精選終止勞動合同范文匯總（精選32篇）

精選終止勞動合同范文匯總 篇1

　　一、根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照下列第（12）項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　7、乙方被依法追究刑事責任；

　　8、勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

　　12、乙方主動提出辭職；

　　13、法律規定的其他情形；

　　14、其他勞動合同約定的條款：

　　二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定，作出如下決定

　　1、依法不支付經濟補償金；

　　2、支付乙方工資、經濟補償金共計元。

　　三、本協議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求

　　四、本協議書自雙方簽字、蓋章后立即生效；本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

精選終止勞動合同范文匯總 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。現因______________原因______________（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動合同。

　　勞動合同終止日期：____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　勞動者簽字：_____

　　____年____月____日

精選終止勞動合同范文匯總 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：________________

　　日期：

精選終止勞動合同范文匯總 篇4

　　我公司決定與員工__________于______年_____月_____日終止勞動合同關系。

　　該員工身份證號：____________________________。

　　該勞動合同期限為__________。該員工工作崗位為______________。該員工在我公司工作期限為___________年。

　　茲根據下列第四十四條第________款得規定，予以終止勞動合同關系。

　　1、勞動合同期滿。

　　2、勞動者達到法定退休年齡。

　　3、勞動者死亡。

　　4、勞動者被依法宣告死亡。

　　5、勞動者被依法宣告失蹤。

　　6、用人單位被依法宣告破產。

　　7、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。

　　特此證明。

　　用人單位：__________（簽章）

　　員工：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

精選終止勞動合同范文匯總 篇5

　　篇二：解除(終止)勞動合同證明書-社保局版本

　　解除（終止）勞動合同證明

　　同志：

　　你與本單位依法訂立的'勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

　　用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

　　注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份），一份本人持用。

　　2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

　　3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

　　本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

精選終止勞動合同范文匯總 篇6

　　先生/女士：

　　本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　年月日

　　一式二份(用人單位和職工各留存一份)

精選終止勞動合同范文匯總 篇7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

　　甲方： 乙方： 性別：

　　法定代表人(主要負責人)： 身份證號：

　　住所地： 通訊地址：

精選終止勞動合同范文匯總 篇8

　　單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：

　　填報日期：

　　填 報 人：

　　聯 系 電 話：

　　辦 理 須 知

　　一、本表一式二份，一份用人單位留存，一份經辦機構留存（復印加蓋公章有效）；

　　二、用人單位需提供：（1）勞動者與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或聘用合同；（2）《終止、解除勞動合同證明書》（本人意愿中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請；協商解除的，應提供雙方簽字確認的協議書等）及有關材料。

　　三、本表欄中：（1）非本市戶籍人員“戶籍所在地”僅需填至其戶籍所在城市；（2）“終止、解除勞動合同依據條款”按照《勞動合同法》寫明（如依據合同法三十九條第二款，可簡化填寫為39.2或39-2等）；依據三十六條的，應當在備注中注明單位提出或個人提出。

　　四、用人單位辦理終止、解除勞動合同備案后，十五日內將符合失業保險金領取條件的失業人員檔案轉移至市、區社會保險經辦機構，失業人員可憑用人單位出具的《終止、解除勞動合同證明》及本人市民卡到戶籍所在區經辦機構辦理領取失業保險金資格認定手續；非本市戶籍人員符合失業保險金領取條件，選擇在寧領取的.，在“暫住證”所在區經辦機構辦理；選擇回戶籍所在地領取的，需填寫《非本市戶籍人員回原籍享受失業保險金申請表》，在市經辦機構辦理。

　　五、不符合失業保險金領取條件的，用人單位應當將失業人員檔案及時轉移至就業服務機構或其他檔案管理機構。

　　六、本表可在南京市人力資源和社會保障網下載。

精選終止勞動合同范文匯總 篇9

　　【案情簡介】

　　前不久，我所在的公司以勞動合同到期為由，不顧我已有四個月身孕的事實，單方宣布與我終止勞動合同。請問：公司這樣做合法嗎我該怎么辦

　　【案例評析】

　　勞動和社會保障部在《關于貫徹若干問題的意見》中第34條規定：勞動者在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應隨孕期、產期、哺乳期的多少自動延續到相應的期限屆滿為止。由此可見，勞動合同期滿，勞動合同即行終止的規定，不適用于處在孕期、產期、哺乳期的女職工;企業與處在孕期、產期、哺乳期的女職工的勞動合同，只有當女職工的孕期、產期、哺乳期滿時，才可以終止勞動合同。

