職代會開幕式領導講話（通用17篇）
職代會開幕式領導講話 篇1
各位代表、同志們：
XX醫院第五屆職工代表大會第四次會議經過前期的充分醞釀和籌備，今天正式開幕。在此，我謹代表院黨政領導班子對大會的召開表示熱烈地祝賀!向在百忙之中蒞臨會議的各位領導表示熱烈地歡迎!向一年來默默奉獻在工作崗位上的各位代表和全院職工致以親切的慰問和崇高的敬意! 各位代表，自五屆三次職代會以來，我院在學校黨委和省衛生廳的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀和黨的衛生工作方針政策，不斷解放思想，實事求是，與時俱進，搶抓機遇，深化改革，醫院的醫療、教學、科研、防治、管理、后勤保障以及黨的建設等方方面面的工作都取得了一定的成績，醫院綜合服務能力進一步提升，知名度、影響力進一步擴大。各項醫療和經濟指標再創新高，醫療質量穩步提高，服務能力逐步提升，教學科研工作再上新臺階，基礎建設進一步加快，醫院文化和黨的建設呈現出新的局面，較好地完成了既定的主要工作目標任務。
各位代表、同志們，今年的各項工作目標已經確定，美好的藍圖需要我們用智慧和汗水去實現，跨越發展的機遇難得，實現目標的任務艱巨。我們要繼續堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的和全國、全省衛生工作會議精神，以深化醫藥衛生體制改革統領醫院工作，以加快發展為主題，以提高醫療質量為核心，以三級醫院等級評審為抓手，以加快基礎設施建設為支撐，以和諧醫院建設為保障，搶抓機遇、拼搏進取，努力實現我們既定的奮斗目標，為醫院實現科學發展奠定堅實基礎。
同志們，職工代表大會是全院職工政治生活中的一件大事，是廣大職工行使民主權利、參與醫院民主管理與監督的基本形式，也是醫院實現民主決策、科學決策的有力保證。成為廣大職工的代表，這是全院職工對你們的信任和期待。本次職代會，議題較多，關系到醫院的建設與發展，涉及到職工的切身利益，希望各位代表牢記廣大職工的期望和囑托，認真履行代表的職責，認真聽取和審議會議文件，積極反映職工的意見和建議，對醫院改革、建設、發展等各項事業諫言獻策，貢獻自己的聰明才智。我相信，經過全體代表的共同努力，這次大會一定能開成一個團結鼓勁的大會，民主務實的大會，繼往開來的大會。
最后，預祝本次職代會取得圓滿成功!
職代會開幕式領導講話 篇2
尊敬的各位領導、各位代表：
新年好!
首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，豬年大發。感謝各位代表在過去一年里為我所的各項工作和工會工作所做出的貢獻和努力，同時也衷心地希望大家能夠一如既往地支持工會工作。為我所的發展提出寶貴的意見和建議。
辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲，在黨的“十八”大精神的鼓舞下，在這新舊交替的重要時刻，賓館第十三屆職工代表大會今天隆重召開了。在此，請允許我代表所支部、所工會向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意。
這次大會的勝利召開，是全所上下共謀發展的一次盛會，充分體現了所支部對工會工作的高度重視和支持。以職工代表大會為形式的民主管理工作，在我所今后發展中的地位和作用將更加突出，也將把我所的工會工作進一步推向新的高度。
在所支部和所委會的正確領導下，自20xx年第十二屆職代會以來，按照職代會所確定的工作思路和目標，全所干部職工充分發揚“團結奮斗，創新進取，服務奉獻，勇爭一流”的企業精神，攻堅克難，扎實工作，較好地完成了全年的各項工作任務，硬件設施不斷完善，服務質量不斷提高，職工工資待遇不斷增長，職工生活水平不斷改善，取得了經濟效益和社會效益全面進步的可喜成績。
20xx年，是我黨全面貫徹落實黨的“十八”大精神的開局之年，我們必須以“十八”大的召開為契機，團結和動員全體干部職工緊緊圍繞經濟建設這個中心，解放思想，轉變觀念，扎實工作，求實創新，在改革上有新突破，在管理上有新舉措，在發展上有新思路。
各位代表、同志們，我們肩負著廣大員工的利益和意愿，本次大會期間，我們一是要識大體，顧大局，服從大會安排，共商賓館穩步發展的大局，為此，我們要堅定地站在時代發展潮流的前頭，準確把握當前的發展形勢，解放思想，與時俱進，認識總結所取得的成功經驗，積極謀劃未來發展的宏偉規劃。要進一步振奮精神，精誠團結，增強責任感和使命感，為我所可持續發展，貢獻自己的聰明才智。
這次大會會期短，任務重，關系到我所的長遠發展，我希望各位代表能夠站在賓館發展大局的高度，不負重托，緊緊圍繞大會主題，結合我賓館發展實際，以高度的政治責任感和主人翁精神，以對企業認真負責的態度，充分行使民主權力，共商發展大計，積極諫言獻策。講真話，重原則，求實效。認真研究、探討新一年的工作思路。
各位代表，本次大會是一次承上啟下，繼往開來的大會，是一次總結過去，謀劃發展的大會。我相信，在所支部的正確領導下，經過我們全體代表的共同努力，會議確定的各項目標一定能夠實現，也一定能夠開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會，為我所20xx年的發展做出新的更大的貢獻。
最后，預祝本次大會圓滿成功。
職代會開幕式領導講話 篇3
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
經過五大連池市第一人民醫院工會職代會籌備小組緊張而精心的籌備，五大連池市第一人民醫院 20xx年第xx屆職工代表大會，今天隆重召開了。
本次大會代表應到120人，實到106人，臨時有事4人。列席代表23名，特邀代表5名。現實到正式代表76名，超過應到代表三分之二，符合法定人數，可以開會。
在此，我謹代表市醫院領導班子對本次職代會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位領導和各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向到會的各位領導、職工代表們，致以誠摯的問候和崇高的敬意!
