短期勞動協議書（通用30篇）

短期勞動協議書 篇1

　　甲方：_____________________________

　　乙方：__________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　住址：_____________________________________

　　聯系方式：_____________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動合同，現鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經甲乙雙方平等協商，依據勞動法，勞動合同法等法律法規，就解除雙方勞動合同達成如下協議：

　　一、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權利義務隨之終止;

　　二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并于________年____月____日辦結;

　　三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清;

　　四、自本協議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關系存續期間所產生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經全部結清，雙方不存在任何勞動爭議;

　　五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業秘密，因乙方泄露知悉的商業秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任;

　　六、本協議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議;

　　七、本協議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方_______________ 乙方_____________

　　______年____月____日 ______年____月____日

短期勞動協議書 篇2

　　甲方：　　乙方：　　《勞動合同書》說明　　

　　1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。　　

　　2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。　　

　　3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。　　

　　4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協議書，作為本《勞動合同書》的附件。　　甲方：乙方：　　姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　法定代表人：出生日期：年____月____日　　或戶口所在地住址：　　委托代理人：所屬街道辦事處：　　地址：本人現住址：　　編碼：編碼：　　聯系電話：聯系電話：　　根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　　一勞動合同期限　　

　　第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限為---年　　個月；　　

　　2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止；　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。　　試用期　　個月，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。　　二工作崗位和內容　　

　　第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。　　

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。　　

　　第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。　　三勞動保護和勞動條件　　

　　第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。　　

　　第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。　　

　　第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。　　四勞動報酬　　

　　第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行　　工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的________年____月____日-年____月____日　　簽證機關(蓋章)：　　簽證日期--年--月

短期勞動協議書 篇3

　　編號：農銀勞合儲（ ）___________　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　簽訂日期：_______________________　　勞動合同書使用說明　　

　　1.乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。　　

　　2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。　　

　　3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。　　

　　4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂或另加附件。　　

　　5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。　　

　　6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（ ）內填寫年份。單位號采用《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。　　甲方名稱：____________________________________　　甲方地址：____________________________________　　法定代表人（或委托代理人）　　姓名：________________________________________　　性別：________________________________________　　行政職務：____________________________________　　乙方姓名：____________________________________　　性別：________________________________________　　文化程度：____________________________________　　出生時間：________年____月____日　　參加工作時間：________年____月____日　　入行時間：________年____月____日　　身份證號碼：__________________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》及，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　第一條 勞動合同期限　　甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為________年。　　本合同生效日期為________年____月____日。　　本合同________年____月____日終止。　　

　　第二條 工作內容　　

　　一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。　　

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

　　第三條 工作時間和休息、休假　　

　　一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_____________________工作制。　　

　　二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。　　

　　第四條 勞動條件和勞動保護　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。　　

　　第五條 勞動報酬　　

　　一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。　　

　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　第六條 保險福利待遇　　

　　一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。　　

　　二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。　　

　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。　　

　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。　　

　　第七條 勞動紀律　　乙方應在合同期內遵守以下紀律：　　

　　一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度；遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。　　

　　二、遵守職業道德，愛護甲方財產。　　

　　三、按時上下班，不得遲到早退。　　

　　四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調整。　　

　　五、保守甲方的秘密。　　

　　六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。　　

　　第八條 勞動合同的變更、續訂、終止、解除　　

　　一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：　　

　　（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的；　　

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

　　（三）乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；　　

　　（四）經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。　　

　　二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前____日內向對方表示續訂意向。　　

　　三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：　　

　　（一）勞動合同期限屆滿的；　　

　　（二）乙方達到法定退休、退職條件的；　　

　　（三）勞動合同當事人一方主體資格消失的；　　

　　（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現的。　　

　　四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：　　

　　（一）女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的；　　

　　（二）停工醫療期間醫療期未滿的。　　

　　五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。　　

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　　

　　（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；　　

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務的；　　

　　（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　（五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒等違法行為的；　　

　　（六）被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的；　　

　　（七）法律、法規規定的其他情形。　　

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方。　　

　　（一）優化勞動組合未上崗的；　　

　　（二）持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；　　

　　（三）患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的；　　

　　（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。　　

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

　　第八條7、8款規定解除勞動合同：　　

　　（一）因工負傷并經當地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；　　

　　（三）女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　（四）法律、法規規定的其他情形。　　

　　十、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　十

　　一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　

　　（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　（三）法律、法規規定的其他情形。　　十

　　二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：　　

　　（一）給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；　　

　　（二）經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。　　

　　第九條 違約責任和違約賠償　　

　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金__________元；由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。　　

