勞動仲裁被申請書面證明（精選26篇）

勞動仲裁被申請書面證明 篇1

　　申請人：_________________

　　電話：_________________

　　被申請人：_________________

　　住址：________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　1、裁定解除雙方勞動關系。

　　2、裁定被申請人支付拖欠申請人的__________年____、______月工資人民幣_________元。

　　3、裁定被申請人支付違約金人民幣________元，并支付經濟補償金人民幣__________元。

　　4、裁定被申請人為申請人補交__________年_______月起的“三金”。

　　5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。

　　事實與理由：_________________

勞動仲裁被申請書面證明 篇2

　　申請人：_________________，男，漢族，身份證號：_________________，住___________________，代理人聯系電話：_________________。

　　被申請人：_________________有限公司，住所地：__________________________區________________，聯系電話：_________________。

　　法定代表人：______________。

　　請求事項：

　　請求調取_________________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　請求理由：

　　申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

　　根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。

　　現由于申請人不能調取出_________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取___________________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　此致

　　_______________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁被申請書面證明 篇3

　　申請人：被申請人：___________公司，法定代表__________，職務__________風險提示：

　　財產保全的作用是，防止當事人在人民法院作出判決前處分有爭議標的物或者處分判決生效后用以執行的財產，以防止糾紛擴大，并保障生效判決得到執行。因此，在書寫財產保全申請書時，要更加側重于說明對方當事人有轉移資產的風險以及進行財產保全的重要性。請求事項：

　　1、立即查封（扣押）（凍結）被申請人_______的相關財產_______共計_______元 。

　　2、被申請人承擔全部的保全費用。事實與理由：風險提示：

　　在提出財產保全申請時，申請人必須充分論證、說明進行財產保全的合法性、必要性。在實踐中，有的申請人提出的申請過于簡單，事實及理由不充分，不符客觀實際，完全以自己的意愿出發，沒有規矩。這種情況下，法院可能會要求重新提供申請書，甚至不予受理。________年____月____日，申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》，約定__________，于________年____月____日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中，申請人發現被申請人的________行為可能對申請人的合法權益產生較大的損失。綜上所述，特向貴委提起財產保全申請，懇請貴委支持申請人的請求，以維護申請人的合法權益。此致_______仲裁委申請人：________年____月____日附：財產線索：被申請人主要資產賬號：__________，金額：__________元。

勞動仲裁被申請書面證明 篇4

　　申請人：_________________

　　被申請人：__________________有限公司

　　法定代表人：_________________，職務：______________。

　　請求事項：_________________

　　申請先予執行被申請人____________公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。

　　事實和理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

勞動仲裁被申請書面證明 篇5

　　申請人：________________，男，漢族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽車服務有限公司，住址：_____________區_____________市_______________單元_____________室，電話：___________________

　　被申請人：_____________汽車服務有限公司，地址：_____________市_____________區__________路_________號，電話：_____________。法定代表人：_________________

　　請求事項

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元，

　　3、支付經濟補償金_________個月(每月工資_____________元，工資報酬的百分之_____________)共_____________元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由

　　申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　_______________市區勞動局勞動仲裁委

　　申請人：_____________

　　_____________年_________月_________日

勞動仲裁被申請書面證明 篇6

　　撤銷勞動_____裁決書申請書范文

　　撤銷勞動_____裁決書申請書

　　申請人：_________有限公司上海分公司

　　住址：上海市_________區_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：張_________總經理

　　被申請人：劉_________男19_________年_________月_________日出生漢族住址：上海市_________區_________支路_________弄_________號_________室

　　請求事項：

　　1、請求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號_____裁決書;2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　一、上海浦東新區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。

　　申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據不足實屬事實認定錯誤。

　　被申請人在工作期間不但違反公司考勤規定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據工作規章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據材料。

　　根據被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據材料不具有真實性。

　　其次，關于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關證據對其造成的不利后果。

　　再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經剪輯增減，因而認定無法作為定案依據，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據，已經完成了舉證的責任承擔，被申請人則應承擔余下的舉證責任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應由被申請人提出。

　　_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據和被申請人一方存在的'諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權利的損害。

