物流員工勞動合同（通用19篇）

物流員工勞動合同 篇1

　　甲方(單位名稱)： (以下簡稱甲方) 法定代表人：

　　乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： (以下簡稱甲方) 住所地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計五年。

　　2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　第二條 工作內容及要求

　　甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條 社會保險

　　乙方轉為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條 故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條 商業保密及競業禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　第九條 違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金壹萬元。

　　第十條 其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條 合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。

　　甲 方： 法定代表人：

　　乙 方：

　　合同訂立日期： 年 月 日

物流員工勞動合同 篇2

　　用人單位(甲方)：

　　地 址 ：

　　職 工(乙方)：

　　身 份 證 號 碼 ：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　(甲方)與(乙方) 雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從 20xx 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止。

　　雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

　　(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業技術類/( )工人類。

　　(三)乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務或職責是

　　(四)乙方的工作地點是廣州市白云區太和鎮大瀝村大塘底路9號。二、勞動報酬

　　(一)甲、乙雙方根據甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。

　　(二)甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個月工資。如遇節假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　三、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定執行

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 8小時 標準工時制。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　五、勞動紀律

　　(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密， 并作如下約定：

　　六、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

　　1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;

　　2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(二)乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數。賠償金從工資中扣除。

　　(三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同

　　1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任;

　　5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關系;

　　6、其他違反《員工手冊》相關規定，符合解除勞動合同的

　　(四)合同期滿，本合同即告終止：

　　七、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　八、違反本合同的責任

　　(一) 甲方違反法律、法規規定，單方面解除本合同的，應當承擔違約責任：

　　(二) 乙方未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當承擔違約責任：

　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：賠償金：賠償的內容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權向乙方追償;包括但不限于：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方營業執照注冊地勞動仲裁機關申請仲裁。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十一、雙方約定的其他事項如下：

　　1. 乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一經查實，甲方將視為嚴重違規并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關勞動關系權利義務通知或相關文件的指定地址： 若乙方變更郵寄地址，應于3天內書面通知甲方，否則甲方不承擔乙方未能收到有關文件的責任。

　　2. 本合同的附件包括(1)<<員工手冊》、(2)公司規章制度、(3)崗位說明書、乙方入職時應認真學習，簽訂本合同時甲方已將所列附件的內容告知乙方，乙方確認已知悉所列附件的內容。

　　3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔保書》( )《保密合同》( )《競業限制協議》。

　　4. 乙方必須遵守甲方制定的有關安全生產的一切規章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產操作規程，導致安全責任事故，乙方須承擔相應的安全責任和經濟賠償責任。附《安全生產考試試卷》。

　　5. 乙方違反甲方有關管理制度并導致經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。

　　6. 假期、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據。

　　7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉帳到該卡的方式發放乙方工資，因履行本合同而產生的涉及經濟補償金或賠償金的有關事宜以該卡由公司轉賬金額為參照標準。

　　8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔(含單位部分)。

　　9. 乙方有保守甲方商業秘密的義務。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權利。

　　10. 經甲方出資培訓乙方的，按雙方簽訂的培訓合同(協議)執行。培訓合同(協議)作為本合同的附件，若培訓合同(協議)約定的服務期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓合同(協議)約定的服務期限為準。

　　本合同(含附件)一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

物流員工勞動合同 篇3

　　甲方(單位)：

　　乙方(職工)：

　　簽訂日期： 年 月

　　乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

　　出 生 年 月_______ __ 在本單位工作起始時間 _________

　　身份證件號_________

　　戶籍所在地_______ __ ________

　　現居住地 ______ __ ________

　　聯系方式______ _ ______

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、第一條：勞動合同期限

　　(1)本合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止

　　二、工作內容和工作地點

　　(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據工作需要可以變更乙方工作崗位。

　　(2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

　　四、勞動報酬

　　每月 15-20 日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第 方式確定：

　　(1)乙方實行月薪制，每月為 元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月15-20日發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

　　(2)乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月 元;績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

