關于處罰決定范文（精選15篇）

關于處罰決定范文 篇1

　　由于事業部區域經理胡沖及大區總監工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發展有限公司

　　20xx年2月3日

關于處罰決定范文 篇2

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

關于處罰決定范文 篇3

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

　　離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

　　發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

關于處罰決定范文 篇4

　　劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

關于處罰決定范文 篇5

　　11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。

　　廠務部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。

　　2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。

　　3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

　　廣州xx科技有限公司 廠務部

　　11.20

關于處罰決定范文 篇6

　　員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

關于處罰決定范文 篇7

　　由于事業部區域經理胡沖及大區總監工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發展有限公司

　　20xx年2月3日

關于處罰決定范文 篇8

　　( )質技監當罰字[ ]第 號 ：企業代碼(身份證)號： 你單位(人) 。 違反了《 》第 條第 款第 項的規定，根據《 》第 條第 款第 項的規定，現決定處罰如下：

　　1、

　　2、

　　3、 罰款按下列第 項方式繳納：

　　1、當場繳納。

　　2、自即日起十五日內將罰款交納 地址： 賬號： 逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如對本決定不服，可以于接到本決定書之日起六十日內，向 申請行政復議，或者 日(月)內依法向人民法院提起行政訴訟。

　　當事人：(簽名和押印) 行政執法人員：(簽名) 處罰地點：

　　(行政機關印章) 正本(副本)

　　年 月 日

　　本文書一式兩份，一份由委托人存檔，一份由受委托人存檔。

關于處罰決定范文 篇9

　　高二(4)班學生陳于20xx年10月12日，跟隨邱幾人，對本班同學進行威脅，要求其購買香煙。該生平時對自己要求不嚴，行為非常惡劣，影響極壞，經教育其認錯態度較好，本著教育他人的原則，經過校委會研究決定，給予嚴重警告處分。

　　希望其能認真改過做一個合格的中學生。

　　學生簽字：

　　家長簽字：

　　班主任簽字：

　　X學校

　　年 月 日

關于處罰決定范文 篇10

　　員工姓名：________ 員工編號：________

　　部門：________ 職位：________ 日期：________

　　違紀內容：經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　處理結果：現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年____月____日

關于處罰決定范文 篇11

　　公安行政處罰決定書 ——公( )行決字[ ]第 號

　　被處罰人：

　　現查明————————————————————————————————————————

　　以上事實有 —————————————————————————————————————等證據證實。

　　根據 ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————的規定，現決定 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 處罰。

　　履行方式: ————————————————————————————————————————————————————————。

　　被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向 ——————————申請行政復議或者在三個月內依法向 ———— 人民法院提起行政訴訟。

　　20xx年xx月xx日

關于處罰決定范文 篇12

　　經我局(所) ，你單位存在以下違法事實： 上述行為違反 規定，鑒于上述稅收違法行為 ，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第二款、第三十八條第一款第(二)項規定，現決定不予行政處罰。

　　如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內依

　　法向申請行政復議，或者自收到本決定書之日起三個月內依法直接向人民法院起訴。

　　稅務機關(簽章)

　　年 月 日

關于處罰決定范文 篇13

　　x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人，200元;

　　2. 事故間接責任人、，各100元;

　　3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。

　　有限 公司

關于處罰決定范文 篇14

　　劉，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

關于處罰決定范文 篇15

　　( )城管( )當罰字【 】 號

　　被處罰人(單位)： 住(地)址 ，進行 的行為，違反了 的規定。根據 的規定，決定給予□警告 □罰款人民幣 元(大寫)的行政處罰。罰款履行方式：□當場收繳 □于 年 月 日前繳至銀行(賬號： )。到期不繳納罰款的，本機關將根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可自本決定書送達之日起六十日內向白

　　銀區人民政府申請行政復議，也可在三個月內直接向白銀區人民法院提起行政訴訟，但行政處罰不停止執行(法律另有規定的除外)。逾期不履行處罰決定的，本機關將申請人民法院強制執行。

　　年 月 日