幼兒園勞動合同電子版（通用6篇）

幼兒園勞動合同電子版 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘。聘用條件為：

　　(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

　　(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;

　　(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;

　　(4)服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　　(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。

　　(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全學期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　　(3)如出現(xiàn)下列情形之一，甲方將終止聘用合同：

　　①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　③由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　④如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

　　5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。

　　三、聘期

　　一學年一聘，本學年從_______年 ___ 月___ 日—— _______年 ___ 月___ 日.

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字：______________

　　乙方簽字：______________

　　_______年 ___ 月___ 日

幼兒園勞動合同電子版 篇2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　一、 協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方 (________幼兒園)擔任________工作。協(xié)議期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。

　　二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

　　三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

　　四、 協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;

　　(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　五、 違反協(xié)議的責任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　________年 ________月________日 _______年 ________月________日

幼兒園勞動合同電子版 篇3

　　甲方(用人單位)單位名稱：

　　法人代表：____________

　　單位地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　乙方(勞動者)

　　姓名：____________________________

　　身份證號：____________________________

　　戶籍地址：____________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 日起至_______年 ___ 月___ 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調(diào)整。

　　第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務(wù)的標準。

　　三、工作時間和教育培訓

　　第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。

　　第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。

　　第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。

　　1、基本工資：每月_____元。

　　2、“五險一金”補貼：每人每月_____元。

　　3、班主任津貼：每月____元。

　　第八條期末結(jié)束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。

　　五、社會保險

　　第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。

　　六、勞動紀律

　　第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、合同解除

　　第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;

　　(七)被依法追究刑事責任的;

　　(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。

　　(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、合同終止

　　第十五條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)乙方退休、退職、死亡的;

　　(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。

　　九、特別約定

　　第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

　　第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。

　　第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

　　十、違約責任

　　第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。

　　第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　十一、爭議處理

　　第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其他約定

　　第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法人代表：(簽章)

　　簽訂日期_______年 ___ 月___ 日簽訂日期：______年 ___ 月___ 日

幼兒園勞動合同電子版 篇4

　　一、聘方：

　　(甲方)____________________

　　被聘方(乙方)姓名：____________

　　性別_____

　　籍貫______

　　二、聘用期限：

　　自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

　　8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

幼兒園勞動合同電子版 篇5

　　經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

　　甲方根據(jù)園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)，履行職責。

　　2、乙方工資：月工資__________元。

　　3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的.秘密。

　　乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3)乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

　　4)被依法追究刑事責任的。

　　本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞動合同電子版 篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：

　　一、根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履。

　　1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。

　　3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

　　4.乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。

　　5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

　　二、有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

　　(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;

　　(二)私自將生源介紹到其他單位的;

　　(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

　　(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;

　　(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　6.負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。

　　7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。

　　8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。

　　9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

　　10.認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　11.服從領(lǐng)導安排，乙方工作時間為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學習等各項活動任務(wù)。

　　12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權(quán)利。

　　14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。

　　三、工作報酬、保險與福利待遇

　　1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。

　　3.乙方在甲方處工作滿一年后，可享受每年一次的公費體檢，工作滿兩年可享受免費工裝待遇。

　　4.工作滿一年后，經(jīng)雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險，甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。

　　6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。

　　(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。

　　(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

　　5.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。

　　(三)乙方若想終止合同，需提前一個月向園長遞交書面辭職報告，待人員到位交接完畢后方可離職，否則扣除當月工資，另繳納違約金5000元，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

　　五、其他：

　　1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。

　　2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

　　3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：