　　五、自帶車司機的權利與義務：

　　1、司機私有車，公司向其租賃，每月向司機支付租金(人民幣)元。

　　2、出車途中發生的一切交通違章及交通事故發生的刑事等法律責任，均由車主負責及承擔，與我公司無任何關系，且我司無須承擔任何責任。

　　3、車輛運行產生的過路過橋費、停車費、燃油費由我司承擔，但車輛的維修費含事故維修費、車務手續費(含年審、養路費、車船稅、二級維護費、等級鑒定費、運管費等費用)由車主承擔。

　　4、車主需要保證車輛證件齊全且有效，并提供以下證件復印件給我司做為合同附件：

　　①車輛營運證;

　　②車輛行駛證;

　　③車輛登記證;

　　④車輛商業險保單;

　　⑤車輛交強險保單;

　　5、因車輛證件不齊或過期而產生的一切后果由車主承擔，與我司無任何關系，我司因此產生的一切損失由車主承擔。

　　六、 甲乙方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在合同簽訂內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核不及格，將被確定為不稱職;

　　(7)不能勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員。

　　(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　5、乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　七、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1.本合同期限屆滿，即行終止。

　　2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙 雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、其他約定條款

　　(1)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

　　(2)保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為廣東珠三角。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

　　(3)乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。甲方制定的規章制度為本合同附件。

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。 涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據生產工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方生產工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償及工資余款結算。

　　七、乙方在合同期內解除勞動合同者需提前1個月向公司提出書面辭職書并經公司領導批準后方可生效;乙方必須把崗位上的工作認真的轉教公司安排的下一位接班者并需做到無保留的把崗位上的工作要領及職責傳教于人。

　　八、本合同的解釋權歸公司所有。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日

物流員工勞動合同 篇4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________(身份證號_____________)

　　甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：

　　一、原勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、甲、乙雙方同意，自____年____月____日起終止勞動關系。

　　三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_____(小寫：_____元)。

　　四、本協議自簽字日起生效。

　　五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

　　甲方：_____________乙方簽字：__________

　　(蓋章)

　　甲方代表簽字：_____________

　　____年____月____日____年____月____日

物流員工勞動合同 篇5

　　甲方名稱：___________________________________________

　　法定代表人或者委托代理人：________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　聯系電話：_______________________________________________

　　乙方姓名：______________________________________________

　　居民身份證號：___________________________________________

　　戶口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村

　　郵政編碼：__________

　　現住址：______________

　　聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　蓋章：

　　蓋章：

　　經辦人簽名：

　　日期：

物流員工勞動合同 篇6

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲乙雙方根據20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共年。

　　第二條乙方享有的工作條件與辦公設施

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

　　3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。

　　第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

　　1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方__________以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

　　3、甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。

　　4、職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規定》。

　　第四條工作紀律

　　1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

　　2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。

　　第五條勞動合同的履行和變更

　　1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

　　2、甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　4、甲方發生合并或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　第六條勞動合同的解除和終止

　　1、甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

　　（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；

　　（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　4、有下列情形之一的`，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　4）甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；

　　（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形

　　8、勞動合同期滿或者合同規定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第七條經濟補償

　　1、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。

　　2、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。

　　3、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。

　　第八條其他事項

　　1、甲乙雙方因實施勞動合同發生勞動爭議（包括與國家法律、法規相抵觸而產生的爭議），按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的有關條款解釋和執行。

　　2、若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。

　　3、雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。

　　4、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：年月日

物流員工勞動合同 篇7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方（員工）姓名：

　　性別：

　　身份證（護照）號碼：

　　住所：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限：從_____年_____月_____日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從_____年_____月_____日起

　　（二）試用期為：_____天。（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容（崗位或工種）：

　　乙方的工作地點：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。

　　（二）乙方依法享有年假、法定節假日、婚假、工傷（病）假、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規定》執行）。

　　（三）需要延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。

　　（二）根據崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式。按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它

