教師節表彰會開幕式上的講話（精選8篇）

教師節表彰會開幕式上的講話 篇1

　　在教師節表彰大會上的發言

　　尊敬的各位領導，親愛的老師們：

　　大家好!

　　金風送爽佳節臨，紅花碩果暖人心。在這喜慶祥和的美好時刻，伴隨著豐收的喜悅，我們全縣教師與關愛我們的領導歡聚一堂，共慶這個由鮮花與掌聲、支持與鼓勵匯集而成的節日——第33個教師節。 今天，能有幸代表優秀教師上臺發言，倍感榮幸，心情也特別的激動。在此，感謝各位領導和老師對我的關心和信任!請允許我代表全體教師向尊敬的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!向奉獻于阜南教育戰線上的老師們道一聲：“節日快樂!”

　　“耿耿園丁意,拳拳育人心”，選擇了教育事業就選擇了奉獻，選擇了老師就選擇了高尚，這應該就是“為師者”生命的真諦。在現實情況下，我們更需要調整好自己的心態，保持一份清醒，保持一份沉靜，保持一份寂寞，保持一份清高，揚師德、樹師風、鑄師魂。惟其如此，我們才無愧于時代賦予我們的使命，才能無愧于人民教師這個光榮而神圣的稱謂! “年年花似錦，今年花更紅”，在這豐收的日子里，我們收獲了欣慰,更收獲了幸福。一年一度的教師節，體現了國家社會對老師的關懷，更體現了老師的價值。印度大詩人泰戈爾曾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我們干葉兒的事吧，因為葉兒總是謙遜地垂著她的綠蔭。”是啊!讓我們做葉兒的事業，播撒希望吧!因為，沒有廣大教育工作者綠葉般的無私奉獻、默默耕耘，就沒有各項事業的發展、文化的傳承、時代的進步、國家的強盛。作為一名教育工作者，理應理解教育的深刻內涵，堅定地戰斗在教育教學第一線，去體會著教師職業那種收獲桃李的幸福感。

　　昨天，我收到了已經畢業的學生發來的一條短信，信中這樣寫道：“李老師，您還好嗎?教師節就要到了，在這個屬于您的日子里，我衷心的祝您節日快樂!是您讓我學會了尊重，是您讓我學會了寬容，并教會了我許許多多做人的道理，在這里，我要真心的向您說一聲：謝謝您，老師!祝您在今后的日子里工作順利、身體健康、天天開心。”我讀著這條樸實的短信，心里有一種無以言表的特殊的“美”，也許這就是老師的收獲，也許這就是所謂的“工作著，就是快樂著;快樂著，就是幸福著。”的完美詮釋吧。讀完這條短信后，我就告誡自己，在今后的工作中我還要不斷地加強業務學習，注重工作反思， 鍛煉和提高自己的工作能力，更好地為學生服務、為學校服務、為阜南縣的教育事業服務。 其實，我和所有的老師一樣，熱愛這個職業，在經歷了酸、甜、苦、辣之后，也感到了無比的欣慰。在工作中，是學生清純的眼眸給了我們力量，是領導關切的話語給了我們激勵，是同事們真誠的微笑給了我們支持，是家長一直的信任給了我們信心。 老師們，回顧過去，我們豪情滿懷!展望未來，我們激情豪邁!新學年，新起點，新希望。在新的起點上，我們將“不辱使命、不負重托”，繼續用行動見證理想，用耕耘換取芬芳，共同為阜南教育貢獻一份力量，相信阜南的明天一定會更美好!

　　最后，祝尊敬的各位領導、親愛的老師們身體健康，工作順利! 謝謝大家!

教師節表彰會開幕式上的講話 篇2

　　老師們：

　　在這美好的日子中，我們又迎來了第32個>教師節。"桃李不言下自成蹊"。值此，我謹代表學校黨委、行政向全體教職工、受表彰的先進集體和個人、以及離退休教師致以誠摯的問候和崇高的敬意!

　　剛才聽了教師代表的發言，看見受表彰的老師們燦爛的笑容，分享老師們為學校發展做出應有貢獻而收獲的喜悅，我感觸良多。著名詩人艾青這樣說過，"為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉!"明德伊始，百年滄桑，櫛風沐雨，歷經坎坷，學校發展到今天，殊為不易。過去的幾年，每一位學校人作為親歷者，為推進學校由專科向本科的內涵轉型建設付出了艱辛勞動和不懈努力，促使本科建設取得長足進步。尤其是去年，全校師生凝心聚力、攻堅克難、狠抓內涵、堅定轉型，順利迎接了教育部本科合格評估專家組的進校考察評估，贏得了專家的充分認可，取得了階段性成果，整改工作正在有序推進和不斷深化。當前，學校搶抓中國高等教育戰略調整機遇，進一步厘清辦學定位，明確新的發展目標，提出了"上水平，出特色"的發展思路。學校轉型發展勢頭很好：黨建思政保駕護航，內涵建設夯實基礎，學科專業集群發展，師資轉型方興未艾，校地合作活力倍增，產教融合深度推進，重點項目大幅突破，師生競賽頻頻獲獎，校園文化打造品牌，開放辦學不斷擴大，治校能力明顯增強，辦學特色日益彰顯，搬遷工作穩步推進，校區建設日新月異。學校的教學、科研、管理、服務工作呈現出良好的態勢，一所辦學水平突出、辦學特色鮮明的現代應用技術大學正躍然而生!

　　這些成績的取得，離不開教育部和教育廳的悉心指導，離不開省委、省政府的大力支持，離不開市委、市政府的高度重視，更離不開全校教職員工的勵精圖治!百年大計，教育為本;教育大計，教師為本!正是老師們甘于堅守、甘為人梯、無私奉獻，才能育得桃李競芳菲;正是老師們諄諄教誨、以身作則、為師為范，才有賜人玫瑰手留余香的情景發生。此時此刻，作為校長，我要向老師們鞠一躬，說一聲："謝謝你們，你們辛苦了!"