幾年來，我院得到了市委、市政府、衛生黨委和各兄弟單位的正確指導和大力扶持;得到了社會各界的大力支持和熱心幫助。使得的醫院各項工作有了快速進步，這也是是全院職工辛勤耕耘、上下一心、目標一致、共同努力的結果。今天，各位相關領導又在百忙之中抽出時間，出席本次大會，指導我院工作，體現了各級領導對我院的重視與支持。今天，通過各級管理者和廣大員工開拓創新、團結拼博，圓滿完成了上一屆職代會上預定的各項工作目標，使醫院完成了預期目標，在醫療市場上站穩了腳跟、樹立了形象，得到了社會的充分肯定。
這次大會的主要議題是：
一、聽取并審議工會主席李志剛同志的《20xx工會年度工作報告》。
二、聽取并審議王建波院長《回顧過去展望未來》及20xx年度工作安排報告。
三、聽取并審議財務股長初洪波同志的《工會經費收繳及使用情況》的報告。
四、聽取并審議院辦公室主任婁桂平同志的《20xx年職工培訓方案》的報告。
五、聽取總支書記楊延輝同志報告院務公開執行情況 。 就以上報告進行審議表決。
各位代表、同志們：認真協商討論新一年醫院的各項工作， 動員廣大干部職工群策群力，同舟共濟，使我院向著更好更快的方向發展，是我們這次會議神圣的歷史使命。希望與會的各位代表不負重托，以主人翁的高度責任感，充分行使民主權利，積極建言獻策，集思廣益。相信在各級領導正確領導下，經過我們全體員工的共同努力，會議確定的目標一定能夠實現，相信這次大會一定能開成一個弘揚成績，再振雄風，團結奮斗，再創輝煌的大會!
職代會開幕式領導講話 篇5
各位代表、同志們：
集團三屆二次職代會即將閉幕了。大會期間，各位代表認真履行職責，正確行使權力，積極發揮作用，大會氣氛熱烈，開得很圓滿也很成功。在會議討論期間，我參加了兩個代表團的討論，也切身感受到了這一點，每位代表的準備都很充分、討論都很認真、發言很有水平，這是關心、支持集團發展的具體表現。
剛才，集團辦公室姜主任代表大會，對代表們所提的建議進行了歸納總結，并很好地做了解釋和說明。代表們所提的這些建議都很中肯，對集團工作幫助很大。大家也通過了白董事長所做的工作報告，一致認為這個報告簡潔、干練、直奔主題，沒有“穿靴戴帽”的多余語言，樹立了一種新的會風。應該說，集團去年切實取得了不俗的業績，圓滿完成了市委市政府布置的各項任務，順利實現了三屆一次職代會確定的各項目標。在春節后的全市目標管理總結部署會議上，集團獲得了“20__年度全市經濟建設和社會發展一等獎”、2個“重大事項重點工程重要工作特別嘉獎”、1個“重大事項重點工程重要工作特別獎”、2個“重大事項重點工程推進一等獎”、3個“重大事項重點工程推進二等獎”等一系列榮譽稱號。這充分說明，市委市政府對集團工作是滿意的。對于今年工作，白董事長通過巧打“四張牌”，非常直觀形象地提了出來，使廣大干部職工都知道今年集團要做什么、為什么要做、該怎么做。代表們通過討論，也加深了對報告的理解，認識到集團發展所面臨的形勢、目標和任務。下面，我想從兩個方面，跟大家再作進一步的交流。
一、港口當前面臨的形勢
集團對于今年形勢的總體判斷是機遇和挑戰并存，機遇大于挑戰。
機遇有哪些?從世界經濟來說，作為全球經濟領頭羊的美國正經歷復蘇，而且勢頭還很明顯，這是一個非常積極的現象。從中國經濟來說，去年我國經濟取得了平穩較快發展。根據中央的部署，今年我國仍要保持平穩發展。今年是十八屆三中全會后推進全面深化改革的第一年，三中全會改革釋放出來的新能量，將給我國經濟增長帶來新的動力。這其中包括城鎮化建設、產業轉型升級等，都將釋放出一系列的改革紅利。從連云港市來說，市委全委會提出今年是絲綢之路經濟帶建設年，這對港口發展至關重要，影響深遠。這些年，江蘇沿海開發戰略和東中西合作示范區建設等國家戰略機遇疊加，給港口發展帶來了巨大變化。30萬噸級航道、30萬噸級碼頭、“一體兩翼”等建設能夠實施并順利推進，都得益于這些國家戰略。這次絲綢之路經濟帶建設，對連云港市尤其是港口更是機遇，因為與我們關聯度更強、密切度更高。在去年上合組織成員國會議上，發表六條倡議中的第三條，明確提出“中方愿在亞歐大陸橋東端的連云港為各成員國提供物流、倉儲服務”。按照市委市政府部署，有關部門正緊抓絲綢之路經濟帶建設的契機，向上爭取設立連云港自由港貿易區。該方案已獲得省委省政府同意，并以省政府名義上報國務院，履行核批工作程序，相信被核準通過的可能性非常大。如果方案批下來，我們必將迎來新一輪的發展機遇。從我們港口本身來說，“一體兩翼”發展格局基本形成。尤其是在去年年底，主體港區7個大型泊位一次性實現開放，使港口具備了加快發展、承載更大責任的基礎。同時，集團上下攻堅克難的情緒和意志十分高昂，謀求發展的信心和決心十分堅定。
挑戰又是怎樣?從世界經濟層面來說，應該是非常嚴峻的。盡管有剛才提及的積極方面，但整個經濟要想變得更好，目前看來并不現實。因為現在主要經濟體、各行各業都在轉型，全球經濟增長缺乏動力源，歸根結底，還沒有找到引領和帶動全球經濟增長的“發動機”。從我們國家來說，今年是全面深化改革第一年，將面臨著巨大挑戰。這次全面深化改革將對既得利益進行調整，是對原有利益藩籬的打破，從根本上動了強大既得利益集團的“奶酪”，所以這次改革的任務很重，艱巨性很大。當前，國家的經濟形勢并不好，產能過剩非常嚴重。中國作為世界工廠，因全球經濟不振，導致巨大產能無處吸納消化，只能通過轉型升級、產業結構調整等方式逐步解決。同時，改革紅利的釋放也需要一個長期過程。從我們連云港市來說，整個經濟發展水平仍然不高。作為13個省轄市之一，我們的經濟總量一直在跟宿遷市比高低、爭上下，已難以與省內其他城市比擬。盡管有一定基礎，包括港口發展、產業園區的發展、拿到煉化一體化項目“路條”等，但這些優勢不會一下子就能顯現出來，還需要一個過程。從我們港口來說，盡管“一體兩翼”已經形成，但是矛盾和困難還很多。在本次職代會討論過程中，港口短板提了不少，包括去年底大碼頭投產解決了長期制約港口發展通過能力不足的瓶頸，但同時也帶來了能力過剩等新的問題。現在經濟形勢低迷、有效貨源不足，加上全國港口經過近幾年快速的建設發展，都到了能力集中釋放階段，使得港口生產跟不上碼頭投入使用的速度。因此，今年的貨源市場競爭將空前激烈。我們港口正經歷著從第三代港口向第四代港口轉型的關鍵時期，還面臨著泊位、場地、道路以及一些設施不配套等諸多問題，不適應現代化港口的發展要求�？梢哉f，集團近期的發展形勢嚴峻、任務艱巨。
