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合肥市勞動合同仲裁申請書

發布時間:2023-06-13

合肥市勞動合同仲裁申請書(精選3篇)

合肥市勞動合同仲裁申請書 篇1

  申請人:______________,男,漢族,_____年_____月_____日出生,住安徽省合肥市_______________,公民身份證號碼_________________。

  被申請人:______________公司,住所地_____________,統一社會信用代碼_______________。

  法定代表人:______________,職務:_________________董事長。聯系電話:_________________

  仲裁請求:_________________裁決被申請人:_________________

  1、支付申請人加班費_______________;

  2、支付申請人未休年休假工資_____________;

  3、為申請人補足工資差額_______________,并支付拖欠工資的經濟補償金_______________元;

  4、支付申請人經濟補償金_______________元;

  5、為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的社會保險。

  事實與理由:_________________

  _____年_____月份,申請人進入被申請人處工作,擔任__________職務。但是直到_____年_____月份被申請人方開始為申請人辦理社會保險。雙方約定申請人的工資為_______________元/月。在工作期間,被申請人一直命令申請人加班,申請人在每周的雙休日都要來被申請人處工作。且被申請人還經常無故克扣申請人的工資,實際發放給申請人的工資嚴重低于勞動合同的標準。在被申請人解除與申請人的勞動關系前,被申請人每月實際發放給申請人的工資約為_______________元。且被申請人也一直未安排申請人享受年休假。

  勞動合同到期后,被申請人沒有按照法律規定與申請人續訂勞動合同,于_____年_____月__________日作出勞動合同終止(解除)證明書,解除與申請人的勞動關系。

  申請人就上述勞動爭議事項多次找到被申請人,但是被申請人對申請人的合法請求置之不理。

  故為維護申請人的合法權益,特訴至貴院,望裁如所請。

  此致

  _____________仲裁委員會

  申請人:_________________(簽名)

  _____年_____月_____日

合肥市勞動合同仲裁申請書 篇2

  申請人:_________________

  住所:_________________

  電話:_________________

  法定代表人:_________________

  委托代理人:_________________

  被申請人:_________________

  住所:_________________

  電話:_________________

  法定代表人:_________________

  請求事項:_________________

  事實與理由:_________________

  證據和證據來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)

  此致

  __________人民法院

  申請人:________________

  _____________年_____月_____日

合肥市勞動合同仲裁申請書 篇3

  申請人__________,男,19__________年_____月__________日出生,住所地湖北省__________市__________大道__________號。

  被申請人武漢__________有限公司,住所地武漢市__________區__________大廈_____樓,法人代表__________董事長。

  仲裁請求:_________________

  一、裁決被申請人向申請人支付競業限制經濟補償金__________元_____%_____個月=____元;

  二、裁決被申請人向申請人支付超過法定試用期賠償金____元_____個月=____元;

  三、裁決被申請人向申請人支付合同期滿后未續訂合同期間雙倍工資____元_____個月=____元;

  四、裁決被申請人向申請人補繳試用期三個月期間應繳納而未繳納的社會保險金和公積金。

  事實和理由:_________________

  _____年_____月_____日,申請人應聘到被申請人處工作。_____年_____月,雙方正式簽訂勞動合同(合同文本簽字欄后的日期系倒簽),崗位為風險控制部,合同期限為1年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期為三個月,月工資__________元。勞動合同第十條(四)約定了競業限制條款,但未規定經濟補償。試用期間被申請人未為申請人繳納社會保險和公積金。合同期滿后,雙方沒有續簽勞動合同。_____年_____月,申請人與被申請人解除勞動關系,申請人遵守了競業限制條款。為此,申請人特向貴委提出如上仲裁請求,請求依法保護申請人的合法權益。湖北朋來律師事務所版權所有,侵權必究。

  此致

  _________勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________

  _____年_____月_____日

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