　　老師們：在我們歡慶之時，往往會感觸耕耘的艱辛，也會分享收獲的喜悅。時光荏苒、歲月如歌。我相信每一位學校人的心中都有一篇為促進學校發展迎接每一次挑戰、獲得每一次成功而值得回味細品的記憶。又逢佳節，借此機會，我提幾點希望和大家共勉：

　　一、做學生喜歡的老師，成為帶領學生走向真理的向導。有這樣一個故事，羅爾斯是當代社會學大師，以《正義論》一書奠定了在學術界不可撼動的地位。他在哈佛大學授課，學期結束，羅爾斯教授講完最后一堂課，謙稱課堂所講全屬個人偏見，希望大家能夠做獨立思考，自己下判斷。說完，他走下講臺，全部學生立即鼓掌，向他致謝。羅爾思本來就有點內向害羞，頻頻揮手，快步走出講堂�？墒�，在他走出后許久，掌聲依然不衰。冬天拍手是件苦差事，雙手又紅又痛的中國留學生便問旁邊的英國同學，到底還要拍多久?同學回答說："讓羅爾斯教授在遙遠的地方還可以聽到為止。" 希望老師們都能像羅爾斯教授那樣，成為帶領學生走向真理的向導，做學生喜歡的老師，贏得"遙遠的掌聲"。

　　二、努力成為一名教育家。古人云，身正為范，學高為師。因此，我們要樹立終身學習的理念，把教書育人作為一份事業用心經營，學求深，業求精，研求新，一輩子做教師，一輩子學做教師。在北京師范大學考察中強調："國家繁榮、民族振興、教育發展，需要我們大力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，需要涌現一大批好老師。作為大學教師，就應該有走向教育家的理想，并按照教育家的標準要求自己。20世紀80年代, 國外有一個媒體認為：中國只有孔子、蔡元培和陶行知兩個半教育家。這顯然不是實事求是的。我國有著5000多年悠久的文明史,在古代擁有許多有智慧的文人學者, 他們之中就有很多堪稱教育家的人, 如孟子、墨子、荀況、韓愈、朱熹、王夫之、黃宗羲等等。其實，教育家離我們并不遙遠，希望老師們有自己的教育理想，學做教育家，爭做教育家，不做教書匠。

　　三、關愛學生，引導學生健康成長。陶行知先生說得好："捧著一顆心來，不帶半根草去。"這正是教師無私奉獻愛心的典范。所有的學生，都十分需要老師的關愛。要愛我們的學生就要了解他們，信任他們，公平對待他們，尊重他們的人格和創造精神，視他們為自己的朋友和共同探求真理的伙伴。蘇格拉底說:教育不是灌輸,而是點燃火焰。上帝造就了每一個人,就給了獨立于世的潛力，老師的責任不在于教給學生多少知識,而是要點燃學生內心的那把火焰。教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量，希望老師們樹立正確的價值觀，弘揚優良學風，恪守學術道德，引導學生健康成長。

　　老師們：學校正處在快速發展階段，有許多現實的困難需要大家團結一心、眾志成城、共同應對。比如，新校區的教學條件和環境還不完善，老師們的福利待遇還不高，尤其是許多青年教師在工作和生活上面臨諸多壓力。作為校長，老師們的夙愿就是我的職責、我的堅守和我的使命。我們要努力營造"讓能干事的人受尊重，想干事的人有平臺，干成事的人有發展"的良好氛圍，大力倡導"學術至上"的價值取向，除了讓每一位老師安心工作、潛心教育、放心發展外，我還要帶領大家朝著我們共同奮斗的目標，跨越趕超，轉型提升!

　　愿吾輩同仁"苦心礪志，追求卓越""腳踏實地，仰望星空"，為實現武陵大學的夢想而努力奮斗!學校的明天一定會更加美好!

　　最后，祝大家節日快樂!身體健康!闔家幸福!

教師節表彰會開幕式上的講話 篇3

　　尊敬的各位老師，同志們：

　　金風送爽、碩果飄香。今天，我們隆重集會，共同慶祝第32個教師節。在此，我代表縣四套班子和40萬人民，向辛勤耕耘在教育戰線的廣大教師和教育工作者致以節日的問候!向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向所有關心支持我縣教育事業的社會各界人士表示衷心的感謝!

　　近年來，我縣深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會以及習系統重要講話精神，全面落實國家、省、市教育規劃綱要精神，始終把教育擺在優先發展的戰略位置，堅持走教育均衡發展之路,不斷加大教育投入力度，優化教育資源配置，努力提高教育教學質量，全縣教育事業實現了新進展、取得了新成效。

　　我縣要發展，教育要先行。我縣有著尊師重教的優良傳統，近年來，我縣投入7億元，改善教育發展環境，提升教育服務品質，全縣30所初中、60所完小全部通過標準化學校驗收，共補充新教師501名，高考本科上線率提高到75%，義務教育均衡通過省級驗收、國家級認證。今后五年，全縣上下要圍繞建成教育強縣目標，大力實施教育優先發展戰略，落實“兩個優先保障”，優化教育資源配置，均衡城鄉義務教育發展，加強師資隊伍建設，提高教育教學質量，實施城區中小學擴容工程和城鄉薄弱校改造計劃，促進教育事業科學發展。

　　剛才，紅東同志宣讀了表彰決定，先進集體和先進個人代表作了很好的發言，聽了以后很受感動，也很受啟發。今天這次會議既是一次表彰先進的慶功會，也是一次鼓勁加壓的動員會。希望廣大教育工作者戒驕戒躁、再創佳績!下面，我講三點意見：

　　一要堅持教育優化發展，加快建設教育強縣。 百年大計，教育為本。我們要始終堅持教育優先，把教育事業發展納入經濟社會發展全局來統籌考慮，認真組織實施《紅山縣教育發展“十三五”規劃》，促進全縣教育事業又好又快科學發展。全縣上下要以更深的認識、更大的決心、更實的舉措，加快推進紅山一中外遷等校舍建設項目，進一步優化城鄉校點布局。各級各部門要重教興教，多為教育和教師辦實事、辦好事，在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍;社會各界要關心關注家鄉教育事業，發揚捐資助學的優良傳統，用愛心共同托起我縣教育的美好未來。