二、完勝任務的三點要求
一是學習與觀念。大家在分組討論中、在主席團會議期間，關注度最高的就是培訓問題，這說明廣大干部職工已充分認識到學習培訓工作的重要性。這次白董事長在報告中也明確提出“最大的福利是培訓”。我想告訴大家，集團在這方面已有了很好的規劃和安排，去年黨政聯席會已研究確定了建設一個永久性的、功能完備的培訓基地。該規劃方案已經形成，待市規委會批準后將加快推進實施，讓新入職員工、在崗職工都能有一個學習新知識、新技術、新技能的好地方。同時，我們還將和一些高等院校、知名培訓機構開展合作，建立培訓學習基地，把管理人員、技術精英、業務骨干送到外面，進行更深層次的培訓和提高。此外，我們還將出臺相關激勵政策，鼓勵大家自學。按照市委市政府的部署，集團本周五將對開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動進行全面的動員部署，這也是一次很好的學習機會。我們做這些工作，旨在通過學習培訓，全面提升各項能力和綜合素質，使大家原有的行為方式、固有的思想觀念得以轉變，適應現代化港口發展和競爭形勢需要。
二是創新和變革。通過學習，我們將知道要干什么?那就是要創新、要變革，這也是適應形勢發展的必然要求。我們再不創新、再不變革，就跟不上發展步伐，就要被歷史淘汰。集團從去年就開始抓改革工作，今年更要持續深化改革。但要想在改革上取得更大突破，必須以創新的方式、創新的觀念來推動。沒有創新就沒有改革，沒有創新的改革，就是在原有的基礎上原地踏步的變通，那不叫改革。對于改革創新，我們要從兩個方面來進行：一個是自上而下，另一個是自下而上。自上而下就是集團頂層設計，主要確立總體改革戰略目標和發展方向。自下而上就是充分發揮全體職工的積極性，鼓勵大家先行先試。白董事長在報告里面講得非常明確，要充分發揮全體職工的積極性來推動港口創新變革，通過創新和變革，克服現有眾多困難和短板，從而適應現代港口的發展形勢，取得新一輪的較快發展。
三是管理和效益。通過創新變革，最終落腳點是什么?是管理能力的提升、是效益水平的提高。作為一個港口企業，大家辛辛苦苦地工作了一年，忙的是什么?忙的就是效益，這是最終考核、最實實在在的結果。其他所有的工作，包括學習觀念轉變，創新變革等，都是圍繞著效益走、圍繞著效益轉。效益要通過管理來體現和提升，而我們的很多管理制度、流程、方式、方法還停留在傳統層面，屬于經驗管理，還不能適應現代化港口的發展需要�，F在，港口直接從業人員近2萬人，正式員工近9000人，這么龐大的隊伍，一年干下來，集團賬面雖有盈利，但實際主業經營卻是虧損的，而且虧損額不小。集團效益不提高，職工收入就得不到保障，只有提高效益，才能反哺社會、反哺職工。因此，我們所有的發展都要圍繞效益來進行。效益如何提高?就是要通過學習培訓轉變觀念，通過一系列的創新、變革和管理來提升。盡管集團在管理上強調非常多，但很多同志大手大腳慣了，“跑、冒、滴、漏”的現象司空見慣。雖然與集團這么大的“家底”相比，任何單個“跑、冒、滴、漏”都看似很小，但是整體累加在一起，必定是很可觀、龐大的數字。去年，集團成本開支超過74億元，這么龐大的成本開支規模，任何管理上的提高，都存在巨大的節約空間。如果節約1%，就是7000多萬元。如果每個干部、每名職工都在節約經營、提高管理上下功夫，不再大手大腳，集團最起碼會節省1億多元。我們不少設備、物資被浪費和損壞;我們大量的開支中，有些是拍腦袋決策，是經不住檢驗和推敲的;我們一些場地出租可以說是沒有實際收益的。比如說，我們經常見到一片廠房、一塊場地、一臺設備，借給人家用也就用了;我們很多的設備、辦公用品壞了就壞了，用壞再買新的;我們很多投資發揮不了作用，放任自流、聽之任之，等等。有些同志都習慣了，都無所謂。但是，這些“無所謂”加在一起，損失將是何等巨大?!如果我們通過機制、體制變革，通過全體職工觀念轉變，在精細化管理方面能提高一些，我相信釋放出來的能量將是非常巨大的。只有這樣，集團才能取得實實在在的業績，企業的效益才能實實在在地提高，職工的收入才能實實在在地增長。那樣的增長和提高，職工才能心里踏實，因為我們不是靠其它方式發工資，而是通過謀求發展、創造效益來改善生產、生活質量。
同志們，會議期間，大家能保持這么高昂飽滿、眾志成城的精神面貌，這么風清氣正、勤儉節約的會場會風，充分體現了集團上下切實貫徹中央反對“四風”要求和八項規定精神，展示了正能量，樹立了新風尚。在此，我謹代表集團公司黨委，向積極參會、履職盡責的各位代表，向辛勤工作、無私奉獻的工作人員致以誠摯的謝意。
同志們，職工代表大會是集團的最高權力機構，每年一度的職工代表大會也是集團最高層次的會議。閉幕在即，但提出的思路需要我們去領會，制定的目標需要我們去分解，排出的舉措需要我們去落實。希望大家充分認識到港口當前面臨的嚴峻形勢，認識到每位職工切身利益跟集團發展休戚相關，積極行動起來，切實通過學習和轉變、改革和創新，向管理要效益，實現職工與集團的榮辱與共，再創“富民強港”事業新篇章!
職代會開幕式領導講話 篇6
各位代表、同志們!
大家好!
