勞動者個人解除勞動合同（精選4篇）
勞動者個人解除勞動合同 篇1
勞動者個人解除勞動合同模板
甲方：______科技有限公司
乙方：______
甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為20__年______月______日至20__年______月______日止，現(xiàn)乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于______年______月______日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：______科技有限公司
日期：_____
乙方：______
日期：_____
勞動者個人解除勞動合同 篇2
某某男漢族生于 年 月 日;身份證號：
于 年 月 日進入某某公司制磚車間某某崗位工作，年 月 日簽訂勞動合同，合同期限為壹年，至 年 月 日止。
某某，未履行任何請假手續(xù)，無正當理由拒不到崗，已連續(xù)曠工超過十五天之久，現(xiàn)依據《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動合同。
備注：1、此決定上報人力資源部備案。
2、并送達本人。
3、公司留存。
某某：
你自 年 月 日起，未履行任何請假手續(xù)，無正當理由拒不到崗，截止年 月 日，已連續(xù)曠工超過十五天之久，現(xiàn)依據《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動合同。
請你在接到此通知的次日起，十日內到我公司辦理解除勞動關系手續(xù)，否則，將承擔由此引起的一切責任。
年 月 日
勞動者個人解除勞動合同 篇3
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議：
一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
年月日年月日
解除勞動合同申請書格式
申請人(單位)：_________________
解除合同人員基本情況________________
姓名：_____________
性別：_____________
年齡：_____________
學歷：_____________
參加工作時間：______________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別：_____________
簽訂合同起始時間：______________年___________月___________日
合同編號：________________
工作崗位：________________
解除合同主要原因：________________
本人意見：___________________
單位意見：___________________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________
_______________年___________月___________日
勞動者個人解除勞動合同 篇4
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)乙方由于自身原因向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《民法典》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。
解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、等)已結清。
乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日