關于人事任命的決定（精選7篇）

關于人事任命的決定 篇1

　　根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知!

　　________有限公司

　　____年____月____日

關于人事任命的決定 篇2

　　公司各部門、各分公司：

　　根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

　　任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

　　以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

　　二〇____年____月____日

關于人事任命的決定 篇3

　　經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:

　　1、任命為營運發展部審計監察經理新聘

　　2、免去審計監察經理的職務調集團。

　　特此決定!

　　廣東xx集團空調事業部

　　x年二月九日

　　發:各單位

　　送:x副總、x副總

　　報:集團總裁辦、人力資源部

　　印發份數:15份 其中存檔份數1份

關于人事任命的決定 篇4

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，

　　決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

　　x年xx月xx日

關于人事任命的決定 篇5

　　中國人民政治協商會議第六屆xx市委員會常務委員會第二十三次會議，經過醞釀和協商，決定：

　　王任市政協副秘書長、辦公廳主任;

　　孫任市政協副秘書長(兼);

　　吳任市政協提案委主任;

　　徐任市政協社會和法制委主任;

　　姚任市政協臺港澳僑和外事委主任;

　　周任市政協旅游和人口資源環境委主任;

　　免去吳市政協副秘書長、辦公廳主任職務;

　　免去吳市政協副秘書長職務;

　　免去張市政協副秘書長職務;

　　免去紀市政協提案委主任職務;

　　免去徐市政協臺港澳僑和外事委主任職務;

　　免去朱市政協社會和法制委主任職務;

　　免去市政協旅游和人口資源環境委主任職務。

關于人事任命的決定 篇6

　　根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

　　茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

　　20____年____月____日

　　________有限公司

關于人事任命的決定 篇7

　　各室、部：

　　經公司董事會議研究決定：

　　袁林同志任融資財務部部長，負責融資財務部全面工作;

　　彭卓宇同志任工程建設部副部長(試用期一年)，協助工程建設部部長工作。

　　xx市現代物流中心開發建設有限公司

　　x年7月21日