值此春回大地、萬木逢春之際，我們聚集一堂，共同聽取和討論了總經理的《求真務實、奮發圖強，譜寫二次創業的嶄新篇章》的工作報告以及其它會議內容，全體代表暢所欲言，共商大計，順利的完成了會議的各項議程，通過了各項決議，選舉和產生了新的工會委員。會議開得熱烈而有成效，讓我們用掌聲祝賀大會圓滿成功!
總經理在報告中全面回顧了過去一年里企業各方面的工作。在過去的一年里，公司各部門、全體職工在公司的正確領導下，充分發揮自己的聰明才智，在各自的崗位上出色的完成了自己的工作任務，保證了公司總的目標的完成，使企業經濟保持良好的發展勢頭。特別是在經營工作方面、技術改造方面、推行GMP和加強質量管理方面、企業改革方面都取得了很大的進步。這些成績的取得一方面是公司領導層統攬全局、與時俱進，同時也是全體職工銳意進取，積極工作的結果。
《報告》在全面回顧過去一年工作的同時，確定了新一年工作的指導思想是：高揚發展主題，突出改革主線，實現兩大戰略目標，堅持擴大銷售，爭取全部回款達到三億元，完成GMP改造，做好GMP認證各項準備工作，為_中藥的可持續發展奠定基礎。為此，在20__年里各部門、各位職工要充分發揮自己的聰明才智，求真務實，奮發圖強，努力工作。營銷部門應努力拓展新模式，巧妙利用政策，突出整體品牌優勢，并抓好營銷隊伍建設，努力拓寬銷售渠道，促進銷售量的快速增長。各部門在GMP改造和認證方面，要加快GMP改造的步伐，確保GMP認證工作按時完成。在改造過程中，要堅持一手抓改造，一手抓好生產經營，不能出現質量事故。要積極做好GMP管理工作，一方面完成GMP需要的各種文件的制定，同時要有計劃的抓好各類人員的GMP培訓，在老廠區就養成良好的工作習慣，盡快提高職工素質。在產品和技術開發上要加大技術開發力度，做好頸復康、腰痛寧兩個骨干產品的劑型改革，提高質量標準，抓好新型顆粒劑示范工程項目，用現代科學技術改造傳統產業，推進中藥現代化進程。
在新的一年里公司還要探索改革之路，按照xx大提出的要求加快企業二次改革的步伐，建立產權清晰、責權明確、政企分開，科學管理的現代企業制度，通過改制實現制度創新、管理創新、技術創新，使_中藥走上可持續發展的道路。
各位代表、同志們!新的一年里，我們既面臨著寶貴機遇和有利的條件，也面臨著新矛盾、新問題和新挑戰。因此我們每個_中藥人都應肩負起建設和振興_中藥的莊嚴使命，增強憂患意識，作到自重、自省、自警、自勵，求真務實，奮發圖強，共同譜寫_中藥二次創業的嶄新篇章。
謝謝大家!
職代會開幕式領導講話 篇7
各位代表、同志們：
剛才聽了易總的報告，我感到運輸公司在州委、州政府的領導下以及公司黨委、行政和廣大職工的共同努力下，在20xx年取得了可喜的成績�？偟膩碚f，可謂是“一破三降”，一破是企業首次突破兩千萬大關，三降是責任事故率下降、責任死亡率下降、責任受傷率下降。我在這里代表州總工會對公司20xx年所取得的成績表示熱烈的祝賀，對此次大會的成功召開表示熱烈的祝賀，同時通過大會職工代表向公司的廣大職工和工會系統的干部致以最誠摯的問候!
當前，舉國上下團結一致，共克時艱。公司在面對國際金融危機帶來的沖擊和影響的情況下，及時地召開了第xx屆一次職工代表大會，回顧20xx年取得的成績和經驗以及存在的問題，商定20xx年的發展戰略，謀劃公司今后的發展。這個會議開得很及時。下面我講幾點意見，供大家參考。
一、認清形勢、團結一致、齊心協力、共克時艱
在認清形勢上，大家都很清楚，從去年9月到現在，美國的金融危機持續影響我國，在“長三角”及“珠三角”地區的中小企業紛紛倒閉，造成農民工大量返鄉，這也給我們運輸企業帶來了很大的影響。在坐的各位是公司職工中選出來的代表，必須要認識到現在面臨的嚴峻形勢，只有認清這個形勢，我們才能有一個比較清醒的發展戰略，這是一個方面。另一方面，剛才易總的報告也提到，這既是一個較為嚴峻的形勢，同時也是發展的機遇，危機和機遇是共存的。
在團結一致上，公司的班子成員要團結一致，上下要一條心。各位代表要把會議的精神傳達到廣大職工中，職工與公司同心同德，使公司在20xx年能夠平穩較快的發展，完成這次職代會制定的各項任務。
二、深入學習實踐科學發展觀
深入學習實踐科學發展觀，是舉國上下繼“三講”和“先進性教育”后開展的又一活動�？茖W發展觀的核心是以人為本，關鍵在科學發展、統籌兼顧。特別是企業要以科學發展觀為指導，這也是當前和今后我們政治生活中的一件大事，希望公司把這項工作抓好，抓到實處，真正用科學發展觀來指導工作的方方面面。
三、進一步加強職代會建設，不斷創新民主管理形式，推進民主管理進程
職代會是公司的最高管理機構，主要體現在廣大職工選出職工代表來，共同參與企業的管理，達到民主監督，促進企業的良性發展。在國有企業中，運輸公司在堅持職代會制度方面做得很好，但是這個制度還要創新，真正達到使廣大職工民主參與、民主管理、民主監督，充分發揮職代會的職能。要到達這個目的，有三個方面的事情提出來供大家參考：1、在黨委的領導下，進一步健全職工代表大會制度，規范和完善民主管理、民主監督的程序。2、要通過召開民主咨詢會，把職工最關心、最切身的事納入議程。剛才我聽了大會提案報告，大多數是反映企業職工最關心的事。在這塊上，公司做得很好，要配合公司公司黨政搞廠務公開工作。3、要不斷豐富職代會的內容，提高職代會的質量，發揮職代會的作用。
四、我們在困難的時候更要充分發揮工人主力軍作用
在一個企業中，職工永遠都是企業的主體，黨中央提出要全心全意依靠工人階級辦企業的思想，工人是企業的主人翁，沒有廣大工人，企業是發展不起來的。
五、工會要更新觀念，轉變工作作風，切實加強工會的自身建設
職代會閉會期間，工會是作為職代會的執行機構，工會工作面臨很多新的情況，要用新的思想、新的舉措來創新工會的工作。最后預祝大會取得圓滿成功!