　　二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：　　

　　（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；　　

　　（二）乙方違反勞動合同規定的保密事項的；　　

　　（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；　　

　　（四）法律、法規及勞動合同約定的其他情形。　　

　　三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：　　

　　（一）甲方為其支付的學習、培訓費用；　　

　　（二）對經營和工作造成的直接經濟損失。　　

　　第十條 經濟補償　　

　　一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿________年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：　　

　　（一）經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動合同的；　　

　　（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。　　

　　二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿________年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：　　

　　（一）勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；　　

　　（二）甲方依法進行經濟性裁員的。　　

　　三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿________年發給相當于1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低于6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的100%.　　

　　四、乙方月收入包括________________________（項目）　　

　　第十一條 勞動爭議處理　　因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起____日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起____日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。　　

　　第十二條 其他　　

　　一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________　　

　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。　　

　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。　　

　　五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方：（蓋章）_____________________　　法定代表人　　（或代理人）（簽章）_____________　　________年____月____日　　乙方：（簽字）_____________________　　________年____月____日　　鑒證機關（蓋章）___________________　　鑒證員（簽章）_____________________　　鑒證時間：_________________________　　中國XX銀行_________行印制

短期勞動協議書 篇4

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按某某規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　戶口所在地地址

　　聯絡方式

短期勞動協議書 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在?崗位擔任?職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月?日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第?項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資?元，每月工資?元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動_____

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會_____費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的_____、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：(法定代表人

　　單位負責人)(簽章)：

　　年?月?日

　　乙方(簽章)：

　　年?月?日

　　鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

　　年?月?日

　　勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務合同?|?用工合同

　　勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務合同?|?用工合同

短期勞動協議書 篇6

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就diyifanwen.com業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

短期勞動協議書 篇7

　　甲方：　　法定代表人或委托代理人：　　通訊地址：　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：　　身份證號碼：

　　家庭住址（現居住地址）：　　聯系方式： 戶籍地址：　　甲X雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循公平、平等、自愿、協商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決勞動爭議時的依據。　　

　　第一條 合同的類型與期限　　

　　1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。　　

　　2、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為 元月，至________年____月____日止。　　

　　第二條

　　工作內容與工作地點　　

　　1.甲方聘用乙方從事商業零售工作　　

　　2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。　　

　　3.乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，對所有經營商品及用具負保管責任，未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。　　

　　4.甲方因工作需要，應依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，安排乙方工作崗位及其工作報酬。　　

　　第三條

　　工作時間與休息時間　　

　　1、乙方所在崗位執行綜合計算工時制　　

　　2、勞動工時，甲方按《勞動法》規定，結合經營需要，經當地勞動部門批準，實施以年為周期綜合計算工時工作制，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每周不超過40小時。　　

　　3、甲方可以根據工作需要，安排乙方的工作時間、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。　　

　　4、乙方加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班。　　

　　第四條

　　規章制度與勞動紀律　　

　　1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、維護甲方的聲譽和利益。　　

　　2、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。　　

　　3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

　　第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。　　

　　4、乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。　　

　　5、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。　　

　　第五條 勞動報酬　　

　　1、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。　　

　　2、 甲方發給乙方在崗工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　3、 甲方向乙方支付試用期間工資

　　元月，試用期滿繼續保持勞動關系的，乙方月工資為

　　元月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發，促銷活動或特殊情況可做相應調整。　　

　　4、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規定支付乙方加班、加點工資。　　

　　5、 甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。　　

　　第六條 社會保險和福利待遇　　

　　1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。　　

　　2、甲方按規定發放的有關福利待遇。　　

　　3、甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。　　

　　4、年休假公司有統一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。　　

　　5、不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同。　　

　　第七條 勞動合同的變更、解除和終止　　

　　（一）、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：　　

　　1、無特別約定，合同簽約后15天內員工未能上崗的；　　

　　2、乙方被追究刑事責任的；　　

　　3、工作失職，對甲方經濟利益造成重大損失的；　　

　　4、乙方與他人建立勞動關系的　　

　　5、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的；　　

　　6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的：　　

　　7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。　　

　　（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：　　

　　1、在試用期內的；　　

　　2、甲方違反國家法律、法規、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的；　　

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

　　（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；　　

　　2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的。　　

　　3、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行。　　

　　（四）、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　4、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