　　按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數_個人核定系數+其它

　　（三）甲方每月日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區域中國農業銀行相關信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網點），否則跨行或跨區域轉賬的相關費用須由乙方承擔。

　　（四）甲乙雙方對工資的其它約定

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和地區有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因公負傷的，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）凡屬工傷（病）醫療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續，否則相關費用的報銷無法正常進行。

　　（五）在勞動關系存續期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。

　　（六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節過節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按照國家和地區有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的`安全和健康。

　　（二）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體健康。

　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時按質按量完成工作任務，提高職業技能，嚴格操作規程，恪守職業道德。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。

　　（三）正常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動報酬。

　　（四）乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執行。

　　（五）甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關系轉移手續。

　　十、爭議處置

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決，協商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟。

　　十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結尾處簽指紋書訖）

　　十二、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行，同時在本合同變更頁做好記載。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經書面授權代簽無效。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（委托代理人）

　　_____年_____月_____日

　　乙方：（簽名）

　　_____年_____月_____日

物流員工勞動合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司;

　　(二) 甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(三)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關 訂立合同書人

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

物流員工勞動合同 篇9

　　甲方：法定代表人　　注冊地址　　乙方性別居民身份證號碼　　出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址　　編碼　　戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同為期限勞動合同。　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。　　本合同于終止。　　

　　二、工作內容　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。　　

　　第三條 乙方工作應達到標準。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　第四條 甲方安排乙方執行工時制度。　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　

　　第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。　　乙方加班工資基數為每日元或按 執行。　　

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。　　

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執行。　　乙方在試用期間的工資　　甲乙雙方對工資的其他約定。　　

　　第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。　　

　　五、保險福利待遇　　

　　第十條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。　　

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按　　支付乙方病假工資。　　

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　

　　六、勞動紀律　　

　　第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。　　

　　第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。　　

　　七、勞動合同的變更、解除　　

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：　　

　　（一） 甲乙雙方協商一致的；　　

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

　　（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。　　

　　第十七條 當事人依據

　　第十六條第

　　（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同。　　

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的；因防治工業污染源搬遷的；生產經營狀況發生嚴重困難的。　　

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同

　　第二十條、

　　第二十一條解除本合同：　　

　　（一） 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；　　

　　（二） 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；　　

　　（三） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　（四）在甲方連續工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的；　　復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿________年的；　　建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的；　　義務服兵役期間的；　　

　　（八） 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的。　　

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。　　

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　（一）在試用期內的；　　

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。　　

　　第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，　　乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。　　

　　八、勞動合同的終止、續訂　　

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　（一）合同期限屆滿的；　　

　　（二）合同約定的終止條件出現的；　　

　　（三）乙方達到法定退休條件的；　　

　　（四）甲方依法破產、解散的；　　

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。　　

　　第二十七條 本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。　　

　　第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：　　

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；　　

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。　　出現本條第

　　（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　

　　九、經濟補償與賠償　　

　　第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：　　

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；　　

　　（二）支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。　　

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：　　

　　（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；　　

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動　　關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。　　

　　第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：　　

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

　　（三）甲方裁減人員的。　　

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于____市最低工資。　　

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。　　

　　第三十四條 甲方依據本合同

　　第二十條第

　　（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。　　

　　第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為　　

　　第三十七條 乙方因存在本合同規定的

　　第十九條第

　　（二）項、第

　　（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　

　　第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。　　

　　十、當事人約定的其他內容　　

　　第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　十

　　一、勞動爭議處理及其它　　

　　第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第四十一條 本合同的附件如下　　

　　第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日

物流員工勞動合同 篇10

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： ，身份證號碼： (以下簡稱乙方)，

　　經甲乙雙方友好協商，并依照《中華人民共和國民法典》和有關規定，經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。

