quán)債務(wù)發(fā)生的事實(shí)和根據(jù)。此外，申請書還必須寫明申請人的請求事項(xiàng)，即表明申請的目的在于發(fā)布支付令。
勞動仲裁文書 篇27
申請人：_________________
住所：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
被申請人：_________________
住所：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
請求事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)
此致
__________仲裁委員會
申請人：_________________(蓋章或簽名)
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
注：
1、申請人或被申請人是公民的，應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。
2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。
勞動仲裁
注意事項(xiàng)：
1、多人同時向同一公司申請勞動仲裁，可以合并審理;但是不同時間申請不能合并審。
2、不是同一問題的，分別申請仲裁;如果是索要工資，將所有人名列為申請人，工資數(shù)額單列為請求，向當(dāng)?shù)貏谥傥暾堉俨谩Ｊ峭活悊栴}的，分別申請，合并審理。
3、即使訴求、被申請人都是一樣的，也要分別寫勞動仲裁申請書。
4、除非委托律師，讓律師準(zhǔn)備好仲裁申請書，并出具委托書，否則申請勞動仲裁時都要到現(xiàn)場按照仲裁委的格式寫仲裁申請書并簽字。
勞動仲裁文書 篇28
申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，
住所：____________________________________，聯(lián)系電話：______________。
被申請人：__________________________，
住址：__________________________________________ ，
法定代表： ______________，職務(wù)_________，電話：_________________。
風(fēng)險提示： 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年___月___日 到______年___月___日雙倍工資計(jì)_________元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)_________元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應(yīng)繳納 社會勞動保險費(fèi)_________元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時___15.28元/小時___1.5倍=_________)
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元
六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元(每月______)
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元。
合計(jì)金額：_________元。
事實(shí)與理由：
申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關(guān)系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元;
第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元。
直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。
因此被申請人 應(yīng)該支付______年___月___日到______年___月___日工資計(jì)_________元;
根據(jù)《民法典》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)_________元(一年半)。
被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者 實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。
被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。
被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動者工資;
因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時___15.28元/小時___ 1.5倍=______)
此致
____________勞動爭議仲裁委員會
申請人：____________(簽名或簽章)
______年___月___日
勞動仲裁文書 篇29
申請人:_____________,性別：_________,民族：_________,_________年_________月_________日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號.聯(lián)系電話:_____________.
被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號.電話:_________________.
法定代表人:_____________職務(wù):_____________
請求事項(xiàng):
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資____________元).
二、裁決被訴人向申請人支付_________年________月至_____________年________月加班費(fèi)共____________元,其中:1、延時工作時間加班費(fèi)________________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元;2休息日加班費(fèi)____________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元;.
以上二項(xiàng)合計(jì):_________元.
事實(shí)與理由:
申請人于________年________月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今._________年________月________日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時間月工資為________元,每日工作8小時、每周工作5天.但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_________庭要求被申請人提供我的_________年________月至_________年________月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn).我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi).從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資________元(_________年________月________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計(jì)算,_________年________月至_________年________月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)________元(________元/_________1.5倍_________3個小時_________4周_________12個月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)____________元(____________元/_________________2倍_________8個小時_________3天_________12個月_________2年)未付.為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_________》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國_________》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請_________,請求_________委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_________請求,依法裁決.
此致!
_________市勞動爭議_____委員會
申請人:_________(簽名)
_______年_______月_______日
勞動仲裁文書 篇30
申請人：_________________(寫明姓名，性別________________，年齡___________，籍貫________________，現(xiàn)住址________________，聯(lián)系電話________________，通信地址________________)
被申請人：_________________(法定代表或主要負(fù)責(zé)人)寫明姓名、職務(wù)________________、住所________________、聯(lián)系電話________________
請求事項(xiàng)：_________________
1.
2
3
…
事實(shí)和理由：_________________說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)
申請事項(xiàng)，主要看你案件的具體情況，格式很簡單，關(guān)鍵是能根據(jù)你的情況寫一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益，并能勝訴的申請書;
此致
_________________勞動仲裁委員會
申請人：__________________
______________年________月______日