教師勞動合同十四篇
教師勞動合同 篇1
甲方(用人單位)：__________
法人(負責人)：_____
乙方(勞動者)：____________
居民身份證號碼：________
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。
二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。
五、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。
六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)
合同簽定日期：年 月 日
乙方(簽字)：
合同簽定日期：年 月 日
教師勞動合同 篇2
甲 方：武漢______高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：___________ 現 住 址：
電 話：_____ 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20__年 9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。
二、工資及福利待遇、社會保險
1.乙方工資為 元/月，工資發放日為每月25日前;
2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金發放制度，發放給乙方教職工工資及獎金;
3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;
4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，并按相關規定辦理住房公積金。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;
2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;
3.服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;
4.服從并執行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產。
五、合同的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規規定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：
(1)合同期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。
4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。
八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
教師勞動合同 篇3
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 出生日期： 年 月 日
身份證號碼：
甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶 個班，基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)
5、補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。
7、乙方不可同時服務于其他單位組織。
8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。
12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。
甲方(蓋章)
電 話：
乙方(簽章) 電 話： 簽訂日期 年 日 月
教師勞動合同 篇4
甲方：___
乙方：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守
一、合同期限
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經過協商，從事教育教學工作、甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙螅瑧敺霞追揭婪ㄖ贫ǖ牟⒁压镜囊幷轮贫取⒁曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧恿x務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求
三、工作時間和休息休假
（一）甲方實行每天8小時工作制、每周周一至周五為工作日，上午7：00—11：00，下午1：30—5：30
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查
五、勞動報酬
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準
乙方工資包括
1、基礎工資為：每月480元、
2、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月（1—6、9—12月份）
3、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔
4、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇
甲方簽字：___
簽約日期：___
乙方簽字：___
簽約日期：___
教師勞動合同 篇5
甲方：
乙方：
自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：
�。�1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；
�。�2）有一定的教學工作經驗；
�。�3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
�。�1）甲方每月向乙方發放 元的工資，每學期按5個月計發。
（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。
具體項目是：
①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。
③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方簽字：
合同簽定日期：年 月 日
乙方簽字：
合同簽定日期：年 月 日
教師勞動合同 篇6
用人單位：（甲方）
勞動者：(乙方)
身份證號：
經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)
12、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關查處的;
14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;
15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。
16、違反甲方規章制度導致人身事故，給甲方造成直接經濟損失超過1500元以上、間接經濟損失5000元以上的;
17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;
18、未經司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。
19、法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規定給付解除勞動合同經濟補償金。
甲方因經營原因或因法律事件終止;
因經濟調整原因或因甲方自身經營原因需要裁減人員的;
甲方被其他經濟實兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發給乙方經濟補償金。
甲方因破產而沒有經濟能力進行補償時;
因不可抗力導致甲方終止而沒有經濟能力補償時;
乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達成續簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計XX元。
十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發生意外受傷，按工傷保險條例
規定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發生此款規定情況，甲方有權根據傷情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方的勞動合同。
2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發病經搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發疾病經搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發生交通事故而傷亡者，肇事方沒有賠償能力，可依照法律規定享受工作保險待遇。如乙方沒有按照本合同的約定明確告知上下班必經路線，一旦發生交通傷亡事故，甲方有權對乙方不按工作保險條例執行。
乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經過該路段的起始時間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規定執行。
聲明人：(簽、蓋章)
年月日
乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規定執行。
聲明人：(簽、蓋章)
年月日
教師勞動合同 篇7
招聘方：XX學校 (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
(8)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(9）乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條 違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
教師勞動合同 篇8
甲方：
乙方：
根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在 年 學期，聘請乙方擔任 層次 專業課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按 元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放。
2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核�？隙ǔ煽�，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。
2.應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績及學習狀況。
5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學校規章制度。
6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實現合同目的。
2.甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
3. 法律規定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動合同 篇9
甲方：___________________________；
乙方：____________________________；
根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在________年____月____日，聘請乙方擔任專業課程的教學工作；
二、甲方職責：
1、甲方按
元小時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月____日發放；
2、每月15號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等；
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核，肯定成績，指出不足，主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評；
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方；
5、每季度評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務；
2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的'學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議；
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤；
4、按時報送學生成績及學習狀況；
5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理；
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分；
7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課；
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂；
3、不履行手續，擅自調課、停課；
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）；
5、不履行本合同或違反學校規章制度；
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現合同目的；
2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方：乙方：
________年____月____日
________年____月____日
教師勞動合同范本
教師勞動合同 篇10
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)：
甲方地址：
聯系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起，至 年 月 日止)
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時
及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作報酬、保險與福利待遇
第五條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條 乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接發放，不需要甲方為其辦理保險。
四、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止續訂
第十條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他
第十三條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
教師勞動合同 篇11
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶 個班，基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)
5、補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。
7、乙方不可同時服務于其他單位組織。
8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。
12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本合同未盡事宜，由 教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。
甲方(蓋章)
電 話：
乙方(簽章)
電 話：
教師勞動合同 篇12
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條： 乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時
數教學時間
第三條： 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條： 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條： 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條： 協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條： 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條： 本協議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽)：_________
甲方代表(簽)：_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
教師勞動合同 篇13
聘任方：____________（簡稱甲方）
受聘方：_________________（簡稱乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據_________教學、科研及學科建設等任務的需要，_________聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
第一條聘期
本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）
一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1、教學任務：________________________________
2、科研任務：________________________________
3、學科建設任務：________________________________
4、人才培養任務：________________________________
5、其他任務：________________________________
第三條權利和義務
一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1、根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2、依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1、依法維護乙方應享有的各項權利。
2、為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4、乙方在聘期內做出重大成就的`，甲方積極推薦申報有關獎勵。
三、乙方權利
1、乙方按照___________________的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇；
2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；
3、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；
2、聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；
3、全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理；
4、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）
第四條考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下________年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
2、對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3、甲方在________年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。
第五條合同的變更與解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條附則
1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人簽字：______________
_____________蓋章：_______
________年____月____日
乙方簽字____________________
________年____月____日
教師勞動合同 篇14
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條： 乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時
數教學時間
第三條： 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條： 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條： 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條： 協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條： 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條： 本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________