餐飲公司職工聘用勞動合同（通用3篇）
餐飲公司職工聘用勞動合同 篇1
甲方：
乙方：
為維護甲、乙雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為有固定期限勞動合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限為__年。
二、工作內容
第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任______崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作部門或崗位。
第三條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等規定，按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務。
三、勞動報酬、福利
第四條在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行。
第五條甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇。
四、勞動合同的解除、終止、續訂
第六條乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：
1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，根據甲方有關規定應予解除勞動合同的;
3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的;
4)故意或無意泄露甲方商業秘密的;
5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、醫療證明等材料的;
6)自動辭職或等同于自動辭職的;
7)違反國家法律、法規、政策及甲方有關規定的。
第七條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續。乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。
第八條本合同期限屆滿，本合同自行終止。
第九條本合同期滿前30日，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，本合同可以續訂，并簽訂《勞動合同續訂書》。
第十條經濟補償與賠償：
甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。
第十一條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協調不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它：
第十三條與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產，乙方均應辦理領用手續，并妥善保管正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數向甲方交還所有甲方的文件資料和資產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔賠償責任。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第十五條本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。
甲方：乙方：
日期：
餐飲公司職工聘用勞動合同 篇2
甲方：
乙方：
為維護甲、乙雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為有固定期限勞動合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限為__年。
二、工作內容
第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任______崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作部門或崗位。
第三條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等規定，按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務。
三、勞動報酬、福利
第四條在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的'薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行。
第五條甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇。
四、勞動合同的解除、終止、續訂
第六條乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：
1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，根據甲方有關規定應予解除勞動合同的;
3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的;
4)故意或無意泄露甲方商業秘密的;
5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、醫療證明等材料的;
6)自動辭職或等同于自動辭職的;
7)違反國家法律、法規、政策及甲方有關規定的。
第七條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續。乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。
第八條本合同期限屆滿，本合同自行終止。
第九條本合同期滿前30日，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，本合同可以續訂，并簽訂《勞動合同續訂書》。
第十條經濟補償與賠償：
甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。
第十一條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協調不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它：
第十三條與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產，乙方均應辦理領用手續，并妥善保管正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數向甲方交還所有甲方的文件資料和資產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔賠償責任。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第十五條本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。
甲方：乙方：
餐飲公司職工聘用勞動合同 篇3
協議編號：_________甲方：乙方：根據《中華人民共和國公司法》以及其他法律、法規的有關規定，出資人遵循自愿和協商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
第一條 公司基本情況
1、公司名稱：_________________________________。
2、公司地址：_________________________________。
3、本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。
4、公司經營期限為________年，自公司批準登記之日起計算。
5、本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。
第二條 投資資本及出資人公司投資資本為________萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：
1、甲方出資金額為_______萬元人民幣，占注冊資本比例_______。
2、乙方出資金額為_______萬元人民幣，占注冊資本比例_______。
第三條 出資人的權利
1、出席股東會，按出資比例行使表決權。
2、選舉和被選舉為董事、監視、執行董事。
3、可查閱股東會記錄和公司財務會計報告。
4、按出資比例分取紅利。
5、按出資比例分取公司清算后為出資人可分配的資產。
6、按協議規定轉讓出資。
7、法律、法規規定的其它權利。
第四條 出資人的義務
1、承認并遵守公司合作協議規定。
2、按時足額繳納認繳的出資額。
3、公司依法成立后不得抽回資額。
4、以其出資額為限，對公司承擔責任。
5、保守公司內部經營方式及運營機密。
6、遵守法律、法規和公司規章制度。
第五條 出資核算
1、股東各方于《投資預算》制定后____日內，按投資比例繳納該預算之投資_______%金額至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
2、核算按當月營業額，運營成本最終核算。
第六條 組織管理
1、公司最高權力機構為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經營好本店，在與甲方互相協商的基礎上，就聘請甲方經營人員管理本店。
2、董事、監視的權力、義務、議事規則由公司協議規定。
第七條 公司財務、會計制度
1、公司依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
2、公司每月制作財務會計報告，并依法經審驗證：
（1）資產負債表。
（2）損益表。
（3）財務狀況表（有變動時提供）。
3、聘請其中一方股東作為日常經營公里執行董事，對酒店經營成果進行月度核算，并根據具體經營業績情況，向各出資方每月固定發布經營信息。
4、在經營期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八條 股東、股權
1、股東界時可以相互轉讓其部分或者全部出資。
2、股東向股東會以外成員轉讓股權，應當經其他股東過半同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征示同意，其他股東自接到通知之日起____日內未作答復，視為同意轉讓。若半數股東不同意轉讓的，不同意的股東應當將其轉讓股權購買，不購買時，視為同意。
3、經股東會同意轉讓的股權，在同等條件下，替他股東有優先購買權，兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自優先購買權的，協商確定購買比例，協商不成時按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
第九條 執行董事職權
1、負責召集股東會，并向股東會議報告工作。
2、執行股東會的決議。
3、審定公司的經營計劃和投資方案、利潤分配方案、制定公司的年度 彌補虧損方案。
4、賦有酒店整體內部管理和機構設置權和招聘解聘權。
第十條 爭議解決因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，協商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他
1、本協議由出資人各執一份，具有同等法律效力。
2、本協議經全體合作人簽名、或蓋X后生效。甲方代表簽字：（蓋X）身份證號碼：電 話：乙方代表簽字：（蓋X）身份證號碼：電 話：