　　二要優化教育資源配置，促進教育均衡發展。 教育工作直接關系千家萬戶的“核心”利益。學校辦得好不好，最鮮明的標志就是有沒有一流的教育質量。應該說，經過幾年的積累、幾年的奮斗，紅山的教育質量已經有了很好的基礎，為此，我們要樹立新的目標，就是要在全市爭一流、全省創先進、全國有影響，這就是我們今后的奮斗目標。實現這一目標，需要我們強化全新的教育理念。我們要更加重視教育的公益性和普惠性，優化配置各種教育資源，促進公共教育資源向薄弱學校、向農村貧困地區傾斜，逐步縮小城鄉、區域、校際教育發展差距。要進一步優化師資力量配備，激勵和引導優秀教師向基層農村、偏遠山區流動。特別是要統籌解決好進城務工人員、困難家庭子女平等接受教育問題，著力解決好留守兒童、殘疾兒童教育問題，讓所有孩子都能充分享受公平教育的陽光雨露。

　　三、要愛崗敬業開拓進取，做人民滿意教師

　　如果說教育是國家發展的基石，那么教師就是奠基者。教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最崇高的職業。新時期下，要認真落實提出的“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”要求，不斷爭取更大的進步。師德為先。全縣廣大教育工作者，無論是一線的教師，還是管理者，都要把修身立德作為最基本的職業要求，內外兼修，涵養品質，時時處處凈化自己的心靈、檢點自己的言行，堅守職業操守，規范從教行為。特別是在日常工作生活中，要慎言、慎行、慎獨、慎微，言行舉止要大方得體、儀容儀表要端莊整潔，符合教師身份，真正做到“學高為師，德高為范”。 本領為重。我們的老師，要始終處于學習狀態，把學習當作一種責任和追求，當作一種生存方式和生活態度，努力成為教書育人的行家里手，做專家型校長、做學者型教師。特別是我們的校長，要始終把業務作為第一本領，把教學業務作為首要職責，不僅要領導教學、指導教學，更要精通教學、善于教學，少點酒氣，多點書香氣，努力做業務型校長、專家型校長。學生為本�，F在的學生大都是獨生子女，農村家庭的孩子普遍也就兩個，都是家長們的掌上明珠，特別是作為貧困山區縣，有大量的留守兒童，對這些學生，我們的老師，我們的校長要加倍呵護，加倍關愛，一定要以強烈的責任心，把自己的情感傾注到每一個學生身上，做到學習上關心、生活上關心、身體上關心、心理上關心、安全上關心，讓我們教育的每一個孩子都能健康成長，真正做到“一個都不能少”。奉獻為要。希望全縣教師繼續以“桃李不言、下自成蹊”作為人生最大快樂，用真心、真情、真誠關愛每一名學生，開啟學生智慧，陶冶學生情操，真正成為學生健康成長的指導者和引路者。“捧著一顆心來，不帶半根草去”。作為園丁，作為人師，只有把全部精力和滿腔真情獻給教育事業，才無愧于教師這一神圣的職業。

　　同志們，國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。希望全縣廣大教育工作者繼續發揚真抓實干、開拓創新的奉獻精神，同心同德，扎實工作，努力爭當人民滿意的教師，努力辦好人民滿意的教育，為加快建設山綠水清民富的新紅山做出新的更大貢獻!

　　最后，衷心祝愿廣大教師、教育工作者及各位同志，身體健康、工作順利、闔家幸福!

教師節表彰會開幕式上的講話 篇4

　　敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，在慶祝第三十個教師節大會上的講話。春夏秋冬銘刻著我們奉獻的功績，日月星辰展現著我們燦爛的笑容。在第29個教師節來臨之際，我謹代表學區祝所有教師節日快樂，工作順利、闔家幸福、萬事如意!

　　根據會議安排，下面我就上學年工作做以簡要回顧并對本學期工作做以安排部署：現在學區共有小學x所，村學x所，中心幼兒園x所，民辦幼兒園x所，在校小學生x名，學前生x名，教學班x個，在職公派教職工x名。學區在教體局和鄉黨委的領導下，堅持以教學工作為中心，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以課程改革和遠程教育的深入實施為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，實施常規教育，大力推進素質教育，努力提高教學質量，取得了一定的成績回顧如下：

　　一、加強制度建設，規范辦學行為

　　學區以《中小學教師職業道德規范》為準繩，依據教育局工作要點，先后多次召開了校長工作會議和教師工作大會，結合學區實際、集思廣益，研究制定了《殷家城學區教師管理制度》、《教師考勤制度》、《中小學教師綜合評估細則》、《學區突發事件應急預案》和《學生學習與行為習慣養成標準》等一系列規章制度，做到制度健全、工作措施得力，確保學校的各項目標的順利實現。

　　二、立足實際，加強教師隊伍建設

　　1、開展“關愛學生，杜絕體罰”學生的師德承諾活動，我們始終把提高教育教學質量作為中心工作任務，關心熱愛學生，尊重學生的人格，做學生的良師益友。學校沒有出現歧視、侮辱、謾罵、體罰和變相體罰學生的現象。

　　2、嚴格規范財務管理制度，堅決執行上級規定的收費標準，各小學從沒有出現亂收費和搭車收費及有償補課現象。積極推行校務公開，學校設立校務公開欄，使學校管理工作增加了透明度，進一步改進了工作作風。

　　3、扎實開展師德師風教育活動，成效顯著。通過師德師風建設，糾正了行業不正之風，提高了教師的整體素質，求得了大家在工作中的支持和思想方面的配合，在教師嚴重缺編的情況下，都能超負荷努力工作，出色的完成了教育教學任務。

　　三、加強教學管理，逐步提高教學質量

　　1、嚴格教學常規管理。在教學常規檢查中，圍繞學生、課標、教材、教法、學法等要素進行課堂教學評價，針對教學中的實際問題，與教師共同探究解決問題途徑。在作業布置與批改上，依據不同層面學生的實際采用“分層自主優化”式布置作業，培養學生養成良好的作業習慣。學區定期不定期進入學校對教師的各項工作進行檢查和抽查，及時召開教師座談會，反饋、交流意見，提出整改措施，促進教育教學工作順利實施。

