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關于學生的處理決定

發布時間:2022-08-11

關于學生的處理決定(精選16篇)

關于學生的處理決定 篇1

  我校九(4)班x同學,至開學以來,不能嚴格要求自己,無視學校校紀校規,經學校研究決定,分別給予如下紀律處分。

  在九(4)班學習期間,經常曠課遲到,想來就來,想走就走。不服從班主任老師管理,頂撞老師。學校為了挽救他,將其調到04班,仍然我行我素。特別嚴重的是僅20xx年11月1日,連續三次出現違紀行為。一是上午第二節課時,在課堂上玩手機,被科任老師發現,經教育管理,拒不接受,態度惡劣。二是上午第三節課時,又伙同他人在課堂上玩撲克牌。三是中午午休時間,在306寢室將課桌有意損壞。

  該生的行為已嚴重違反學生管理條例,并造成了惡劣影響,為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人,根據學!秾W生違紀處罰條例》有關規定,經學校研究決定,給予該生記大過處分,留校觀察。

  希望廣大同學引以為戒,認真學習,嚴格遵守校紀班規,爭做一名合格的中學生。

  政教處(蓋章)

  ____年____月____日

關于學生的處理決定 篇2

  關于對景伊宣等25名違紀學生的處理決定

  九(8)班學生景伊宣、賀東升和九(3)班學生楊成杰劉喆王來鋒、杜寶銀打架,導致楊成杰一顆門牙被打掉,鼻子骨折。九(5)班學生劉盈盈、王振霄景龍龍、田旭東劉繼紅李志淵龐榮偉和八(3)班學生沈亮亮在廁所打架。八(11)班學生孟紅剛等幾名學生打碎廁所拖把池。七(6)班杜建鋒、王錄鋒、朱海峰、田亞楠、七(9)班劉沼澤、七(7)班閆世杰晚休后在校園亂竄,其中杜建鋒打碎廁所燈開關2只,王錄鋒曾經打碎廁所紙簍。七(12)班學生龐軍龍、王文正、蔡博潔、韓博和李文奎晚上休息時在宿舍耍賭。針對以上的違紀學生,經學校20xx年12月16日行政會議研究決定,處理如下:1、杜建鋒賠償并安裝廁所損壞開關4個,王錄鋒賠償紙簍10個,孟紅剛等賠償拖把池,這些處理結果,家長與學生現已兌現,同時廁所開關、紙簍和拖把池、洗面盆分別由杜建鋒、王錄鋒和孟紅剛等人看管。2、九(5)班和八(3)班打架學生花費醫療費1050元,分別由劉盈盈、王振霄景龍龍、田旭東劉繼紅李志淵龐榮偉每人承擔150元。3、九(8)和九(3)打架的學生,現已移交新城派出所處理,派出所處理決定當事人景伊宣賠償5000元,其他參與人員每人1500元。4、為了嚴肅校紀,教育本人,警示他人,現對賀東升、楊成杰、劉喆、王來鋒、杜寶銀、劉盈盈、王振霄、景龍龍、田旭東、劉繼紅、李志淵、龐榮偉、沈亮亮、孟紅剛、朱海峰、田亞楠、劉沼澤、閆世杰、龐軍龍、王文正、蔡博潔、韓博和李文奎等23名同學通報批評。要求杜建鋒、王錄鋒、景伊宣三名同學在全校師生面前做出深刻檢討。同時,對檢舉打碎開關、拖把池和破壞紙簍的同學學校給予50元的獎勵。另外,學校希望全體學生今后能夠嚴格要求自己,不違紀,不破壞衛生,不損壞公物,同時也號召全體學生相互監督,對破壞衛生、破壞公物的學生繼續舉報,學校將對舉報的學生進行獎勵。

  新城初中政教處

  20xx年12月22日

關于學生的處理決定 篇3

  學生處分決定書

  姓名:____,性別:____,年級:____,班級:________。

  ____年____月____日,因__________一事,情節嚴重,造成不良影響,經學校政教處調查核實,情況屬實。

  根據《______違紀學生處分條例》第________章第____條規定,經________研究決定,給予____處分。其處分記入學籍檔案,處分期限為________,若有再犯或其他違紀行為,將嚴懲不貸,若學期內表現良好,報校長辦公會議研究批準后給予撤銷處分。

  學生本人對該處分決定有異議,可在接到此決定書之日起2個工作日內向校政教處提出書面申訴。

  學生簽名:________

  政教處(蓋章)

  二○____年____月____日

關于學生的處理決定 篇4

  姓名:____,性別:____,年級:____,班級:________。

  ____年____月____日,因__________一事,情節嚴重,造成不良影響,經學校政教處調查核實,情況屬實。

  根據《______違紀學生處分條例》第________章第____條規定,經________研究決定,給予____處分。其處分記入學籍檔案,處分期限為________,若有再犯或其他違紀行為,將嚴懲不貸,若學期內表現良好,報校長辦公會議研究批準后給予撤銷處分。

