短期農村勞動力技能培訓協議（精選3篇）
短期農村勞動力技能培訓協議 篇1
協議編號：
甲方：
乙方：培訓機構
為順利實施湖南省農村勞動力技能就業計劃，確保培訓質量，明確培訓各方的責任，甲乙雙方在誠實守信、協商一致的基礎上，就農村勞動力技能培訓事項達成如下協議：
一、乙方自愿承擔甲方行政區域范圍內的農村勞動力技能培訓任務。培訓職業和人數分別為：職業人、職業人、職業人、職業人。
二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進行招生，甲方應為乙方招生提供方便和支持。
三、乙方應根據國家職業標準和就業崗位需求編制科學合理的教學計劃，選用合適的教材，并在開班前報甲方備案。
四、乙方應合理安排理論學習和實習操作時間，總培訓時間不得低于甲方規定的學時數。
五、乙方應根據招生人數合理編班，每個班的人數最多不得超過60人。每個班應配備一名專職管理人員。
六、每期培訓班開學后5天內，乙方應將學員名單、任課教師名單、就業方向等報甲方備案。甲方接到乙方培訓班開始的報告后，應于5天內派專人到現場考核確認，并在10天內將培訓券發給實訓學員。
七、乙方應認真組織教學，確保培訓質量。
八、乙方應為學員提供食宿條件，費用由參訓學員承擔。
九、乙方應加強對學員的管理，乙方如發現學員有違反校紀校規的行為，應及時與甲方取得聯系，共同研究處理辦法。
十、乙方應在每期培訓班結束前15天，負責向甲方申報鑒定考核。
十一、每期培訓班結束，學員經考核合格，乙方憑學員名冊、培訓券、學員就業協議，填寫“湖南省農村勞動力技能培訓補貼單位申請表”，向甲方申請培訓補助資金，甲方應于受理乙方申請后5天內簽署審查意見。資金補助標準為，培訓合格率達90%，當期轉移就業率達到80%以上的，按培訓補貼標準的100%，報財政部門核撥培訓補助資金;培訓合格率達不到90%及當期轉移就業率達不到80%的，不予補貼。
十二、未經甲方同意，乙方不得將培訓任務轉讓或委托給第三方。
十三、乙方承諾負責學員的就業安置與跟蹤管理服務工作。
十四、甲方有權了解和檢查乙方的招生和教學情況，乙方應提供相應的便利。甲方檢查發現培訓條件、教學中存在問題，乙方必須給予答復并提出改進方案。若發現整改未到位，甲方有權取消培訓資格。
十五、乙方應做好農村勞動力技能培訓的數據和資料的采集、管理、上報和建檔工作。在每期培訓班結束時，將學員的詳細資料按甲方規定的電子表格進行上報，并將原始資料保存一年，以備核查、確認。
十六、乙方根據不同的職業和培訓時間，按物價局核定的標準計算培訓費用，除甲方的補助資金外，不足部分，可由乙方向參訓學員收取。
十七、甲方應及時向乙方提供職業供求和工資價位信息。
十八、雙方須嚴格履行本協議條款，遵守國家法令、法規，保證各項活動的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態度協商解決。
十九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經雙方協商同意可續簽。本協議未盡事宜由雙方另行協商確定，以附屬文件的形式加入本協議，與本協議具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
電話：電話：
協議簽訂日期：
短期農村勞動力技能培訓協議 篇2
勞動力交流意向協議書
甲方：____市勞動和社會保障局
乙方：____市勞動和社會保障局
為積極貫徹落實省委、省政府《關于進一步加快蘇北地區發展的意見》（蘇政發[_________]12號）精神，推動蘇南、蘇北勞動力對_____流，充分挖掘勞動力資源優勢，營造區域優勢互補、相互促進、共同提高的發展格局，促進全省經濟持續協調發展，經雙方協商達成以下協議：
一、____年甲方擬引進乙方提供的各類工種勞務人員____人。?
其中：1、縫紉工?____人；?
2、電子操作工____人；?
3、餐飲、賓館服務員____人；?
4、機械操作工?____人；?
5、建筑、運輸業?____人。
二、____年乙方可供輸出的各類工種勞務人員____人。?
其中：1、電子工?____人；?
2、焊工、車工?____人；?
3、服務員?____人；?
4、縫紉工____人；?
5、汽車司機____人；?
6、其他?____人。
三、各項具體事宜由雙方按有關規定另行商定。?
甲方代表：?________?乙方代表：________
____年____月____日?
（注：本協議一式三份，甲、乙方及省勞動就業管理中心各執一份。）
短期農村勞動力技能培訓協議 篇3
甲方：_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)辦公室
乙方：
根據重慶市農業局、財政局、農村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術委員會、建設委員會《關于重慶市實施全國農村勞動力轉移培訓陽光工程的通知》(渝農科發[20__]10號)和重慶市農村勞務開發領導小組《關于下達20__年農村勞動力轉移培訓指導性計劃的通知》(渝勞領[20__]5號)文件精神，通過對乙方申報的內容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)基地。經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：
一、 甲方職責
1、負責下達農村勞動力轉移培訓指導性(陽光工程)計劃;
2、負責對農村勞動力轉移培訓(陽光工程)的全過程進行監督管理;
3、協助乙方做好農村勞動力轉移培訓(陽光工程)工作的宣傳和信息服務;
4、負責對農村勞動力轉移培訓(陽光工程)的評估和驗收;
5、按重慶市委、市政府渝委發[20__]7號文件的規定，財政補助農民交納培訓費標準原則上按照定點培訓機構經審核公布的培訓費標準30%補助(最高不超過_____元)，以"代金券”的形式直接補助給農民;培訓學員并實現非農就業，經縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業時間穩定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構;
6、協助乙方辦理《職業資格證書》。
二、 乙方職責
1、負責《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學員的招收、教學管理、考試考核、轉移就業等;
2、招收的學員必須是我縣年齡在16-45周歲的農村居民。培訓時間一般為15-90天;
3、職業技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發適合農民短期技能培訓和就業特點的教材;各崗位教學規范組織教學，檔案規范整齊(學員花名冊、學員身份證復印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等)
4、建立農村勞動力轉移培訓臺賬和轉移就業臺賬。培訓臺賬說明受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業、培訓時間和家庭住址，轉移就業臺賬要說明就業單位和聯系方式;
5、培訓工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣(陽光工程)辦公室報告培訓工作進展情況(見季度報表);
6、培訓過程接受甲方的監督管理;
7、提高培訓質量，全面完成轉移培訓任務 人;就業率達到85%以上。
承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業質量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責任。
以上協議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。
甲方：_______縣農村勞動力轉移培訓(陽光工程)辦公室
負責人(簽字)
乙方：
負責人(簽字)
_____年_____月_____日