　　2、轉變觀念，提高教學質量。各校要求教師積極認真學習新課程標準，轉換角色，把學習的主動權還給學生，把“減負高效，惜時增效”作為自己教學工作的目標，有效備課，上好課，精心作業，耐心輔導，在教學中嚴禁搞題海戰、考試戰。

　　3、培養學生良好的學風。各校積極推進“經典誦讀”活動，點燃師生的閱讀激情。每天早晨組織學生30分鐘的經典誦讀，并做有學習筆記。國學經典進學校、進教室成了學校的一道亮麗的風景，極大地調動了學生的學習積極性和主動性，形成了良好的教風、學風。

　　4、加強教研教改，提高教師業務素質。學區要求，每周一晚各校召開教研教改工作會，學習新理念，研究新教法，共同研究解決教學中存在的一些共同性問題，常常討論至深夜，對新上崗的教師組織人員深入課堂進行說課、聽課，課后及時組織評議，查看教案、作業批改，對教案備寫、作業批改提出具體要求，進行手拉手幫扶，實施教學過關活動，極大地推動和提升了教師的業務素養。

　　四、警鐘長鳴，實現了安全工作零事故

　　1、落實崗位責任。我們經過長期探索，總結，逐漸摸索出了以層疊式管理，無縫化管理，人性化管理三個板塊為核心的一整套管理措施和制度。從學區，學校，校長，班主任，值周教，少先隊組織等不同成員的不同職責，多角度重復交叉履行管理職責，互相督促，互相配合，有效地保障了各項安全管理制度的運行，發言稿《在慶祝第三十個教師節大會上的講話》。學校從早晨學生到校前，到下午學生放學后，每一節課，每一個課間，每分每秒都有專人負責。學區與校長簽訂《學校安全目標管理責任書》，校長與班主任也簽訂了《班級安全管理目標責任書》，各班主任與家長簽訂《學生安全管理責任書》，把安全責任分解到各個崗位，層層落實，個個負責，人人盡力，努力構建平安校園。

　　2、加強學校門衛工作。各小學都確定值周教師兼職門衛，明確門衛職責，建立門衛登記簿，所有外來進入學校的人員、車輛等必須出示有效證件、在門衛登記后才能進入校園。學生在校期間，學校關鎖大門，實行全封閉管理。

　　3、加強校園安全隱患的排查。學校建立了《學校安全工作臺賬》，對校舍、電路、周邊環境和食品等天天查，月月報。檢查中發現的安全隱患及時處置，使安全隱患消除于萌芽狀態。并以“校安工程”實施為契機，創建平安校園。

　　4、加強學生安全教育。嚴控學生上下學時間，小學生早晨到校時間不得早于7:50分，放學時間不得遲于下午4:50分。開設安全課，做到有教師、有課時、有教案，對學生進行交通、防溺水、食品衛生、防電、防火、防垮塌、防雷擊等知識講座，并多次組織學生進行安全應急演練活動，極大的提高了師生的安全防范意識。

　　五、凝聚資金，努力改善辦學條件

　　1、爭取危改投資x多萬元，排除了學區x平方米的土木結構危房改造。x小學新建圍墻x米，維修排水管道x米，新建教師宿舍x間，翻修教室x間，x小學維修了教學樓，新修x米磚墻和x米土墻。

　　2、完成了x中心幼兒園的改建和內配設施購置工作，保證中心幼兒園秋季順利開學。

　　3、各小學安裝磁性黑板共x面。

　　4、完成了x小學電子備課室的安裝。

　　六、優化教師隊伍，合理充分利用教育資源

　　一是學區先后多次深入學校，了解學生，了解教師，了解學校，制定了各種合理、有效的教師管理制度，有效的規范了教師的教育教學行為。

　　二是以人為本，和諧管理。學區充分聽取教師和學生對學校和學區工作的意見和建議，把周末還給師生，把課余還給大家，極大的促進了師生學習和工作的興趣。在教師嚴重缺編的情況下，學區合理地調整教育資源，使各小學所有課程都能夠正常運轉。對于年齡偏大，確實有困難的教師，學區做到最大限度的照顧，安排在離家最近的學校任教。

　　新學期主要工作：

　　1、強化德育工作，將學校德育擺到重要日程

　　努力創新德育工作途徑，提高德育工作的實效性，注重常規的過程管理與實施，全面樹立“育人第一，全員教育，事事育人”的思想意識，進一步完善德育工作評價體系，促進師生積極健康成長。①抓好學生行為規范教育，開學初，各學校要利用班會組織學生認真學習《小學生守則》《、小學生日常行為規范》，通過對學生集中進行行為規范系列教育，強化訓練，培養學生自我約束、自我管理的能力，逐步使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，讓學生終身受益。②抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育。本學期繼續開展感恩教育活動，感恩就是要從愛父母，愛老師、愛同學、愛身邊的人開始，對給予自己關懷和幫助過的人應抱有感激之心。通過感恩教育，使學生學會關心別人、愛護別人。③進一步規范學校升降國旗制度，利用清明節、勞動節等重大節日對學生進行愛國主義、革命傳統教育、中華傳統美德教育。

　　2、加強教學全過程管理，扎實提高教學質量

　　嚴格執行義務教育階段課程設置，開齊開足課程，要求教師按照教學計劃和課程標準規定認真備足課、備好課。有實效性的做好以“五環節”為內容的教學流程管理，以備課、上課為核心，以精、細、實、高效為標準，不斷提高備課、上課、作業布置與批改、輔導、檢測的實效性。教學中堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，充分調動學生的積極性，提倡學生獨立解決問題的能力，語言表達能力，動手操作能力和自學能力。進一步完善教學工作的各項制度，制定切合實際的常規教學管理辦法，在制度的約束下，高效完成教學的工作。

　　3、加強教師業務能力提升

　　建立和完善教師工作激勵機制，激發教師工作積極性，不斷提升教師隊伍素質。繼續做好教師的國培計劃，鼓勵教師外出學習，帶回新的教育理念和教學經驗，同時組織教師認真閱讀有關教育教學方面的著作和教育法規等，做好筆記，寫好讀后感，從而提升自己的理論素質，以便更好的應用于教育教學實踐。

