管理失職處罰決定（通用5篇）

管理失職處罰決定 篇1

　　近一段時間以來，我社全力推進規(guī)范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：

　　一：今年春季，綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理在辦理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規(guī)定該項工作為其所管，事后，主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。

　　二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理在今秋具體的放養(yǎng)活動中對出現(xiàn)的基礎(chǔ)()質(zhì)量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟損失，另在對xx市場的具體業(yè)務(wù)過程中，質(zhì)量意識淡薄，客戶把關(guān)不嚴，政策宣講不力，甚至造成跑雞現(xiàn)象發(fā)生，鑒于事后認錯態(tài)度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　專業(yè)合作社

　　20xx年11月14日

管理失職處罰決定 篇2

　　學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營”活動中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害學(xué)園聲譽之事件。

　　現(xiàn)緊急聲明，決議如下：

　　1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。

　　2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。

　　3、對當事家庭受損害權(quán)益給予全面保護。

　　4、學(xué)園總部成立危機處理小組，進駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營權(quán)。

　　5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公布事件真相，并向當事家長道歉。

　　對于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠道歉。

　　學(xué)園辦學(xué)十余載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽，我們與家長一樣十分痛心。

　　學(xué)園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學(xué)園教育機構(gòu)將引以為戒，開展自檢自查，孩子的保與教必須并重。細致的生活照顧是一切課程進行的基礎(chǔ)，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計中找到一個最適合的平衡點，把家長們的托付當做我們最重的責(zé)任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監(jiān)督。

　　學(xué)園

　　教育集團

　　20xx年8月19日

管理失職處罰決定 篇3

　　各有關(guān)單位：

　　近期內(nèi)，作為招標人委托的組織工程招投標活動的招標代理機構(gòu)，頻頻出現(xiàn)工作失誤，給我區(qū)正常的招投標工作造成了一定的負面影響，其中浙江建設(shè)工程項目管理有限公司承接的路路燈工程、xx市場工程及xx市建設(shè)工程招標代理有限公司分公司承接的xx社區(qū)工程、初級中學(xué)工程等招標代理工作中存在失職行為，但尚未造成嚴重后果。為規(guī)范招標代理工作職責(zé)，強化中介機構(gòu)工作責(zé)任心，根據(jù)余建[20xx]258號文件第八條第六款、第十二條之規(guī)定，責(zé)令浙江建設(shè)工程項目管理有限公司限期整改，整改期兩個月，整改期內(nèi)暫停浙江建設(shè)工程項目管理有限公司承接政府性投資項目招標代理業(yè)務(wù);責(zé)令xx市建設(shè)工程招標代理有限公司分公司限期整改，整改期兩個月，整改期內(nèi)暫停xx市建設(shè)工程招標代理有限公司分公司承接政府性投資項目招標代理業(yè)務(wù)。上述兩家單位整改期滿后，應(yīng)向行業(yè)主管部門報送書面整改措施。

　　希望上述兩家單位加強公司內(nèi)部業(yè)務(wù)、人員管理，提高招標代理質(zhì)量，正確履行好自己的工作職責(zé)。

　　二○xx年十二月二十九日

管理失職處罰決定 篇4

　　x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責(zé)任人，200元;

　　2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;

　　3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。

　　有限 公司

管理失職處罰決定 篇5

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理： 對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日