　　一.合同范圍及時間

　　1.1磚廠名稱：________標磚廠

　　1.2磚廠地點：

　　1.3 時間從________年________月________日至________年________月________日止。

　　二.生產承包價：

　　2.1 生產合同價為打磚每塊人民幣：標磚：￥元(每板)、空心磚：￥ (一塊)。

　　2.2 生產合同價為上車標磚每塊人民幣：￥元。空心磚每塊人民幣：￥ ，上車數量不記入生產量。

　　三.承包費支付方式：

　　3.1 打磚費用每月月底結算。

　　四. 甲方的責任與義務：

　　4.1 甲方依據合同中規定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費。

　　4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給。

　　4.3如因甲方的板砂，水泥不能正常供給，或者停電。乙方所定產量也做出相應調整。

　　4.4 甲方負責及時供給乙方現場生產所需的各類材料、設備和工具。

　　五.乙方的責任與義務

　　5.1乙方組織人員實施生產，承諾不向任何第三方轉包磚廠生產。

　　5.2現場的管理均由乙方親自管理，不得委托給任何第三方管理。

　　5.3乙方需堅守在磚廠上班。

　　5.4甲方每個月按時發放給乙方的打磚費及上車費。

　　5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產，質量第一”的生產

　　原則，遵守、服從甲方的現場和安全管理。

　　5.6生產中材料的使用，乙方有責任節約使用，杜絕浪費，愛護設備。

　　5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務，乙方無條件接受甲方的處罰。

　　本協議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。

　　甲方：

　　甲方代表：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

物流員工勞動合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協議條款：

　　一、工資總額及其構成工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補貼元/月(或依勞動合同約定的加班費計算基數按實計算)+工齡工資元/月，根據甲方薪酬方案規定及績效考核情況，工資總額可以適當上下浮動。

　　二、乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發薪人員、檔案保管人員等，非經核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關系，而且無需支付任何經濟補償。

　　三、本協議正本一式一份，由甲方留存。

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　(蓋章)

　　乙方：

　　(簽名)

　　年月日

　　年月日

物流員工勞動合同 篇12

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　依據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞動合同。

　　一、勞動合同期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續展一年。

　　二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

　　三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數計。

　　四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時間，乙方應配合執行;甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。

　　五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。

　　六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。

　　七、保密和競業限制：乙方應當嚴格保守商業秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。

　　八、勞動合同解除：

　　1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。

　　2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續。

　　3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發放相關工資待遇，不作克扣工資處理。

　　九、其他情形：

　　1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規定等均為本合同附件。

　　2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

　　3、本合同所載地址為雙方確認的聯系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。

　　4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。

　　甲方(蓋章)： 有限公司

　　乙方(簽名)：

　　日期： 年 月 日

物流員工勞動合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資

　　五、績效工資

　　根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　簽訂日期：

物流員工勞動合同 篇14

　　甲方（用人單位名稱）：河池利達石油運輸有限公司

　　法人代表： 莫 頌

　　地址：廣西河池市中山路93號

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者姓名）： 性別：

　　出生： 年 月

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　使 用 說 明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　勞動合同雙方當事人基本情況

　　甲方：河池利達石油運輸有限公司

　　法定代表人： 莫頌

　　經營地址： 河池市金城江區中山路93號

　　聯系電話： 傳真電話：

　　乙方： 性別： 民族： 文化程度：

　　居民身份證號碼： 婚否：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　現在居住地址： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

　　1、工作地點： ；

　　2、部門和崗位： 。

　　(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務；職責見加油站管理有關條例規定。

　　(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

　　三、工作時間

　　1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下（2）相應的工作制。

　　(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。

　　（2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。

　　2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發工資。

　　四，工資待遇

　　(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月 15 日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷醫療費用。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假等假期。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的'工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

　　9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業務協議被中止或到期終止的；

　　甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十一、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　續簽日期： 年 月 日

物流員工勞動合同 篇15

　　第一條

　　甲方：_________________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

　　公司地址：_________________________

　　第二條

　　乙方：__________ 性別_________

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼_________________________

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址__________________________________________________

　　居住地址__________________________________________________

　　戶口所在地________ (市)________ 區(縣)________ 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條　本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