　　4、扎實做好學校的體育和藝術教育工作

　　加強教學工作的常規管理，開全音體美課程，開足課時，組織開展豐富多彩的校園文化活動。繼續深入開展“陽光體育運動”，通過體育課、早操、大課間和課外活動等形式，保證學生每天一小時體育鍛煉時間。

　　5、加強學�？剌z工作管理，完善控輟機制

　　學校要做到未輟先控，未雨綢繆，努力讓每個孩子上好學、讀好書，杜絕適齡兒童、少年因輟學而流浪社會。學校建立健全農村留守兒童義務教育學生關愛服務體系，實行普查登記制度和社會結對幫扶制度，開展“一幫一”活動，構建學校、家庭、社會共同參與的關愛留守兒童工作機制，確保適齡兒童和所有孩子依法接受義務教育，順利完成學業。

　　6、繼續加強師德師風建設，塑造教育良好形象

　　廣大教師要認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，嚴格教育教學紀律，高度重視小學生的思想道德建設和思想政治教育，以良好的思想政治素質影響和引領學生。進一步加大對違規違紀，以教謀私，體罰和變相體罰等傷害學生身心健康的查處力度和“三亂”的治理力度，加強學校財務管理，確保各學校工作正常運轉。

　　7、加強學校安全工作，維護學校正常教學秩序

　　牢固樹立“安全第一”思想，建立健全各種安全規章制度，健全安全工作組織機構，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到職責分明，責任到人。學校經常向家長、學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發性事故為重點，加強法制教育，增強廣大師生的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力，構建和諧校園。

　　8、科學配餐，保證營養餐工作順利實施

　　各校要嚴把營養餐的接收、儲存、發放和登記關，科學調整飲食結構，增加營養含量，提高學生飲食質量，確保學生營養改善計劃安全高效實施，發揮學校強體與育人的雙重功能，切實保障少年兒童的健康成長。

　　各位領導，面對成績，我們要戒驕戒躁，展望未來，我們深感責任重大，我們將在上級領導的親切關懷和指導下，同心協力，奮發圖強，求真務實，為殷家城的教育事業撐起一片藍天。

　　謝謝大家!

教師節表彰會開幕式上的講話 篇5

　　尊敬的各位老師：

　　晚上好!

　　在全國上下喜迎新中國成立60周年的時候，我們迎來了第27個教師節。今晚，我們歡聚一堂，共慶我們自己的節日。借此機會，我代表學校領導班子向全校教育工作者致以崇高的敬意和節日的問候!

　　新中國成立60年來，特別是設立教師節的20xx年來，黨和政府對教育工作的重視程度不斷提高，廣大教師的職業榮譽感和幸福感也不斷提升。就在第27個教師節到來前夕，親臨北京市第三十五中學調研。上午在初二(5)班連續聽了5節課。中午，在學生餐廳和同學共進午餐。下午，在學校主持召開了座談會，聽取了北京市部分教師代表對教育發展和教學改革的意見和建議，并與老師們一起討論。一位在一所中學活動一整天，以親臨教學第一線感受教師授課之辛苦的特殊方式表達了對教師的尊重和關懷，這在人民共和國的歷史上還是第一次�？梢哉f，這種特殊的關懷方式溫暖了所有教師的心，讓我們真切地感受到教師工作的責任重大和教書育人的無尚光榮。

　　老師們，黨和政府對教育工作的日益重視，對我們來說，是動力，更是壓力;是鼓舞，更是責任，要求我們站在更高的層次上，以更寬的視野來認識教育的作用和使命。這次對廣大教師提出了三點希望：一要充滿愛心，忠誠事業;二要努力鉆研，學為人師;三要以身作則，行為世范。特別強調，當好一名人民教師，首先要是一個充滿愛心的人，要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。對殷切希望，我們感到特別的親切，因為“關心、關愛每一位學生”正是我們一直在追求并一直在努力實踐的教育理念。

　　在全社會更加支持教育、更加關心教育、更加尊重教育的時候，我們肩上的責任就更加重大了，我希望我們所有的老師用更多的愛與責任撐起教育更藍的天空，用更多的愛與責任托起明天更亮的太陽，用更多的愛與責任續寫一中更新的輝煌!

　　最后，恭祝各位教師節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意! 謝謝大家!

教師節表彰會開幕式上的講話 篇6

　　敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，在慶祝第三十個教師節大會上的講話。春夏秋冬銘刻著我們奉獻的功績，日月星辰展現著我們燦爛的笑容。在第29個教師節來臨之際，我謹代表學區祝所有教師節日快樂，工作順利、闔家幸福、萬事如意!

　　根據會議安排，下面我就上學年工作做以簡要回顧并對本學期工作做以安排部署：現在學區共有小學x所，村學x所，中心幼兒園x所，民辦幼兒園x所，在校小學生x名，學前生x名，教學班x個，在職公派教職工x名。學區在教體局和鄉黨委的領導下，堅持以教學工作為中心，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以課程改革和遠程教育的深入實施為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，實施常規教育，大力推進素質教育，努力提高教學質量，取得了一定的成績回顧如下：

　　一、加強制度建設，規范辦學行為

　　學區以《中小學教師職業道德規范》為準繩，依據教育局工作要點，先后多次召開了校長工作會議和教師工作大會，結合學區實際、集思廣益，研究制定了《殷家城學區教師管理制度》、《教師考勤制度》、《中小學教師綜合評估細則》、《學區突發事件應急預案》和《學生學習與行為習慣養成標準》等一系列規章制度，做到制度健全、工作措施得力，確保學校的各項目標的順利實現。

　　二、立足實際，加強教師隊伍建設

　　1、開展“關愛學生，杜絕體罰”學生的師德承諾活動，我們始終把提高教育教學質量作為中心工作任務，關心熱愛學生，尊重學生的人格，做學生的良師益友。學校沒有出現歧視、侮辱、謾罵、體罰和變相體罰學生的現象。

　　2、嚴格規范財務管理制度，堅決執行上級規定的收費標準，各小學從沒有出現亂收費和搭車收費及有償補課現象。積極推行校務公開，學校設立校務公開欄，使學校管理工作增加了透明度，進一步改進了工作作風。

