培訓會議開場白十篇
培訓會議開場白 篇1
各位、同志們:
下午好!
今年6月份是全國第十一個、xx市第xx個“安全生產月”。為貫徹落實省、市和xx街道關于開展“安全生產月”活動的有關文件,突出“科學發展、安全發展”這一活動主題,營造“關愛生命,關注安全”的輿論環境和社會氛圍,結合我村工業企業多,外來務工人員數量增長快、隊伍規模大的現狀,為進一步加強轄區外來務工人員的安全知識宣傳教育工作,切實提升他們的安全意識和技能,使之更好地融入我們xx村這個社會大家庭。今天,xx村在這里舉辦“關愛外來務工人員、共謀科學和諧發展”安全知識講座。
首先,讓我介紹一下出席今天下午講座的和講課老師:
xx街道安監所所長;xx省安全生產管理協會。
在這里,我隆重的介紹下參加本次知識講座的還有、和等15家企業職工以及xx村委全體工作人員,共計200多人。
這次安全知識講座規模大,規格高。特別榮幸的是于百忙之中抽出寶貴時間到會為我們講課,在此,讓我們以熱烈的掌聲對光臨xx街道x村表示熱烈的歡迎。
下面,將由作“關愛外來務工人員、共謀科學和諧發展”安全知識講座。
培訓會議開場白 篇2
尊敬的同仁:
為貫徹《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》,進一步落實逐級消防安全責任制,切實做好消防宣傳培訓工作,提高全員消防安全意識和自防自救能力,我司決定對星愿大樓辦公人員進行消防安全知識培訓。培訓內容包括兩部分:簡單火災撲救知識及火災現場逃生方法。
首先我們講解“簡單火災撲救知識”
1、俗話說“星星之火,可以燎原”,那么我們就應該記住“星星之火,撲救為先”:當你在生產或生活中,一旦遇到發生火情,首先要穩住情緒,絕不要驚慌失措。如果是剛起的小火,或者說火勢處于初起階段,應及時利用室內的水龍頭或家庭自備的滅火器積極撲救,掌握最有利的滅火時機,也可以在行動時邊操作邊呼救,否則小火不救反而耽誤時機最后釀成火災。
2、“火勢擴大,及時呼救”:火災剛發生時,稱為初起階段,如控制不住,3—5分鐘就開始發展蔓延,此時的火勢開始擴大,難以一舉撲滅,您就要大聲呼救,動員其他人來協助滅火,同時打119向消防隊報告火警。在其他人幫助都控制不住的情況下,應迅速離開房間,并隨手將門關死,防止空氣流通而促使煙火快速蔓延,為消防隊救火贏得時間。
3、“報警電話,牢記119”:發現火災,應立即報警,撥打報警電話。打電話報警時,要講清楚著火地點的全稱、地理位置及燃燒的物質和范圍,并留下回電話時的號碼、姓名、當聽到消防隊表示立即
出警后,方可掛斷電話,隨后要立即派人到主要路口接應消防車的到來。在這還請大家記住:消防隊救火是不收錢的,你盡可放心。
培訓會議開場白 篇3
尊敬的同仁:
為了更好的貫徹“安全第一,預防為主”方針,提高公司全員安全防范能力,今天組織大家進行一次安全消防知識培訓,培訓時間大概在一個小時左右。主要以觀看安全消防碟片為主,結合陳副總現在講解。請大家注意會場紀律:
1、將手機調至靜音和震動狀態;
2、培訓中不得交頭接耳,擅自離開,嚴禁吸煙;
3、培訓中請大家做好筆記,在培訓開始之前我跟大家一起分享一個有趣的小故事,五官爭功:有一個小故事,說的是“五官爭功”。年終總結評比,評選先進部門,CEO“腦袋”讓各部門發揚表揚與自我表揚的精神,推薦自己或者推薦別人。銷售部經理“口腔”說,銷路是他們打開的,效益好他們功勞最大;品管部門經理“眼睛”說,銷得好是因為質量好,質量好品管部功勞跑不了;研發部門經理“耳朵”說,產品好是因為設計好,沒有研發部門哪來的設計好;財務部門經理“鼻子”說,效益好是因為成本控制好,財務人員心沒少操……各個部門都加入了爭功大合唱,只有負責生命健康的安全部門經理沒話說,好像這一年除了花錢沒別的成果。
最高首長終于說,鼻子眼睛耳朵“五官爭功”,都覺得自己重要。確實都很重要,可是你們知道誰最重要嗎?命最重要,命沒了五官都不需要。
這個故事說明:安全最重要,是基礎,沒有安全,其他工作都是白做。
大家說:安全重不重要?