　　二、上海浦東新區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。

　　在勞動爭議的調解、_____階段，雙方當事人應當積極舉證，提供證據證明自己所主張的相關事實。雖然在勞動爭議中舉證責任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關爭議事實提交了所掌握的一切證據，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據真實性表示質疑卻始終未提供相反之證據證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據不予認可，如果其否認申請人所提交的證據的真實性，應當當庭提出對證據進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責任倒置規則并不是免除了勞動者的舉證責任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關證據的鑒定屬于被申請人的舉證責任，其消極地怠于承擔舉證責任，理應承擔相應的不利后果。

　　_____委員會對于申請人提交的證據也僅表示無法確認內容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權力否認申請人提交的證據的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據，違反法定程序，導致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權利。

　　上海市第二中級人民法院

　　申請人：_________有限公司上海分公司

　　二○一四年七月十四日

勞動仲裁被申請書面證明 篇7

　　撤銷勞動仲裁裁決申請書

　　申請人：單位名稱：       ，住所地：       省       市       區        路        號        座       層。

　　法定代表人：       ，職務：       ，聯系電話：       。

　　被申請人：姓名：       ，性別：       ，民族：       ，   年   月   日出生，住址：       省       市       區        路        小區        號樓        單元        室。

　　聯系電話：       。

　　請求事項：

　　依法撤銷       仲裁委員會于    年    月    日作出的（       ）   字第   號裁決書。

　　事實和理由：

　　申請人與被申請人之間因   勞動爭議     糾紛一案，       市       區勞動人事爭議仲裁委員會經審理于    年    月    日作出       字（       ）第    號裁決書，該裁決適用《勞動爭議調解仲裁法》第47條，為終局裁決。申請人根據《勞動爭議仲裁調解法》第49條，認為該裁決依法應予撤銷。理由如下：

　　1.該裁決適用法律錯誤。

　　。

　　2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權。

　　。

　　3.違反法定程序。

　　。

　　4.裁決所根據的證據是偽造的。

　　。

　　5.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據。

　　。

　　6.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。

　　《勞動爭議調解仲裁法》第49條規定：用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　（一）適用法律、法規確有錯誤的；

　　（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

　　（三）違反法定程序的；

　　（四）裁決所根據的證據是偽造的；

　　（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

　　（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

　　綜上，申請人認為，該裁決符合應予撤銷的情形，請求貴院依法予以撤銷。

　　此致

　　中級人民法院

　　申請人（簽名或蓋章）：

　　年       月       日

勞動仲裁被申請書面證明 篇8

　　反申請人：_________________

　　反被申請人：_________________

　　因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出

　　如下反請求事項：

　　1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續

　　履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。

　　2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。

　　事實與理由：

　　_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續履行勞動合同。

　　不辦理交接手續造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產經營活動造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關工作交接手續。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

　　手續，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業務的開拓。

　　勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失。

　　如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業秘密(包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。

　　針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關規定特提起反申請，請求依法裁決。

　　此致

　　人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁被申請書面證明 篇9

　　申請人：

　　被申請人：___________公司，法定代表__________，職務__________

　　請求事項：

　　1、立即查封（扣押）（凍結）被申請人_______的相關財產_______共計_______元?。

　　2、被申請人承擔全部的保全費用。

　　事實與理由：

　　此致

　　____________委

　　申請人：_________

　　_____年___月____日

　　附：財產線索：

　　被申請人主要資產賬號：__________，金額：__________元。

勞動仲裁被申請書面證明 篇10

　　申請人：_________________李四，男，漢族，身份證號：_________________440___________________，住廣東省___________________，代理人聯系電話：_________________

　　被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區________________，聯系電話：_________________020-___________________。

　　法定代表人：______________。

　　請求事項：_________________

　　請求調取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　請求理由：_________________

　　申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

　　根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。

　　現由于申請人不能調取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

　　此致

　　廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____年_____月_____日

勞動仲裁被申請書面證明 篇11

　　申請人：_________________，男，_____________年__________月__________日，身份證號碼：_________________。住__________省__________市__________區_____________,聯系電話：_________________。