　　3、扎實開展師德師風教育活動，成效顯著。通過師德師風建設，糾正了行業不正之風，提高了教師的整體素質，求得了大家在工作中的支持和思想方面的配合，在教師嚴重缺編的情況下，都能超負荷努力工作，出色的完成了教育教學任務。

　　三、加強教學管理，逐步提高教學質量

　　1、嚴格教學常規管理。在教學常規檢查中，圍繞學生、課標、教材、教法、學法等要素進行課堂教學評價，針對教學中的實際問題，與教師共同探究解決問題途徑。在作業布置與批改上，依據不同層面學生的實際采用“分層自主優化”式布置作業，培養學生養成良好的作業習慣。學區定期不定期進入學校對教師的各項工作進行檢查和抽查，及時召開教師座談會，反饋、交流意見，提出整改措施，促進教育教學工作順利實施。

　　2、轉變觀念，提高教學質量。各校要求教師積極認真學習新課程標準，轉換角色，把學習的主動權還給學生，把“減負高效，惜時增效”作為自己教學工作的目標，有效備課，上好課，精心作業，耐心輔導，在教學中嚴禁搞題海戰、考試戰。

　　3、培養學生良好的學風。各校積極推進“經典誦讀”活動，點燃師生的閱讀激情。每天早晨組織學生30分鐘的經典誦讀，并做有學習筆記。國學經典進學校、進教室成了學校的一道亮麗的風景，極大地調動了學生的學習積極性和主動性，形成了良好的教風、學風。

　　4、加強教研教改，提高教師業務素質。學區要求，每周一晚各校召開教研教改工作會，學習新理念，研究新教法，共同研究解決教學中存在的一些共同性問題，常常討論至深夜，對新上崗的教師組織人員深入課堂進行說課、聽課，課后及時組織評議，查看教案、作業批改，對教案備寫、作業批改提出具體要求，進行手拉手幫扶，實施教學過關活動，極大地推動和提升了教師的業務素養。

　　四、警鐘長鳴，實現了安全工作零事故

　　1、落實崗位責任。我們經過長期探索，總結，逐漸摸索出了以層疊式管理，無縫化管理，人性化管理三個板塊為核心的一整套管理措施和制度。從學區，學校，校長，班主任，值周教，少先隊組織等不同成員的不同職責，多角度重復交叉履行管理職責，互相督促，互相配合，有效地保障了各項安全管理制度的運行，發言稿《在慶祝第三十個教師節大會上的講話》。學校從早晨學生到校前，到下午學生放學后，每一節課，每一個課間，每分每秒都有專人負責。學區與校長簽訂《學校安全目標管理責任書》，校長與班主任也簽訂了《班級安全管理目標責任書》，各班主任與家長簽訂《學生安全管理責任書》，把安全責任分解到各個崗位，層層落實，個個負責，人人盡力，努力構建平安校園。

　　2、加強學校門衛工作。各小學都確定值周教師兼職門衛，明確門衛職責，建立門衛登記簿，所有外來進入學校的人員、車輛等必須出示有效證件、在門衛登記后才能進入校園。學生在校期間，學校關鎖大門，實行全封閉管理。

　　3、加強校園安全隱患的排查。學校建立了《學校安全工作臺賬》，對校舍、電路、周邊環境和食品等天天查，月月報。檢查中發現的安全隱患及時處置，使安全隱患消除于萌芽狀態。并以“校安工程”實施為契機，創建平安校園。

　　4、加強學生安全教育。嚴控學生上下學時間，小學生早晨到校時間不得早于7:50分，放學時間不得遲于下午4:50分。開設安全課，做到有教師、有課時、有教案，對學生進行交通、防溺水、食品衛生、防電、防火、防垮塌、防雷擊等知識講座，并多次組織學生進行安全應急演練活動，極大的提高了師生的安全防范意識。

　　五、凝聚資金，努力改善辦學條件

　　1、爭取危改投資x多萬元，排除了學區x平方米的土木結構危房改造。x小學新建圍墻x米，維修排水管道x米，新建教師宿舍x間，翻修教室x間，x小學維修了教學樓，新修x米磚墻和x米土墻。

　　2、完成了x中心幼兒園的改建和內配設施購置工作，保證中心幼兒園秋季順利開學。

　　3、各小學安裝磁性黑板共x面。

　　4、完成了x小學電子備課室的安裝。

　　六、優化教師隊伍，合理充分利用教育資源

　　一是學區先后多次深入學校，了解學生，了解教師，了解學校，制定了各種合理、有效的教師管理制度，有效的規范了教師的教育教學行為。

　　二是以人為本，和諧管理。學區充分聽取教師和學生對學校和學區工作的意見和建議，把周末還給師生，把課余還給大家，極大的促進了師生學習和工作的興趣。在教師嚴重缺編的情況下，學區合理地調整教育資源，使各小學所有課程都能夠正常運轉。對于年齡偏大，確實有困難的教師，學區做到最大限度的照顧，安排在離家最近的學校任教。

　　新學期主要工作：

　　1、強化德育工作，將學校德育擺到重要日程

　　努力創新德育工作途徑，提高德育工作的實效性，注重常規的過程管理與實施，全面樹立“育人第一，全員教育，事事育人”的思想意識，進一步完善德育工作評價體系，促進師生積極健康成長。①抓好學生行為規范教育，開學初，各學校要利用班會組織學生認真學習《小學生守則》《、小學生日常行為規范》，通過對學生集中進行行為規范系列教育，強化訓練，培養學生自我約束、自我管理的能力，逐步使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，讓學生終身受益。②抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育。本學期繼續開展感恩教育活動，感恩就是要從愛父母，愛老師、愛同學、愛身邊的人開始，對給予自己關懷和幫助過的人應抱有感激之心。通過感恩教育，使學生學會關心別人、愛護別人。③進一步規范學校升降國旗制度，利用清明節、勞動節等重大節日對學生進行愛國主義、革命傳統教育、中華傳統美德教育。