　　據此，你所在的公司單方宣布與你終止勞動合同的做法是違法的。對公司的`這種行為，在公司拒絕改正的情況下，你可以申請勞動爭議仲裁。若對仲裁不服，你還可以向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法保護你的合法權益。

　　比較有利于你，并且不違反勞動法的方法是：

　　你提出續簽合同的申請，然后趕緊懷孕，勞動法規定，公司企業不得解聘拒聘孕婦，所以你能得到合同。

　　然后你會有孕期反映，到醫院看病，最好找熟人后門關系，讓大夫給你開病假條，然后就這樣看病休假。直到生孩子，你又開始休產假。總之，如果你在單位里有后門，在醫院里有朋友，那么，你將休息至少一年半。

　　我看了太多這樣的例子，給你描述一下，不作推薦，休假有風險，懷孕須謹慎，后果自負。 保胎期間工資

　　如果你懷孕了，企業不能和你解除勞動合同，更不影響你繼續簽訂勞動合同。

　　建議你及時調整工作崗位，優生優育，祝好

　　勞動和社會保障部在《關于貫徹若干問題的意見》中第34條規定：勞動者在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應隨孕期、產期、哺乳期的多少自動延續到相應的期限屆滿為止。由此可見，勞動合同期滿，勞動合同即行終止的規定，不適用于處在孕期、產期、哺乳期的女職工;企業與處在孕期、產期、哺乳期的女職工的勞動合同，只有當女職工的孕期、產期、哺乳期滿時，才可以終止勞動合同。

　　根據法律規定，用人單位不得安排懷孕女職工從事下列勞動：

　　（1）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；

　　（2）制藥行業中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業；作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定的劑量的作業；人力進行的土方和石方作業；

　　（3）《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業；

　　（4）伴有全身強烈振動的作業；如風鉆、搗固機、鍛造等作業以及拖拉機駕駛等；

　　（5）工作中頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；

　　（6）《高處分級》標準所規定的高處作業。

　　（7）對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。

　　《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》

　　一、女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。

　　二、保胎休息和病假超過六個月后領取疾病救濟費的女職工，按計劃生育時可以從生育之日起停發疾病救濟費，改發產假工資，并享受其它生育待遇。產假期滿后仍需病休的，從產假期滿之日起，繼續發給疾病救濟費。

　　三、保胎休息的女職工，產假期滿后仍需病休的，其病假時間應與生育前的病假和保胎休息的時間合并計算。

精選終止勞動合同范文匯總 篇10

　　編號：_____

　　依據《中華人民共和國勞動民法典》第 條 項之規定和勞動合同第 條項之約定，雙方于 ______年 ______月______日簽訂的 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止或的 勞動合同于 ______年 ______月______日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作_______崗位為 ，在甲方工作______年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣______元。

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

　　蓋 章：_____ 簽 章：_____

　　法定代表人(委托代理人)

　　簽 章：_____

　　勞動用工登記機關蓋章：_____

　　勞動用工登記日期：_____

　　日期：______年 ______月______日

精選終止勞動合同范文匯總 篇11

　　先生：

　　本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的.期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第x項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　特此通知

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

精選終止勞動合同范文匯總 篇12

　　根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(___)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

　　一、合同期限屆滿，不再續訂新的`勞動合同。

　　二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　三、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

　　四、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

　　五、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

　　六、勞動合同約定的其他條款：

　　(1)乙方應于______年______月______日前辦理調出手續;

　　(2)存檔費用由___方負擔。

　　(3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉出)。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

　　簽約地點：

精選終止勞動合同范文匯總 篇13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于____年____月________日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至____止，工作崗位為，訂立的合同編號為。

　　二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于____年____月____日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的'____個月工資及其他應付款項合共____元并于本協議生效之日一次結清。

　　三、乙方應當于____年____月____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。

　　四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。

　　五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

　　六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

精選終止勞動合同范文匯總 篇14

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證號：_____________

　　鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動關系解除事宜經過平等協商，達成如下條款：

　　1、甲乙雙方確認：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動關系，乙方的工資等待遇計算至當日止。

　　2、乙方在本協議簽訂后，按照甲方相關制度辦理工作移交等離職手續，結清應扣、應繳款項并交回領用的甲方財物。

　　3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補償￥_____________元（大寫：人民幣_____________元整）了結甲方對乙方負有的包括但不限于勞動關系所產生的所有債務。乙方指定收款賬戶如下：

