員工固定勞動合同（精選8篇）

員工固定勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據及其他法律法規，經協商一致，達成如下協議，以資共同遵守：

　　第1條勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　a、固定期限勞動合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；

　　b、無固定期限勞動合同，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　c、以完成工作為期限。

　　2、本合同包括個月的試用期(從(xx年)到(xx年)

　　第2條工作地點：一個省(自治區、直轄市)的路號。

　　第3條工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行。

　　2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的崗位，并根據調整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，并按國家規定支付經濟補償金。

　　3、在工作過程中，如果乙方出現嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠。

　　第4條工作時間和休息休假：

　　1、標準工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。

　　第5條勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣，其中試用期工資為人民幣；(實行計件工資的，按照以下標準計算工資：)

　　2、甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班費。

　　3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。

　　第6條社會保險：

　　1、甲方應按國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。

　　第7條勞動保護、工作條件和職業危害防護：甲方應向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第8條甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。

　　第9條乙方應保守工作中的`各種商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開的事項，否則給甲方造成的損失由乙方負責賠償。

　　第10條乙方承諾在簽訂本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第11條勞動合同的解除或終止：

　　1、乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，并將書面通知送達甲方(具體部門和崗位)；

　　2、解除或者終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。

　　3、解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方交付給乙方的工作項目和財產移交給甲方指定的人員使用。因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。

　　4、因解除或終止勞動合同，乙方應獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經濟補償。

　　第12條因履行本合同發生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第13條本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方法規執行。

　　第14條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書面確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　日期：xx年xx月xx日

員工固定勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)：______

　　乙方(勞動者)：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限的勞動合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。并約定試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

　　以完成工作任務為勞動合同期限，自 ______年 ______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

　　b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月______日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月____________元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：

　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作_______崗位確定其每月工資為____________元。

　　b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

　　(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

　　(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

　　(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商)

　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期：______年 ______月______日

員工固定勞動合同 篇3

　　甲方_________

　　乙方_________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定_____________________________________________

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字______________（蓋章）

　　乙方簽字______________

　　簽訂時間：______________

員工固定勞動合同 篇4

　　法定代表人：_________________，單位地址：_________________

　　委托代理人：_________________，本市(縣、區)辦公地址：_________________乙方(勞動者)姓名：_________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　戶籍所在地：_________________省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

　　本市(縣、區)住址：_________________根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　二、勞動崗位和工作內容

　　三、勞動報酬

　　四、工作時間

　　五、社會保險和福利待遇

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　以上甲方：———————————

　　乙方：———————————

　　———— 年 ———— 月 —— 日

員工固定勞動合同 篇5

　　甲方（用人單位）：深圳市三禾田清潔服務有限公司乙方（員工）：法 定 代 表 人： 張忠國 身份證號碼： 地 址：深圳市寶安41區甲岸路德誠大廈 戶 籍 地 址： 聯 系 人： 電 話： 電 話： 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、甲方根據工作需要，聘用乙方從事工作，工作地點為公司所服務區域。乙方保證在公司所服務的區域內服從安排和調動。

　　二、本合同期限自年 月 日至 日止（其中試用期為 個月，試用期包含在合同期限內）。

　　三、甲方實行每周工作 天、每天工作 小時工作制。乙方每周正常工作時數為，小時，超出國家規定的每周標準工作時數 小時，屬于固定加班時間。甲方可根據工作需要安排乙方在本合同約定的正常工作時間之外加班，乙方不得自行決定加班或者單方面主張加班時數，若加班時數未經甲方核準則視為無效。

　　四、乙方的標準工資按當地最低工資標準，若乙方在職期間當地最低工資標準上調，則乙方的標準工資相應上調。

　　乙方的工資總額元/月由標準工資（即正常工作時間的工資）和加班工資組成。甲方每月日為發薪日（節假日順延），甲方于每月發薪日通過銀行轉賬的方式或由員工簽字后以現金發放，在依法扣除應當由乙方承擔的保險費部分及其它扣減項目后，將乙方的標準工資、加班工資一次性轉入乙方的工資賬戶或現金發放。