  學生本人對該處分決定有異議,可在接到此決定書之日起2個工作日內向校政教處提出書面申訴。

  學生簽名:________

  政教處(蓋章)

  二○____年____月____日

關于學生的處理決定 篇5

  根據《內蒙古師范大學學生學籍管理規定》(校發[20xx]42號)第五章第二十三條第一款規定:“學生所修讀課程累計有35學分(含35學分)以上不及格者給予退學處理”。經審核,我校20xx、20xx、20xx和20xx級中,共有30名學生的不及格課程學分已累計達到或超過35學分。為嚴肅校紀校規,按照上述規定,應給予此部分學生以退學處理。但考慮到學生和家長的要求,經學校研究,決定對此部分學生作如下處理:

  1.維持退學處理的決定,保留學籍一年;

  2.保留學籍期間,按時繳納學費,學校停發各種補助,取消正常的學生待遇;

  3.在一年之內通過重修,不及格課程學分低于35學分者可以恢復學籍;不及格課程學分仍達到或超過35學分者,不再保留學籍。

  特此決定

  年五月九日

關于學生的處理決定 篇6

  我校九(4)班x同學,至開學以來,不能嚴格要求自己,無視學校校紀校規,經學校研究決定,分別給予如下紀律處分。

  在九(4)班學習期間,經常曠課遲到,想來就來,想走就走。不服從班主任老師管理,頂撞老師。學校為了挽救他,將其調到04班,仍然我行我素。特別嚴重的是僅20xx年11月1日,連續三次出現違紀行為。一是上午第二節課時,在課堂上玩手機,被科任老師發現,經教育管理,拒不接受,態度惡劣。二是上午第三節課時,又伙同他人在課堂上玩撲克牌。三是中午午休時間,在306寢室將課桌有意損壞。

  該生的行為已嚴重違反學生管理條例,并造成了惡劣影響,為了嚴肅校紀、教育本人、警示他人,根據學校《學生違紀處罰條例》有關規定,經學校研究決定,給予該生記大過處分,留校觀察。

  希望廣大同學引以為戒,認真學習,嚴格遵守校紀班規,爭做一名合格的中學生。

  政教處(蓋章)

  ____年____月____日

關于學生的處理決定 篇7

  ,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

  經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:年月至年月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

  經過本公司黨組織的教育,已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

  現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對作出如下處理決定:

  1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2. 每月降工資200元至年月日止。

  市公司人力資源部

  年月日

關于學生的處理決定 篇8

  各村(居)委會、鎮屬鎮辦各單位:

  20xx年9月26日,鎮黨委、鎮政府組織鎮城管中隊全體隊員對xx村、xx村、xx村等村委會違章建筑進行強拆,身為城管中隊隊員劉政、應軍組織紀律觀念淡薄、責任擔當缺失,未按時到崗參與此次拆違行動,造成惡劣影響。按照有關規章制度,經鎮黨委、鎮政府研究決定,給予劉、應兩位同志停職待崗3個月,停職待崗期間停發工資,責令他們做出深刻的檢討,并在全鎮負責干部大會進行通報。

  全鎮黨員領導干部要引以為戒,從嚴要求自己,強化紀律觀念,強化制度意識,不碰規則“紅線”,不闖紀律“紅燈”,把心思和精力放在干事創業上,為打造“全省統籌城鄉一體化改革先行區、全省現代農業和新型城鎮化融合發展示范區”貢獻自己應有力量。

  xx鎮黨政辦公室

  年九月二十六日

關于學生的處理決定 篇9

  20xx年2月3日,王駕駛青A─ 號車在興?h發生交通事故,造成車輛損失14613.5元,保險公司理賠14171.58元,中間差價441.92元;20xx年8月10日, 張駕駛青A─號車在江西溝發生交通事故,對死者家屬賠付43806.72元,保險公司賠付25290.76元,中間差額18515.96元。根據車輛管理制度,經二0xx年元月四日辦公室室務會議研究,根據王、張在交通事故中承擔的相應責任,對王、張作出如下處理決定:

  一、王本人承擔給廳里造成損失的10%,金額為44.1元,剩余397.92元由計財處沖賬。

  二、張本人應承擔給廳里造成損失的5% , 金額為925.79元。

  三、對以上二同志給予批評教育,并在車隊作出書面檢查。

  希望機關車隊以此為鑒,加強對駕駛員的管理教育,采取防范措施,嚴格按車輛管理制度辦事,防止此類事件的再次發生。

  