　　5、法律、法規規定的其他情形；　　

　　第八條

　　后合同義務　　

　　（一）、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：　　

　　1、向甲方制定的人交接工作；　　

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；　　

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；　　

　　4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；　　

　　5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；　　

　　6、其他，處理其他應了而未了的事物　　

　　（二）、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：　　

　　1、為乙方辦理終止勞動關系手續；　　

　　2、自勞動關系終止之日起____日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續；　　

　　3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。　　

　　第九條

　　勞動爭議處理　　甲、乙雙方因合同執行而發生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。　　

　　第十條

　　其他規定　　

　　1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。　　

　　2、合同如法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。　　

　　3、合同未盡事宜，雙方另有約定的.，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。　　

　　4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。　　

　　5、甲、乙雙方另行約定條款：　　

　　A、_____________________________________________________。　　

　　B、_____________________________________________________。　　

　　C、_____________________________________________________。　　

　　6、合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。　　甲方：（簽字蓋章）

　　乙方：（簽字蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：20________年____月____日　　簽訂地點：簽訂地點：　　鑒證機構（蓋章）　　鑒證人：　　簽證日期：________年____月____日

短期勞動協議書 篇8

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：(法定代表人

　　單位負責人)(簽章)：

　　年 月 日

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

　　鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

　　年 月 日

短期勞動協議書 篇9

　　使用說明　　

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。　　

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上。　　

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。　　

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。　　

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。　　

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲X雙方各保管一份備查。　　甲方(用人單位):_________乙方(職工):_________　　名稱:_________姓名:_________　　法定代表人:_________身份證號碼:_________　　地址:_________現住址:_________　　經濟類型:_________　　聯系電話:_________聯系電話:_________　　根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　(一)合同期限　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:　　

　　1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。　　

　　3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止。　　

　　(二)試用期限　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):　　

　　1、無試用期。　　

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)　　

　　二、工作內容　　

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。　　

　　(二)乙方的工作任務或職責是________________。　　

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。　　

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。　　

　　三、工作時間　　

　　(一)甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:　　

　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。　　

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。　　

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　四、工資待遇　　

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(___)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。　　

　　1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)。　　

　　2、其他形式:____________。　　

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。　　

　　(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。　　

　　五、勞動保護和勞動條件　　

　　(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按的規定保護乙方的健康及其相關權益。　　

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年季月)安排乙方進行體檢。　　

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。　　

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。　　

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。　　

　　(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。　　

　　七、勞動紀律　　

　　(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。　　

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定:　　

　　八、本合同的變更　　

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。　　

　　(二)甲X雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。　　

　　九、本合同的解除　　

　　(一)經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。　　

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:　　

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。　　

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。　　

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。　　

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。　　

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的`工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。　　

　　9、本合同約定的解除條件出現的。　　甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。　　

　　(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:　　

　　1、在試用期內的。　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。　　

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。　　

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。　　

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。　　

　　4、法律、法規規定的其他情形。　　

　　(五)解除本合同后，甲X雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。　　

　　十、本合同的終止　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。　　十

　　一、違約情形及責任　　

　　(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。　　

　　(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。　　十

　　二、調解及仲栽　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。　　十

　　三、其他　　

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。　　

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力:　　

　　1、__________________。　　

　　2、__________________。　　

　　3、__________________。　　

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):　　甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)　　法定代表人:______(或委托代理人)　　________年____月____日________年____月____日　　鑒證機構(蓋章):______　　鑒證人:_______　　鑒證日期:20________年____月____日

短期勞動協議書 篇10

　　甲方：姓名

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　一)甲方公司總部;

　　二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

　　三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年 月 日起生效。

　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

短期勞動協議書 篇11

　　編號：勞合字（第）第 號　　勞動合同　　用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質： 法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日　　文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 編碼：現暫住詳細地址：編碼：　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：　　

　　一、 合同期類型和期限　　

　　第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：　　（壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自年____月日起。　　（參）以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內。　　

　　二、工作內容與工作地點：　　

　　第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。　　

　　第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。　　

　　三、 勞動報酬：　　

　　第四條、 乙方實行以下工資計算方式　　壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。　　貳、計件制，具體計件單價另行約定。　　乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。　　