　　甲方按月在發薪日依法支付全部標準工資和加班工資。乙方如對標準工資和加班工資有異議的，應當在當月發薪日后七日內及時向甲方書面提出，如未提出異議，視為乙方無異議，不再就當月的全部工資向甲方主張任何權利，自愿放棄其它請求。

　　如乙方向甲方申請住宿，經甲方同意方可安排住宿，并乙方同意在每月工資里扣除 元/月的住宿費。如乙方試用期三天以內離職的，甲方不予結算工資。

　　五、乙方應協助甲方按時辦理合法的用工手續及相關事宜，乙方應按照甲方規定提供就職所需的一切證件和證明材料，并確保其合法性、真實性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時辦理用工手續及相關事宣的，甲方可按乙方嚴重違紀，解除勞動關系，乙方應承擔該法律后果并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　六、甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動工具，并對乙方進行上崗前的勞動安全衛生法。

　　律知識、安全操作規定及交通安全規則培訓，乙方應遵守勞動安全衛生法律法規、安全操作規程及交通安全規則；如乙方違反上述安全操作法律法規、安全操作規程及交通安全規則造成安全事故的，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工。

　　七、因甲方屬勞動服務型企業，乙方理解并同意；甲方可以根據客戶單位的要求和客戶的變更，重新調整乙方的工作崗位和工作地點。

　　八、甲方根據《勞動合同法》第四十條規定解除勞動合同的'，應當提前三十天通知勞動者，否則應向乙方支付一個月的工資。

　　九、乙方違反勞動合同的約定，在解除勞動合同時未提前三十日書面通知甲方，導致甲方正常工作秩序被打亂，無法順利安排工作交接的，應當賠償甲方的損失，賠償金額為乙方一個月工資。

　　十、乙方如果在入職之前，有隱瞞前病史，不能履行工作職責的，本人承擔一切法律后果，并自愿同意解除勞動關系。甲方按照國家法律規定，為乙方辦理保險。因乙方提供虛假身份資料導致社會保險關系無效的，由乙方承擔一切法律后果。

　　十一、乙方如果未書面履行請假手續，或假期到期未履行續假手續而不回工地上班的，按曠工處理，曠工三天以上按自動離職處理。

　　十二、乙方應自覺遵守國家的計劃生育制度，如違反乙方理解并同意辦理辭工手續。

　　十三、通知和送達：甲乙雙方在本合同履行過程中發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。 十四、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。 十五、甲方依法制訂的各項規章管理制度，是本合同的附件，與本合同具有同等的效力。乙方知道并理解公司的各項規章制度，并保證自覺遵守。甲方有權依照規章管理制度的規定對乙方違反制度的行為進行處理。十六、春節前后兩個月不批示請假與辭工申請。

　　本合同（含附件）一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（用人單位簽章）：乙方姓名：

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　簽訂合同時間： 年 月 日 簽訂合同時間： 年 月 日

員工固定勞動合同 篇6

　　公司各位領導你們好：

　　我是公司員工，我從X年X月X日到公司工作，至20__年X月X日現在合同到期時已經連續工作超過十年了。根據《勞動合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的.，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;……”規定，我已經符合法律規定的條件。特請求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。

　　此致

　　敬禮

　　公司員工：(簽字)

　　20xx年X月X日

員工固定勞動合同 篇7

　　用人單位：

　　職工：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　廣州市勞動局印制甲方因生產需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本企業勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

　　3.合同期限至_工作完成時終止。

　　其完成的.標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　乙方生產工種：_。

　　乙方完成甲方正常安排的生產任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

員工固定勞動合同 篇8

　　甲 方：_____

　　乙 方：_____

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方(聘用企業)：_____

　　企業性質：_____

　　公司地址：_____

　　郵編：_____

　　法定代表人：_____

　　聯系電話：_____

　　乙方(受聘人)：______

　　性別：______

　　出生______年______月______日

　　文化程度 ：______

　　籍貫：______

　　身份證號碼:______

　　戶口所在地:______

　　聯系電話:______

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于 ______年 ______月______日生效，其中試用期至 ______年 ______月______日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的_______崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條 乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每 天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______ 元或按__________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為____________ 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________ 元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據生產_______崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的.管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字或蓋章)：__________

　　_____年____月____日

　　乙方(簽字或蓋章):__________

　　_____年____月____日