謝謝大家!
職代會開幕式領導講話 篇8
各位代表、同志們：
在這春暖花開的美好季節， 安徽省公路橋梁工程公司六屆一次職工 代表大會今天順利召開。
這是路橋公司全面落實全心全意依靠職工辦企 業的大會，是進一步發揮工會在企業改革、發展和穩定中的重要作用的 大會，是動員和組織廣大職工為公司發展壯大建功立業的大會。首先， 我代表安徽建工集團工會向路橋公司第九屆職工代表大會的召開表示 衷心的祝賀! 向為此次大會順利召開作出努力的全體代表和工作人員表 示衷心的感謝! 近年來，路橋公司在安徽建工集團的正確帶領下，始終以鄧小平理 論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的基 本路線，踐行對國家、社會的承諾。堅持“誠信、創新、共贏”的經營 理念，以完善的質量體系、先進的技術水平，精心組織、精益施工，努 力創建優質工程，讓業主滿意、讓社會放心。20xx年，公司深入貫徹落 實科學發展觀，樹立品牌戰略，夯實基礎管理，提升發展質量，各項工 作扎實有效推進。全年新簽合同額 20.01 億元，完成總產值 15.2 億元， 在集團系統名列前茅;實現利潤總額 949 萬元，連續四年無安全和質量 責任事故。榮獲了“黃山杯”等市廳級各類榮譽 16 項。所有成績的取 得，是公司黨政領導班子緊密團結、開拓進取的結果;是公司全體員工 勤奮工作、無私奉獻的結果。再次向路橋公司的領導、全體員工表示祝 賀和感謝! 職代會是公司職工參與民主決策、 民主管理、 民主監督的基本制度， 是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理的權力機構。職 代會是我國社會主義制度下， 企業的生產資料公有制的性質以及工人階 級地位所決定，也是社會化大生產的客觀要求和深化企業內部改革，增 強企業活力的重要保證。
因此企業建設和健全職代會制度是有著十分重 要的意義和作用。公司六屆一次職工代表大會的召開將要全面總結經 驗、深入分析形勢，積極部署謀劃路橋公司“”規劃，對于開創 路橋公司的嶄新局面、推進企業的改革發展，都將產生重大的影響和積 極的推動力。下面，將就路橋公司如何做好 20xx工作和發揮好職代會 的作用提幾點希望。
第一，希望路橋公司繼續把各項工作向前推進。雖然在過去的一年 里我們有了一定的成績和收獲， 但是仍然希望我們公司的領導班子不能 有任何松勁麻痹思想， 不能有任何驕傲自滿情緒， 不能有任何浮澡行為， 一定要再接再勵，奮發進取，求真務實，開拓創新，一定要倍加努力學 習，扎實工作，推護穩定，倍加擴大成果;廣大職工一定要維護領導班 子的團結，上下團結一心，勁向一處使，堅定不移的向前走，向前看， 為推進路橋公司的跨越式發展，做出更大的貢獻。
第二， 希望職工代表大會和新產生的職工代表在公司的發展和改革 中充分發揮其職能作用。職代會必須在審議重大決策、監督領導干部、 維護職工合法權益等方面發揮作用， 真正實現參與民主決策、 民主管理、 民主監督的職能作用;職代會要根據自身的優勢，配合公司做好職工的 思想教育工作， 引導職工正確處理好國家、 集體、 個人三者之間的關系; 進一步發揮職代會在推進兩個文明建設中的作用; 進一步發揮職代會密 切聯系職工的橋梁和紐帶作用。
也希望路橋公司領導班子能夠把全心全 意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。
第三，希望大力實施人才強企戰略。人才戰略是加快企業發展的第 一戰略，人才興則企業興。因此，我們必須加快人才培養步伐，建立健 全完整的人力資源培訓體系和培訓機制，制定培訓規劃。要把人才戰略 同市場開發戰略、技術創新戰略、項目管理戰略等一系列加快企業發展 的重大戰略結合起來，把培養人才和選拔人才作為重要工作來做，建立 健全人才培養機制和激勵機制，做到以崗定薪，在合理拉開不同崗位之 間收入差距的同時，要更加注重公平。
代表們、同志們，新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來， 新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進，讓我們以高起點、新要求，銳 意進取、同心同德、開拓進取、與時俱進、堅定信心，為路橋公司更好 的發展做出新的努力、新的貢獻!謝謝大家!
職代會開幕式領導講話 篇9
各位領導、各位代表：
__醫院第三屆職工代表大會第二次全體會議在上級工會和醫院黨支部的高度重視和關心下，經過全體代表的共同努力，圓滿完成了會議的各項議程，達到了預期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大會主席團向各位代表表示衷心的感謝!并通過你們，向全院廣大職工致以親切的慰問和崇高的敬意。醫院的每一步發展凝聚著全院職工的智慧和汗水，感謝你們!
本次會議議題比較豐富，代表們以高度負責的態度和精益求精的精神，全面審議了醫院工作報告、工會工作報告和工會經費管理使用情況報告，并通過了醫院年財務決算和20__年財務預算，小濕股轉讓方式及醫院的組織架構圖、晉升通道、目標責任書的系統建設等，并產生了新一屆院長和副院長。在短短一天的會議里，代表們不負全院職工的重托，以高度的責任感和主人翁精神、良好的精神風貌和高度的工作熱情，認真履行職能，行使民主權利，坦誠建言，獻計獻策，共商醫院發展大計，你們提出的多條合理化建議，對我院又好又快發展業務，改善職工的生活水平和切身利益奠定了堅固的基礎。
本次職工代表大會的圓滿成功的召開，使我們更加堅定了信心，增添了干勁，同時也顯現了職工民主意識的增強，參政議政水平的提高，對醫院的快速持續和諧科學發展越來越關心。為了保持醫院良好的發展勢頭，我們要以《大會工作報告》規劃的目標為指導，在專業上做精、做強，管理上做和、做穩，服務上做優、做亮，健全救死扶傷的醫療服務體系，不斷滿足病人日益增長的醫療需求。
同志們，20__年是醫院實施“績效管理”、發展規劃的開局年，也是新醫院發展、建設的關鍵年。新醫院建設已經正式開工，機遇與挑戰并存。時間催人，形勢逼人，讓我們進一步開拓創新，與時俱進，齊心協力，順利完成醫院制定的各項目標，在醫院又好又快的發展道路上共創業績。在大會即將閉幕之際，請允許我以大會名義，再次向全體代表，向奮斗在各科臨床一線的醫務工作者，表示最崇高的敬意!
