短期操作工勞動合同(通用3篇)
短期操作工勞動合同 篇1
甲方(單位名稱): 單位地址: 負責人: 聯系電話:
乙方姓名: 崗位: 性別: 文化程度: 出生________年____月____日:________年____月____日 身份證號碼: 詳細住址: 聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限 本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為一個月。
二、工作內容 甲方根據生產(工作)需要,給乙方安排的生產(工作)崗位是: ,生產(工作)任務: 。
三、勞動報酬 用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼,具體為700元月。
四、勞動紀律
(一)甲方應當建立健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方管理。
(三)乙方違反規章制度和勞動紀律的,甲方有權依法給予處分。
五、合同的終止解除
(一)本合同期限屆滿應終止執行。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同。
(1)通過其它途徑已實現就業的;
(2)達到法定退休年齡勞動合同自然終止的;
(3)無正當理由不能堅持正常工作的;
(4)非本人完成工作,另找他人頂替的;
(5)經核查,非法取得公益性崗位資格的;
(6)有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的;
(7)其他法定情形不適宜繼續工作的。
六、其他 本合同一式四份,甲、乙雙方各執一份,縣級以上公共就業服務機構簽證留存一份,人力資源社會保障部門備案一份。
甲方負責人:(簽字)
乙方:(簽字指紋)
甲方:(單位公章)
合同簽訂時間:________年____月____日
簽證機構:(簽章)
簽證時間:________年____月____日
短期操作工勞動合同 篇2
甲方:__________有限公司
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。
即自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;
乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方:
年 月 日 年 月 日
短期操作工勞動合同 篇3
用人單位(甲方)全稱:_________
法定代表人:____________合同怎么制作_______
單位地址:_____________________
委托代理人:___________租房合同________
本地辦公地址:_________________
勞動者(乙方)姓合同大全名:___________
身份證號碼:___________________
戶籍所在地:__勞動合同_________________
本地住址:_____________________
根據《中華人合同格式規范圖片民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規定,雙方在平等自愿基礎上,經協商一致訂立合同格式本合同。合同格式規范圖片
一、勞動合同期限,按下列第_______項確定:
(1)合同期從_______年____勞動合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作為期限,從至止(必須目前具體的起訖時間)。
(3)試用期約定按項確定:______________合同格式規范圖片____________________________
①無試用期;
②試用期從_______年__合同下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據生產經營需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分合同格式配的生產任務。
三、勞動報酬
1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位,按以下項確定乙方工資標準為:
(1)按月工資標準計發勞動報酬,每月工資為_______元(人民幣大寫:);
(2)按工日工資標準(1工日= 8工時)和乙方實際工作時間計發勞動報酬,每工日工資為______合同圖片_元(人民幣大寫:_______);
(3)根據乙方完成工作量計發勞動報酬,具體標準為:_____________________
無論采用何種合同格式標準,每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標合同格式規范準。
2、甲方應按規定制作考勤表,指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以合同格式記載,并交由乙方保管,作為計算工資的合同大全原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_勞動合同______元(人民合同幣大寫:__合同簡單___合同大全__)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。
4合同、乙方工資按月支付,勞動合同按以下_____合同簡單__項支付和結算:
①每月_______日前結算付清上月工資;
②每合同格式規范月_______日前支付_______元(人民幣大寫:_______),余款按如下約定結算支付:______________
5、工資支付方式按以下項確定:
①銀行代發:甲方為乙方在銀行開合同怎么制作設工資結算賬戶,每月通過銀行代發合同怎么制作;
②現金發放:甲方直接以現金支付,乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定:
①乙方每天工作8小時,每周工作40小時,每合同圖片周合同圖片休息2天。
②甲方根據建筑行業生產特點,經勞動保障行政部門批準實行合同格式不定時或者綜合計合同格式規范圖片算工時工作制。甲方按照國家和省規定,合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行,具體為:_____合同圖片______合同格式規范圖片______合同簡單__
六、勞動保護
1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定,向乙方合同簡單提供合格的勞動安合同格式規范全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查,改善生產、生活條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得合同怎么制作特種作業資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到合同格式規范安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146—___)。
4、乙方在勞動過程中應遵守安全生合同產、文租房合同明施工等制度和各項操作規程,有權拒絕違合同章指揮和冒險作業,對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的`,甲方可以隨時解除本合同:
①乙方在試用合同怎么制作期間被證明不符合招用條件的;
②乙合同簡單方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;
③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的合同格式;
④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等勞動合同行為,經教育仍不悔改的;
⑤乙方嚴合同格式規范重失職、營私舞弊合同,給甲方利益造成重大損失的;
⑥乙方被依法合同格式規范追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲租房合同方解除本合同:
①在試用期內的;
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自租房合同由的手段強迫勞動的;
③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;
④甲方合同圖片不能按照合同格式國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的,勞動合同終止:
①固定期限勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;
②以完成一定的工作為合同大全期限的勞動合同,工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本合同規定期限發放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發工資外,還應當按每天____元(人民幣大寫:____)的標準向乙方支付違約金(自租房合同本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的,應予賠償。
3、其他:_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定:_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發生勞合同動爭議時,可協商解決;協商不成的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提合同起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同未盡事宜,或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容,按法律法規和本省市規定執行。
2、本合同經甲乙雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴合同格式規范圖片格履行。本合同簽訂后,雙方各執一份。
甲方:(蓋章)_____________勞動合同__________乙方:(簽租房合同)____________
甲方法定代表人(委托代理人):_______
_合同格式規范___________年____________月_______日_______年______月_______日