文明科室表彰決定書（通用5篇）
文明科室表彰決定書 篇1
站各科室：
20xx年，在廳黨組的正確領導下，廳造價站全體職工堅持以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實廳黨組部署的20xx年度交通運輸重點工作目標，團結拼搏，開拓進取，勤勉敬業，攻堅克難，扎實工作，圓滿完成了年度各項工作任務，涌現出了一批優秀科室和個人。
根據《年度考核優秀、先進個人和文明科室評選辦法》，匯總各科室推薦情況，經站領導集體研究，決定授予綜合辦公室科和定額科“20xx年度文明科室”榮譽稱號，授予管勤、陳珊玲、丁加明、楊佳奇、廖雪、張華等六位同志“20xx年度先進個人”榮譽稱號，李鳳求、周禮智、丁夏淑、邵敏等四位同志2020xx年度考核評為優秀人員。
希望受表彰的科室和個人，再接再厲，充分發揮模范帶頭作用，其他各科室和個人向先進學習，向先進靠齊，全站上下團結一致，在20xx年再創佳績。
湖南省交通運輸廳交通建設造價管理站
20xx年2月26日
文明科室表彰決定書 篇2
局機關各科室：
為進一步深化精神文明建設，推動市級文明單位創建工作，根據關于局機關開展文明科室、文明職工評選活動的通知精神，經研究決定：授予公共衛生科“文明科室”稱號;授予馮群青、孔垂峰、鄭建娟、曹佳妮四名同志“文明職工”稱號。
希望受表彰的科室和個人珍惜榮譽，再接再厲，進一步總結經驗，發揚成績，在文明創建工作中更好地發揮示范帶頭作用。局機關全體干部職工要以先進為榜樣，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創新，為鞏固我局精神文明建設成果，推動衛生事業科學發展做出更大的貢獻。
嘉善縣衛生局
20xx年11月19日
文明科室表彰決定書 篇3
今年，在“兩學一做”學習教育中，為大力弘揚“敬業、奉獻、務實、創新”精神，進一步深化創先爭優活動，形成創先爭優、奮發向上的良好局面，我局根據工作實際，把“兩學一做”同“學模范當模范”結合起來，開展了爭創“文明科室、文明標兵”活動。活動開展以來，我局組織進行了一系列思想道德教育和文明素質教育，強化了基層服務意識，轉變了機關工作作風，樹立了機關的良好形象。為表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，進一步激發干部職工干事創業的動力，經研究決定，對評選出的文明科室、文明標兵予以表彰。
希望受表彰的科室和同志要珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，再創佳績。機關全體同志要以文明科室和文明標兵為榜樣，立足本職，真抓實干，內練素質，外樹形象，為我局的精神文明創建工作再上新臺階做出更大的貢獻!
附：市機關事務管理局文明科室、文明標兵名單
洛陽市機關事務管理局
20xx年7月4日
文明科室表彰決定書 篇4
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
20xx年x月x日
文明科室表彰決定書 篇5
各單位：
200x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。 (網中網友情提示：發表論文請選擇正規刊物)
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
年月日