　　2、加強教學全過程管理，扎實提高教學質量

　　嚴格執行義務教育階段課程設置，開齊開足課程，要求教師按照教學計劃和課程標準規定認真備足課、備好課。有實效性的做好以“五環節”為內容的教學流程管理，以備課、上課為核心，以精、細、實、高效為標準，不斷提高備課、上課、作業布置與批改、輔導、檢測的實效性。教學中堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，充分調動學生的積極性，提倡學生獨立解決問題的能力，語言表達能力，動手操作能力和自學能力。進一步完善教學工作的各項制度，制定切合實際的常規教學管理辦法，在制度的約束下，高效完成教學的工作。

　　3、加強教師業務能力提升

　　建立和完善教師工作激勵機制，激發教師工作積極性，不斷提升教師隊伍素質。繼續做好教師的國培計劃，鼓勵教師外出學習，帶回新的教育理念和教學經驗，同時組織教師認真閱讀有關教育教學方面的著作和教育法規等，做好筆記，寫好讀后感，從而提升自己的理論素質，以便更好的應用于教育教學實踐。

　　4、扎實做好學校的體育和藝術教育工作

　　加強教學工作的常規管理，開全音體美課程，開足課時，組織開展豐富多彩的校園文化活動。繼續深入開展“陽光體育運動”，通過體育課、早操、大課間和課外活動等形式，保證學生每天一小時體育鍛煉時間。

　　5、加強學校控輟工作管理，完善控輟機制

　　學校要做到未輟先控，未雨綢繆，努力讓每個孩子上好學、讀好書，杜絕適齡兒童、少年因輟學而流浪社會。學校建立健全農村留守兒童義務教育學生關愛服務體系，實行普查登記制度和社會結對幫扶制度，開展“一幫一”活動，構建學校、家庭、社會共同參與的關愛留守兒童工作機制，確保適齡兒童和所有孩子依法接受義務教育，順利完成學業。

　　6、繼續加強師德師風建設，塑造教育良好形象

　　廣大教師要嚴格教育教學紀律，高度重視小學生的思想道德建設和思想政治教育，以良好的思想政治素質影響和引領學生。進一步加大對違規違紀，以教謀私，體罰和變相體罰等傷害學生身心健康的查處力度和“三亂”的治理力度，加強學校財務管理，確保各學校工作正常運轉。

　　7、加強學校安全工作，維護學校正常教學秩序

　　牢固樹立“安全第一”思想，建立健全各種安全規章制度，健全安全工作組織機構，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到職責分明，責任到人。學校經常向家長、學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發性事故為重點，加強法制教育，增強廣大師生的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力，構建和諧校園。

　　8、科學配餐，保證營養餐工作順利實施

　　各校要嚴把營養餐的接收、儲存、發放和登記關，科學調整飲食結構，增加營養含量，提高學生飲食質量，確保學生營養改善計劃安全高效實施，發揮學校強體與育人的雙重功能，切實保障少年兒童的健康成長。

　　各位領導，面對成績，我們要戒驕戒躁，展望未來，我們深感責任重大，我們將在上級領導的親切關懷和指導下，同心協力，奮發圖強，求真務實，為殷家城的教育事業撐起一片藍天。

　　謝謝大家!

教師節表彰會開幕式上的講話 篇7

　　尊敬的各位老師、親愛的同學們：

　　沐浴著9月的金風，品味著鮮花的芬芳，第二十八個教師節到來了。值此節日歡慶時刻，我謹代表學校黨總支、校委會向辛勤工作的全體教職員工，致以誠摯的節日的問候和真誠的祝福!

　　“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本”，教師是人類文明的傳承者，是學校最寶貴的財富。只有高水平的教師，才能有高質量的教育，只有一流的教師，才能有一流的學校!長期以來，和碩一中的全體教師恪盡職守，默默耕耘，你們用自己的心血、汗水，生動詮釋了什么是愛心、奉獻和責任。你們在教育事業中無私奉獻，在困難面前從不放棄，你們用實際行動讓“團結、勤奮、求實、創新”的學校精神一代代得以薪火相傳。教師是平凡的，在備課、上課，日復一日中，你們的鬢角已經逐漸浸染白霜;教師是平凡的，表揚、批評，苦口婆心，常常讓你們身心疲憊;但教師更是光榮的，你們陪伴一個個花季生命的成長，培育學生成功乃至卓越，這是一種何等的榮耀和幸福!在今天這個日子里，老師為收到同學的祝福和鮮花而激動，更為了自己是一名光榮的人民教師而倍感榮耀!

　　群星競相閃爍，方有夜空的美麗;百川齊心東流，才有滄海的壯觀。正是有了教師們的拼搏奮進，鑄就了學校今天的輝煌。你們敬業愛崗、埋頭苦干的奉獻精神，嚴謹治學、自強自勵的進取精神，同心同德、攜手共進的協作精神，追求真知、嚴謹執教的敬業精神，已成為我校寶貴的精神財富，成為推動我�？沙掷m發展的不竭動力。播種希望和快樂，使我們的笑容燦爛而迷人;鍛造現在和將來，使我們的名字永恒而高尚;推崇真誠與務實，使我們的心靈坦蕩而年輕;信奉奉獻與給予，使我們的收獲殷實而厚重。

　　生命之花的綻放是絢麗的，生命之果的采摘是幸福的。但是，從種子之破土，它所穿越的一個個日夜，一個個四季，都是寂寞的，需要我們用忠誠、用信念、用愛去承受和擔當，我們需要言教，更要注重身教，以自己的模范行動影響和帶動學生，以自己的學術造詣和優秀品格贏得學生的尊重和熱愛。面對每一個同學的未來人生和作為一名教師的榮耀，讓我們共同承諾做到：愛崗敬業，關愛學生;刻苦鉆研，嚴謹篤學;勇于創新，奮發進取;淡泊名利，志存高遠;甘為人梯，樂于奉獻;靜下心來教書，潛下心來育人，努力做學生愛戴、人民滿意的教師，無愧于“人類靈魂工程師”的光榮稱號。

　　老師們，社會發展對教育提出了更高更新的要求，我們要牢記“教書育人”的辦學目標和本學期的工作思路，重師德、煉師能、鑄師魂，努力具備海納百川的開放胸懷，銳意進取的改革膽略，樂于奉獻的全局意識，與時俱進的創新品格，文明禮貌的良好形象，一諾千金的誠信人格，兼容并蓄的文化修養，坦誠和諧的人文關懷，昂揚向上的生活情操，當好知識的傳遞者，道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者，情感意識、信念的塑造者，勞動技能的培養者，形成具備和碩一中特色的教師特征和學生特質，打造辦學特色，讓更多的學生成材!讓家長更放心!讓社會更滿意!