　　戶名：_____________開戶行：_____________

　　賬號：__________________________

　　4、乙方承諾：本協議簽訂后，自愿放棄再就勞動關系等事宜向甲方另行主張承擔任何法律責任的權利，即甲方基于勞動關系等產生的一切債務消滅，雙方就社會保險待遇、經濟補償金、經濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇定金等事項也再無任何爭議。

　　乙方確認：因甲方支付的上述款項已經包含勞動關系所涉及的社保待遇、經濟補償金、經濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇等項目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動關系等產生的一切權利。

　　5、勞動關系的終止，并不意味著乙方保密義務的終止。乙方曾作為甲方的.工作人員，應本著誠實守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業秘密，以及甲方客戶的商業及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應法律責任，情節嚴重者，可追究相關刑事責任。

　　6、乙方須繼續承擔維護甲方聲譽的義務：不在任何時間、地點以任何方式發表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的行為；不得自行或間接協助他人或委托他人在任何場合散布對甲方不利的言論（包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論）；不得直接或間接協助他人對甲方在職員工進行轉職勸說工作,也不得自行或者委托他人以在網絡上發文、發傳單或利用傳媒發布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；

　　7、乙方確認：在簽訂本協議時，甲方已經按照國家相關法律法規之規定就本協議約定事宜做了詳細、清楚的說明，雙方是在平等自愿、協商一致的基礎上達成本協議，并無重大誤解或顯失公平。

　　8、違約責任：若乙方違反本協議約定內容的，則應當向甲方支付一次性違約金萬元；造成損失的，另行賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　9、甲、乙雙方同意甲方企業法人所在地為本協議爭議管轄地（勞動仲裁或民事訴訟均適用）。

　　10、本協議自甲乙雙方簽章之日生效，本協議一式三份，由甲方執二份，乙方執一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

精選終止勞動合同范文匯總 篇15

　　________同事，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自 年 月 日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　__年____月____日

精選終止勞動合同范文匯總 篇16

　　甲方：_____ (以下簡稱“甲方”)

　　住址：_____

　　聯系電話：_____

　　乙方：_____ (以下簡稱“乙方”)

　　住址：_____

　　聯系電話：_____

　　鑒于：_____

　　(1)甲方和乙方于 ______年 ______月______日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

　　(2)經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

　　通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

　　1、 合同解除及責任承擔

　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

　　1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣______元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

　　1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

　　2、承諾與保證

　　甲方和乙方共同承諾及保證：

　　2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

　　2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　3、管轄法律：_____仲裁

　　3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

　　3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交________，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在________進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、其他

　　4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

　　附件：《勞動合同》

　　甲方：________

　　蓋章：_____

　　乙方：_____

　　簽字：_____

　　簽約人 ：________年________月________日

精選終止勞動合同范文匯總 篇17

　　委托單位：_________(以下簡稱“甲方”)

　　設計單位：_________(以下簡稱“乙方”)

　　由于 原因，致使甲乙雙方于 年 月 日

　　簽訂的 家庭居室裝飾設計合同， 以下簡稱“原合同”)不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：_________

　　一、乙方已完成設計工作包括：_________

　　二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元(為_________人民幣 )。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付

　　共計元，甲方已付元，甲方應付未付_________元(大寫：_________元整)，除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

　　三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目

　　中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

　　五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________(蓋章)乙方：_________(蓋章)

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　委托代理人：_________ (簽字) 委托代理人：_________ (簽字)

　　協議簽訂日期：_________年_________月_________日

　　簽約地點：_________

精選終止勞動合同范文匯總 篇18

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第(一)條的規定和《勞動合同》第(一)條的`約定，雙方于(一)至(一)簽訂的勞動合同于(一)日解除(終止)。勞動合同解除(終止)前乙方的崗位為_____________，在甲方工作年限為__________。甲方每月向乙方支付解除(終止)勞動合同的經濟補償金，金額為_____________人民幣。

　　勞動合同的終止第二章茲證明本單位__________名員工，性別_____，年齡__________，身份證號_____________________________________________，住址______________________________。

　　因此，根據《勞動法》規定，勞動者自愿與單位解除勞動合同，勞動合同期限為__________年至__________年，解除時間為__________年。

　　特此證明。

　　員工簽名:

　　手印:

　　(由雇主蓋章)

　　__________年__________月__________日

精選終止勞動合同范文匯總 篇19

　　甲方(用人單位)：_________公司.

