崗位協議書

　　協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面第一范文網小編給大家帶來AA，供大家參考!

　　AA范文一

　　甲方：乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書(以下簡稱“協議”)。

　　一、聘用崗位甲方根據經營發展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔任職務。該崗位的職責參照《崗位說明書》。

　　二、協議期限聘期為年，自年月日至年月日。

　　三、崗位性質負有保守甲方商業秘密義務，脫密期限遵從《保密協議書》約定。

　　四、崗位工資1、在崗位聘用期內，乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、崗位職責 乙方應在聘期內，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規定的時限內完成規定的工作任務，并達到崗位說明書規定的工作標準，以及甲方確定的其他工作指標。

　　六、乙方在崗位聘用期間應該做到：1、遵守職業道德，具有良好的服務態度和工作質量。2、遵守國家的法律、法規和公司依法制訂的各項規章制度和勞動紀律。3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。5、工作認真負責，積極完成崗位職責所規定的各項任務，接受定期的政治思想、業務。6、承擔本崗位職責范圍內的直接責任和上級領導臨時安排的合理工作任務。

　　七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。2 2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標準根據甲方考核制度規定，考核結果作為崗位津貼、績效津貼發放和下次聘用上崗的依據。

　　八、協議的解除與終止本協議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。九、解聘與續聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協議;2、本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。3、本協議終止后，需續簽協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應在勞動合同期內合理安排乙方具體職位。

　　十、違約責任本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、崗位爭議調解：在聘任合同期內，甲乙雙方發生崗位爭執時，應當協商解決，協商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十三、其他規定1、本協議如有未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善崗位協議。2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：乙方：(簽字)

　　法定或授權代表人簽字：

　　年月日年月日

　　AA范文二

　　甲方( 聘用方) ：

　　乙方(受聘方)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

　　二、崗位職責：

　　(1 )

　　(2 )領導安排的其它工作;

　　乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。

　　三、薪酬：

　　乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44 條規定依法支付乙方加班工資最新崗位協議書范本最新崗位協議書范本。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協議的中止：

　　1、該協議期限與勞動合同期限相一致，甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不服從公司領導工作安排的

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

　　4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協議書范本合同范本。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。

　　六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　甲方單位(蓋章)：

　　AA范文三

　　本職工作：

　　帶領全校教師開展集體備課、同一批改，規范教學行為，使全體成員共同進步，縮小不達標人數比例，杜絕教學違規現象。由分校校長對其檢查和評價

　　制定和實施課改總體戰略;完成學校下達的課改任務;建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作。

　　具體職責：

　　1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。

　　2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統一備課的人員予以處理最新崗位協議書范本最新崗位協議書范本。

　　3、引導課改走向，關注一二年級導學案的實施。

　　4、及時發現和處理教學方面的違規事件。

　　再次明確違規事件處理辦法和流程

　　舉報第一步： 設立舉報信箱，舉報人可將違規現象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分 +1 ，納入到學期獎勵薪酬考核中。

　　接待人：教務主任 舉報電話(短信)：

　　舉報第二步 2 ： 當教務主任接到舉報后不作為，請再給督察員發短信，由督察員進行落實，查實確屬違規，且教務主任不能及時處理，教務主任學期積分 -1 ，督察員積分 +1 ，接待人： 違規行為督察員 舉報電話(短信)：

　　督察員崗位職責及考核辦法：

　　督查員要主動巡查，并及時發現違規現象，當該現象無人舉報且教務主任未發現，需轉告教務主任受理，督察員不直接介入，教務主任查證落實處理后，督察員 +2 分，教務主任 +1 分，學期結束，根據督察員與教務主任此項積分比，設立督查員獎勵獎 0--1000 元 / 學期

　　獎金構成： 3000元/學期

　　考核辦法： 每年分兩次時間段進行考核

　　1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。

　　2、對各學科組統一備課情況的情況予以問卷調查，根據每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進行考核最新崗位協議書范本合同范本。

　　3、本校區的課改情況與其他校區相比是否領先。

　　4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。

　　計算辦法： 四項考核視反饋結果予以獎勵和扣除。

　　甲方(主管校長)： _________ 乙方(教務主任)： _______

　　20xx年 **月 **日