　　第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。　　

　　第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。　　

　　四、 工作時間和休息休假：　　

　　第七條、乙方實行工時制　　壹、定時工作制　　貳、綜合計件工時工作制　　參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。　　

　　第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。　　

　　五、 勞動條件和勞動保護　　

　　第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。　　

　　第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。　　

　　第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。　　

　　六、福利待遇　　

　　第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。　　

　　第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。　　

　　七、勞動紀律與規章制度　　

　　第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。　　

　　第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。　　

　　第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。　　

　　第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。　　

　　第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。　　

　　八、合同變更、解除、終止、續訂　　

　　第十八條、在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：　　

　　（1） 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。　　

　　（2） 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。　　

　　（3） 甲、乙方情況發生變化，影響本合同執行的。　　

　　第十九條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十條、按照《勞動合同法》

　　第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》　　

　　第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　　

　　第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。　　

　　第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。　　

　　第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經相關主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。　　

　　第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。　　

　　第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經濟責任。　　

　　九、經濟補償　　

　　第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規定解除或終止勞動合同的，依照相應的管理規定支付經濟補償。　　

　　第二十七條、乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。　　

　　十、勞動爭議處理　　

　　第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協商解決。　　

　　第二十九條、勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。　　十

　　一、其它　　

　　第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內，因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。　　

　　第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分　　

　　第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。　　

　　第三十四條、其他約定事項：　　用人單位（公章） 受用人（簽名）：　　法人代表或委托代理人簽名________年____月____日________年____月____日

短期勞動協議書 篇12

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：_________________

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　一)甲方公司總部;

　　二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　四)應出差服務的場所。

　　第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于________年____月____日起生效。

　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：_________________

　　簽約代表人：_________________(簽字)

　　職稱：_________________

　　乙方(姓名)：_________________(簽字)

　　身份證號碼：_________________

　　戶口所在地地址：_________________

　　聯絡方式：_________________

短期勞動協議書 篇13

　　甲乙雙方根據《民法典》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方安排乙方在工作地點從事工作

　　甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

　　鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

　　1.計時工資。工資為元月。

　　2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　3.其他形式.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

　　對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、雙方約定的事項

　　甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

　　保守商業秘密的約定：

　　補充保險和福利待遇的約定：

　　其他事項的約定：

　　八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　十、勞動爭議處理若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

短期勞動協議書 篇14

　　甲方(用人單位)名 稱：　　乙方(勞動者) 姓 名：　　性 別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　聯系電話：　　經甲乙雙方協商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、由于甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房，現屬試運行，為培養、鍛煉技術工人，擬招收臨時用工，待甲方公司組建后，再從現有臨時用工人員中選拔合格技術人員，并簽訂正式勞動合同。　　

　　第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年(月)。　　

　　第二條 乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。　　

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。如造成經濟損失，由乙方按實賠償給甲方。　　

　　一、 勞動保護和勞動條件　　

　　第四條 甲方要嚴格執行國家____省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。　　

　　第五條 甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。　　

　　第六條 合同到期時，由甲方根據實際需要或續簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。　　

　　二、 勞動報酬　　

　　第八條 按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發放工資。　　

　　第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。　　

　　三、 社會保險待遇　　

　　第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養老保險、基本醫療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產或工作場所內發生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔

短期勞動協議書 篇15

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。

　　其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等方面的法律、法規和規章，為乙方創造符合國家和地方職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業衛生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。

　　第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

　　第十條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼元。

　　第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業。

　　第十二條乙方依法享有職業衛生保護的權利。

　　第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　第十四條乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

　　第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。

　　五、勞動報酬

　　第十六條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

　　第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。

　　第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十六條女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第三十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第三十一條規定就變更合同達成協議的。

　　第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　九、經濟補償與賠償

　　第四十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

　　第四十六條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

　　第四十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　第四十九條其他違約責任

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第五十條

　　十二、勞動爭議處理

　　第五十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第五十二條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

　　鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　年 月 日

短期勞動協議書 篇16

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動_____

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會_____費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的_____、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

短期勞動協議書 篇17

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

　　一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

　　二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。

　　三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司

　　賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

　　四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

　　五、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

　　六、本協議經甲、乙雙方簽名后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：______年______月______日

