勞動爭議仲裁上訴狀（精選12篇）
勞動爭議仲裁上訴狀 篇1
法定代表人：_________________職務：________________
地址：_________________
被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________
案由：_________________勞動糾紛
訴訟請求：_________________
1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關系;
2、本案訴訟費用全部由被告承擔。
事實和理由：
此致
_____________區人民法院
具狀人：_________________
__________年______月____日
勞動爭議仲裁上訴狀 篇2
答辯人：_________________答辯人名稱：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________職務：_____________住址：________________電話：_____________
委托代理人：_________________姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________工作單位：_________________職務：_____________住址：________________電話：_____________申訴人因___________________訴我_____________一案，
現提出答辯意見如下：_________________
仲裁委員會答辯人：______________(蓋章)法定代表人：______________(簽章)__________年_____月_____日附：_________________
1、答辯書副本__________份。
2、其它證明材料______件勞動仲裁答辯書范文：_________________答辯人：_________________男_______________歲__________縣_______________公司職工，住__________縣_______________街_____號因__________縣__________公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯：_________________
仲裁委員會答辯人：__________________年_____月_____日
勞動爭議仲裁上訴狀 篇3
申請人：
住所地：
法寶代表人：
被申請人：，姓名，民族，年月日出生，住省市區樓室。
請求事項：
1、請求依法撤銷人仲案字[20 ]第號仲裁裁決書：
事實與理由：
區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動
爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”
在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據，公司提交區勞動大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”
對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。
(1)該份證據公司提交給區勞動大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。
(2)該份證據為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認為，[20xx]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
敬禮!
中級人民法院
申請人20xx年2月x日
勞動爭議仲裁上訴狀 篇4
一、勞動爭議仲裁申請需要的材料
1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，并按被申請人的人數提交副本)
(1)當事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現住址、聯系電話、確認無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務及聯系電話。
(2)具體仲裁請求及金額所根據的事實和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需注明，并由本人印上指印)。
2、申請人及被申請人的身份證明文件
勞動者作為申請人：
(1)應提交本人《居民身份證》復印件一份，并要帶《居民身份證》原件在提交材料時核對;
(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權委托書》，授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更仲裁請求、進行和(調)解的，委托人必須逐項列明;
(3)被申請人為企業的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業等經濟組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業單位的可到登記事業單位登記管理中心查詢;其它性質的可到其登記管理機關查詢)。
用人單位作為申請人：
(1)應提交《營業執照》(副本);
(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;
(3)授權委托書;
(4)勞動者身份證復印件。
3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關系的有關證明，其他有關的證據材料復印件及證據清單和證據來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申請人的人數提交副本)
二、受理勞動爭議仲裁申請的條件
1、符合仲裁委員會的管轄范圍;
2、屬于勞動人事爭議仲裁受案范圍;
3、符合勞動人事爭議仲裁時效規定;
4、有明確的仲裁請求和事實理由，提交的仲裁申請書和相應證據材料齊備并符合要求。
勞動爭議仲裁上訴狀 篇5
人民法院：_________________
訴糾紛一案，為查明案件事實，依據《中華人民共和國民事訴訟法》第七十條、《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第五十四條的規定，特申請法院通知下列證人出庭作證：
證人1、姓名：_________________身份證號碼：_________________
住所：_________________
聯系方式：_________________
證明內容：_________________
證人2、姓名：_________________身份證號碼
證人出庭作證申請書
申請人：______________，女，漢族，30歲，住 _________________ 。
委托代理人：________________， _________________ 律師事務所律師，手機：_________________
申請請求：_________________請求準許證人_______________出庭作證。
事實理由：_________________
在申請人訴被告 _________________ 有限責任公司勞動糾紛一案中，為了證明申請人的主張，特向仲裁庭申請準許證人_______________出庭作證。請求仲裁院準許。
此致
__________區勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動爭議仲裁上訴狀 篇6
申訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址）
委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務）
被訴人：
地址：
法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務）
請求事項：
事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況）
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________（簽名或蓋章）
年 月 日
附： 1、副本_____________份；
