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關(guān)于停職處理決定

發(fā)布時(shí)間:2022-08-31

關(guān)于停職處理決定(精選5篇)

關(guān)于停職處理決定 篇1

  各村(居)委會(huì)、鎮(zhèn)屬鎮(zhèn)辦各單位:

  20xx年9月26日,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府組織鎮(zhèn)城管中隊(duì)全體隊(duì)員對(duì)xx村、xx村、xx村等村委會(huì)違章建筑進(jìn)行強(qiáng)拆,身為城管中隊(duì)隊(duì)員劉政、應(yīng)軍組織紀(jì)律觀念淡薄、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失,未按時(shí)到崗參與此次拆違行動(dòng),造成惡劣影響。按照有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定,給予劉、應(yīng)兩位同志停職待崗3個(gè)月,停職待崗期間停發(fā)工資,責(zé)令他們做出深刻的檢討,并在全鎮(zhèn)負(fù)責(zé)干部大會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

  全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要引以為戒,從嚴(yán)要求自己,強(qiáng)化紀(jì)律觀念,強(qiáng)化制度意識(shí),不碰規(guī)則“紅線”,不闖紀(jì)律“紅燈”,把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,為打造“全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化改革先行區(qū)、全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新型城鎮(zhèn)化融合發(fā)展示范區(qū)”貢獻(xiàn)自己應(yīng)有力量。

  xx鎮(zhèn)黨政辦公室

  年九月二十六日

關(guān)于停職處理決定 篇2

  各科室:

  葉自從4月1日恢復(fù)工作以來,繼續(xù)在上班期間酗酒,多次遲到早退,曠到數(shù)日,單位多次給予機(jī)會(huì)改正,但該同志屢教不改。從6月1日到8月5日考勤結(jié)果反映葉連續(xù)累計(jì)曠到44天,根據(jù)《公務(wù)員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)班子決定:

  1、對(duì)葉進(jìn)行停職反省,何時(shí)能戒酒,何時(shí)能正常遵守上班時(shí)間,何時(shí)再恢復(fù)工作。

  2、停職期間,每月只發(fā)放生活費(fèi)368元(住房公積金、醫(yī)療費(fèi)給予繼續(xù)享受)。

  3、停職時(shí)間20xx年8月1日,財(cái)務(wù)室按此執(zhí)行。

  參會(huì)人員:白、王、古。

  xx縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

  年八月五日

關(guān)于停職處理決定 篇3

  各社區(qū)黨委(總支)及所屬服務(wù)型黨支部,各部門、各企業(yè)黨支部,各社區(qū)村(居)民委員會(huì)及下屬委員會(huì):

  李,男,1974年1月出生,現(xiàn)任北老屯社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)主任。近期工作中,該同志無視組織紀(jì)律,工作不作為,影響了北老屯社區(qū)工作順利開展。經(jīng)北老屯社區(qū)黨總支會(huì)議研究,鎮(zhèn)黨委審批,決定給予李春杰同志停職三個(gè)月處分,并停發(fā)三個(gè)月(20xx年2月—20xx年4月)的干部工資。

  

  xx年xx月xx日

關(guān)于停職處理決定 篇4

  xx區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校:

  鑒于鄭嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律,且已被區(qū)紀(jì)委立案調(diào)查并確有受賄問題。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第二十六條的規(guī)定和區(qū)紀(jì)委的意見,經(jīng)局黨委研究,決定暫停擔(dān)任的區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)。

  中共xx區(qū)教育局紀(jì)委

  年六月二十七日

關(guān)于停職處理決定 篇5

  集團(tuán)公司各部門:

  關(guān)于總裝車間李、焊裝車間于,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,做如下處理:

  一、事件經(jīng)過:

  總裝車間李未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批,自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工,嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”。

  焊裝車間于多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,多次與公司員工發(fā)生糾紛,不服從公司管理。

  二、處理決定:

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,集團(tuán)公司解除與總裝車間李、焊裝車間于勞動(dòng)關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒,嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定,共同努力,保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面,共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

  特此通知!

  *公司

  年 月 日

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  • 決定
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