短期勞動協議書 篇18

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自________年____月____日至________年____月____日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：_________________

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

短期勞動協議書 篇19

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

　　第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年 月 日起生效。

　　第七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

短期勞動協議書 篇20

　　聘 用 方： (以下簡稱甲方) 單位住所：　　受 聘 方： (以下簡稱乙方) 住 所 地：　　身份證號碼：　　聯系電話：　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：　　

　　第一條 合同期限：　　

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。　　

　　2、本合同時間從起至____月　　

　　3、本合同包含試用期，時間為： 起 至止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致;　　

　　第二條 工作內容　　甲方聘請乙方在單位從事 工作;　　

　　第三條 工作時間和休息　　

　　1、 甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。　　

　　2、 因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。　　

　　3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;　　

　　4、 本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。　　

　　第四條 勞動報酬與發放　　

　　1、 甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;　　

　　2、 固定工資制： 乙方的基本工資為元月;　　

　　3、 活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 至 元月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準;　　

　　4、 乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績情況進行考核。　　

　　5、 乙方試用期工資固定為____月。　　

　　6、 甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月____日至中旬發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過30天。　　

　　7、 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規定執行;　　

　　第五條 社會保險　　

　　1、 甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險;　　

　　2、 根據國家和當地社保機構規定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;　　

　　第六條 體檢與審查　　

　　1、 乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;　　

　　2、 乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。　　

　　3、 本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償;　　

　　4、 如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。　　

　　第七條 甲、乙雙方的權利與義務　　

　　(一) 甲方的權利與義務　　

　　1、 編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，教育，對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。　　

　　2、 制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。　　

　　3、 在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。　　

　　(1) 乙方處于試用期的;　　

　　(2) 乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的;　　

　　(3) 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;　　

　　(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的;　　

　　(5) 乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。　　

　　4、 合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。　　

　　5、 為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境　　

　　(二) 乙方的權利與義務　　

　　1、 有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。　　

　　2、 乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。　　

　　3、 如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。　　

　　4、 在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：　　

　　(1) 乙方處于試用期的;　　

　　(2) 甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。　　

　　(3) 甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。　　

　　(4) 甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。　　

　　5、在合同期內，服從甲方管理，，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。　　

　　6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。　　

　　7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。　　

　　8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。　　

　　第八條 關于培訓的協議　　教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到

　　第三方進行培訓，培訓各項費用合計20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。　　

　　1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規定以乙方簽字確認的培訓協議為準;　　

　　第九條 違約責任　　

　　(一)、甲方的違約責任　　1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經濟補償金;　　

　　2、甲方根據本合同

　　第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿________年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算;　　

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿________年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算;　　

　　4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。　　

　　(二)乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：　　

　　1、本合同

　　第八條規定的培訓費用;　　

　　2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20元違約金并賠償相應經濟損失;　　

　　第十條 保密協議　　

　　1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失;　　

　　2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經營)業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣;　　

　　第十一條 關于對乙方教學行為的約定　　甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：　　

　　(一)、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習;　　

　　(二)、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學;　　

　　(三)、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：　　

　　1、 乙方不按照教學流程進行教學工作的;　　

　　2、 乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;　　

　　3、 乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;　　

　　4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;　　

　　5、 乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;　　

　　6、 乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;　　

　　7、 乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的;　　

　　8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。　　

　　第十二條 關于提前解除合同的約定　　

　　1、甲方提前解除合同，除乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任;被依法勞教，追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素 等原因外，必須提前三十天通知乙方。　　

　　2、乙方提前解除合同，除本合同規定的甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動報酬外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。　　

　　3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。　　

　　第十三條 其他規定　　乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。　　

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。　　

　　第十五條 在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。　　

　　第十六條 本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。　　甲方： 乙方：

短期勞動協議書 篇21

　　甲方：__________________　　

　　經濟類型：__________________　　

　　法定代表人：__________________　　

　　電話：__________________　　

　　地址：__________________　　

　　乙方：__________________　　

　　姓名?：__________________　　

　　性別?：__________________　　

　　年齡?：__________________　　

　　文化程度：__________________　　

　　身份證號碼?：__________________　　

　　就業證號碼：__________________　　

　　地址：__________________　　

　　甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_______________工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元; ?