下面讓我們先觀看光碟:
意外事件使我們每個有關的人員都付出代價,但付出最大代價的卻是發生竟外者本身。安全生產人人有責,安全生產重在預防,希望你們能夠認真學習這些安全知識,學習如何安全地工作。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎陳副總給我們現場講解安全消防相關知識:
感謝陳副總給我們的分享,安全生產人人有責,重現在開始,讓我們大家一起共同努力,預防安全事故的發生。
今天的培訓就到此結束,祝大家周末愉快。謝謝大家!
培訓會議開場白 篇4
尊敬的同仁:
在做企業培訓師的日子里,總是很喜歡和新員工聊天,看到剛剛畢業的職場新人,總有說不出的興奮,他們陽光,青春,對職場充滿著好奇,也充滿著期待。每當新員工培訓的時候,除了完成培訓的內容外,我總會找時間和大家聊一聊,很想知道他們困惑在哪里,也有很多話想和大家說。
記得有一次,一個陽光明媚的上午,我們照例進行著新員工入職培訓,坐在第二排的是一個胖乎乎的小伙子,看上去在認真的聽著培訓,但是感覺瞳孔卻沒有焦距,果不其然,一會兒,就看到他兩個眼皮在打架,我看了看表,這剛上午九點半,有這么困嗎?還是我講的太乏味了?
我有些打趣的叫醒這位年輕的同事,順便說了一句:“是不是老師講的課程很乏味,把你都講睡著了?”
小伙子撓了撓頭,有些不好意思,然后和我說:“老師,你不知道,這剛從學校畢業,生物鐘有待調整啊,平時這個時候,還在睡夢中呢。”
他的話引來了其他同事的笑聲,小伙子看我沒有生氣的樣子,又打開了話匣子。
“老師,其實我從開始培訓的第一天就一直想問一個問題,卻一直沒有機會問,今天可以問嗎?”
我點頭,他繼續說:“我相信很多和我一樣剛從學校畢業的大學生都有同樣的想法,我們有些迷茫,感覺職場和大學很不一樣,但又說不上來,我們想聽聽您的看法。如果您送我們幾句話,會是什么”
我點點頭,和大家說:其實我每年都會和應屆畢業生打交道,羨慕大家年輕,有很多機會,也很想和大家說說我的職場體驗,以及我看到的,聽到的,想到的。這樣吧,用3個詞來概括:“學習”、“總結”、“堅持”。
第一個詞:學習
很多大學畢業生剛工作的時候,都會說,哎呀,終于畢業了,終于不用學習了,但其實不然,畢業了,學習才剛剛開始。在大學里,我們學到了知識和技能以及解決問題的方法,但是現在我們面臨的競爭壓力大,外部的環境也比較復雜,如果在職場中不持續學習和進步,那就會逐漸失去自己的核心競爭力。
現在是一個信息化的時代,我們可以接觸到很多的信息。我們是一家企業的員工,但是很多人不會在一家企業呆一輩子。有沒有想過,當我離開某一家企業的時候,我有什么樣的競爭力面對下一家企業,當我拋掉某一家企業的頭銜的時候,我能做什么,我擅長做什么?如果想到這里,學習就變的尤為重要。
以前經常有職場新人跟我講,老師,我不是學這個專業的,我學的是什么什么專業,和我現在從事的工作并不一樣,我學的專業我并不喜歡。但是,你有沒有想過,大學4年只是占我們人生中很小的一部分,而我們在職場中所面臨的各種問題,是需要我們不斷的學習,沉淀的。學習從什么時候都不晚,關鍵看你是否愿意開始。
其實對于剛步入職場的年輕人來說,大家的起跑線是相同的,未來幾年的差距,很大程度上取決于你的學習能力。
第二個詞:總結
前兩天讀了一本書,是一位步入職場4年的互聯網產品經理寫的,我對作者寫這部書的經歷十分好奇:為什么一個只有4年工作經驗的人,卻可以寫出這本質量非常高的書。當我仔細閱讀后,我慢慢的找到了答案:這就是總結。
作者剛入職場時候,他的經理對他所在的部門有一個要求,就是每星期寫一份周報,總結本周的得失,學到了什么,有什么收獲,有什么經驗教訓。這樣的習慣持續了1年多,后來他的經理調離,但是他卻把這個習慣堅持了下來。不僅寫總結,而且他把自己對產品經理這個崗位的經驗寫在自己的博客上,分享給別人,文章寫的多了,也就寫成了一本書。這本書出版后,他又在自己的崗位上更上一層樓。