　　老師們：讓我們用愛心播種、用粉筆耕耘、用汗水澆灌、用心血滋潤，讓每一個孩子都能夠在和碩一中這片沃土綻放出智慧的花朵。同學們：讓我們尊敬師長，不忘師恩，在老師的陪伴下奮發有為、幸福成長，早日成為社會的棟梁。 中秋佳節及國慶節亦即將來臨，在此一并向老師們致以節日的問候，祝全體老師及全家節日愉快，合家歡樂，身心健康，萬事順意!

　　謝謝大家!

教師節表彰會開幕式上的講話 篇8

　　同志們：

　　今天，我們歡聚一堂，同慶第27個教師節，在此，我謹代表學校向默默耕耘、辛勤工作、甘于奉獻的廣大教師和全體教職員工，表示親切的慰問!向即將受表彰的單位和個人，表示熱烈的祝賀!

　　從去年開始，學校每年在教師節都要召開慶祝教師節暨表彰大會，對那些勤奮工作、默默奉獻、做出突出成績的先進集體和個人予以表彰，這既體現了我校事業的蓬勃發展，也表明，我們的每一點進步，都揮灑著全校廣大教職員工的汗水;我們的每一項成績，都凝聚著廣大教師的心血;我們的每一步發展，都飽含著廣大教師作用的發揮。面向未來，振興南郵的使命要求我們必須牢固確立教師在辦學中的主體地位，進一步充分發揮教師在辦學中的主體作用。

　　充分發揮教師的主體作用，是加強內涵建設的內在要求。當前，我校正處于向內涵建設轉型的關鍵時期，前幾天剛剛召開的全校干部大會，對學校下半年的重點工作進行了部署，明確提出要掀起加強內涵建設的新熱潮，實現從過去的以規模擴張為主，逐步轉移到重創新、重質量、重改革的發展模式上來，走內涵驅動、創新驅動的發展道路。無論是教學科研、學科建設、人才培養、服務地方、傳承文化，都離不開廣大教師作用的發揮。加強內涵建設，我們就要牢固樹立"教師是第一資源"的觀念，樹立"教師第一"的發展觀。

　　充分發揮教師的主體作用，是解決好"發展第一瓶頸"的迫切需要。學校黨委多次強調，"人是發展的第一瓶頸"。高校建設，隊伍為重;隊伍建設，教師為重;教師建設，骨干為重;骨干建設，中青年為重。一個大學的榮譽，不僅在于校舍和人數，更重要的在于一代又一代教師的數量與質量;我們要在激烈的競爭中站得住腳，關鍵在于擁有一支數量足、質量高、結構好的師資隊伍作支撐。有了強大的教師陣容，才能發展學科，吸引生源，爭取課題，多出成果，引來投資;才能提高學校的學術聲譽、學術地位和學校的辦學效益，進而確定學校的社會地位。正因為如此，確立教師在辦學中的主體地位有著特殊的意義。

　　發揮好教師的主體作用，要求我們必須大力營造尊師重教的氛圍。目的是確立教師在教職工中的中心地位、在教育教學中的主導地位、在收入分配中的優先地位。當前，首要的工作就是要深入開展"尊重知識，尊重人才""教師為本，人才第一"的宣傳教育，促使全校上上下下、方方面面毫不猶豫地確立"教師是辦學主體，教師是學校立校之本"的觀念。要為教學科研人員創業提供更大的發展空間和機會，營造有利于優秀人才脫穎而出的良好氛圍，努力把學校建設成創業者的樂園。要在政策制定時體現教師在分配中的優先地位，使教學科研人員的報酬真正由其價值來決定。要營造一種積極向上、和諧融洽的校園氛圍，使大家能夠心情舒暢地工作。

　　發揮好教師的主體作用，就要切實改進機關工作作風，目的是要為教師提供最好的服務、最大的方便和最好的資源。我們的領導、干部、各職能處室、部門都要樹立全心全意為教師服務的思想，在轉變觀念、改進作風、增強服務意識、提高服務質量上下功夫，堅決克服工作推諉扯皮、怕承擔責任、辦事拖沓、效率不高等現象，想教師之所想、急教師之所急，努力解決好教師的實際困難，為教師創造良好的工作和生活條件，使他們能夠安心地生活、盡心地工作、順利地發展，

　　發揮好教師的主體作用，就必須拿出更大的魄力和勇氣推進管理體制與機制的深度改革，目的是要讓一切有利于發展的力量活躍起來，讓一切有利于發展的潛力釋放出來，讓一切有利于發展的積極性發揮出來。一是不斷推進校院兩級管理改革，進一步增強學院辦學權利、責任和活力;二是大力推進教授治學，強化學術委員會、職稱評審委員會等學術組織建設，增加教授在全校各級學術組織中的比例，努力實現行政權力和學術權力既相互分離又相互促進、相互支撐;

　　三是切實加強民主管理。加強教代會、教授委員會等制度建設，特別是加強學院教代會在學院辦學和管理中的監督作用，進一步提高民主治校、依法治校的水平;四是重點考核各學院學科專業、師資隊伍建設、人才培養質量等目標任務完成情況，努力提高各學院的辦學水平。

　　同志們，教師是學校發展的根本，是學校發展的動力、是學校的未來，南郵教師的作用，特別是教授、學術骨干的作用得到充分發揮、潛力得到充分挖掘、活力得到充分展示之時，就是南郵的騰飛振興之日。只要堅定不移地實施"人才強校"戰略，牢固樹立教師在辦學中的主體地位，我們的發展動力就不會枯竭，振興南郵的事業就會長盛不衰!

　　謝謝大家!