　　乙方(勞動者)：__________ 身份證號碼：_______________

　　甲、乙雙方于______年 ______月______日簽訂【為期 _______年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

　　經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

　　一、雙方一致同意于______月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在______年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及_______年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________

　　______年 ______月______日 ______年 ______月______日

精選終止勞動合同范文匯總 篇20

　　編號:

　　你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,勞動合同期限從 年 月

　　日起至 年 月 日止，合同期內從事 工作，在本單位工作年限 年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的'勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位(章): 勞動者（簽名）:

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

精選終止勞動合同范文匯總 篇21

　　終止勞動合同證明書（存根）

　　第（ ）號

　　員工姓名：

　　所在部門：

　　勞動合同終止時間： 年 月 日

　　本通知發出時間： 年 月 日

　　通知方式： 直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）

　　公司經辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同證明書》。

　　接收人簽名：

　　（送達憑證粘貼處）

精選終止勞動合同范文匯總 篇22

　　姓名：

　　你好!

　　你與北京X公司之間的勞動關系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月日終止。現公司根據你自身能力和績效的'原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你于年月日辦理離職手續，你的工資將發放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知后，應按以下規定及程序辦理：

　　1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書文件歸還手續。

　　2、人事檔案及組織關系須在辦理離職手續后60日之內轉出。

　　薪金處理：

　　1、在辦理了上述相關手續后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發放。

　　2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X月。

　　3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業秘密及北京X公司客戶的秘密。

　　4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽，否則北京X公司有權要求你賠償或采取其他措施。

　　北京X人事行政部簽收人：

　　年月日年月日

精選終止勞動合同范文匯總 篇23

　　第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

　　5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

　　6、勞動合同約定的其他條款：

　　(1)乙方應于______年 ______月______日前辦理調出手續;

　　(2)存檔費用由乙方負擔。

　　(3)住房公積金于______年 ______月______日(封存或轉出)。

　　第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。

　　1、交接程序及內容：

　　(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

　　(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

　　(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按民法典第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

　　(以下無正文)

　　甲方(簽章)：_____ 乙方：_____

　　日期：____________年____________月______日

精選終止勞動合同范文匯總 篇24

　　一、經濟補償金相關事項

　　1、經濟補償金支付條件：

　　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償

　　1)勞動者依照本法第38條規定解除勞動合同的;(單位過錯)

　　2)用人單位依照本法第36條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(合意解除，單位提出)

　　3)用人單位依照本法第40條規定解除勞動合同的;(非過錯性解除)

　　4)用人單位依照本法第41條第一款規定解除勞動合同的;(裁員)

　　5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (期滿終止)

　　6)依照本法第44條第4項、第5項規定終止勞動合同的; (單位過錯終止)

　　7)法律、行政法規規定的其他情形。

　　2、經濟補償金計算標準：

　　1)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

　　2)6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

　　4)本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

　　3、經濟補償金支付時間

　　用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　4、協商解除勞動合同公司需支付經濟補償的前提條件是解除勞動合同的要求是公司首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協商解除勞動合同公司可不支付經濟補償。

　　二、公司解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形：

　　1、公司提出，雙方協商解除勞動合同的;

　　2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司解除勞動合同的;

　　3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，公司解除勞動合同的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，公司解除勞動合同的;

　　5、公司依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的;

　　6、公司生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的;

　　7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，公司依法定程序裁減人員的;

　　8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司依法定程序裁減人員的;

　　9、勞動合同期滿，勞動者同意續訂勞動合同而公司不同意續訂勞動合同，由公司終止固定期限勞動合同的;

　　10、因公司被依法宣告破產而終止勞動合同的;

　　11、因公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散而終止勞動合同的;

　　12、法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、勞動者解除勞動合同，公司應當支付經濟補償金的有11種情形：

　　1、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

　　2、公司未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;

　　3、公司低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;

　　4、公司未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;

　　5、公司的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;

　　6、公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

　　7、公司免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

　　8、公司訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

　　9、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;

　　10、公司違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;

　　11、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、公司解除或終止勞動合同無須支付經濟補償的情形：

　　(一)協商解除：勞動者提出，雙方協商一致解除勞動合同的;

　　(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反公司的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他公司建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的;

　　5、因本法第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(三)特殊情況下的勞動合同終止：

　　1、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同期限屆滿終止的;

　　4、固定期限勞動合同到期，公司維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂而終止勞動合同的。

精選終止勞動合同范文匯總 篇25

　　先生/女士：

　　本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第x項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的.相關手續。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　年月日

　　一式二份（用人單位和職工各留存一份）

　　勞動合同如何終止

　　勞動合同終止意味著勞動合同當事人確定的勞動權利義務關系已經完結。

　　勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。

　　勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

　　勞動合同如何終止

　　勞動合同終止的情形：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、勞動者開始依法享受基本養老保險的；