2、物證_____________件；
3、書證_____________件。
注： 1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。
4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。
勞動爭議仲裁上訴狀 篇7
申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________
委托代理人：_________________
被訴人：_________________
地址：________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________
請求事項：
事實和理由：
______________
______________
此致
______________勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附：1、副本__________份;
2、物證__________
3、書證__________件。
勞動爭議仲裁上訴狀 篇8
說明：
1.本材料清單適用于向勞動爭議仲裁委員會申請立案。
2.本材料適用于勞動者個人作為申請人立案，不適用于用人單位作為申請人的情形。
當事人本人去勞動爭議仲裁委員會申請立案時
一、勞動爭議仲裁申請書：二份
1.范本可在百度李熊律師咨詢查找。
2.請根據事實情況填寫，并由本人親筆簽名。
3.如果同時列兩個單位（例如在勞務派遣的情況下），則需要交三份仲裁申請書；即每多一個被申請人，需要多一份仲裁申請書。
二、申請人身份證復印件：一份
大多數仲裁委要求同時提供申請人本人身份證原件供核對。
三、被申請人（用人單位）工商資料查詢結果打印件：一份。
要點：十堰等大多數地方，可通過下列網址查詢某單位的工商信息，并打印結果頁，作為提交的材料。
全國其它地方查詢網址：;
四、證據（證據材料清單及證據復印件）：兩份
1.理論上，沒有任何證據，也是可以立案的；但現實中仍有不少仲裁委要求立案時有起碼的證明勞動關系的證據。例如下列證據之一：勞動合同、社保記錄、工作證明、離職證明、銀行工資明細；等等。
2.有些仲裁委要求立案的時候提供主要證據（如勞動合同）的原件供核對，但不會收取原件。因此立案時可攜帶主要證據原件前去。
3.證據材料清單范本可在百度李熊律師咨詢查找。
4.勞動爭議管轄證據
勞動爭議仲裁可由勞動合同履行地（即上班地）勞動爭議仲裁委管轄，也可由用人單位所在地（即營業執照上登記的住址所在地）勞動爭議仲裁委管轄。
如果是向用人單位所在地仲裁委申請立案：不需要額外材料（上述材料三－用人單位工商資料查詢結果打印件即可以說明所在地）。
如果是向“勞動合同履行地”仲裁委申請立案：勞動者需要證明“勞動合同履行地”的證據，只需要一份或兩份起碼的證據即可�，F實中可能會有：
�。�1）勞動合同：上面可能注明了工作地點的話；
�。�2）名片；
�。�3）電子郵件：郵件簽名可能會說明工作地點；
�。�4）其它材料：能說明工作地點在哪里的材料，均可。
當事人本人不去，委托代理人去立案時，需要增加提供的材料
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五、授權委托書：一份
本人簽名。授權委托書范本可在法天使網站（)查找。
六、代理人身份證復印件：一份
同時攜帶代理人身份證原件供核對。
七、證明代理人與本人近親屬關系的證據復印件：一份
1.同時攜帶原件供核對；
2.證明代理人與申請人本人親屬關系的證據有： 戶口本、派出所出具的親屬關系證明等。
3.有的仲裁委要求代理人與本人有親屬關系，有的不要求。
4.如果是委托律師，則無需此材料。
勞動爭議仲裁上訴狀 篇9
收件單位(蓋章)編號：
申辦單位
代理人聯系電話
收件人收件時間
案由
已收材料清單(打“√”部分)
□仲裁申請書一式二份
□各人身份證復印件一份
□證據材料一式二份共頁
□企業登記資料復印件一份
□事業單位法人證書復印件一份
□法定代表人身份證明書一份
□授權委托書一份
□答辯書一式二份
□委托代理人身份證復印件一份
□律師事務所函原件一份、代理律師執業復印件二份
□其他：
當事人簽名確認：
日期：
備注：現先接收仲裁申請資料，待本委審查后決定是否受理。請當事人妥善保管本《回執》。當事人可自仲裁機構接收《仲裁申請書》之日起5日內來電或來人查詢受理結果。當事人領取本委發出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時將本《回執》交回本委。
地址：聯系電話：
勞動爭議仲裁上訴狀 篇10
勞動爭議仲裁申訴狀
年 月 日
┌──────┬──┬───┬──┬───┬──┬───┬──┬───┐ │ 申訴方 │單位│ │姓名│ │性別│ │年齡│ │ │ （當事人 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 或法定 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤ │ 代表人） │職務│ │籍貫│ │住址│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┬──┬───┤ │ 申訴方 │單位│ │姓名│ │性別│ │年齡│ │ │ （當事人 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 或法定 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤ │ 代表人） │職務│ │籍貫│ │住址│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┼───┼──┼──┬┴──┼──────────┤ │ 委托 │姓名│ │性別│ │ 職業 │ │ │ 代理人 │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┴───┴──┴──┴───┴──────────┤ │ 申 │ │ │ 訴 │ │ │ 的 │ │ │ 理 │ │ │ 由 │ │ │ 和 │ │ │ 要 │ │ │ 求 │ │ ├──────┼───────────────────────────┤ │ 有關 │ │ │ 證據 │ │ │ 證人 │ │ │ 及證人 │ │ │ 住址 │ │ ├──────┼──────────────┬────────────┤ │ 具狀人 │ │ 年 月 日 │ └──────┴──────────────┴────────────┘
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勞動爭議仲裁上訴狀 篇11
反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司
地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室
法定代表人：_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區，電話號碼__________7。
因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項：
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實與理由：
_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
反訴人：_________________
法定代表人：_________________
20_____年_____月_____日
勞動爭議仲裁上訴狀 篇12
要說勞動爭議仲裁裁決書申請執行的格式，一般
申請人：______________，男，漢族，現年_____歲。
申請人：______________，女，漢族，1系_______________妻子
請求事項：
1、請求對申請人住房損失進行鑒定。
2、請求對申請人房屋損失原因進行鑒定。
事實及理由：
申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至鄢陵縣人民法院，貴院已經立案。本案的被告_______________等的行為已經對申請人家庭住房造成損壞，現已不能入住正常生活。根據我國有關法律規定，為維護申請人的合法權益，申請人申請對自家房屋做損失鑒定及損失原因鑒定。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日