工作時間勞動合同（精選3篇）
工作時間勞動合同 篇1
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
1、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;
(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條 合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
4、乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
工作時間勞動合同 篇2
甲方因生產需要，經乙方同意，在保證乙方身體健康的情況下，就延長工作時間達成下列一致意見：
一、工作時間：
1、________年________月________日________時________分至________年________月_______日時分;
2、合計：_______________時分;
二、工作地、點內容和人員：
1、(生產或包裝)車間;
2、工作內容：_______________
3、人員：_______________班組;
三、甲乙雙方簽字后可作為支付工資憑證;
甲方：_______________(公章)乙方：_______________(簽字或蓋章)
委托代理人：_______________
_______年_______月_______日
工作時間勞動合同 篇3
一、總則
為了規范_________花園的清掃保潔工作，調動廣大保潔員的工作積極性，按照物業環境管理的清掃保潔管理的相關規定，本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本責任合同。
二、責任區域范圍(界止點)：________________________
三、操作細則及質量標準
1.道路 清掃 每日_____次 “七凈”(路面凈、人字溝凈、人行道凈、雨水口凈、樹根凈、電線桿根凈、墻根凈)“六無”(無垃圾污物和油跡、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮核、無明顯糞跡和浮土、無污水臟物和水泥斑)
2.公共綠化帶 清掃 每日_____次 無樹葉、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮屑、無違規栽種
3.樓梯 清掃 每周_____次 無積塵、無亂堆亂放、亂寫亂畫亂張貼
4.樓梯扶手 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡
5.單元防盜鐵門 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡
6.單元電表箱外表 抹擦 每月_____次 無積塵
7.花園圍欄 抹擦 每月_____次 無蛛網、無積塵
8.路燈桿及燈罩 抹擦 每月_____次 無積塵
9.垃圾箱 抹擦 每月_____次 無積塵、無污跡、無堆積、無損壞
10.公共設施表面 抹擦 每月_____次 無積塵、無蛛網、周邊無雜草
注：1.清潔頻率不低于但不限于以上標準;
2.質量標準重在保持，工作時間段內應隨時符合此標準。
四、檢查
檢查人員對照質量標準對各責任區域內的保潔工作進行檢查。檢查時間分為日檢、周檢、月檢，檢查方式分為定期、不定期兩種。日檢由物管部主任實施，周檢、月檢由物業經理、辦公室主任、物管部主任組成檢查組實施。檢查結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對照質量標準全部達到或一項未達到評為優秀;兩項未達到標準評為良好;三項未達到標準評為合格;四項或四項以上未達到標準評為不合格。
五、獎懲
公司根據檢查結果對各責任區域內的保潔員據實實行獎懲。獎懲方式以經濟獎懲為主，精神獎懲為輔。
(一)處罰
1.日檢一次不合格，扣罰當日工資_____元;
2.周檢一次不合格，扣罰_____元并被警告;
3.月檢一次不合格，扣罰半月工資并被嚴重警告;
4.連續兩次月檢不合格或一年累計四次月檢不合格，公司將解除與乙方的勞動合同。
(二)獎勵
1.月檢被評為優秀的，當月獎勵_____元;
2.連續三次月檢被評為優秀或一年累計十次月檢被評為優秀的，獎勵_____元;
3.全年月檢被評為合格的或以上等級的，獎勵____元;
4.全年月檢被評為優秀的，發放_____%年終獎，并在職工大會上予以表揚;
5.續兩年或兩年以上全年月檢被評為優秀者，除經濟獎勵外，公司還將予以行政或政治方面的考慮。
六、附則
(一)本合同由甲方負責解釋和補充修訂。
(二)本合同自簽訂之日起執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，以共同遵守。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日