　　1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3. 以完成一定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。

　　任務的起始標準為：______________________________________

　　任務的完成標準為：______________________________________

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 (工種)工作。

　　第五條　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

　　1. 乙方不勝任本職工作;

　　2. 客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

　　3. 甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條　乙方工作內容。

　　1. 嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業工作有序開展;

　　2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

　　3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確保現金與賬目相符;

　　4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務;

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條　甲方安排乙方執行 綜合 工時制度。

　　執行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。

　　乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在__________進行調休。

　　第八條　因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。

　　五、勞動報酬

　　第九條　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。

　　乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

　　乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。甲方不提供食宿。

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：

　　1. 根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

　　2. 根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的;

　　3. 甲方整體薪資結構調整;

　　4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

　　5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;

　　6. 按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現;

　　甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。節日工資按國家規定的計發基數標準計算。銷售提成每月審核后發放，違反商店制度或不能完成業績指標的不予發放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條　甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十一條　乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

　　1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

　　2. 甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。

　　3. 乙方因病連續休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

　　第十二條　甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

　　第十三條　合同履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十七條　甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規定執行。

　　第十八條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十九條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1. 乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。

　　2.保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為上海 ，競業限制期限為 6個 月。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條　本合同的附件如下

　　第二十三條　本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條　本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章) ： 　　　　　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期： 年 月 日 　　簽訂日期： 年 月 日

物流員工勞動合同 篇16

　　用人單位名稱：_________（以下稱“甲方”）_________性質（類形）：_________

　　單位地址：____________________________________

　　通訊地址：____________________________________

　　郵政編碼：___________________________

　　法定代表人或主要負責人：_________

　　勞動者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯系方式：_________（固定電話）_________（移動電話）_________緊急聯系人：_________聯系電話：___________________________

　　甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度，在平等自愿、協商一致的'基礎上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。

　　一、合同類型與期限

　　（1）甲、乙雙方選擇合同類型為（_________）。

　　1、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個月）。

　　2、無固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止。

　　（2）試用期

　　甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個月，試用期工資為：_________。

　　二、工作內容與工作地點

　　（1）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務或職責是：_________：

　　（2）乙方的工作地點為

　　（3）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工作時間與休息休假

　　（1）乙方所在崗位執行工時制度（_________）。

　　1、標準工時制。

　　2、不定時工時制。

　　3、綜合計算工時制。

　　（2）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

　　（3）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　（1）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式（_________）。

　　1、計時形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點計發工資基數為_________元/小時，事假扣除標準為_________元/小時，病假扣除標準為_________元/小時。

　　2、計件形式：乙方的勞動定額為_________，計件單價為_________。

　　3、其他工資形式：_________。

　　甲方（簽章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年_________月_________日

　　_________年_________月_________日

物流員工勞動合同 篇17

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：_______年____月____日至_______年____月____日;

　　B.無固定期限勞動合同，自_______年____月____日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)

　　第二條、工作地點：

　　省(自治區、直轄市)市(縣)路號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的.，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從員工。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守員工。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

　　因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：____________（蓋章）

　　法定代表人：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方：____________（簽名）

　　____年_______月_________日

物流員工勞動合同 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪元，全勤獎金元，住房補貼元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　身份證： 身份證：

　　年月日

物流員工勞動合同 篇19

　　協議編號：

　　當事人雙方：

　　甲：

　　(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

　　乙(員工)：

　　(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

　　鑒于

　　乙原為甲合同制職工，合同期限為__年，現因__原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

　　第一條 甲的義務

　　(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：

　　(2)在解除勞動合同時，如甲的商業秘密尚未公開，且乙負有保密義務，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：

　　(3)協助乙辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

　　第二條 乙的義務

　　(1)乙在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

　　(2)乙不得為其他有損甲利益的行為;

　　(3)返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。

　　第三條 違約責任

　　本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

　　第四條 其他

　　從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲：(蓋章) 乙：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)