　　2、實行計件工資制，具體標準為。

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、 違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：____________________

　　法定代表人(簽章)：_______________(單位負責人)

　　_____年_____月_____日

　　乙方(簽章)：____________________

　　_____年_____月_____日

　　鑒證機關(章)：_______________

　　鑒證人(簽章)：__________

　　_____年_____月_____日

短期勞動協議書 篇22

　　員工短期勞動合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　簽訂日期：

短期勞動協議書 篇23

　　甲方(項目組長):

　　乙方(被聘用者):

　　根據《西安大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關規定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議.

　　一,本協議自________年____月____日起至________年____月____日止.

　　二,甲方安排乙方在項目中

　　承擔的任務.

　　三,甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元.

　　四,聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守學校規章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務.對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,后果由乙方自己或第三方承擔.

　　五,本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時,隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續訂協議.續訂須重新簽訂協議書,一方不同意續訂的,另一方不得強迫.

　　六,本協議在下列條件下可以解除.

　　1,甲乙雙方協商一致.

　　2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議.

　　(1)被證明不符合聘用條件的

　　(2)嚴重違反甲方的規章制度的

　　(3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的

　　(4)被依法追究刑事責任的

　　(5)應當解除聘用協議的其他情形.

　　4,乙方如有正當理由可以解除本協議,但應提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協議.

　　(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

　　(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的.

　　七,雙方需約定的事項.

　　1,勞動安全約定:

　　2,保密約定:

　　3,其它:

　　八,甲乙雙方應嚴格遵守本協議.任何一方違反本協議規定,應承擔違約責任,付給對方違約金元.給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償.

　　九,甲乙雙方因執行本協議發生爭議,應本著友好協商的原則解決,協商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

　　十一,本協議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

　　甲方(簽字):乙方(簽字):

　　________年____月____日________年____月____日

短期勞動協議書 篇24

　　編號：

　　勞合字(第)第 號

　　用人單位(以下簡稱甲方)

　　名稱：

　　單位性質：

　　法人代表：

　　單位地址：

　　勞動者(以下簡稱乙方)姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日

　　文化程度：

　　居民身份證號碼其它有效證件號碼：

　　家庭詳細地址：

　　編碼：

　　現暫住詳細地址：

　　編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

　　一、 合同期類型和期限

　　第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：　　(壹)固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，(貳)無固定期限：自年____月日起。　　(參)以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內。

　　二、工作內容與工作地點：

　　第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。

　　第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。

　　三、 勞動報酬：

　　第四條、 乙方實行以下工資計算方式　　壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元;試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。　　貳、計件制，具體計件單價另行約定。　　乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。

　　第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。

　　四、 工作時間和休息休假：

　　第七條、乙方實行工時制　　壹、定時工作制　　貳、綜合計件工時工作制　　參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。

　　第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。

　　五、 勞動條件和勞動保護

　　第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

　　第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。

　　第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　六、福利待遇

　　第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。

　　第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。

　　七、勞動紀律與規章制度

　　第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。

　　第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

短期勞動協議書 篇25

　　常用版短期勞動合同范本

　　甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯系地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

　　1、正常工作時間工資為人民幣元；

　　2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。

　　（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

　　五、社會_____及福利待遇

　　甲乙雙方按國家規定參加社會_____。乙方同意購買社會_____，并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

　　六、_____、勞動條件和職業危害防護

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓

短期勞動協議書 篇26

　　甲方（單位全稱）　　法定代表人（或委托授權人）

　　登記注冊地　　乙方（勞動者姓名）

　　身份證號碼　　戶籍所在地 __________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　1、無固定期限：自________年____月____日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為 個月，從________年____月 ____日起至________年____月____日止。　　

　　2、固定限期：本合同為________年 個月。自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：試用期為 個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作內容、工作地點　　

　　1、乙方同意在 工作。　　

　　2、乙方同意甲方根據生產（工作）需要變換工作地點、崗位及職務。　　

　　3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。　　

　　2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。　　

　　四、勞動報酬　　

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________（直接發放委托銀行代發）乙方工資。　　

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。　　

　　3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。　　

　　4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。　　

　　5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。　　

　　6、甲乙雙方對工資的其它約定：　　

　　五、社會保險　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。　　

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。　　

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。　　

　　3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。　　

　　4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務；從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。　　

