做飲食的勞動合同范本（精選3篇）

做飲食的勞動合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙合同模板格式規范圖片方當事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條乙方：

　　出生年月：年月日性別：

　　聯系電話：（手機）家庭合同模板下載電話：

　　戶籍類型（農業/非農業）：

　　戶口所在地：省市勞動合同模板區（縣）街道（鄉鎮）

　　居民身份證號碼：緊勞動合同模板急聯系人：家庭住址：郵政編碼合同模板下載：

　　在京居住地址：郵政編碼：

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同模板合同。

　　本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中合同模板大全試用期為月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方根據甲方工作需要，于部門，合同模板下載從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲合同模板格式方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第八條乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮勞動合同模板，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向合同模板大全有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬款項

　　第合同模板大全十二條甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙合同模板格式規范方工資元。試用期內的工資按照前述標準的100 %執行。

　　乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具合同模板圖片體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第合同模板格式規范十勞動合同模板四條合同模板

　　薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。合同模板簡單甲方按乙方的合同模板格式規范德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊租房合同模板》及其他規章制度執行。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第十五條

　　根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本合同模板圖片養老合同模板圖片保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供租房合同模板相關資料而延合同模板格式規范圖片誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合合同模板下載同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規合同模板大全定執行。

　　第十八條乙方工傷待遇按國家和地方合同模板格式規范有關政策法規規定執行。

　　第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十條公司假期

　　1、事假：乙方如確需請事假的，需按員合同模板怎么制作工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　2、其他假：乙方如合同模板格式規范圖片需請其他假（例如婚假，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章合同模板制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十三條乙方應當保守甲方商業秘密、自覺勞動合同模板維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　第二合同模板格式十四條

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章合同模板格式規范圖片制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　九、勞動合同的變更、解除勞動合同模板、終止、續訂

　　第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條乙方有下合同模板格式規范圖片列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重合同模板下載違反勞動紀律或甲租房合同模板方規章制度的（嚴合同模板圖片重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的合同模板格式情形、本合同約定合同模板怎么制作的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形）；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立合同模板大全勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響勞動合同模板，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條乙方有下合同模板下載列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十合同模板格式日以書面形式通知乙方：

　　1合同模板格式規范圖片、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第合同模板簡單二十五條規定就變更合同達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業合同模板格式規范圖片標準）勞動合同模板，提前30日向工會或者全體職工說明情況，合同模板聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政合同模板大全部門報合同模板告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現嚴重合同模板格式虧損，無力負擔員工工資時；

　　6、甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時；

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不合同模板得依據本合同租房合同模板第二十八條終止、解除合同模板怎么制作本合同：

　　1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因合同模板格式規范公負傷，在規定的醫療期內合同模板格式的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　5、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同；

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、用人單位的規章制度違反法合同模板格式規范圖片律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》合同模板格式規范圖片第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；

　　5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十合同模板一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面租房合同模板形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

　　第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第合同模板格式規范圖片三十三條

　　本合同期滿后，雙方合同模板格式仍存在勞動關系的，甲方合同模板簡單應與乙合同模板格式方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　2、乙合同模板格式方開始依法租房合同模板享受基本養老保險待遇的；

　　3、合同模板怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照合同模板格式規范、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其合同模板大全他合同模板怎么制作情形。

　　第合同模板格式規范三十五條

　　甲方應在解除或者終止勞動合同時出具合同模板大全解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保合同模板格式險關系合同模板大全轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款合同模板大全、工資的辦結等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續合同模板大全不齊合同模板怎么制作備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　十、勞動合同的無（失）效

　　第三十六條

　　乙方在簽合同模板格式規范訂勞動合同之前，甲方有勞動合同模板權了解乙方與勞動合同直合同模板大全接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾合同模板下載其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本合同模板簡單情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被合同模板格式規范原單位追合同模板格式規范圖片訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依合同模板怎么制作法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方合同模板簡單全額承擔。

　　第三十七條

　　乙方未按照本合同第三條規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　第三十八條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、由于甲方的原因訂租房合同模板立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　　2、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　第三十九條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，合同模板大全對甲方造成損合同模板大全失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和合同模板大全招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　3、本合同合同模板格式約定的其他賠償費用。

　　第四十條

　　如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除合同模板格式規范，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有合同模板格式權就剩余部分合同模板格式規范圖片向乙方追償合同模板圖片。

　　第四十一條

　　乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方合同模板格式規范的勞動合同；試用期滿以合同模板圖片后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十二條

　　乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件合同模板圖片所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　第四十三條

　　雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事合同模板下載與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人合同模板格式規范單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條

　　乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為合同模板格式規范嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　第四十五條

　　凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培合同模板簡單訓等費合同模板格式規范用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約合同模板圖片定。如未簽訂合同模板圖片《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十勞動合同模板六條

　　雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁合同模板格式規范圖片，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委租房合同模板員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四十七條勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　第四十八條勞動合同涂改勞動合同模板的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　第四十九條本合同的附件如下：

　　1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業證租房合同模板書等相關證件；

　　2、甲方員工手冊；

　　3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。

　　第五十條本合同的附件與本合同具有合同模板大全同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以合同模板簡單附件中的內容為準。

　　第五十一條本合合同模板格式規范圖片同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第五合同模板格式規范圖片十二條本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　法定代表人（簽字）：

做飲食的勞動合同范本 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：合同模板簡單

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年合同模板簡單月日至年月日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自年月日至年月日止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地合同模板簡單點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。

　　甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以合同模板怎么制作變更乙方的工作崗位和工作地點，雙合同模板格式規范方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工勞動合同模板作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲勞動合同模板方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等合同模板怎么制作時間補休或支付加班加點工資。