　　被申請人：_________________市某有限公司，住所：_________________市__________區__________路__________號，法定代表人：_________________某某，職務：_________________總經理，聯系手機：_________________略。

　　申請調取證據的內容：_________________

　　被申請人__________市某有限公司2__________年_____月份至_____________年_____月份的職工工資發放花名冊(工資表)、考勤表、職工名冊(職工名冊，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容)。

　　調取證據的原因及證明的事實：_________________

　　由于以上證據在在被申請人手中，現被申請人對該份證據材料拒絕提供，為了進一步證明勞動關系的成立及支付經濟賠償金與雙倍工資的合法性，維護勞動者的合法權益，現根據相關法律規定請求_______________市勞動人事爭議仲裁委員會依法調取證據。

　　此致

　　__________市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁被申請書面證明 篇12

　　勞動仲裁加班工資申請書

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　公司(一下簡稱：_________________企業),法人代表,甲方：_________________,因個人原因,自愿放棄法人代表身份。經與乙方：_________________充分協商,甲方將企業法人變更為乙方,并將企業交于乙方全權負責。變更后企業發生的一切事宜與甲方無關,且日后企業所產生的一切經濟和法律責任都由乙方承擔。

　　變更前由原法人代表,甲方：_________________,簽署的合同依舊有效。變更后由乙方全權負責。

　　本協議一式二份,自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　______年_____月_____日 ______年_____月_____日

勞動仲裁被申請書面證明 篇13

　　答辯人：_________________B計算機有限公司

　　地址：_________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職務：_________________董事長

　　委托代理人：_________________鐘親元

　　對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：_________________

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　__________市勞動爭議仲裁委員會

　　答辯人：_________________B計算機有限公司

　　________年____月____日

勞動仲裁被申請書面證明 篇14

　　申請人__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區__________路_______________號。

　　被申請人_______________有限公司，住所__________市__________區_______________路_______________號。

　　法定代表人_______________，_______________有限公司董事長。

　　申請事項：_________________

　　1、請求強制執行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。

　　2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

　　3、本案執行費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：_________________

　　申請人訴被申請人勞動關系發生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣。現在該仲裁裁決已經生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續保。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。

　　此致

　　_______________市_______________區人民法院

　　附：_________________本申請書1份。

　　申請人：_________________

勞動仲裁被申請書面證明 篇15

　　撤申請人：______________

　　法定代表人/主要負責人：______________，聯系方式：_________________。

　　委托訴訟代理人：______________

　　被申請人：______________

　　請求事項：_________________

　　撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。

　　事實和理由：_________________

　　_____________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________

　　此致

　　_____________人民法院

　　附：______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書

　　申請人(簽名或者蓋章)____________

　　_____________年__________月__________日

勞動仲裁被申請書面證明 篇16

　　申請人：______________，聯系電話：______________

　　案號：______________

　　案由：______________

　　申請事項：_________________

　　貴會受理申訴人_____________訴被訴人_____________仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權益，特向貴會申請證人_______________、_______________出庭作證，證明如下事實：1、_____________;2、_____________

　　申請人(簽名或者蓋章) ：______________

　　申請日期：______________年__________月__________日

　　附證人身份證復印件_____份。

　　(勞動爭議仲裁申請證人出庭作證用

勞動仲裁被申請書面證明 篇17

　　撤銷勞動_____裁決申請書

　　撤銷_____裁決申請書

　　申請人：中山市_________制衣廠

　　經營場所：中山市嵐田村“坎頭壙”

　　法定代表人：徐。

　　被申請人：劉，男，漢族，身份證號碼：，住重慶市_________市香龍鎮高壩村3組18號。

　　申請撤銷事項：

　　1、請求法院依法撤銷中山市勞動爭議_____委員會作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書的_____裁決，裁決申請人無需向被申請人支付任何費用。

　　2、依法裁決被申請人承擔本案的全部裁決費用。

　　事實與理由

　　中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫療費8841.9元、住院伙食補助費1960元、護理費5040元屬于認定事實不清、證據不足、適用法律錯誤，理由如下：