　　七、勞動紀律　　

　　1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。　　

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。　　

　　八、其它約定　　

　　1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。　　

　　2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。　　

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。　　

　　九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行協商解決；與國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）　　法人代表________年____月____日 ________年____月____日　　合同鑒證單位（簽章）________年____月____日勞動合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日。　　

　　二、工作內容　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位（工種）工作。　　

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定的技術標準。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　第四條 甲方安排乙方執行八小時工時制度。　　

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。　　

　　第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。　　

　　第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。　　

　　第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：　　

　　（一） 甲乙雙方協商一致的；　　

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的　　

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同　　

　　第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

　　五、當事人約定的其他內容　　

　　第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　

　　第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4、被依法追究刑事責任的。　　

　　第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1、在試用期內的；　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　六、違約責任　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》

　　第十六條、

　　第十九條、乙方除《暫行規定》

　　第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。　　

　　七、勞動爭議處理及其它　　

　　第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁　　

　　第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　

　　第十六條 其他約定　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）____日期：____日期：

短期勞動協議書 篇27

　　甲方(用人單位)名 稱：　　乙方（勞動者）名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：　　____市勞動和社會保障局印制　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、 合同期限　　

　　1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。　　

　　3、以完成一定的工作（任務）為期限，自________年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。　　

　　4、試用期，自日止，期限為個月）。　　

　　二、工作內容　　

　　1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。　　

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。　　

　　三、 工作時間和休息休假　　

　　1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。　　

　　2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。　　

　　四、 勞動保護和勞動條件　　

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。　　

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。　　

　　3、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。　　

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。　　

　　五、 勞動報酬　　

　　1、甲方按《____省工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。　　

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。　　

　　3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。　　

　　4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。　　

　　六、 勞動紀律　　

　　1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。　　

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。　　

　　七、 社會保險和福利待遇　　

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。　　

　　八、 勞動合同的終止、解除、續訂和變更　　

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。　　

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。　　

　　九、 違反勞動合同的責任　　

　　1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。　　

　　2、其他違約責任：　　

　　十、 雙方約定的其他事項：　　十

　　一、 因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。 十

　　二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。　　甲方　　乙方

短期勞動協議書 篇28

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　第一條 工作崗位、地點和內容

　　1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。　　乙方工作崗位職務： ;　　工作地點：____市或公司規定的其它地區　　工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務確定。

　　第二條 合同的期限與實施

　　2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。

　　2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

　　2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。

　　2.05 本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

　　第三條 勞動報酬

　　3.01 工資發放

　　(1) 甲方規定考勤和工資發放周期為每月____日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動報酬。

　　(2) 乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(0—200)%.

　　(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。

　　(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

　　3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低于____市最低工資水平：

　　(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

　　(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;

　　(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

　　(4) 乙方違反公司規章制度的;

　　(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規定時間的。

　　3.03 乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

　　3.04 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。

　　3.05 乙方在工作時間內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時，發放基本工資。

　　第四條 工作時間及休假

　　4.01 乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。

　　4.02 甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如　　無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。

　　4.03 乙方根據國家或____市的規定，享受法定假期;也可根據甲方內部規定享受各種假期;

　　4.04 乙方在事假期間沒有工資。

　　第五條 員工教育

　　5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。

　　5.02 乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。

　　第六條 工作安排與條件

　　6.01 甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

　　6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛生標準的工作場所和勞動工具。

　　6.03 甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　第七條 勞動保險與福利待遇

　　7.01 社會保險

　　(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;

　　(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;

　　(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。

　　7.03 乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。

　　第八條 勞動紀律

　　8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規。

　　8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。

　　8.04 乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。

　　8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內，乙方應自覺保守公司有關事業和知識產權、經營管理、客戶信息等商業機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規定和公司有關規章制度追究其責任

　　8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關規章制度對乙方進行處理。

　　第九條 勞動合同的變更

　　9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

　　9.02 因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。

　　第十條 勞動合同的解除

　　10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1) 勞動合同期滿的;

　　(2) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產的;

　　(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

　　(1) 經甲乙雙方協商一致同意的;

　　(2) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的;

　　(3) 甲方因生產經營、技術發生變化，確實無法調劑安排的富余人員;

　　(4) 符合本合同

　　10.03 、

　　10.04 、

　　10.05、

　　10.06 條款規定的。

　　10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。

　　(1) 嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的;

　　(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的;

　　(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

　　(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的;

　　(6) 乙方連續3個次考核被確定為不稱職的;