　　3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、用人單位被依法宣告破產的；

　　5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

精選終止勞動合同范文匯總 篇26

　　甲方：_____（文武街100號）

　　乙方：_____

　　雙方就提前終止的有關事項，經協商達成以下協議：

　　一、經乙方申請，甲乙雙方協商同意將乙方原與甲方于20__年7月29日簽訂的從20__年8月15日至20__年8月15日的'文武街100號廠房經營合同提前終止。合同終止時間為本協議簽訂日。

　　二、乙方在簽訂提前終止合同協議書前，與甲方結清相關費用（租賃費、承包金及保證金等）。

　　三、在終止合同前，甲方要求乙方結算好乙方所聘員工所有工資，如在終止合同后，有乙方所聘員工來找乙方結算工資，乙方要積極處理，與甲方無關。

　　四、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：_____

　　乙方（簽字）：_____

　　身份證號：_____

　　住址：_____

　　_____年_____月_____日

精選終止勞動合同范文匯總 篇27

　　甲方：_________有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份證號：__________

　　乙方原為甲方__________(部門)，從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現因______________原因______________(主動/被動)離職。經雙方協商一致解除勞動合同。

　　勞動合同終止日期：_____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明!

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

精選終止勞動合同范文匯總 篇28

　　甲方：

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據國家頒布的《勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

　　1、甲、乙雙方于20 年 月 日簽訂的《勞動合同書》及于20 年 月 日簽訂的《勞動合同變更協議》于20 年 月 日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

　　2、甲方于20 年 月 日之前向乙方支付經濟補償金幣 元。

　　3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

　　4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

　　5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

　　6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽署日期：

　　乙方：

　　身份證號：

精選終止勞動合同范文匯總 篇29

　　終止勞動合同是指企業勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關系的終結，彼此之間原有的'權利和義務關系不復存在。

　　終止勞動合同范本

　　用人單位名稱：

　　地 址：

　　聯系人和電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限：

　　解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤

　　□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇

　　□用人單位破產 □用人單位停業

　　單位名稱（蓋章）

　　年 月 日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 年 月 日

精選終止勞動合同范文匯總 篇30

　　協議雙方：

　　甲方：_____________(用人單位)

　　(用工單位)

　　乙方：_____________

　　甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國民法典》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

　　(一)甲乙雙方一致同意于___________年________月__日解除雙方于___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動合同。乙方工資發放至___________年________月__日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

　　(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

　　(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

　　(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方用工單位(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

　　甲方用人單位(蓋章)：_____________身份證號碼：_____________

　　日期：___________年________月________日

精選終止勞動合同范文匯總 篇31

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協議：

　　一、原租賃合同方

　　1. 原租賃合同甲方:

　　2. 原租賃合同乙方：

　　3、原租賃合同物業管理方：

　　二、約定事項

　　1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方。現解除物業合約，本解除協議經雙方簽字蓋章后原簽訂的物業管理合同自動解除。

　　2、乙方同意在 年 月 日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以 元/天向乙方收取滯納金。

　　3、乙方同意本協議第二條第 2 款費用結算終止時間為 年 月 日。

　　4、本協議簽署當日，甲方可對本協議的物業單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。

　　5、本協議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

　　6、乙方同意在 年 月 日前對本協議第二條第 5 款約定的.物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

　　7、本協議簽訂后，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協議即刻生效，雙方互不追究責任

　　8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施）否則雙倍賠償。

　　9、本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣 元；

　　10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。

　　11、本協議壹式貳份，甲、乙方各執壹份。

　　12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認為準，與本協議具有同等法律效力。

　　三、雙方簽署

　　甲方：

　　乙方：

　　時間： 年 月 日

　　簽署地：

精選終止勞動合同范文匯總 篇32

　　甲方：天津新技術產業園區數碼科技有限公司

　　乙方：____________

　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方_____個月工資的經濟補償，共計_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、補充說明：

　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：天津新技術產業園區數碼科技有限公司（蓋章）

　　乙方：____________（簽字或蓋章）

　　終止勞動合同協議書范本如下：

　　一、根據甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之項原因，決定自_____年_____月_____日終止與乙方簽訂的勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　7、乙方被依法追究刑事責任；

　　8、勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

　　12、乙方主動提出辭職；

　　13、法律規定的其他情形；

　　14、其他勞動合同約定的條款。

　　二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經濟補償金；

　　2、按照合同規定，支付經濟補償金共計_____月工資合計_____元。

　　三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：_______年______月______日