現在，我宣布：__醫院第三屆職工代表大會第二次全體會議勝利閉幕!
謝謝大家!
職代會開幕式領導講話 篇10
各位代表、同志們：
廠職工第八屆暨工會第五次代表大會今天隆重開幕了!我謹代表廠黨委、廠部向大會表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位領導和來賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向各位代表表示親切的問候!
20xx年是我國電力體制改革不斷深化的一年，同時也是我廠建廠以來經營形勢最為嚴峻的一年。在集團公司和華中分公司的正確領導下，在各級領導的關心支持下，全體員工團結一心，迎難而上，同心同德，開拓進取，各項工作取得了可喜成績：我們圓滿完成了上級下達的各項生產經營任務，發電量及安全無事故運行記錄均創歷史新高;兩個文明建設也取得豐碩成果;特別是期盼多年的三期擴建工程，在各級領導的正確領導和大力支持下，通過參建各方的共同努力，項目建設取得重大進展。
所有這些成績的取得，離不開全廠職工的共同努力，也離不開各個工會小組同志們的辛勤工作和無私奉獻。實踐證明，廣大職工，是推動企業改革和發展的基本力量;工會，是黨團結職工、教育職工的重要陣地。今天，我們來自全廠各個單位，不同崗位的二百多名代表，濟濟一堂，共商企業發展大計，充分體現了荊電人同心同德、團結奮進、不畏艱難、勇往直前的精神面貌。
本次大會，我們將按照《全民所有制企業職工代表大會條例》和《工會章程》，選舉產生新一屆職代會有關專門機構和新一屆工會委員會，總結我廠20xx年主要的成績和經驗，分析存在的不足和面臨的新形勢，對20xx年的各項工作進行安排部署。
各位代表，同志們，這次大會，是我廠改革發展進入關鍵時期召開的一次盛會。20xx年我廠有兩臺機組大修改造，生產經營任務將更加艱巨，但同時也存在著電價調整等機遇，面對機遇與挑戰，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。希望各位代表在會議期間，充分發揮主動性和創造性，為企業改革和發展出謀獻策，為我廠的各項工作再上新臺階而努力奮斗。
我相信，各位與會代表一定不會辜負全廠廣大工會會員的重托，一定能夠以高度的主人翁責任感，把握大局，認真履行民主權利，集中精力，團結一心，圓滿完成大會各項議程，這次大會也一定會開成一個承前啟后、繼往開來、團結民主、務實求是的大會，開成一個調動全體職工積極性，推動我廠各項工作新發展的動員大會!
最后，預祝大會圓滿成功!
職代會開幕式領導講話 篇11
各位職工，同志們：
早上好!
正當全分局上下認真學習貫徹xx屆四中全會和20xx年中央經濟工作會議精神、開展年度工作總結之際，金昌銀監分局二屆一次職工(代表)大會經過緊張有序的準備，今天隆重開幕了。出席今天大會的有分局全體31名職工。在此，我代表分局黨委，向為分局監管事業辛勤工作的全體職工致以親切的問候和崇高的敬意!
一屆三次職工代表大會以來，分局廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，深入實踐科學發展觀，在省局黨委和分局黨委的正確領導下，按照一屆三次職代會所確定的工作思路，上下一心，扎實工作，與時俱進，開拓創新，在圓滿實現各項監管目標的同時，
今天，在貫徹落實黨的十七精神，深入學習實踐科學發展觀的緊要關頭，我們再次召開職工大會，采取多種形式，廣開言路，集思廣益，引導和支持全局職工正確行使民主決策、民主管理、民主監督的權利，充分體現了我們科學管理，科學發展的堅定信心。
二屆一次職工(代表)大會的召開是我分局廣大干部職工政治生活中的一件大事，是廣大干部職工以主人翁精神行使民主權利，參與分局的管理和監督的重要形式。充分發揮職工大會的作用，有利于分局依法行政，實現決策的科學化、民主化;有利于維護職工的合法權益。
這次大會將聽取并審議《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》等。開好這次大會，對加強分局民主政治建設，維護職工合法權益，保證職工直接行使民主權利，充分發揮干部職工的積極性、創造性，促進金昌銀行業監管事業又好又快發展具有重要意義。希望全體職工要本著高度負責的精神，認真履行自己的權利和責任，集中精力，認真討論和審議總經理行政工作報告、職代會工作報告和各專業報告，共同完成好大會的各項議程，使這次大會真正開成一嚴格按照大會議程，認真履行自己的權利和義務，以飽滿的政治熱情和主人翁精神，解放思想、實事求是，發揚民主、暢所欲言，為分局監管能力建設和更好地履行監管職責，獻計獻策。我們相信，在全體職工的共同努力下，一定能夠順利完成大會預定的各項任務，把這次大會開成一個共謀思路的大會、科學管理的大會、團結協作的大會和振奮人心的大會。民主的大會，統一思想的大會，團結鼓勁的大會。
預祝大會取得圓滿成功!
謝謝大家!
職代會開幕式領導講話 篇12
各位代表、各位同仁、各位朋友：
首先對總公司第xx屆一次職工代表大會的勝利召開，我代表州交通局黨組、行政表示祝賀!對興運司在20xx年里取得的成績表示恭賀、感謝!