　　首先，在_____審理時，被申請人向_____庭提交了醫療費收據，但是其用藥清單并未提供，無法判斷其醫療費是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社保基金核準的范圍內，如果案涉的醫療費超出工傷的治療范圍及社保基金核準的用藥范圍，超出部分的費用應由申請人自行承擔。

　　其次，裁決書認定護理費5040元，而該筆費用在被申請人向_____庭提交了醫療費收據已經有所體現，再次裁決申請人向被申請人支付醫療費屬于重復計算了護理費用，違反法律規定。

　　且裁決書裁決申請人向被申請人支付護理費的`依據為《關于確定我市部分工傷_____待遇標準的通知》(中府辦〔_________〕26號)，然而該通知上沒有護理費的規定，此裁決為適用法律錯誤。

　　再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補助費35元/天標準過高。

　　此致

　　中山市中級人民法院

　　申請人：中山市_________制衣廠

　　20__年 月 日

勞動仲裁被申請書面證明 篇18

　　申請人：_______________，男， _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日生，漢族，住__________省__________縣__________鎮__________路 _______________ 號，公民身份證號：_____________________________，聯系電話：_________________

　　被申請人：_________________中國__________電網__________省電網公司__________供電局，單位地址：_________________省__________縣__________鎮__________路 _______________ 號法定代表人：_________________代某，系該局局長

　　聯系電話：_________________【增加勞動仲裁申請書】

　　申請事項：

　　(一)裁定被申請人與申請人簽訂的《職工退養合同書》無效;

　　(二)裁定被申請人支付申請人退養期間應當給予的基礎工資、工齡工資、根據國家和上級部門文件為申請人增加的工資和待遇。【增加勞動仲裁申請書】

　　事實與理由：

　　1976年1月申請人作為知青在__________鎮__________公社工作。1978年8月經過招工進入A電站工作，負責發電運行。1986年至20__年5月申請人先后調至__________變電站、__________電力公司__________站、__________供電局__________所工作。20__年5月1日申請人與被申請人簽訂了《職工退養合同》，辦理內退手續。20__年申請人由于獲得的退休工資收入難以支撐生活，向被申請人及上級部門反映，被申請人就與申請人簽訂了補充協議，小幅增加了生活補貼。不久后，申請人和其他內退同事從有關部門獲得了被申請人內部調整工資待遇及上級部門下發的要求增加員工工資待遇的文件5份，申請人才得知自己受到了蒙騙。自20__年簽訂《職工退養合同》

　　起，被申請人就沒有足額發放給申請人內退工資，并且內退工資的發放標準也不符合規定，多次增加工資待遇時也未給予申請人。申請人在得知受騙后，與受到同樣不公待遇的同事一起多次向被申請人提出處理申請，被申請人或臵之不理，或進行欺騙和拖延。

　　綜上，被申請人的行為已嚴重侵犯了申請人的合法勞動權益。勞動仲裁增加訴訟請求申請書為了維護申請人的合法權益，依據我國勞動法律法規的規定，特向貴委提起仲裁申請，懇請支持申請人的仲裁請求。

　　此致

　　__________縣勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

勞動仲裁被申請書面證明 篇19

　　申請人：_________________，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號。

　　被申請人：_________________公司名稱

　　法人代表：_________________

　　聯系電話：_________________(公司辦公室負責與你協商人的電話)

　　案由：_________________勞動爭議糾紛

　　仲裁請求：_________________

　　分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如，1先要解除勞動關系;2一次性傷殘補助金;3一次性就業補助金;4一次性醫療補助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫療費等等，基本上就是這些!

　　事實與理由：_________________

　　(如實陳述從什么時間應聘到公司，什么時間發生工傷事故，怎么發生的，什么時候做的認定、什么時候鑒定傷殘的、幾級等等最后是現申請人就上述工傷待遇問題無法與被協商人達成一致，為此，根據《工傷保險條例》及相關法律法規之規定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁被申請書面證明 篇20

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_____________有限公司，住所地：_________________廣州市_______________區。郵編：________________

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付____個月經濟補償金________元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳________年____月至______年_____月社會保險費.

