關于對學生的處理決定（精選5篇）

關于對學生的處理決定 篇1

　　我校九(4)班x同學，至開學以來，不能嚴格要求自己，無視學校校紀校規，經學校研究決定，分別給予如下紀律處分。

　　在九(4)班學習期間，經常曠課遲到，想來就來，想走就走。不服從班主任老師管理，頂撞老師。學校為了挽救他，將其調到04班，仍然我行我素。特別嚴重的是僅20xx年11月1日，連續三次出現違紀行為。一是上午第二節課時，在課堂上玩手機，被科任老師發現，經教育管理，拒不接受，態度惡劣。二是上午第三節課時，又伙同他人在課堂上玩撲克牌。三是中午午休時間，在306寢室將課桌有意損壞。

　　該生的行為已嚴重違反學生管理條例，并造成了惡劣影響，為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人，根據學校《學生違紀處罰條例》有關規定，經學校研究決定，給予該生記大過處分，留校觀察。

　　希望廣大同學引以為戒，認真學習，嚴格遵守校紀班規，爭做一名合格的中學生。

　　政教處(蓋章)

　　____年____月____日

關于對學生的處理決定 篇2

　　姓名：____，性別：____，年級：____，班級：________。

　　____年____月____日，因__________一事，情節嚴重，造成不良影響，經學校政教處調查核實，情況屬實。

　　根據《______違紀學生處分條例》第________章第____條規定，經________研究決定，給予____處分。其處分記入學籍檔案，處分期限為________，若有再犯或其他違紀行為，將嚴懲不貸，若學期內表現良好，報校長辦公會議研究批準后給予撤銷處分。

　　學生本人對該處分決定有異議，可在接到此決定書之日起2個工作日內向校政教處提出書面申訴。

　　學生簽名：________

　　政教處(蓋章)

　　二○____年____月____日

關于對學生的處理決定 篇3

　　根據《內蒙古師范大學學生學籍管理規定》(校發[20xx]42號)第五章第二十三條第一款規定：“學生所修讀課程累計有35學分(含35學分)以上不及格者給予退學處理”。經審核，我校20xx、20xx、20xx和20xx級中，共有30名學生的不及格課程學分已累計達到或超過35學分。為嚴肅校紀校規，按照上述規定，應給予此部分學生以退學處理。但考慮到學生和家長的要求，經學校研究，決定對此部分學生作如下處理：

　　1.維持退學處理的決定，保留學籍一年;

　　2.保留學籍期間，按時繳納學費，學校停發各種補助，取消正常的學生待遇;

　　3.在一年之內通過重修，不及格課程學分低于35學分者可以恢復學籍;不及格課程學分仍達到或超過35學分者，不再保留學籍。

　　特此決定

　　年五月九日

關于對學生的處理決定 篇4

　　根據國家有關稅收法律、行政法規的規定，我局已對下列公司稅務違法行為作出稅務處理決定，因下列公司《稅務處理決定書》無法直接送達，根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第一百零六條之規定，現將《稅務處理決定書》公告送達，自公告之日起滿30日，即視為送達。

　　告知事項：

　　一、以上應繳稅款限你公司自收到本決定之日起15日內到xx市羅湖區國家稅務局(各分局)辦稅服務大廳繳清入庫，并從滯納稅款之日起，按日加收滯納金。(20xx年4月30日前，按日加收滯納稅款千分之二的滯納金;從20xx年5月1日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金，累計后征收)。 加收滯納金的起止時間，為法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務人實際繳納或者解繳稅款之日止。

　　二、你公司可以銀稅聯網方式或銀聯卡方式繳納或者解繳稅款及滯納金，并到你公司所屬區國家稅務(分)局辦稅服務廳領取完稅憑證。 以銀稅聯網方式繳納或者解繳稅款及滯納金的，應將稅款及滯納金存入你公司納稅帳戶，并及時通知你公司所屬區國家稅務(分)局辦稅服務廳扣款。

　　三、你公司如對本決定不服，必須按上述決定先繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可以自上述處理決定送達之日起60日內依法向xx市國家稅務局申請行政復議。

　　四、如你公司在規定期限內不履行本決定的，我局將按《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規定強制執行。

　　特此通告。

　　附件：公告企業名單

　　xx市國家稅務局稽查局

　　20xx年9月24日

關于對學生的處理決定 篇5

　　，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日