  年月日

關于學生的處理決定 篇10

  ,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

  經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:年月至年月在 擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

  經過本公司黨組織的教育,已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。

  現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批 準,決定對作出如下處理決定:

  1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2. 每月降工資200元至年月日止。

  市公司人力資源部

  年月日

關于學生的處理決定 篇11

  劉,男,35歲,曾任本公司財務部出納。經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:劉年月至年月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

  現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

  1.調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2.每月降工資200元至年月日止。

  某地公司人力資源部

  年月日

關于學生的處理決定 篇12

  呂xx同學及家長:

  呂,男,學號,中醫藥大學中醫學專業x級學生。該生在-x學年第二學期,經常曠課,多次教育無悔改表現,并無故缺考該學期全部課程的期末考試,-x學年始,拒絕返校辦理注冊手續,缺席x年9月-x年3月的全部教學活動,累計曠課524學時。

  根據《中醫藥大學全日制本?茖W生學籍管理暫行規定》第四條及第二十八條第四款之規定,應予以退學處理。

  現告之你們,并將刊登于《吉林日報》x年4月19日08版,請于登報之日起10個工作日之內來校辦理退學相關手續,逾期學校將直接發文做出退學處理。

  中醫藥大學

  x年4月19日

關于學生的處理決定 篇13

  各駕培機構:

  近段時間來,針對我市駕培市場出現個別教練員違反廉潔自律規定,教學行為不規范等違規違紀現象,我處高度重視,通過調查核實,現對許等47名違規違紀教練員作出如下處理決定:

  一、許等41名教練員(具體名單見附件一)存在不按規定計時刷卡培訓及不隨車教學等違規違紀行為。按照《機動車駕駛員培訓管理規定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》的規定,對許等41名教練員通報批評,并脫產參加法律法規、職業道德培訓3天。

  二、駕校教練員鄧使用報廢車輛從事教學活動,按照《機動車駕駛員培訓管理規定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》規定,暫停其教練員資格6個月,脫產參加法律法規、職業道德培訓三天,并抄告公安交警部門。

  三、駕校教練員何、蘇駕校教練員侯存在不按教學大綱施教、不文明教學及亂收費等違規行為,引起學員反復投訴,造成不良社會影響,按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第六項之規定,報請省運管局同意注銷其教練員證件。

  四、駕校教練員鄧、,駕校教練員方存在收受學員過關好處費、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見附件二),按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第七項之規定,報請省運管局同意注銷鄧、方教練員證件。

  希望全體教練員引以為戒,切實提高法制觀念,增強法律意識,全面規范教學行為。全市各駕校要加強對所屬教練員的管理,嚴禁教練員違規違紀行為發生。今后,市處將不定期的對教練員教學行為進行監督檢查,對在教學培訓過程中有不文明教學行為的,將根據有關規定予以嚴肅處理,對情節嚴重的查實后一律吊銷其教練員證,對學員投訴多、管理不力的駕校將予以停業整頓。

  特此通報。

  xx市道路運輸管理處

  20xx年10月14日

關于學生的處理決定 篇14

  年月日上午上班時間,與因打架事件,于處協調解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  對處以元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。

  公司示

  年月日

關于學生的處理決定 篇15

  集團各單位:

  集團洪澤財務部財務主管孫立玲、出納程玲玲未按集團資金支付財務審批流程,在工作中出現將公司應付款項90萬實際支付了115萬的嚴重工作事故,這一工作嚴重失職給公司造成重大損失,公司決定,根據《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款,即日起解除兩人與公司的勞動關系,此后其任何個人行為均與本公司無關。同時,公司將保留進一步追訴相關法律責任的權利。鑒于以上處理決定,公司安排林琪英暫停在洪澤對孫立玲的財務工作交接,留崗待交。

  集團副總裁徐韻,在此次洪澤財務人員嚴重工作事故中負有管理失察責任,公司決定,取消公司授予其的50萬期權作為處罰。

  希集團財務人員要引以為戒,工作中不能麻痹大意,要嚴謹認真,思想上加強財務工作風險防范意識,從行動上加強對財務各項審批流程的學習和執行,避免出現類似事件。同時集團全體員工要以此進行深刻反思,在各自崗位上認真負責,加強學習,提高自己工作的職業化水平,在各項工作中嚴格遵守公司相關制度流程,以公司利益為重。

  特此通告!

  深圳市安軒投資集團有限公司

  二Oxx年五月十一日

關于學生的處理決定 篇16

  由于事業部區域經理胡沖及大區總監工作失誤,導致產品跨區銷售到其他區域,造成客戶經濟損失,對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。

  為了以后提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發生,經公司研究一致決定:對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告,將直接在20xx年1月份工資扣除。

  特此通知!

  發展有限公司

  20xx年2月3日

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