　　甲方合同模板簡單高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方必須按照國家有關規定對女合同模板職工和未成年工實合同模板格式規范行特殊勞動保護。

　　第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　第八條甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

　　職工發生合同模板格式工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職勞動合同模板工得到及時救治。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙方試用期的工資標準為元/月。

　　第十一條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月合同模板格式工資為元。

　　第十二條甲方按有關勞動合同模板政策以法定貨合同模板格式規范圖片幣形式每月日支付乙合同模板格式規范圖片方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　六合同模板怎么制作、社會保險和福利待遇

　　第十四條

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政合同模板格式規范圖片策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、合同模板格式規范工傷、合同模板簡單生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

　　（一）基本養老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個人繳費基數8%的比例繳納；

　　（二）基本醫療保險由甲方按單位繳費基數%的比例、乙方按個人繳費基數%的比例繳納；

　　（三）失業保險由甲方按合同模板格式單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納；

　　（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數%的比例繳納，乙方不繳納；

　　（五）生育保險由甲方按單位繳費基合同模板格式規范數%的比例繳納，乙方不繳納。合同模板簡單

　　第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動合同的變更、解除、終止合同模板格式、續訂

　　第十九條合同模板怎么制作訂立本合同所依合同模板格式規范圖片據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　2、嚴重違反甲方規章制合同模板大全度的；

　　具合同模板格式體情形為：

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　具體情形為：

　　4、與其他單位建勞動合同模板立勞動關系，對完成甲合同模板怎么制作方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十二條租房合同模板

　　出現下列情形之一，甲合同模板格式規范方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同合同模板格式規范圖片，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付合同模板經濟補償金。

　　1、乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工勞動合同模板作的；

　　2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能合同模板怎么制作勝任工作的；合同模板格式

　　3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

　　第合同模板怎么制作二十三條甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金合同模板大全。

　　第二十四條有下列合同模板圖片情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規定終止、解除本合同：

　　1、乙方從事接觸職業病作合同模板業，未進行離崗前職業健康檢查的，或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等勞動合同模板級的；

　　3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期內；

　　4、乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的'；

　　5、乙方在甲方連續工作滿十五年，且距租房合同模板法定退休年齡不足五年的；

　　6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。

　　第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。

　　1、未按照本合合同模板格式同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；合同模板怎么制作

　　2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社合同模板下載會保險費的；

　　4、規章制度違反法律、法規的合同模板規定，損害乙方權益的；

　　5、以欺詐、脅迫的合同模板簡單手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　6、合同模板大全以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

　　7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天合同模板格式規范通知甲方。

　　第二十七條

　　本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同合同模板怎么制作終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償租房合同模板金。

　　乙方開始依法享受基本養老保險待遇合同模板下載，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方合同模板格式規范圖片可不支付經濟補償金。

　　甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補合同模板簡單償金。

　　第二十八條甲方與乙方解除或者終止合同模板簡單勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　八、經濟補償金標準

　　第二十九條

　　本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1合同模板年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）

　　乙方月工資高于甲方所合同模板怎么制作在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　第三十條

　　乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能勞動合同模板從事甲方另行安排的工作而解除本合同合同模板格式規范的，其醫療補合同模板助費標準按國家有關規定執行。

　　九、賠償辦法

　　第三十一條

　　甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當向乙方支合同模板格式規范付賠償金，賠償金的標準按本合合同模板格式同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。

　　第三十二條

　　乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失合同模板的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規合同模板章制度執行。

　　十、其他事項

　　第三十三條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第勞動合同模板三十四條雙方約定的其他事項

　　第三十五條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，合同模板與本合同具有同等法律效力。

　　第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十七條本合同一式租房合同模板兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方合同模板下載。

　　（特別提示：以上合同模板格式規范圖片條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細合同模板格式閱讀，并詳細了解本合同以及附合同模板簡單件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

做飲食的勞動合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方進行商品交易為達到平等、互利、公平的原則，經雙方友好協商，簽訂如下協議：

　　二、產品明細

　　二、合作關系

　　1、甲乙雙方自簽訂本合同之日即確立供需合作伙伴關系。

　　2、甲方對所供產品嚴把質量關，杜絕偽、劣等不合格產品進入乙方酒店。

　　3、甲方所供的產品必須符合國家有關部門的相關要求。

　　如果出現質量問題，甲方無條件退貨或換貨。

　　4、甲方按乙方所需產品規格、數量及時送達乙方;

　　每次送貨交易時，甲方均需出具出庫明細單，乙方簽字驗收。

　　5、甲方不得無故，擅自調整產品價格。

　　如因廠方下文通知要求或市場形勢變化需求而調整售價的，乙方應配合執行。

　　但甲方應在提前個工作日內書面告知乙方。

　　6、甲方與乙方簽定合同之日起，乙方不得銷售其他任何公司提供的與甲方購銷報價單內相同的產品。

　　甲方沒有經營的品牌，乙方可自行選購。

　　三、結算方式

　　甲乙雙方按照本合同附件1“購銷報價單”約定的購銷價格訂貨，每一批貨到乙方指定的地點，并經乙方指定人員憑甲方出庫單對賬后，乙方全款一次性付清。

　　四、違約責任

　　未經甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失。

　　五、其他約定

　　1、本協議相關約定條款，甲乙雙方均負有保密義務，不得向第三方透露。

　　本合同壹式貳份，經雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執壹份。

　　2、本合同未盡事項，由甲乙雙方協商解決，也可以簽訂補充協議作為本合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　六、因本合同而產生或與本合同有關的一切爭議，如經友好協商未能解決的，應向合同簽訂所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________　法定代表人：_________

　　_________年____月____日　　　_________年____月____日