一、20xx年興運司可以說是大災之年大發展。具體體現在以下幾個方面;1、安全生產實現了三降，較大事故以上的事故得到了有效控制。2、公司在穩定中做了大量工作，形勢穩定，整個公司健康有序地發展。3、面對金融危機，積極有效地進行應對，化解了金融危機帶來的負面影響。我認為這幾個方面是很重要的。希望各位代表真正履行好《工會法》賦予你們的權利，認真審議易小安同志的工作報告和其他需要大會審議的報告，不要辜負全司職工對你們的希望。
二、對下一步的工作提幾點建議：1、認真扎實地開展好深入學習實踐科學發展觀活動。要通過學習深化對公司實際情況的認識和分析，進一步找準阻礙企業發展的因素、困難，找準應對金融危機和公司進一步發展的思路，制定措施。通過這個活動推動我們整個公司的向前發展，這是檢驗我們這次學習活動的重要標準。2、進一步加強安全生產。第一要盡快啟動GPS工作，希望在全州率先建立GPS系統，成為全州GPS第一個大平臺;第二是要把抄告率的降低納入安全生產管理范圍，通過抄告率的降低來檢驗安全管理和安全教育的結果。今年在行業管理上，我想把抄告率是否降低作為對企業信譽考核的一項重要內容。3、企業要做好穩定工作。穩定和發展是密不可分的，存在諸多內在聯系。
沒有發展，穩定無從談起，然而沒有穩定，發展也沒有基礎。所以希望總公司要一如既往地及時發展并化解各種不穩定因素，把矛盾消化在公司、消化在基層，為公司的發展建立一個穩定的、和諧的環境，同時也為黔西南州的穩定作出你們應有的貢獻。
我相信在公司黨政的領導下，在工會的領導下，這次大會一定開得很成功，達到預期的效果!最后預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
職代會開幕式領導講話 篇13
各位職工，同志們：
早上好!
正當全分局上下認真學習貫徹xx屆四中全會和20xx年中央經濟工作會議精神、開展年度工作總結之際，金昌銀監分局二屆一次職工(代表)大會經過緊張有序的準備，今天隆重開幕了。出席今天大會的有分局全體31名職工。在此，我代表分局黨委，向為分局監管事業辛勤工作的全體職工致以親切的問候和崇高的敬意!
一屆三次職工代表大會以來，分局廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，深入實踐科學發展觀，在省局黨委和分局黨委的正確領導下，按照一屆三次職代會所確定的工作思路，上下一心，扎實工作，與時俱進，開拓創新，在圓滿實現各項監管目標的同時，
今天，在貫徹落實黨的十七精神，深入學習實踐科學發展觀的緊要關頭，我們再次召開職工大會，采取多種形式，廣開言路，集思廣益，引導和支持全局職工正確行使民主決策、民主管理、民主監督的權利，充分體現了我們科學管理，科學發展的堅定信心。
二屆一次職工(代表)大會的召開是我分局廣大干部職工政治生活中的一件大事，是廣大干部職工以主人翁精神行使民主權利，參與分局的管理和監督的重要形式。充分發揮職工大會的作用，有利于分局依法行政，實現決策的科學化、民主化;有利于維護職工的合法權益。
這次大會將聽取并審議《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》等。開好這次大會，對加強分局民主政治建設，維護職工合法權益，保證職工直接行使民主權利，充分發揮干部職工的積極性、創造性，促進金昌銀行業監管事業又好又快發展具有重要意義。希望全體職工要本著高度負責的精神，認真履行自己的權利和責任，集中精力，認真討論和審議總經理行政工作報告、職代會工作報告和各專業報告，共同完成好大會的各項議程，使這次大會真正開成一
嚴格按照大會議程，認真履行自己的權利和義務，以飽滿的政治熱情和主人翁精神，解放思想、實事求是，發揚民主、暢所欲言，為分局監管能力建設和更好地履行監管職責，獻計獻策。我們相信，在全體職工的共同努力下，一定能夠順利完成大會預定的各項任務，把這次大會開成一個共謀思路的大會、科學管理的大會、團結協作的大會和振奮人心的大會。民主的大會，統一思想的大會，團結鼓勁的大會
預祝大會取得圓滿成功!
謝謝大家!
職代會開幕式領導講話 篇14
各位代表、同志們：
南京工業大學后勤服務集團第一屆職工代表大會經過精心的籌備，今天隆重召開了。在此，我謹代表集團黨政，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體代表和廣大員工致以崇高的敬意!向蒞臨會議指導的各位領導表示熱烈歡迎，對你們多年來給予后勤集團的一貫支持表示最衷心的感謝! 后勤集團正式成立至今已經五周年了，五年來，在學校黨政領導的親切關懷和正確領導下，在學校各部門的指導幫助下，集團全體員工發揚“團結務實、改革創新、奮發有為、服務至上”集團精神，秉承“服務學校中心工作、辦師生滿意后勤”服務理念，開拓創新，團結拼博，為學校的建設和發展提供了堅強有力的后勤服務保障。
五年來，集團的各項工作取得了可喜的成績。保質保量完成了學校后勤服務任務。完成了壘球賽、校慶、本科教學評估等學校重要工作的后勤保障任務，得到了學校的肯定和表揚。同時，集團的管理、黨建、工會等各項工作，也都開展得有聲有色。集團獲得了“全國高校后勤系統信息工作先進單位”、“全國高等院校后勤工作先進集體”榮譽稱號;獲得了江蘇省高校“最佳黨日活動”優勝獎、在寧省(部)屬高校工會工作先進集體、通訊撰稿先進單位、“文明食堂”和“文明宿舍”先進單位、愛國衛生先進單位等榮譽稱號;獲得了南京市愛國衛生先進單位、無償獻血先進單位、資源回收和垃圾分類工作先進單位等榮譽稱號;獲得了南京市鼓樓區愛國衛生先進單位、綠化先進單位、“十五”時期人口和計劃生育工作先進集體等榮譽稱號;連續三次獲得了學校“先進黨總支”以及黨建工作創新成果獎、最佳黨日活動二等獎，多次獲得工會先進集體、體育工作先進集體;集團網站獲得“優秀二級網站”二等獎。
集團所取得的這些成績凝聚著全體員工的辛勤汗水和心血，也凝聚著大家的聰明和才智，每位員工都在默默無聞地奉獻著，辛勤地耕耘著。為此，請允許我再一次代表集團黨政向多年來為集團建設和發展嘔心瀝血、辛勤工作的全體在職和退休的職工表示最誠摯的感謝!
職工代表大會是集團職工行使民主權利、參與集團民主管理與監督的基本制度，通過職代會形式達到民主管理、民主監督的目的。我們真誠希望各位代表認真履行自己的民主權利和義務，為實現集團“”奮斗目標集思廣益、獻計獻策，把本次職工代表大會開出實效，開成一次發揚民主的會議、共謀大計的會議，使集團的服務和管理水平邁上一個新的臺階。
最后祝各位領導、各位代表身體健康，工作進步，預祝大會圓滿成功。
謝謝大家!
職代會開幕式領導講話 篇15
尊敬的各位領導、各位職工代表、同志們：
大家上午好!