其實我非常鼓勵大學在校生能夠擁有屬于自己的博客,不是碎碎念或者無病呻吟那種,而是針對一個領域,寫寫自己的心得和體會。哪怕是讀書筆記,影評,也是好的。閱讀和寫作就像呼吸一樣,我們平時通過閱讀、電影,工作中的學習和實踐,及時總結后,以寫作的方式輸出出來,會讓自己的思路變得更清晰,知識體系更系統。都說就業難,但是我周圍卻有很多優秀的大學生,他們在還沒畢業的時候,就已經有很多工作機會主動找上來,也許是巧合,他們都有閱讀和寫博客的習慣,這就是總結的力量。
有些人擁有10年的'工作經驗,卻只是1年的工作經驗重復了10年而已,而不斷學習和總結的人,卻能年年更上層樓,并且在某一時刻突然爆發。
第三個詞:堅持
據說,能爬上金字塔頂端的有兩種動物,一個是雄鷹,另一個是蝸牛。我不是雄鷹,但我愿意是那只蝸牛。在職場中,一時的榮耀并不難得,難得的是能持續綻放光彩,哪怕是很小的事情。
大哲學家蘇格拉底在授課的時候,曾要求他的學生每天上課前,將雙手舉過頭頂。幾天過去,幾個月過去,很多學生都忘記了這個事情,但是有一個學生一直堅持做這個小事情,這個人就是柏拉圖。
即使是很小的一件事情,能堅持做到,就是不簡單。而在我們的職場生涯中,很多時候不要在乎一城一池的得失,而更多的把精力關注在自己的成長上面,時間久了,你自己都會驚喜自己的變化。
也許,你可以每天閱讀20分鐘,堅持下來,就是不簡單。
也許,你可以看一部電影,寫一部影評,堅持下來,就是不簡單。
也許,你可以每天和公司的前輩、同事學習一種技能,當日總結,堅持下來,就是不簡單。
也許,你可以每天為未來儲備一項新的技能,哪怕只學習一點點,但是堅持下來,你認為,后面迎接你的會是什么呢?
這三個關鍵詞不僅僅是送給大家的,也是激勵我自己的。無論你處在職涯生涯的哪一個階段,無論你是在校生還是畢業很多年,把個人的成長當作第一要務,未來的10年后,你會感謝這個努力成長的你。
培訓會議開場白 篇5
尊敬的各位、老師、同志們:
大家上午好!今天的培訓,我們非常榮幸的邀請到了“教育咨詢中心”高級講師,下面讓我們以熱烈的掌聲對徐老師的到來表示崇敬和謝意!
出席今天會議的還有:教育局副局長同志、教育系統各單位女工委主任、副主任、委員和部分女教師骨干。
今天的會議有三項議程:(1)。(2)講座。(3)“禮儀課堂教學流程與課堂示范教學活動”(下午進行)。
培訓會議開場白 篇6
尊敬的各位學員:
大家下午好!
歡加盟xx科技,有人說:成功不是一種機會,而是一種選擇!恭喜你們選擇,請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!
好,謝謝大家,首先向大家做一下簡單的,我叫,現在負責公司的培訓工作,希多多支持。
接下來我把本次培訓的目的,考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下:
本次培訓目的是幫助新員工學習并掌握公司的相關制度,文化以及發展歷史,實現新同事快速融入團隊,融入xx大家庭。本次培訓共兩個小時,培訓期間請各位學員認真聽講,務必做好課堂筆記,并及時復習,下個星期我們會進行一次筆試考核,筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件,我要提醒各位的是:筆試合格分數線是80分哦。
好啦,馬上進入我們今天的課程,為了讓我們有個良好的學習環境,請各位將您的手機調為靜音或關機狀態,假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。
調整好了嗎?調整好了的話,請用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師,人力資源總監馮老師帶來今天的精彩內容。有請馮老師!