　　(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：

　　(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

　　9.01 條款就變更達成協議的。

　　10.05 有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

　　(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;

　　(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;

　　(3) 乙方應征服兵役的;

　　(4) 法律法規規定的其他情形。

　　10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：

　　(1) 需離職進修的

　　(2) 移居國外的

　　(3) 其他正當理由

　　10.07 無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規定辦理以下離職手續：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。

　　第十一條 違約責任　　1

　　1.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發給終止(解除)合同賠償金。　　1

　　1.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數乙方辭職當月的日工資基數。　　1

　　1.03 乙方未按照規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。　　十二條 爭議處理　　1

　　2.01 雙方發生勞動爭議后，甲乙雙方應協商解決;協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。　　十三條 附則　　1

　　3.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業技能等證明;工作經歷、職業技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。　　1

　　3.02 甲方有權對本合同所提規章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規的文件規定，否則，為無效條款。　　1

　　3.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　1

　　3.04 雙方協商一致，約定的內容如下：　　___________________________________　　甲方(蓋章) 乙方：　　住所： 住所：　　法人代表： 身份證號碼：　　緊急情況聯系人： 關系：　　合同簽訂日期：________年____月____日 聯系方式

短期勞動協議書 篇29

　　編號：　　甲方：有限公司　　法定代表人：　　地址：　　電話：　　乙方：　　身份證號碼：　　永久住址：　　現居住地址：　　家庭電話： 手機：　　合同起止日期：　　

　　一、合同的訂立條款　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。　　

　　二、工作期限條款　　

　　1、本合同期限類型為 期限合同。　　

　　2、本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。　　

　　3、試用期滿后，甲、乙方均有權通知對方是否轉正和續簽合同，如果甲、乙方通知對方不續簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。　　

　　4、 試用期滿后，甲方同意乙方轉正并給乙方辦理轉正手續的。　　

　　三、工作內容和工作條款　　

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，從事 方面工作。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。　　

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　3、乙方的工作地點為 。　　

　　四、工作時間和休息休假條款　　

　　1、甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行 工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)　　

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。　　

　　3、甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。　　

　　4、乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請事假和病假。　　

　　五、勞動報酬和保險福利待遇條款　　

　　1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。　　

　　2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。　　

　　3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。　　

　　4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。　　

　　5、甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。　　

　　6、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》規定支付乙方加班、加點工資。　　

　　7、甲方根據經營情況為乙方提供相關福利待遇。　　

　　六、社會保險條款　　甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用及住房公積金。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。　　

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護條款　　

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。　　

　　2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。　　

　　3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。　　

　　4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等規章制度的教育。　　

　　六、勞動紀律條款　　

　　1、乙方應遵守甲方依法制定規章制度;遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。　　

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據《員工守則 》和規章制度的規定處理，直至解除勞動合同。　　

　　七、合同的變更、解除、終止、續訂條款　　

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。　　

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

　　2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規章制度的;　　

　　3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;　　

　　4)乙方同時與其他甲方建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;　　

　　5)因《中華人民共和國勞動合同法》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項規定的情形致使勞動合同無效的;　　

　　6)被依法追究刑事責任的。　　

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

短期勞動協議書 篇30

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　（一）合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。　　

　　（二）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）　　

　　1、無試用期。　　

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）　　

　　二、工作內容和工作地點　　

　　（一）乙方的工作內容：　　

　　（二）乙方工作內容確定為（填“是”）（ ）管理和專業技術類（ ）工人類。　　

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

　　（四）乙方工作地點：　　

　　（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。　　

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。　　

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。　　

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。　　

　　四、勞動報酬　　

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。　　

　　1、計時工資： 元月（ 元周）；　　

　　2、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；　　

　　3、其他形式： .　　

　　（二）乙方試用期工資為 元月（不得低于第

　　（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）　　

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。　　

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。　　

　　（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。　　

　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周 ）如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。　　

　　五、社會保險　　

　　（一）甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。　　

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。　　

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。　　

　　（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。　　

　　（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。　　

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的.，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。　　

　　七、勞動合同的變更、解除、終止　　

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。　　

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。　　

　　（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。　　

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。　　

　　九、通知和送達　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。　　

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十

　　一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。　　十

　　二、雙方需要約定的其他事項　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人　　（委托代理人）________年____月____日________年____月____日