解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議（精選3篇）

解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方(員工)：_________________;身份證件號(hào)碼：_________________

　　根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方市場(chǎng)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：_________________

　　一、保密范圍：_________________

　　1、甲方之經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：_________________

　　1)經(jīng)營(yíng)信息：_________________是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策。具體包括：_________________推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

　　2)技術(shù)信息：_________________是指公司項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)活動(dòng)中所涉及的全部技術(shù)資料、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。具體包括：_________________相關(guān)工作任務(wù)書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會(huì)議文件，紀(jì)要和決定;相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來(lái)的傳真，信函，電子郵件等;工作實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料;工作實(shí)施過(guò)程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息除外;以及雙方在該相關(guān)工作實(shí)施過(guò)程中確認(rèn)的需要保密的其他信息。

　　3)人力資源管理信息：_________________是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議)，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

　　解除您的理由是：

　　1.過(guò)失性解除

　　○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

　　○嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　○被依法追究刑事責(zé)任的。

　　您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。

　　您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

　　您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)元;

　　您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計(jì)元;

　　2.此種情形下：

　　○公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)元。

　　○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　公司

　　________年____月____日

　　注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時(shí)間：

解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議 篇3

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方：_________________李三，身份證號(hào)碼：_________________

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日;

　　二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;三、;

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份證號(hào)：_________________