培訓會議開場白 篇7
尊敬的各位、各位伙伴:
大家晚上好!
今天我們在這里舉行20xx年崗前培訓結業儀式,首先我介紹一下參加今天結業儀式的各位:院長、總支書記李書彥、副院長王學禮、副院長潘洪閣、副院長秦麗潔、副書記王興軍、院辦室主任張興聚,醫務科常務副主任朱潤芬、護理部常務副主任李春蘭、總保科主任姚培波、我是工會主席韓金榮,讓我們以熱烈的掌聲對各位的到來表示衷心的感謝!
培訓會議開場白 篇8
各位、同志們:
本次《企業全面預算管理》培訓是經集團研究決定舉辦的一次重要培訓。此次培訓的主要任務是:進一步推動集團改進預算管理,加快實施全面預算,有效應對復雜形勢,提升競爭能力,為實現集團戰略計劃落實重要支撐。參加今天會議的有:集團、集團本部全體人員和各企業班子成員以及各企業主要職能部門關鍵崗位人員,共計150余人。
本次培訓我們有幸邀請到了北京交通大學俞勤老師為我們做《企業全面預算管理》講座。
俞老師是中華企管培訓特聘講師,管理學博士,教授,博士生導師。注冊會計師、高級審計師。國際內部審計師。1995年獲得注冊會計師證書,同年加入注冊會計師協會。會計師事務所高級合伙人、簽字注冊會計師。1996年赴英國研修,獲ACCA(英國特許公認會計師)證書及國際內部審計師證書。年獲得高級審計師證書,同年加入內部審計協會。
在財經出版社、國防工業出版社、機械工業出版社、經濟科學出版社和北京交通大學出版社以及《財務與會計》雜志上發表《財務管理的策略和方法》、《COSO:企業內部控制與風險管理》、《國有企業內部控制設計與運用》、《企業內部控制流程設計》、《集團公司財務內部控制子系統設計》、《企業財務風險管理》、《企業財務風險有效控制》、《財務報表分析》、《企業財務分析》、《企業成本管理與控制》、《企業財務戰略》、《企業納稅核算技能》、《新稅制改革與納稅籌劃》、《企業管理層的`納稅管理與納稅風險控制》等6部著作和50多論文。俞老師在企業全面預算管理理論和實踐方面都有很高的造詣。希珍惜機會,認真聽講。下面有請俞老師為我們講課,大家歡迎。
培訓會議開場白 篇9
各位尊敬的、老師們,同學們,大家好。
為了進一步加強學校安全教育和管理,增強師生的安全防范意識,培養良好的安全行為習慣,掌握應急避險技能,提高自救互救能力,維護生命財產安全,確保學校持續安全穩定,學校今天召開安全教育大會。
參加我們今天的安全教育大會的有我們學校聘請的法制副校長張玉亭警官和我們學校的隋中民校長讓我們以熱烈的掌聲對張警官的光臨表示歡迎和感謝! 老師們,同學們,現在我們舉行的是安全教育大會。今天的大會主要有三項內容,一是請張警官為我們作安全教育報告;二是請隋校長作近階段學校安全工作部署;三是舉行全校學生共同參與的“關注安全,珍愛生命”簽字承諾活動。 現在,大會進行第一項:有請張玉亭警官為我們作安全教育報告,大家歡迎。
培訓會議開場白 篇10
同志們:
今天這次會議是經局委研究決定召開的。
出席這次培訓會議的同志有:縣安監局副局長、縣食品藥監局副局長、縣公安局交警大隊xx科長、縣教育局董在龍同志。讓我們以熱烈的掌聲對各位的光臨表示衷心的感謝和歡迎!
參加這次培訓的有:縣直學校分工校長、安監辦主任;
各鄉鎮(街道)教辦安全員,鄉鎮初中、中心小學、中心幼兒園、及藝術中學分工副校長(副園長),教育局有關人員,共計95人。
今天的會議共有五項議程,現在逐項進行。