駿馬騰飛成壯舉，靈羊起步赴新程。
過去的一年，公司廣大干部職工真抓實干，奮力拼搏，開創了生產經營工作新局面。當前，在公司即將實施號角之際，我們迎來了集團公司*屆*次職工(會員)代表大會暨20xx年度總結表彰大會的隆重召開。借此機會，我謹代表大會主席團及公司領導班子，向公司廣大干部職工致以衷心感謝和崇高敬意!向獲得表彰的先進集體和優秀干部員工致以熱烈祝賀!并祝大家新年快樂，家庭幸福，工作順利!
各位代表，20xx年，在公司黨政領導班子的帶領下，廣大干部員工緊緊圍繞公司全年生產經營目標，努力克服來自方方面面的嚴峻挑戰，千方百計組織生產經營和開展各項工作，取得了令人滿意的成績。公司全年實現銷售收入億元、稅收億元、利潤億元，圓滿完成了上級主管部門下達的各項任務目標�；赝^去我們充滿驕傲與自豪，我們不平凡的發展路程，無不飽含著集團公司領導和廣大干部職工的辛勤汗水與艱辛努力。實踐證明，“全心全意依靠職工辦企業”絕不是一句空話，站在新的歷史起點，唯有“以人為本”，充分發揚員工的聰明才智，才能促進公司改革發展宏圖，才能更好地為廣大職工謀福祉。
20xx年是公司完成“”規劃的收官之年，也是*之年。在經濟發展新常態下，面對新的機遇和挑戰，我們除了堅決落實責任、科學組織生產，保證完成生產經營任務之外，還要繼續強化管理、轉變觀念、改革創新，全力以赴開展好各項工作，要在推動科技創新、打造新產業鏈、經濟持續發展等方面大做文章，促進各項既定目標和工作任務，以實現發展目標。
各位代表，這次大會為期一天，主要議程有：聽取和審議**20xx年工作報告、工會**20xx年工作報告、工會20xx年經費審查報告、表彰先進集體及先進個人。希望各位代表本著對公司負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，積極參與企業民主管理、民主監督，認真履行職工代表職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，盡心盡責開好這次大會。
希望這次大會能夠開成一個團結的大會，一個激發活力和工作熱情的大會，一個鼓舞干勁的大會。最后，我提議讓我們以熱烈的掌聲，預祝大會圓滿成功!
謝謝大家
職代會開幕式領導講話 篇16
尊敬的各位領導、各位代表：
新年好!
首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，豬年大發。感謝各位代表在過去一年里為我88的各項工作和工會工作所做出的貢獻和努力，同時也衷心地希望大家能夠一如既往地支持工會工作。為我88的發展提出寶貴的意見和建議。
辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲，在黨的“十八”大精神的鼓舞下，在這新舊交替的重要時刻，888賓館第十三屆職工代表大會今天隆重召開了。在此，請允許我代表88所支部、88工會向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意。 這次大會的勝利召開，是全所上下共謀發展的一次盛會，充分體現了所支部對工會工作的高度重視和支持。以職工代表大會為形式的民主管理工作，在我所今后發展中的地位和作用將更加突出，也將把我所的工會工作進一步推向新的高度。
在所支部和所委會的正確領導下，自20xx年第十二屆職代會以來，按照職代會所確定的工作思路和目標，全所干部職工充分發揚“團結奮斗，創新進取，服務奉獻，勇爭一流”的企業精神，攻堅克難，扎實工作，較好地完成了全年的各項工作任務，硬件設施不斷完善，服務質量不斷提高，職工工資待遇不斷增長，職工生活水平不斷改善，取得了經濟效益和社會效益全面進步的可喜成績。
20xx年，是我黨全面貫徹落實黨的“十八”大精神的開局之年，我們必須以“十八”大的召開為契機，團結和動員全體干部職工緊緊圍繞經濟建設這個中心，解放思想，轉變觀念，扎實工作，求實創新，在改革上有新突破，在管理上有新舉措，在發展上有新思路。
各位代表、同志們，我們肩負著廣大員工的利益和意愿，本次大會期間，我們一是要識大體，顧大局，服從大會安排，共商溆園賓館穩步發展的大局，為此，我們要堅定地站在時代發展潮流的前頭，準確把握當前的發展形勢，解放思想，與時俱進，認識總結所取得的成功經驗，積極謀劃未來發展的宏偉規劃。要進一步振奮精神，精誠團結，增強責任感和使命感，為我所可持續發展，貢獻自己的聰明才智。
這次大會會期短，任務重，關系到我所的長遠發展，我希望各位代表能夠站在招待所發展大局的高度，不負重托，緊緊圍繞大會主題，結合我所發展實際，以高度的政治責任感和主人翁精神，以對企業認真負責的態度，充分行使民主權力，共商發展大計，積極諫言獻策。講真話，重原則，求實效。認真研究、探討新一年的工作思路。
各位代表，本次大會是一次承上啟下，繼往開來的大會，是一次總結過去，謀劃發展的大會。我相信，在88所支部的正確領導下，經過我們全體代表的共同努力，會議確定的各項目標一定能夠實現，也一定能夠開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會，為我所20xx年的發展做出新的更大的貢獻。
最后，預祝本次大會圓滿成功。
職代會開幕式領導講話 篇17
各位代表、同志們：
我院第三屆職代會第二次會議，經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程。在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議并通過了院長所作的《醫院工作報告》和財務科長代表醫院所作的《財務預結算報告》、審計科長代表醫院所作的《審計工作報告》。代表們認為，院長的報告，客觀全面地總結了20__年醫院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對20__年的工作計劃和工作目標，提出了任務和要求，明確了醫院效益再上新臺階的目標，報告鼓舞人心，催人奮進。本次大會收集了很多具有建設性的意見建議，這些意見、建議內容涉及醫院管理、醫院建設、醫院文化、醫療護理、行政后勤、分配改革、生活福利等范圍，反映了職工代表關心醫院發展和關心員工的工作責任感和使命感。會后，我們將及時召集各職能科室對這些提案、意見、建議進行研究、整改和落實。各種提案、意見、建議的提出與實施，進一步實踐了廣大員工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力，體現了員工愛醫院的工作責任感和高度的主人翁精神。
借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志們表示衷心的謝意!對職代會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，同志們，讓我們同心同德、勵精圖治、振奮精神，艱苦奮斗，腳踏實地地做好本職工作，為實現醫院提出的20__年工作任務和目標而奮斗!
現在我宣布，醫院第三屆職代會第二次會議勝利閉幕。