不勞動(dòng)爭議仲裁起訴狀（精選3篇）

不勞動(dòng)爭議仲裁起訴狀 篇1

　　原告：_________________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長

　　被告：_________________，性別_____,出生年月_______________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　戶籍地：______________

　　訴訟請(qǐng)求

　　1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元;

　　2、判決被告__________立即歸還所借的公司筆記本電腦

　　3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由

　　被告是原告單位的員工，于1998年11月與原告單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。20__年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個(gè)月的請(qǐng)假申請(qǐng)，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上批示：_________________“特殊個(gè)案依情況以請(qǐng)假方式處理”(見證據(jù)一)。此后，被告休年休假至20__年3月14日。20__年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)而不到公司上班(見證據(jù)二)，在此期間，被告的部門主管_______________多次與被告聯(lián)系未果。20__年3月24日，被告突然電話告知__________，說準(zhǔn)備向公司提出辭職(見證據(jù)三)。20__年3月28，被告來到公司遞交了辭職報(bào)告。在被告辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過程中，被告拒不歸還公司的筆記本電腦等財(cái)物，其交接報(bào)告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(zhǔn)(見證據(jù)四)。20__年4月1日，針對(duì)被告連續(xù)礦工等事實(shí)，公司作出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系的開除決定。因工資等問題，被告于20__年5月31日向上海市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，20__年7月20日，上海市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出了_____勞仲(20__)辦字第__________號(hào)裁決書。

　　一、原告并未同意批準(zhǔn)被告事假，被告亦未按照公司規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)事假

　　根據(jù)原告《公司員工手冊(cè)》(見證據(jù)五)第三章第六條第(四)至(六)項(xiàng)規(guī)定“員工請(qǐng)事假應(yīng)提前一天提出并填寫《休假申請(qǐng)單》，按照假單上的要求逐項(xiàng)填寫、簽名……如果每月事假超過56小時(shí)(7天)，必須到地區(qū)人力資源部備案，否則作礦工處理。員工請(qǐng)病假必須在病假結(jié)束后的一周內(nèi)……”，公司員工請(qǐng)假的事由有請(qǐng)事假、請(qǐng)病假等，具體方式、要求不一。20__年2月26日，公司總裁在被告__________起草的一份家中有事希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上，批示為“特殊個(gè)案依情況以請(qǐng)假方式處理”。原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵�告在被告希望批�?zhǔn)停薪留職的簽呈上批示“以請(qǐng)假方式處理”就認(rèn)定原告已批準(zhǔn)被告20__年3月15日至3月27日的事假是錯(cuò)誤的。事實(shí)上，被告亦未按照公司請(qǐng)假要求履行任何請(qǐng)假手續(xù)。

　　二、原告對(duì)被告作出解除勞動(dòng)合同的決定是正確的,被告無權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第二十五條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。被告20__年3月15日至3月27日期間未辦理請(qǐng)假手續(xù)不來公司上班，連續(xù)礦工的行為已嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。另外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定：_________________“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，被告__________應(yīng)在書面通知公司后還應(yīng)繼續(xù)工作至少三十天，但被告于3月28日向原告公司遞交辭職報(bào)告后，繼續(xù)礦工。加之，在其辭職辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過程中不按公司離職流程辦理，拒不歸還公司的筆記本電腦等財(cái)物，其交接報(bào)告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(zhǔn)。因此，20__年4月1日，公司對(duì)被告__________作出解除勞動(dòng)合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原仲裁裁決認(rèn)定原告對(duì)被告作出解除勞動(dòng)合同的決定缺乏事實(shí)依據(jù)以及要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決是錯(cuò)誤的。

　　三、被告至今還非法占有原告筆記本電腦【型號(hào)：_________________dell(inspiron1640m服務(wù)編號(hào)：_________________bh7vz1_____)】及測(cè)溫儀mt4、風(fēng)速儀ms6250、溫度計(jì)tes-1332a各一臺(tái)。

　　20__年7月25日，由于工作需要，原告公司營建部向公司提出“t類簽呈”(見證據(jù)六)，為被告申請(qǐng)購買了一臺(tái)筆記本電腦【型號(hào)：_________________dell(inspiron1640m服務(wù)編號(hào)：_________________bh7vz1_____)】。同年8月25日，原告公司營建部主管__________將該臺(tái)筆記本電腦領(lǐng)用后即交付被告_______________使用(見證據(jù)七)。被告__________在原告多次催促其歸還上述所借公司財(cái)物情況下拒不歸還，其行為已侵犯了公司的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法作出裁決。

　　此致

　　上海市__________區(qū)人民法院

　　原告：_________________上海_______________公司

　　_____年_____月_____日

　　附：_________________

　　1、本訴狀副本1份

　　2、《勞動(dòng)爭議仲裁裁決書》1份

　　3、證據(jù)清單一份

不勞動(dòng)爭議仲裁起訴狀 篇2

　　申訴申請(qǐng)人：_________________廣州(市)__________房地產(chǎn)有限公司

　　住址：_________________市天河?xùn)|路__________號(hào)

　　法定代表人：______________電話：_____________

　　被申訴人：________________

　　申請(qǐng)要求：

　　1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

　　2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

　　理由與事實(shí)：

　　1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20__年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

　　此致

　　廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

　　附件：

　　協(xié)議一份。(略)

　　出國證書一套。(略)

　　費(fèi)用支出票證。(略)

不勞動(dòng)爭議仲裁起訴狀 篇3

　　人民法院：_________________

　　訴糾紛一案，為查明案件事實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第七十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條的規(guī)定，特申請(qǐng)法院通知下列證人出庭作證：

　　證人1、姓名：_________________身份證號(hào)碼：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　證明內(nèi)容：_________________

　　證人2、姓名：_________________身份證號(hào)碼

　　證人出庭作證申請(qǐng)書

　　申請(qǐng)人：______________，女，漢族，30歲，住 _________________ 。

　　委托代理人：________________， _________________ 律師事務(wù)所律師，手機(jī)：_________________

　　申請(qǐng)請(qǐng)求：_________________請(qǐng)求準(zhǔn)許證人_______________出庭作證。

　　事實(shí)理由：_________________

　　在申請(qǐng)人訴被告 _________________ 有限責(zé)任公司勞動(dòng)糾紛一案中，為了證明申請(qǐng)人的主張，特向仲裁庭申請(qǐng)準(zhǔn)許證人_______________出庭作證。請(qǐng)求仲裁院準(zhǔn)許。

　　此致

　　__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日