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

勞動仲裁被申請書面證明 篇21

　　延期舉證申請書

　　申請人：_________________

　　法定代表人：_________________職務：_________________

　　住所地：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人：_________________職務：_________________

　　住所地：_________________

　　申請事項：_________________請求法院準予延期舉證，以保障申請人的訴訟權利。

　　事實和理由：_________________關于申請人與被申請人建設工程施工合同糾紛一案[案號：_________________]已由貴院立案受理。在舉證期間，申請人發現本案涉及的基礎事實距今時間較長，案件知情人多已離職，且案情較為復雜。因時間倉促，申請人無法收集、調查和核實相關證據及事實情況。為保障申請人的訴訟權利，現依最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第76條、《最高人民法院關于民事訴證據的若干規定》33條、36條之規定，特請求人民法院準予延期(望延期30日)舉證。

　　此致

　　__________人民法院

　　申請人：_________________

　　_________年_______月_______日

勞動仲裁被申請書面證明 篇22

　　申請人：_________________省_______________有限公司

　　被申請人：_________________

　　請求事項：

　　1、請求中止張__________為小張申請關于勞動關系的仲裁申請;

　　事實與理由：

　　你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。而該證據是認定張__________與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的效力向__________區人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據法律規定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

　　此致

　　__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________省_____________有限公司

　　20__________年__________月__________日

勞動仲裁被申請書面證明 篇23

　　申請人：_____________有限公司法定代表人：__________________地址：_________________四川省_____________市_______________區_______________路_____號聯系電話：________________

　　請求事項：

　　申請延期舉證__________日。

　　事實和理由：

　　關于申請人與_____________公司定作合同糾紛仲裁一案已由貴委受理，因在貴委指定的舉證期內無法將相關證據全部提交，即在舉證期限內舉證確有困難。現根據我國《民事訴訟法》第六十五條以及《__________仲裁委員會仲裁規則》第_______________條的規定，特向貴院申請延期舉證，請予以準許!

　　此致

　　__________仲裁委員會

　　申請人：_____________公司

　　_____________年_____________月_____________日

勞動仲裁被申請書面證明 篇24

　　反申請人：_________________有限公司，法定代表人：_________________

　　地址：_________________工業園

　　委托代理人：_________________律師事務所律師。

　　被反申請人：_________________，女公民身份證號：_________________

　　戶籍地址：_________________

　　常住地址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經濟損失4235.5元。

　　2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續，以免損失繼續擴大和滋生其它糾紛。

　　事實和理由：_________________

　　被反申請人于20__年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開發部從事針車工作。20__年初，被反申請人無故曠工，雖經多次聯系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職。

　　被反申請人由于無故曠工，乃至最后自動離職，使反申請人蒙受如下直接經濟損失：_________________

　　1、其個人領用的生產工具全部丟失，經濟損失211.8元;

　　2、其領用的已裁剪待加工材料全部無法尋找，只好重新補制，經濟損失1291.7元;

　　3、已裁剪待加工材料丟失導致版師不得不在周末連續加班20個小時重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續加班共計20小時，加班費=36元/小時*20小時*2=1440元)。

　　4、其已裁剪待加工材料丟失導致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班5次，共計10小時;周末加班4天，共計38小時，加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)

　　5、其個人借款兩次，共計200元。

　　針對被反申請人的行為，依據雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規章制度，被反申請人應當賠償反申請人直接損失4235.5元。

　　被反申請人給反申請人造成的其它損失：_________________由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續申請投訴的權利。

　　此致

　　___________人民法院

　　反申請人：______________

　　日期______________

勞動仲裁被申請書面證明 篇25

　　被申請人：________________

　　法定代表人：______________

　　住址：_________________市__________區__________大街 __________ 號

　　申請事項：變更勞動仲裁請求

　　事實與理由

　　申請人訴__________市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。通過認真得搜集證據及核實相關單據，依照相關法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業補助金9684元、一次性工傷醫療補助金19368元。

　　此致

　　__________市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：__________________

　　_________________ 年_________________月_________________日

勞動仲裁被申請書面證明 篇26

　　申請人：_________________安徽_____________有限責任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，職務總經理

　　請求事項：_________________準予延期舉證

　　事實與理由：_________________

　　申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期(望延期日)舉證。

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日